Добавить отзыв Найти отзыв

Далкос, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.04) (Количество проголосовавших: 23)
Сфера деятельности:

(495) 504-26-79 (многоканальный)
Москва, Южнопортовый 2-й проезд, 20а ст4 - 1 этаж, БЦ Южный порт
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Далкос, ООО, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

В целом, можно сказать, что Далкос – современная развивающаяся компания. Они сейчас на волне, поскольку пользуются ситуацией и привозят проблемные, санкционные позиции, которые из-за ухода дилеров никак не достать, но продавать такие позиции будет довольно проблематично, поскольку цены ощутимо выше рынка. Так что менеджеру скорее всего придется сидеть на окладе, а об обещанных заоблачных премиях придется забыть, тем более, что процент у новых сотрудников ниже, чем у тех, кто давно работает в компании. Вся зарплата белая, ТК соблюдается, это ощутимый плюс, есть кухня, вкусняшки, кофе, активности по вечерам вместе с командой. Коллектив молодой, сплоченный, но есть существенная ложка дегтя – это РОП Ирина Б. Абсолютно неуравновешенная, матерящаяся, имеющая своих любимчиков и тех, кто по какому-то непонятному принципу попал в число тех, кого она ненавидит и старается всячески выдавить с работы. Создает на работе обстановку стрессса, бескультурия, хамства. Очень токсичный человек, не советую работать под ее началом.
Сидишь пердишь- коротко о компании. Занимаются поставкой деталек из Европы. Поиском самих деталей занимается отдел снабжения в котором каждый день кто-то увольняется. В отделе продаж такая же тенденция, увольняют я чуть ли не каждую неделю. Текучка жутчайшая, развития никакого, задача манагера по продажам это обычный колцентр с количеством прозвона контор. Ни о каких структурированных продажах речи не идёт. Руководитель продаж вообще как буд-то с луны свалился
Нет
Теперь о грустном. В отдел закупки резюме на hh обещает зп от 80000. Это неправда. На собеседовании уже заявляют 60 за 100% плана, 80 за 150% и 100 за 200%, которые выполнить практически нереально.. При этом в мае задним числом с отдела закупок сняли 1 из kpi, никого не предупредив, и доплатил только до базы 60000 тем, кто на этом kpi сделал основной бонус. Кстати, в первый рабочий день вас ждет сюрприз, т.к. даже 60000 не являются зарплатой, они поделены на 35000 зарплаты и остальное-бонус. Но узнаем мы об этом только при подписании трудового договора. 2 опоздания в месяц на более чем 4 минуты-2% бонусов части зарплаты. Бонус закупщиц зависит от отдела продаж. Система распределены заявок якобы равномерная, по факту менеджеры могут указывать, какой закупщице перевести их заявку, соответственно, бонус от продажи тоже идет конкретной закупщице. Отдел продаж: за последние 2 недели мая уволились 4 человека. База всех предприятий поделена между бывалыми продажниками. И новым практически нереально выполнить план. Канцелярию заказывают раз в три месяца, не успел отхватить необходимое-жди следующий квартал, бейджи для пропусков приобретайте сами.
Офис близко к метро. Коллеги молодые и веселые. На этом из хорошего все.
Теперь о грустном. В отдел закупки резюме на hh обещает зп от 80000. Это неправда. На собеседовании уже заявляют 60 за 100% плана, 80 за 150% и 100 за 200%, которые выполнить практически нереально.. При этом в мае задним числом с отдела закупок сняли 1 из kpi, никого не предупредив, и доплатил только до базы 60000 тем, кто на этом kpi сделал основной бонус. Кстати, в первый рабочий день вас ждет сюрприз, т.к. даже 60000 не являются зарплатой, они поделены на 35000 зарплаты и остальное-бонус. Но узнаем мы об этом только при подписании трудового договора. 2 опоздания в месяц на более чем 4 минуты-2% бонусов части зарплаты. Бонус закупщиц зависит от отдела продаж. Система распределены заявок якобы равномерная, по факту менеджеры могут указывать, какой закупщице перевести их заявку, соответственно, бонус от продажи тоже идет конкретной закупщице. Отдел продаж: за последние 2 недели мая уволились 4 человека. База всех предприятий поделена между бывалыми продажниками. И новым практически нереально выполнить план. Канцелярию заказывают раз в три месяца, не успел отхватить необходимое-жди следующий квартал, бейджи для пропусков приобретайте сами.
Офис близко к метро. Коллеги молодые и веселые. На этом из хорошего все.
В отдел закупки резюме на hh обещает зп от 80000. Это неправда. На собеседовании уже заявляют 60 за 100% плана, 80 за 150% и 100 за 200%, которые выполнить практически нереально.. При этом в мае задним числом с отдела закупок сняли 1 из kpi, никого не предупредив, и доплатил только до базы 60000 тем, кто на этом kpi сделал основной бонус. Кстати, в первый рабочий день вас ждет сюрприз, т.к. даже 60000 не являются зарплатой, они поделены на 35000 зарплаты и остальное-бонус. Но узнаем мы об этом только при подписании трудового договора. 2 опоздания в месяц на более чем 4 минуты-2% бонусной части зарплаты. Бонус закупщиц зависит от отдела продаж. Система распределены заявок якобы равномерная, по факту менеджеры могут указывать, какой закупщице перевести их заявку, соответственно, бонус от продажи тоже идет конкретной закупщице. Отдел продаж: за последние 2 недели мая уволились 4 человека. База всех предприятий поделена между бывалыми продажниками. И новым практически нереально выполнить план. Канцелярию заказывают раз в три месяца, не успел отхватить необходимое-жди следующий квартал, бейджи для пропусков приобретайте сами. Печенье с кофе- да, бесплатно. Только оно того не стоит, уж поверьте....
