Ceasarstone, торговая компания, ООО Цезарь-Кварц — отзывы сотрудников о работе в компании

Добрый день! ООО Морозко бронницы. Пишу мой первый отзыв. Реально накипело. Буду краток и не описывать настроения в коллективе типа «ах там одни сплетники и сплетницы» так как на это мне плевать. Собеседовался на должность директора по производству с марта по июнь пройдя путь от отдела кадров до собственника. Долго, потому что хоть и имею опыт руководства производством, но не в пищепроме. Встреча с собственником (очень неординарный человек, но я с таким типом людей работать могу) завершилась, тайм аут на раздумье и меня приглашают на работу. Далее по тексту только факты: Финальная встреча с гендиром. Обсудили все условия, сошлись. Последнее – испытательный срок 3и месяца. Я говорю, что конечно понимаю на сколько мне может быть сложно по той причине, что к пищепрому я отношения не имел, но принципы организации производства, это все равно что закон физики, одни и те же, что мне достаточно 2х, на третьем будет реальная работа и вы примите решение подхожу я вам или нет. Договорились, мне дают два месяца и цех по производству пиццы. Договорились о том, что в течении 2х месяцев, меня никто не трогает, не грузит и не мешает! Ок. Увольняюсь с работы, с очень хорошей организации куда и с мылом не влезешь и пути назад нет. НАЧАЛО РАБОТЫ! Ничего нового я для себя не увидел. Все проблемы те же самые что и в любом производстве, но я к этому привык и приступаю. Первое и главное, это снизить количество брака, 50% основы не проходит ОТК из за неправильной геометрической формы! Две недели не отхожу от линии анализируя ситуацию, принимаю решения. По итогам двух недель настроение отличное, работа идет и самое главное четко видно, что и как надо делать. За это время, я научился: 1 управлять программой запуска и остановки всей линии 2 опробовал разные виды муки и выбрал ту, качество которой позволило снизить количество отбраковки ( самой муки было мало и мы заказали еще тонну, для закрепления результата) 3 Разобрал один из важных узлов линии для Т.О. (никто этого раньше не делал и не знал как и сколько времени на это надо). Составил инструкцию –журнал с фото и с подробной информацией описывающей инструмент, тару, последовательность, а главное время и количество людей для того чтобы быстро и оперативно любой никогда не имеющий к этому отношение механик мог пользоваться этим руководством. Планировал проделать это со всем оборудованием и производственными процессами. 4 Выявил не работающие узлы на линии, разобрал сломанный парогенератор, определился с узлами которые необходимо заменить, занялся отсутствующей системой водоподготовки из за которой вышел из строя парогенератор а все парораспределительные каналы забиты насмерть накипью. 5 подготовил тех задания компаниям производящими парогенераторы и водоподготовку для проведения тендера на их изготовление. По моим выводам все эти мероприятия позволили бы снизить количество брака в двое как минимум. 6 Начал работу по организации ежедневной и периодической уборки цеха линии и оборудования, фиксируя схематически все зоны и границы ответственности. В общем много чего еще только вырисовывалось в планах, работа по душе, горизонт не давит, придраться не к чему. Пятница второй недели, встретился с директором, все нормально. Дает мне напутствия на ближайший понедельник, так как в понедельник приезжает собственник, а сам он уходит в отпуск. В 15 00 зовут в кадры! БОЛЬШОЕ СПАСИБО ВАМ Станислав! К сожалению вы нам не подходите, причин назвать не можем узнавайте их у директора. Но директор Фейгин А.М. Трубку не берет, сказать то по видимому нечего!!!!! Он же руку мне пожал когда об испытательном сроке говорили! Вот и все! Оказался я на улице. Да вдруг откуда не возьмись, после первой недели, в другом цеху появился еще один такой же как я директор, типа мол на другое предприятие его готовят, тогда же и появилось у меня предчувствие что попал я на карусель, но верить не хотел. Хорошо сидеть в кабинете носа на производство не показывая, выжимать из новых людей идеи, свежий взгляд и кидать ! Я прав товарищ ФЙГИН! ? Интересно Гусев в курсе этих дел или сам той же схемой не брезгует. А так текучка кадров бешенная, ладно бы рабочие, а то мастера, технологи и т.д. Но как я говорил это не испугало, так везде и задача директора -это прекратить, но не мановением волшебной палочки а конкретными действиями используя возможности компании. Наблюдал как господа бронницкие директора в кабинете грузили мастера по поводу плохой уборки, вы в цех сходите, поприсутствуйте, захронометрируйте, составьте план- график и контролируйте, а не пугайте бедного мастера штрафами по 5000, премию лучше дайте если он справится! Думайте сами, но мой однозначный совет обходить их стороной если не хотите оказаться в ж-пе. Фейгин беспринципный тип, тем что ты не ответил мне даже по телефону о причинах моего увольнения ты показал что являешься жалким, трусливым и безвольным существом. Бодаться с ними не стал, официально по договору 20% от общей заработной платы, так что написал заявление и ушел.

