Четыре лапы, груминг-салон — отзывы сотрудников о работе в компании

Хочу написать небольшой отзыв об этой шаражке. Компания отвратительная, лживая и бесперспективная! К своим сотрудникам относится как к мясу, и действительно ни за кого не держатся тем самым теряя хорошие кадры. Работа в этой компании рабство и как кто то ниже написал принцип «кнута и пряника» у них реально основывается на том что «работай больше и лучше и тогда тебя не накажут». Ни о каких премиях и поощрениях тут и думать не нужно!!!!! Работу будут давать в непосильном объеме, требуя качественности а если не справляешься еще и накажут. Я и врагу не пожелаю тут работать , при чем это касается как магазинов так и управленческие сферы (отдел кадров, бухгалтерия, менеджеры). Народ, если не хотите попасть в психушку обходите стороной эту паршивую компанию!

Работала месяц на выхино. Управляющая неадекват. График неадекват. 7 дней пашешь, 1 отдыхаешь, потом 5 дней пашешь и 6 отдыхаешь. Невозможно ничего спланировать. Сейчас решила устроиться в люберцах в эту же контору, вышла первый день стажёром, документы мои отфоткали, проходит 15 минут и управляющая сообщает, что служба безопасности меня завернула категорически. Судимости нет, кредитов нет, детей нет, на учете не состояла, прописка московская. Видимо управляющая с выхино дала свою «рекомендацию»

маленькая зп. даже если делать выручку хорошую в день при норме смен очень редко получаешь 30т.р., на собеседовании обещают конечно же золотые горы, при этом ты и кассир и вет врач и аквариумист и грузчик. стоячая работа, особенно жалко молодых девушек, которых в сети большинство. варикозное расширение вен, надорванные спины. вечные спутники этой работы после таскания мешков с кормами по 15-20 кг. в компании не любят здравомыслящих людей, для этого придуманы стандарты, которые делают из тебя человека робота, заученные фразы, вдалбливание информации на утренних собраниях в течение всего дня. пытаешься что то оспорить, либо теряешь работу либо придумают еще что. те. кто в поиске работы, особенно девушки, не устраивайтесь. подорвете здоровье, нервы, да и денег больших не заработаете. как ни крути, а компания найдет способ как забрать свою долю.

Стажировка оплачивается копеечно, еле-еле на проезд. "Клиент превыше всего" - любой сотрудник магазина должен впаривать, ой, простите, предлагать покупателю товары, бросив все дела. Выставляешь товар и наводишь порядок в своем отделе? Брось, в зале покупатель, беги окучивай! А потом тебе прилетит за то, что "оставил бардак в отделе". Еще веселее, когда уборка за животными растягивается часа на 3, потому что тебя дергают отвлекаться на покупателей, а посреди зала лежит, к примеру, мешок с использованным наполнителем, потому что ты еще не закончил уборку. Забудьте о графике 3/3, вас "возьмут на карандаш" и захотят вас "уйти", как неудобного сотрудника, стоит только отказаться выходить 5/2. О нормальном обеде длительностью в час тоже забудьте. Единственный способ нормально поесть - уходить куда-нибудь на обед так, чтобы не достали и не выдернули в торговый зал. И то когда вы вернетесь спустя час - на вас будут смотреть, как на врага народа. Да, кстати, обед - единственный шанс посидеть за всю 12-часовую смену. В части магазинов отсутствует лицензия на ветаптеку. Смысл наличия ветврача в магазине при этом неясен. Карантин для животных? Забудьте. Приезжают - и сразу на продажу. Хотите купить животное, которое потом будете лечить за свой счет? Вам сюда.

Начальство вообще не в адеквате.Нанимают сотрудника 3 дня работаешь стажером и тебя отправляют за дверь.Я так понимаю продавцы -консультанты не справляются берут бесплатную силу.Мне было сказано(на 3 день,конец стжировки), что типа до меня пришел парень он там и работает,продавцом косультантом,типа он куда-то пропал они хотели взять кого-то на это место,НО он объявился и я типа уже не нужна.Мне при собеседовании не было сказано ни слова.НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!!!!БЕРЕГИТЕ СВОЕ ВРЕМЯ И НЕРВЫ.Долбо*бы!!!!!!

Устраивался на вакансию менеджера, прошел собеседования с местным руководством и с московским, после согласования всех деталей нужно было отстажироваться 12 дней по 4 часа. После окончания стажировки отказали в трудоустройстве,мотивировав это малым количеством часов работы в торговом зале. хотя сами говорили ,что можно писать заявление об увольнении - я в это время дорабатывал на предыдущем месте. Требуйте гарантийное письмо!! Управляющая очень не красиво поступила!!