Рядом с метро, оформление с первого дня.
Позиционируют себя как инжиниринговая компания, а по факту "компания-звонилка". Не отличается оперативность и качеством обработки запросов. Лицемерие на всех уровнях.
Белая з/п, помощь коллег.
как назло, хороших людей тянет в плохие места, как Далкос. ну что сказать, типичная мелкашка, каких много в Москве и в регионах. сидят себе, наваривают в карман, а работников за людей не считают. патологически жадные как к своим, так и вообще в бизнесе и к собственным клиентам. наценку делают 47%! (кто-нибудь еще так работает?) и при этом считают, что умеют работать. люди с головой бегут от них как черт от ладана, остаются те, кому кажется, что больше некуда идти, но и те презирают начальство.
только коллектив, удивительно
как назло, хороших людей тянет в плохие места, как Далкос. ну что сказать, типичная мелкашка, каких много в Москве и в регионах. сидят себе, наваривают в карман, а работников за людей не считают. патологически жадные как к своим, так и вообще в бизнесе и к собственным клиентам. наценку делают 47%! (кто-нибудь еще так работает?) и при этом считают, что умеют работать. люди с головой бегут от них как черт от ладана, остаются те, кому кажется, что больше некуда идти, но и те презирают начальство.
только коллектив, удивительно
Гигантская текучка! При увольнении кидают на премию! Увольняют одним днём без пособия! Просто внезапно выбрасывают на улицу! Хорошие отзывы пишет специально нанятый сотрудник! Реально это гадюшник! В договоре доход гораздо ниже того о чем говорили на собеседовании! Не вздумайте вляпаться в эту шарагу где на каждом шагу говорят о честности а по факту мерзкое отношение к людям!
Встречаются хорошие люди
Предельно скотское отношение к людям. Компания не белая, просто деньги приходят на карту и на этом вся белизна кончается. Размер оплат решают учредители. Могут дать и могут не дать, как решат. Текучка просто катастрофична! Набирают и увольняют людей десятками. При уволльнении не дают никаких выходных пособий даже если отработала много лет. Наемный пиарщик пишет платные хорошие отзывы на всех сайтах.
Близко к дому, печенье в офисе
Обещают огромную зарплату, заоблачные перспективы, по факту все сидят на голом окладе. Текучка стабильная. Стандартная компания купи-нацени в три раза-продай.
Зарплата чёрная. Контора полулегальная. Купили зарубежном продали в три раза дороже(если найдется лох). Обещают золотые горы. Сотрудники в нижегородском офисе сидят на окладе целый год. Процент с продаж минимальный. Не советую
Оклад платят без задержек.
Зарплата чёрная. Контора полулегальная. Купили зарубежном продали в три раза дороже(если найдется лох). Обещают золотые горы. Сотрудники в нижегородском офисе сидят на окладе целый год. Процент с продаж минимальный. Не советую
Оклад платят без задержек.
Работаю чуть меньше года, но вижу только плюсы в своей работе. Когда только устроился, мне помогали адаптироваться к работе и коллективу, не бросили. Текучка есть, но небольшая, ведь работа менеджера подразумевает вечное движение, энергичность. Нормированный рабочий день в удобном офисе, личное оборудованное пространство, зарплата "белая" без задержек. Я доволен
Помогают адаптироваться новичкам. Удобные офису, нормированный рабочий день.
знаю всю кухню изнутри, весь негатив на конкретном сайте чистится, все положительные отзывы заказные. Средняя зп 46 тр, всё что выше - остальное пыль в глазах Компании нужен колл-центр барашков Жуткая текучка кадров, особенно в отделе закупок, про менеджеров вообще молчу) Увольняет руководство одним днём Рассчитывают людей из текучки по хитрому
работал руководителем организации получил очень хороший опыт, открыл свою такую же компанию на пополам с руководителем Питерского офиса забрал всех хороших клиентов с собой
Компания перепродает детальки в тридорога из Европы, текучка кадров дичайшая, мало кто задерживается больше полугода
Все положительные отзывы заставляет писать руководство
Компания перепродает детальки в тридорога из Европы, текучка кадров дичайшая, мало кто задерживается больше полугода
Все положительные отзывы заставляет писать руководство
Много приходится работать, чтобы много зарабатывать. Хотелось бы поменьше работать и больше зарабатывать))
Отличная компания. Работаю уже много лет, всё есть. Зарплата белая, коллектив отличный! Работаю менеджером по продажам
Напряженная работа, требующая 100% вовлеченности.
Белая зарплата, средний уровень. Адекватное руководство.
не тратьте своё время зря, 1 из 100 менеджеров остаётся в компании работать в основном это уровень до 50т.р. , тех кого больше никуда не берут, отдел закупок стадо бездельников, в основном с ними никто договориться не может, но вы попробуйте
достоинства выдуманные и пишутся специальными заказами руководства. Проработал Руководителем в этой шараге год, открыл свой бизнес такой-же, вместе с бывшим директором, еле сбежал. Народ заставляют увольнять пачками, нужны только те кто готов работать на износ, безплатно.
Отсутствие перспектив
ЗП не задерживают Местоположение
6 дек | Среда
Филипп
В коллективе тоже полный порядок. Корпоративные мероприятия устраиваются регулярно, ближайший - Новый год. По зарплате всё нормально, вопросов нет.

6 дек | Среда
Аноним
Высокая степень ответственности
Интересные проекты Возможность для профессионального роста Дружный коллектив