Сама на личном опыте знаю что это за шаражкина контора! Бегите от туда(( Продержалась там месяца 4 и те из за того, что не хотелось портить стаж по трудовой, согласитесь ни на одной новой работе не объяснишь потом,что ты сбежала со старой работы потому что директор неадекват и денег не платят. Работала правда в Москве. Про Питер ни чего не могу сказать. Началось все с того, что обещанные деньги я так и не увидела во время зарплаты, уже не говоря о той премии которую озвучивали. Так называемый Московский директор Логинов Олег , (про которого ниже уже кто то писал) , просто неадекватный неуровновешеный истерик, который с самого утра приходя в офис кричит как резанный благим матом. Самое странное, что срывается он всегда только на девушках. Складывается ощущение , что у человека просто масса комплексов неполноценности. Собственно говоря наверное из за него и решилась написать данный отзыв. Не ходите туда , не ищите там большой зарплаты . Мало того что там не платят то что обещают , так еще и относятся к тебе как раб силе. (Да и еще маленькая особенность, когда вы приходите на собеседование, Московский директор просто душка улыбается как Гарфилд из мультика, не видитесь) !

Мда, Господа! Такого сюрреализма я ни разу в жизни не видел. Как уже выше неоднократно было сказано - зарплата официальная только 15т.р. всё остальное через кассу и не официально. В отпуск можно идти на 28 дней, но из них оплачиваемых только 21. Всё это позволяет им делать ЗП чуть выше чем по рынку труда, заманивая всё новых и новых людей, т.к. текучка просто умопомрачительная. На сколько мне стало известно, выше 75т.р. там никто не получает (кроме пары лиц из руководства и обвальщиков мяса) Основная проблема - это собственник с фамилией на Г. Не дай бог если Вам придется с ним работать! И если даже не часто, то уж эти встречи Вы запомните на всю жизнь, а методы его работы Вас всё равно коснутся! Настолько неуравновешенных, взрывных, нетерпимых, свинских (во всех проявлениях, т.е. у себя в кабинете может легко "срать" на всё что видит, что приводит к постоянному бардаку) и неоправданно оскорбляющих людей я за всё свою жизнь не то что не встречал, да я даже и не слышал о таких. Видел как собственник поливал грязью людей просто из-за мелочи и швырял об стену всё, что под рукой валяется. Нормально разговаривать совершенно не умеет, а потому постоянно орёт, и так же как быстро "слетает с катушек", так и успокаивается, хотя не на долго. При этом считает себя величайшим гением и класть хотел на любое другое мнение, из-за чего и сформировался коллектив тех еще мудаков: алчнее, подхалимнее и трусливее, я коллектив не встречал. Если же вы относите себя к подобной категории людей, то с легкостью вольетесь в это болото. Собственник возомнил себя Кулибиным, а потому постоянно торчит у себя в кабинете с конструкторами и кустарит производственное оборудование. Вот пожалуй этих ребят (конструкторов) мне по настоящему жалко - они же весь день проводят рядом с ним! Там то и в приемной невозможно находиться, т.к. сплошной крик и мат, а что же происходит в самом кабинете?! В общем не понимаю я как они там держаться. На сколько я смог понять, за то время которое мне давилось там побывать, т.к. работой я это могу назвать с большой натяжкой, собственник суёт свой нос всюду и пытается всё контролировать и не дай бог Вам высказать своё _профессиональное_ мнение - будете погребены под многокилометровым слоем хамства и грязи. Хотя тут стоит сказать, что в общее понимание он имеет по многим областям (опыт всё же есть), но глубина этих знаний далеко не такая как ему кажется. Т.к. во главу угла поставлена максимальная экономия, то экономят на всём! Одно успокаивает - продукция действительно качественная и изготовляется худо-бедно да не плохо. Не стоит полагать, что он относится к кому-то плохо, а к кому-то нормально! Все, абсолютно все получают свою порцию дерьма! Итог. Если Вы являетесь обладателем сомнительной жизненной позиции, Вам по душе находится под многотонным прессом неадекватного руководства, Вас устраивают серая зарплатная политика компании, Вы положительно относитесь к ласканию своим языком полупопий всех и вся, а так же у Вас многомиллионная ипотека и куча долгов не оставляющая Вам выбора, то вполне возможно что Вы и приживетесь в этом гадюшнике. Со всеми тезисами прозвучавшие в адрес компании Цезарь/Морозко (СПб) от других авторов комментариев на этом сайте полностью согласен.