Так же как и написано ранее пригласили на позицию администратора отработав три смены сказали что лучше бы тебе поработать для начала продавцом.Перешла на продавца проработала еще два дня и о чудо откуда не возмись появляется сотрудник который там давно якобы работает и мест оказывается нет.И вот ты на улице и охереваешь этой наглости.Эта компания которая прикрываясь стажировкой просто набирает людей дней на 3-10 как бесплатную раб силу.

ни какого условия труда,работадателям всеравно о правильном содержании аквариумов и клеток для животных. Пусть это будит в ущерб здоровью животных лижбы подходило по их визуальному критерию. Отнашение у начальства к персоналу превзятое. График не 3/3 а 4/2или 5/2. И попробуй Толька не выйди в свой выходной на работу. На собраниях утром,постояное засорение мозга какимето цифрами,которые не улучшат работу а убивает желание работать. Эти показатели должны знать менеджеры и управляющий. написал на увольнение не согласившись работать по графику что выстовляют должны были подписать без отработки принудили отработать. Нарушение по закону. Выплотить рашет должны были в день увольнения,тоесть первого апреля,выплотили третьего числа. За отработанных 16 смен выплотили 18000 хотя за 15смен зарплата 19000 за неотгуленный отпуск за 4месяца не выплотили. Везде нарушение по трудовому законадательству. Но у них повидимому все шито крыто. Огромная текучка работников. За полтара года не могут набрать штат в один магазин из за отношения к персоналу люди проста испоряються сломя голову,а уже второй открыли магазин и туда персонал набирают. Очень жаль,я в этом магазине с открытия,стелажииустонавливал когда стройка шла,аквариумы запускал и вольеры. И проста вынудили уволиться. Хочеться работать а не прислуживать и быть в рабстве. Извеняюсь за ошибки

но зачем каждые 3 месяца , людям которые давно работают.раздражают утренние игры и каждый день повторение учебников.почему не оплачивается час работы за уборку животных?почему не доплачивают за то что ты жопу рвёшь когда не хватка персонала в большом магазине , что ты и консультант и кассир и охрана и вет.врач. и работник зала и грузчик.почему нас не ценят в офисе , только новые требования выстовляют.посетители уже посылают нас , за каждый день одно и тоже выслушивать про доп. товары.мы не в европе и зачем нам выносить мозг каждому покупателю?цены высоки что люди уходят в другие магазины.и наконец сделайте выдачу карт от 500 руб. постоянники каждый день мозг выносят про это.

Пригласили на стажировку. Отработал(отучился) один день и ушел на 3 выходных ( попал так в смену с таким графиком) вышел на второй день к 9-30 отработал( отучился) до 13-00 после чего мне сказали что девочка которая увольнялась решила вернуться и я оказался ненужным, сказали что позвонят сеть большая тд. и тп. Звонят до сих пор.Думаю писать в прокуратуру кто заинтересован пишите в личку будим коллективный иск подавать.

Как покупатель могу сказать ужасный магазин. Я про чертановскую 65. Управляющая наглая, пытается впарить то что не нужно. Продавцы в наглую лезут.... Ребята измените специфику работы с покупателями от вас скоро все сбегут.... Ненадо людям навязывать свое мнение... Кому тот сам у вас спросит....

увидев вакансию, перезвонила, женский голос сказал - высылайте резюме, посмотрим - заинтересуемся пригласим. резюме выслала, прошла неделя, оно еще не просмотренно. в данный момент я обращаюсь к владельцам компании, поднимите бюджет и посмотрите во сколько вам обходиться суперджоб и прочие....можете смело от этой статьи расходов отказаться, ваши менеджеры по персоналу не пользуються этим.

Да, я был шоке от продавцов в магазине на ул. братиславская, д. 13. Где вы их только набираете? У продавца вид бомжихи, вся такая неряшливая и с запахом алкоголя. Более того я такого хамства еще не встречал. Администратора в магазине не было, жалобную книгу мне не предоставили. Животные все в говне, товар весь в пыли, грязь и вонь. Больше я этот магазин не пойду, никогда!

