Дарим Настроение, интернет-магазин — отзывы сотрудников о работе в компании

Начну с начала. В вакансии говорится, что берут на работу без опыта работы, так по сути оно и есть. Но начинаешь ты работу не с обучения, а со слов: иди работай. Как хочешь. О штрафах ничего не говорится при поступлении. Проработал 2 месяца нормально, в целом. Зарплата мизерная, но по сути такая же, как в других магазинах. В следующие два месяца начались придирки, опоздал пару раз, грозятся вычесть штраф 25 тыс при зарплате 15. Однажды взял больничный, наехали со штрафами, тк накануне не нашел себе замену, кто же мог знать что я проснусь утром с температурой? Родился сын, не отпустили на выписку, тк не кем заменить. Особое внимание управляющему Юре Садикову, обещал дословно: вывести за камеры и отпиздить. Зарплату стабильно задерживали на неделю-две. Никаких квиточков о зарплате не выдавали. Жуть, а не компания, одним словом. Работаешь 6-7 дней в неделю по 12 часов, большая часть зарплаты тратится на штрафы. Собираюсь обращаться в инспекцию по труду и суд.

обманываю призываю продавать товар без чеков и писать в прокуратуры в рос потреб надзор и гражданский иск если у кого плохие с кем то отношения не посредственно шатателю трубы ! Я Маму твою %удалено%))) и мужики не мужики а бабы Зины с усами !)если кого хамитов пугает итд сразу пишите по любому пишите во все инстанции не давайте себя обижать !))) если раз подсядите н слезут!!!!! по факту по работе не платят обманывают в ревизию докладываю можно доказать если шарить чтобы не делал как бы не продавал в конечном итоге всеравно ты дерьмо)) ну так там относяться !)) если задаеш конкретно что то сразу нервы причем такие что смешно))) не кого не бойтесь там если запугивают 3 заявления и все))) совет кто остался и не присел пишите заявы и будьте счастливы)))

В этой компании не платят зп уже полгода точно! Руководители компании-"Ребята с пантами, шутники" в уши готовы лить все что угодно, только что бы деньги не платить своим работникам.В счет задолности по ЗП за три месяца, предложили взять товаром. На требование вернуть задолжность у них в твой адрес найдется пару шуток. При увольнении все долги по ЗП тебе прощают. Уходя не получаешь ни чего. Ответ один- денег в компании нет.Хотите повторить наш опыт -милости просим в компанию "НАСТРОЕНИЕ"