В компании Морозко учредителю нет дела кто двигает продажами, он только лапшу на уши собирает приблеженых подхалимов и пускает все на самотек.Руководит в Москве продожами Логинов Олег, редкостная дрянь а не человек, как он стал заниматься управлением в Москве,остается только догадываться-в уши ссал боссу видимо четко.Олег не знаючи торговлю наирает каждый сезон сотрудников,обещает им горы и на этом все и заканчивается.Текучка,отсутствие нормальных рабочих условий и отношение скотское, а еще долги компании перед дистрибьюторами из-за которых Ваша репутация под хвост... не хочет Олег расчитываться по услугам и бонусам с клиентами-авось прокатит, и вешает эту проблему на менеджера-вот такой некчемный босс московский.

Я в профессии HR менеджера более 5 лет. И мне ли не знать, насколько важен отдел персонала! Сейчас нахожусь в поиске работы, столкнулась с этой компанией. Господа, такого хамства мне еще встречать не приходилось, и это на этапе отбора! На Хед Хантере вакансия висит почти 3 месяца, и я догадываюсь почему. Разговаривают очень грубо, задают вопросы, которые их ну никак не касаются (говорю как специалист).Не предлагают время для собеседования, удобное для соискателя, или хотя бы компромиссный вариант. В ответ на мои извинения, связанные с отказом, просто бросили трубку! Не дай бог в таком коллективе работать.

Первое что бросилось в глаза - ужасная антисанитария! Тараканы, крысы, чурбаны, которые плюют в продукт и пускают по линии, крича алах акбар! За все штрафы! Служба безопасности- гестапо! Работают против работников. Где САН Ипидем станция? Приезжайте в Морозко и штрафуйте их на миллионы! Миграционная служба где? Там незаконных работников, черных, пруд пруди. Вахабизм и терроризм процветает. Не удивлюсь если найдутся сирийские засланцы. При увольнении набегаешься за своими деньгами, нарушение законодательства страшное! Итог: Не ходите туда работать, все равно убежите!

Не идите туда работать !!! Зарплата черная ,которую платят через 2 месяца, но можно остаться с долгами из-за штрафов в счет следующей зарплаты.Штрафы не по 500 р,а по 5000 тысяч и выше). Отношение к сотрудникам одинаковое ,что к Узбекам ,что к Гражданам РФ ужасное.Разговаривают как с быдлом,в независимости от Вашего профессионализма и ранга.Увольняют одним днем ,без объяснения причин и зарплату могут не отдать!Это нормальный рабочий ритм в ООО МОРОЗКО ,ООО ЦЕЗАРЬ и т.д

Опыт КАМ более 6 лет. Такое хамское отношение сотрудника отдела кадров увидела впервые: Жеванием Оксана Владимировка сказала, что передаст моё резюме коммерческому директору, но после собеседования с ней у меня пропало все желание работать в этой компании. Ведёт себя очень надменно, задаёт вопрос, ты начинаешь рассказывать, а она перебивает и начинает говорить: "Мне показалось, что вы хотели сказать что то другое?" Намекая откровенно, что уличила во вранье. В общем все собеседование проходит в таком ключе: оназадает вопрос, вы начинаете рассказывать, а она начинает осаживать вопросами: "а что так мало? А вы не врете? А что так глупо?" В общем все не так и навязывает своё мнение. Им нужны супер-сотрудники, которым платить они не готовы. Нужно входить в сети с 0! "что с зп?" Оказалось белая около 20 тысяч. Озвучивается 60. Нужно доказать, что ты супермен! Так же она сказала, что всех предыдущих КАМов уволили за отсутствие профессионализма! Я свои выводы сделала. Всем желаю удачного поиска.

Люди которые думают устроится в эту компанию, не ходите в Цезарь, там ничего хорошего! Будите сидеть на окладе, и не важно , что вам расказывает генеральный, все ложь. Олегу нельзя верить. Избавьте себя от гемороя, найдите высокооплачиваемую работу, в Цезаре вам за оклад вынесут весь мозг.