Приехала на собеседование в оговоренное время, администратора (или менеджера торгового зала, не помню, как должность называется), никто не предупредил о моем визите. Собеседования как такого не было, хотя в магазине на тот момент покупатели отсутствовали, и можно было уделить мне хоть какое-то время, а не швырнуть мне бумажки, мол, заполняй, особенно если учесть, что резюме я заранее высылала в офис компании. За время заполнения мне задали 1 или 2 вопроса, и с нетерпением ждали, когда же я закончу писать. Потом брякнули, что если что позвонят. Хотелось сказать спасибо, не надо, потому что и так всё было понятно :)

Заработная плата работников состоит из 50 % -белая и 50 % в конверте "ЧЕРНАЯ". Чего боятся руководители компании? Не хотят платить налоги? Не смогут лешить черной части при удобном случае? Выгодно обманывать сотрудников не чесным руководителям, отстой!

Прошла собеседование, через несколько дней позвонили и пригласили на стажировку. Сначала сказали что стажировка будет проходить 7–5 дней по 6 часов и будет оплачиваться. Позже оказалось, что у меня она будет длиться 5 дней. По итогу на стажировку ходила 4 дня, и по определённым причинам поняла что не моё, но эти дни мне так и не оплатили.

Как писалось выше концлагерь!девушки таскают мешки по 20 кг сухого корма.слово сказать не дают,а кто начинает стоять за себя долго не задерживается!!!!!и еще работает одна дама уже не помню как зовут,типа правая рука директора .......ну очень неприятная особа!!!!!!коллектив класс,культура корпоративная воздержусь вообще!.люди не идите туда...пусть сами карячуться

Собеседование проходило в магазине.Управляющая крупная и неповоротливая дама которая пока я заполняла анкету ходила вокруг и поправляла пакеты.А диалога у нас как такового не вышло.Она делала частые паузы в рассказе (наверно думала что сказать..). В общем,не тратьте время.

Собственникам компании пора задуматься о концепции работы с персоналом. В компании очень низкоквалифицировпнные персональщики, и работы с персоналом практически нет. Низкая корпоративная культура, отсутствие современного подхода к управлению персоналом.

О грустном... Текучкааааа.... Стажеров начинаешь просто ненавидеть, люди не могут прочитать дома несколько страниц и подготовиться к работе. Пожалуйста, если вы не готовы топтать ноженьки 12 часов, общаться с покупашками и учить много-много чего про животных и корма - не приходите на стажировку! Тут нельзя просто потупить и отсидеться, надо работать, а лучше ПАХАТЬ! Работа не простая, здесь и стрессы,и мешки тяжелючие, и не хватает рук, а у кого-то еще и мозгов... Стандарты обслуживания закрутили просто до абсурда, если реально делать как написано, то чувствуешь себя как минимум роботом, а то и имбицилом раз пять повторяющим "а для того чтобы... а вам я рекомендую" и т.д., кто работал -поймет. Потрясающий сотрудник офиса - менеджер полочного пространства почти каждую неделю придумывает как мне лучше переставить товар на стеллажах, да желательно так, чтоб это заняло весь день или два, а еще лучше, чтоб я еще и полки переставила и сам стеллаж передвинула и стену снесла, а другую поставила (утрирую конечно, но бред полнейший) Ревизии раз в 2-4 месяца, удержания терпимые, но на самом деле зависит все от конкретного управляющего и коллектива, знаю магазины где сотрудники и премии получают за хороший результат инвентаризации, у нас правда такого не было((( Личный неприятный опыт - после увольнения расчетные не могли прислать аж две недели, но хоть прислали, на том спасибо. Утренние собрания - советские летучки просто... Даешь пятилетку в три года (план в три недели), продавцы - продавайте лучше, аквариумисты - рыбачьте лучше, врачи - лечите лучше! а как? А вот по тетрадочке все делайте и будет вам счастье, а для закрепления знаний по тетрадочке, давайте поиграем в игру "типичная ситуация в магазине". И все выходят, рассказывают все как в книжке написано, управляющий счастлив, куратор счастлив, все всё знают, а на деле... А на деле и стажеры не обучены как положено, и сотрудники работающие месяцами ассортимент не знают, про управление молчу... кому как повезет. Ну и покупашки... Психи, неадекваты, ОЧЕНЬ УМНЫЕ ЗАВОДЧИКИ саблезубых полубританских полудлинношерстных кошек и австралийских супермини-полудохлых-полуголых йорков, которые знают ФСЁ без ваших дурацких ветобразований и опытов, и матом пошлют и на спину плюнут, а ты улыбайся)) Но это конечно везде так. Ну и в заключение - ножки болят, спинку ломит. Парням идти сюда не советую - будете рабсилой, да и вообще мужикам надо нормальную работу искать, а не в рознице торгашами быть. А девушкам - поработайте полгодика и топайте в декрет и будет самое то! А товарищи, которым за сорок, которые "ишо при советах во всех зооветснабах поотработали" вообще не приходите сюда на работу, ваш менталитет уже не перестроить, при всем моем уважении.