1. заработная плата. Заработная плата начисляется по двум показателям: отработанные часы и личные продажи. Часовая ставка зависит от должности и квалификации сотрудника. Личные продажи начисляются в зависимости от категории товара, его стоимости и категории торговой точки. Т.е. чем больше проходимость и товарооборот на вашей точке, тем меньше денег вы получаете. Коэффициенты личных продаж, а также сами данные по личным продажам постоянно меняются, к сожалению, не в пользу сотрудников. Но все равно, даже при весьма скользких условиях начисления личных продаж, можно заработать достаточно приличные деньги. Отработав 300 и больше часов в месяц и принеся компании неплохую выручку, вы получите хорошую зарплату. Но виртуальную. Заработать выше положенного вам просто не дадут. Приедет проверка, которая выявит всевозможные нарушения мерчендайзинга, режима открытия и других мелочей, за которые вы получите совершенно немаленький штраф. Приедет проверка службы безопасности, которая выявит мифические нарушения рабочего процесса, настолько обобщенные, что их можно описать "Ну.. ну это.. как не понимаешь? ну мы же приехали.. значит мы работаем. значит надо что-то выявить". Заработная плата задерживается ориентировочно на 2-2,5 месяца, особо обиженных сотрудников пугает, прошу прощения за выражение, клоун в погонах. И если в начале 2010 года задержку заработной платы в несколько дней объясняли кризисом компании, клятвенно уверяли, что такого больше не повторится, то со временем задержка начала планомерно расти, а спрашивать у руководителей информацию по поводу заработной платы стало настоящим моветоном. А новобранцам, еще не понявшим, куда они попали, заработная плата не выплачивалась вообще. Отсюда большая текучка кадров, непрофессиональные сотрудники, негативное отношение к работе и своим обязанностям, что непосредственно сказывается на уровне обслуживания покупателей и сохранности материально-денежных средств на вверенном объекте. Отсюда следующий пункт: 2. Ревизия. Проводится раз в 2 месяца (плановая), а также после увольнения любого сотрудника. Из-за текучести кадров и непрофессиональных или нечестных продавцов, некорректных данных базы товаров на торговой точке, а также воров-клиентов, результаты ревизии могут быть весьма удручающими. Что в этой ситуации не совсем корректно, так это то, что вся недостача списывается с сотрудников по розничной цене, а не по закупочной. Соответственно, смотрим на резко уменьшившийся пункт 1 данного отзыва: заработная плата. 3. График работы. Ненормированный рабочий день, по 11-13 часов, из-за нехватки кадров - практически без выходных. Норма - 240 часов в месяц. Чаще всего - 280-300. Переработка не оплачивается в двойном размере, только по стандартному тарифу. 4. Условия работы. Чаще всего торговые павильоны компании а) плохо отапливаются. на некоторых торговых точках зимой замерзала вода в ведре. Зачем ведро, спросите вы? Затем, что мыть точку чаще всего нужно своими ручками. Ну, это на самом деле не так и страшно. б) неработающие кондиционеры. Летом скорее всего вы будете работать в мокрой от пота футболке, задыхаться от жары и с милой улыбкой извиняться перед каждым клиентом за подобные климатические условия. Плюс ко всему из-за постоянного нахождения в диком холоде/жаре будьте готовы к различным сюрпризам в виде новых заболеваний. Несмотря на свой молодой здоровый и выносливый организм, нескольким весьма неприятным недугам я обязан именно данной компании. в) обед. Обед отсутствует, особенно если вы работаете на точке один. Закрыть магазин достаточно проблематично, особенно, если вы довольно тактичный человек, т.к. чаще всего в торговом зале присутствуют клиенты. Плюс ко всему, если в момент вашего отсутствия на торговой точке приедет проверка/управляющий/не-дай-бог-кто-выше-по-должности, то объяснением того, что у вас прихватило живот, вы не отделаетесь. Пусть даже вы предъявите немного запачканные штаны (т.к. не сдержались, пока бежали до туалета), в лучшем случае отделаетесь штрафом. Потому кушать рекомендуется под кассой, урывками, пока клиент не видит. За это, кстати, тоже положен штраф, но он будет позже, когда СБ просмотрит камеры. А кушать же хочется сейчас. г) Туалет. Туалет ищите сами. Есть рядом торговый центр или что-то подобное - хорошо. Нет - извольте писать в бутылочку. Урывками. Под кассой. 5. Соцпакет. Отсутствует. 6. Заработная плата большей своей частью серая, отчисления в ПФРФ минимальные, документы по зп на руки не дают Отзыв максимально объективен, никаких личных претензий ни к кому не имею. Показать полностью

Что бы не быть голословным приведу несколько фактов: При мне сотрудник компании отработавший 3 месяца,по увольнении оказался компании должен 36 тыс.!!!!(когда у вас в магазине что-то украли вы будете компании должны по розничной стоимости товара т.е. компания на своих сотрудниках деньги зарабатывает!)Когда я уволился мне не заплатили за последний месяц работы.За все время работы в Настроении в пенсионный фонд ни копейки не перечислено!За последние полгода мои знакомые работающие в настроении получают 15-17 тыс.За последний год людей работавших более 2 месяцев осталось около 15%... И это только верхушка айсберга!

Мизерная зарплата, + вычеты за инвентаризацию, за полтора месяца выдали только 10000 руб (при этом за месяц отработала 25 рабочих смен в среднем по 11 часов). Вместо продаж приходилось собирать диски в коробки на возврат, если не успевали - штраф. В офисе у них одно хамло сидит. Особенно порадовал в этом плане мужчина из службы безопасности. У нас был ЧП на точке, прямо из за ресепшена унесли консоль Плейстейшн 3 за 18000, так они неделю не могли приехать снять записи с камер (мы все думали, что кто-то свой ворует). И он мне втирал, что мы плохо работаем (зато сам-идеальный). Вообщем, если не хотите быть рабом за нищенскую зарплату и выслушивать оскорбления их офисных крыс - поищите себе другого работодателя.

Ребята, все что пишут чистая правда.Призываю всех составить жалобу в прокуратуру ли в трудовую инспекцию, а лучше обратиться сразу в суд. Хватит им прощать наши деньги, пора собирать долги.

При увольнении за последний ДВА месяца работы заработную плату не отдали. зп задерживали постоянно. ПРОХОДИТЕ МИМО ЭТОЙ КОМПАНИИ! ПОБЕРЕГИТЕ СВОЕ ВРЕМЯ!