Как уже было сказано ниже, зп через 2 месяца, про многочисленные штрафы тоже правдивая информация, где-то 1к, где-то 5к, где-то все 10к. Состав всех смен примерно 90к10 иностранцы/русские. Техника убитая, бесконечная возня с наладчиками оборудования. Сама же работа, условно рабская, без наставлений, без разговоров, просто идете на нн-ую локацию и втыкаете нон-стопом 12 часов с перерывом на обед в полчаса (Кстати говоря о еде, 60р обед и он ужасен, как и сама продукция, забавно) Изредка можно заметить "Мастера" который просто что-то проорет невнятное и уйдет. Текучка людей знатная. Если конечно желаете быть бесхребетным рабом за гроши, то вперед, одним днем устройство в эту бездну. Мир.

Жесткая штрафная система за всё что угодно,вплоть до того,что не так посмотрел на руководителя,особенно ,если собираешься уволиться.Руководитель тварь редкостная,не уважает никого.Перспектив никаких. Сколько получишь денег никогда не знаешь,можешь ещё и должен остаться(очень часто такое бывает).

Давно я не проходил собеседование в настолько неуважительной обстановке. Их начальница по кадрам вполне соответствует уже данным ей характеристикам: хамство в чистом виде. Да и те, с кем было собеседование, недалеко от нее ушли. Оценка - корпоративной культуры - 1.

Двоякое впечатление сложилось на собеседовании, смутило то, что фирма достаточно крупная, а зарплата 50\50 черно-белая и небольшая по сравнению с объемом работ. ОТПУСК ВСЕГО ЛИШЬ 21 день! В итоге день посидела в бухгалтерии и ужаснулась: сплетни, склоки... Понятно стало, почему столько открытых вакансий в их компании.

ПКМ (производственная компания Морозко) так они называются на территории 9-го хладокомбината.Работают по очень ненормированному графику,"обещают" оплачивать все переработки и процент с инкассации,з/п чёрно-белое кино в купе с как насчитает бухгалтерия,(скорее всего крутят-вертят Бронницы ,а что, с Питера то невидно) первые пару месяцев платят а в дальнейшем лотерея,и после таких получек за руль даже нового Форда не тянет. Если в отпуск или на больничный то по деньгам это самый мизер. А ведь во многих ресурсах по поиску работы они являются Привлекательными Работодателями.

пельмени вкусные, блины сносные, но начальство..... берут редких хапуг и негодяев, которым всё мало и мало . Очень неприличное руководство нагло и бессовестно присваивает себе деньги сотрудников- никогда не знаешь сколько получишь. Никакой прозрачности. А при увольнении можешь остаться ещё и должен достопочтенной компании при добросовестном полноценном вкладе. Жадные, жалкие людишки. Пусть у них все будет хорошо)))))))))

Прочитал отзывы ,когда прошел собеседование. Рыба гниет с головы( Фейгин) редкая гнида.Рабочие запросто могут отработать в минус,штрафы за все и всегда.Зарплата черная(минимальный оклад,остальное по желанию руководства). Текучка,таджики,узбеки.

Удивила менеджер по персоналу Эльмира Муратовна Морозко +7 (812) 328-64-85, 3286485. Говорящая конечно фамилия. Мне показалась она немного неадекватной. Запах в приемной, где много старых стульчиков стоит, ого го конечно. Еще удивила картинка с котом "у нас тут весело. А так ничего особенного

Полное бесправие. КЗоТ не соблюдается. Зарплата черная. На усмотрение руководства можно лишиться всех заработанных денег. Если начнете здесь работать, то будьте готовы к отношению начальник все подчиненный ничто.

черная зп, оформление по ТК на ООО "рога и копыта", отпуск только 21 день (по белой базе оформляется, естественно, 28 дней), больничные из белой зп, помешательство на безопасности: камеры и микрофоны в каждом кабинете и туалете (негласно, естественно), экономия на автоматизации, компенсация отпуска при увольнении на усмотрение руководства.

Увеличение объема работы и зарплаты не пропорционально. Серая зарплата. Больничные от белой зарплаты. Отпуск только за свой счет, раньше была компенсация за неиспользованный отпуск, сейчас это отменили. Отсутствие карьерного роста. В общем целом сложная психоэмоциональная обстановка между сотрудниками.

нет