1. При приеме на работу Вам много чего наобещают. Не стоит относится ко всему всерьез. Компании нужны дешевые рабочие, а Вам нужен опыт работы или просто временная работа. 2. Большая текучка кадров. Нет определенности с графиком, постоянные замены и подработки вместо выбовшего человека. 3. Если в объявлении написано, что зарплата от ..., то надо читать до... Вам никогда не дадут заработать больше, если только не выходить на подработку в свои выходные. 4. Работа физически трудная, много ума не требует, но при этом покупатели хотят получить консультацию специалиста, профессионала, а не грузчика. Профессионалов надо обучать, они дорого стоят, а за профессионализм здесь не платят! 5. Компания серая, зарплата серая. Никаких оплачиваемых больничных! О трудовом кодексе они слышали, но это было давно и все позабылось. Хотите чего-либо добиться, приходите в офис компании со своим адвокатом, без него Вас и слушать не будут, им это не интересно. Трудовой договор конечно составляется, но не забудьте потребовать себе копию договора с подписью начальства, а то они постоянно забывают прислать эту бумажку назад к Вам в руки!!! 6. Если Вы собираетесь уйти в декрет, то Вам срочно надо найти другую работу! Здесь на декрете делать не чего, Вам заплатят голый оклад и ни копейки сверху! 7. Согласно Трудовому Кодексу РФ штраф за невыполнение планов продаж - это не законно и не прусмотрено нормами ТК РФ. Но у нас официальный небольшой оклад в 11-13 тысяч рублей, с него удерживать суммы работодатель не может и вряд ли удерживает, а остальное оплачивается премией, причем неофициально. Вот с нее у нас и удерживают так называемые штрафы. Радует, что зарплату ниже своих 11-13 тысяч мы не получим. И на том спасибо! 8. Если не успели вовремя продать товар и кончился срок годности. Если умерли животные или рыбки в аквариумах. Если добрые дяди и тети, которых Вы обязаны всячески обласкивать и обхаживать просто за то, что они клиенты, украли товар из магазина, то именно Вы будете платить за это! Причем по рыночной цене и без всяких скидок! Что бы ни случилось в магазине Вы несете полную материальную ответственность за все! 9. Магазины разные и работают по-разному, где-то до 21, где-то до 22. Зарплата от этого не меняется и за переработки никто Вам доплачивать не собирается. 10. Постоянно надо выполнять план, иначе штрафуют. Здесь действует хитрая система мотивации построенная по принципу: пряник как отсутствие кнута. Вы работаете хорошо и за это вас не накажут - звучит глупо, но реально. 11. Время идет, план растет, а зарплата не меняется. Если растут доходы компании, должна расти и зарплата сотрудников! Но это только в мечтах. Вы будете работать все больше и больше на ту же зарплату. 12. Нет творческой самореализации. Ты болт в системе и им нужен именно болт. То, что ты просто сменная рабочая сила, дают понять сразу. Незаменимых людей не бывает. 13. Это большая сеть магазинов и все минусы работы в сети есть и здесь. 14. "Шаткая" рабочая атмосфера в связи с постоянными выдумками вышестоящего руководства по поводу - а как бы сделать работу наших сотрудников еще лучше? Нет стабильности и постоянства в работе. 15. Корпоративное обучение. Бессмысленное и беспощадное, в обязательно принудительной манере. Чем один товар отличается от другого не научат, но покажут, как это весело играть большой компанией взрослых людей в командные игры. 16. Если человек заболеет или уволится и вместо него никто не придет, то оставшимся работникам никто доплачивать за переработку не будет! Если трое, а то и двое работают за четверых - зарплата та же, а гемора больше. 17. Кроме хороших покупателей приходят пьяные, злые и хамы, а еще иногда воруют. 18. Есть еще аудит по ночам с Вашим обязательным присутсвием, тайный покупатель 4 раза в месяц и просто проверки руководством из офиса. Тем не менее, как работодатель компания "Четыре Лапы" более привлекательна и доброжелательна к своим работникам, чем тот же Бетховен, Кэтс энд Догс и прочие. Жизнь сейчас такая и никто ничего не хочет менять. Если Вам нужны оплачиваемые больничные, хорошая зарплата, грамотные руководители и возможность карьерного роста - идите в крупные компании. Там к людям относятся по-человечески.