1. заработная плата. Заработная плата начисляется по двум показателям: отработанные часы и личные продажи. Часовая ставка зависит от должности и квалификации сотрудника. Личные продажи начисляются в зависимости от категории товара, его стоимости и категории торговой точки. Т.е. чем больше проходимость и товарооборот на вашей точке, тем меньше денег вы получаете. Коэффициенты личных продаж, а также сами данные по личным продажам постоянно меняются, к сожалению, не в пользу сотрудников. Но все равно, даже при весьма скользких условиях начисления личных продаж, можно заработать достаточно приличные деньги. Отработав 300 и больше часов в месяц и принеся компании неплохую выручку, вы получите хорошую зарплату. Но виртуальную. Заработать выше положенного вам просто не дадут. Приедет проверка, которая выявит всевозможные нарушения мерчендайзинга, режима открытия и других мелочей, за которые вы получите совершенно немаленький штраф. Приедет проверка службы безопасности, которая выявит мифические нарушения рабочего процесса, настолько обобщенные, что их можно описать "Ну.. ну это.. как не понимаешь? ну мы же приехали.. значит мы работаем. значит надо что-то выявить". Заработная плата задерживается ориентировочно на 2-2,5 месяца, особо обиженных сотрудников пугает, прошу прощения за выражение, клоун в погонах. И если в начале 2010 года задержку заработной платы в несколько дней объясняли кризисом компании, клятвенно уверяли, что такого больше не повторится, то со временем задержка начала планомерно расти, а спрашивать у руководителей информацию по поводу заработной платы стало настоящим моветоном. А новобранцам, еще не понявшим, куда они попали, заработная плата не выплачивалась вообще. Отсюда большая текучка кадров, непрофессиональные сотрудники, негативное отношение к работе и своим обязанностям, что непосредственно сказывается на уровне обслуживания покупателей и сохранности материально-денежных средств на вверенном объекте. Отсюда следующий пункт: 2. Ревизия. Проводится раз в 2 месяца (плановая), а также после увольнения любого сотрудника. Из-за текучести кадров и непрофессиональных или нечестных продавцов, некорректных данных базы товаров на торговой точке, а также воров-клиентов, результаты ревизии могут быть весьма удручающими. Что в этой ситуации не совсем корректно, так это то, что вся недостача списывается с сотрудников по розничной цене, а не по закупочной. Соответственно, смотрим на резко уменьшившийся пункт 1 данного отзыва: заработная плата. 3. График работы. Ненормированный рабочий день, по 11-13 часов, из-за нехватки кадров - практически без выходных. Норма - 240 часов в месяц. Чаще всего - 280-300. Переработка не оплачивается в двойном размере, только по стандартному тарифу. 4. Условия работы. Чаще всего торговые павильоны компании а) плохо отапливаются. на некоторых торговых точках зимой замерзала вода в ведре. Зачем ведро, спросите вы? Затем, что мыть точку чаще всего нужно своими ручками. Ну, это на самом деле не так и страшно. б) неработающие кондиционеры. Летом скорее всего вы будете работать в мокрой от пота футболке, задыхаться от жары и с милой улыбкой извиняться перед каждым клиентом за подобные климатические условия. Плюс ко всему из-за постоянного нахождения в диком холоде/жаре будьте готовы к различным сюрпризам в виде новых заболеваний. Несмотря на свой молодой здоровый и выносливый организм, нескольким весьма неприятным недугам я обязан именно данной компании. в) обед. Обед отсутствует, особенно если вы работаете на точке один. Закрыть магазин достаточно проблематично, особенно, если вы довольно тактичный человек, т.к. чаще всего в торговом зале присутствуют клиенты. Плюс ко всему, если в момент вашего отсутствия на торговой точке приедет проверка/управляющий/не-дай-бог-кто-выше-по-должности, то объяснением того, что у вас прихватило живот, вы не отделаетесь. Пусть даже вы предъявите немного запачканные штаны (т.к. не сдержались, пока бежали до туалета), в лучшем случае отделаетесь штрафом. Потому кушать рекомендуется под кассой, урывками, пока клиент не видит. За это, кстати, тоже положен штраф, но он будет позже, когда СБ просмотрит камеры. А кушать же хочется сейчас. г) Туалет. Туалет ищите сами. Есть рядом торговый центр или что-то подобное - хорошо. Нет - извольте писать в бутылочку. Урывками. Под кассой. 5. Соцпакет. Отсутствует. 6. Заработная плата большей своей частью серая, отчисления в ПФРФ минимальные, документы по зп на руки не дают Отзыв максимально объективен, никаких личных претензий ни к кому не имею.

з.п. официальная 8000р, таким образом при увольнении вам отдадут только это, так как за время работы копятся вычетв по результатам инвентаризации, проходящей раз в два месяца. Вычеты могут достигать 100 000 рублей. Если повезет, при увольнении сотруднику выдают часть з.п. и отпускают, если не повезет, з.п. не выдадут вобще, а трудовую не отдадут до тех пор пока сотрудник не напишет расписку об обязательном возмещении долга за инвентаризацию. установленные камеры на розничных точках следят не за покупателями а за продавцами, таким образом, количество краж не уменьшается, зато множится число бывших работников, ушедших по статье 201 УК РФ, за злоупотребление полномочиями. поощряется стукачество и двуличие.

Эти %удалено% ревизию проводят без вашего ведома.товар вывозят без подписания актов.потом этот мудак из безопасности грозится посадить вас на нары.%удалено% грязное.хотя уволили вас до того как проводили ревизию.исполнительный и генеральный могут орать и материться при покупателях.короче быдло остановочное.нахуй сжечь компанию.

Зарплата ничтожно маленькая, полностью противоположная обязанностям. И из тех копеек которые должны выплачивать умудряются вычитать все под ноль за товар, якобы пропавший по результатам ревизии (я больше чем уверен что лишнии позиции специально подргужают в базу, что б меньше платить). Некоторые офисные сотрудники - полное хамло, отношение к продавцам как к животным. Условия труда ужасные, добиться починки обогревателя или кондеционера нереально. Выплат за переработку 8 часов в день нет, как и за работу в праздничные дни. Крайне не советую сюда не только идти работать, но и заходить в эти магазины в принципе.

ВО ПЕРВЫХ НЕ ВЕРЬТЕ ИМ ВООБЩЕ НИ В ЧЕМ !! 1-График работы-как в древнеебипетской каменоломне 1.2 - То бишь, вроде 2 через 2, но когда твой сменщик отсутствует почему-либо, то всем пох, и работаешь ты хоть всю неделю по 12 часов. 2-Руководители не думают о работниках, а думают исключительно о своей жопе и деньгах (в любой ситуации), кроме того ГРАБЯТ своих же работников ЛЮБЫМ доступным способом (штрафы, в случае неразберихи с товаром та же ситуация), РЕВИЗИЮ проводят как попало, ржут, жрут, хамят и вешают собак на тебя и вообще сцуко ЖИВОДЕРЫ... 3-младший командный состав руководителей (УПРАВЛЯЮЩИЕ) делятся на два типа: -Не продавшие душу Ёdаной компании хорошие люди, которых как правило берёт "на крючок" ОфиС -и ЛЫБЯЩИЕСЯ мерзкие Хари общающиеся матом и продавшие себя с потрохами (потому похожи на сутенеров, одеждой, манерами, и выражением лица) 4-Твои ЛИЧНЫЕ нужды пох*ю,НО какие-либо проблемы в работе не игнорируются, ИЗ_ЗА КОМПАНИИ превеликой!!! но решаются в тоне "ХУ*ЛИ ты СПРАШИВАЕШЬ" 5-даже ОДНОМИНУТНОЕ опоздание ЯКОБЫ стоит ТЫЩУ ДЕРЕВЯННЫХ штрафа, то же самое твоя болезнь и пока ты не СДОХ ты виноват сам... 6- Попытки добиться ответа на вопросы о задержанной зарплате и ПРАВОМЕРНОСТИ такого обращения с персоналом наталкиваются на ответ типа "СКАЖИТЕ СПАСИБО, что не Вы*бли и не выпотрошили окончательно" 7- ВСЕ РЕШАЕТСЯ ЧЕРЕЗ *ОПУ, НА КОЛЕНКЕ, ВРАЩАЯ ЗАКОН В СВОЮ ПОЛЬЗУ И ОБХОДЯ ЕГО Все вопросы о том, почему много важной ИНФОРМАЦИИ не доводится до сотрудников наталкиваются на ответ "вы все своруете, мы вам не доверяем" Так ВОТ я вам пи*орасам тоже не доверяю и вы-то как раз у нас все и своровали! Так что, спасибо малочисленным хорошим людям в компании, а Все подобные совершенно не благородным СБУ-шникам ("кровавая Гэбня" =))) и Юре "Садикову-ЗАДикову", пусть по ночам видят себя во сне жирными импотентами с язвой желудка и гнилыми зубами в обтруханных шелковых шароварах... Ибо это и есть натура кулака-мироеда))) и пусть я злой и бессильный и эта наглая харя садиков высмеивает кого угодно, читайте выше с ним все понятно Показать полностью

1. Низкая зарплата - 15000 в месяц при графике 2/2 вы... не, не получите - зарплата будет где-то в районе 5-6 тыс. каждые две недели. Обещали где-то 20 тыс. в месяц. 2. У вас не будет рабочего графика как такового - если не будет напарника на точке, то работать будете лично вы. Если у вас будет выходной, то вам придётся работать где-нибудь на другой точке (не обязательно близко к дому). Кстати, при мне на 4 точки приходилось 5 продавцов. И каждую рабочую смену было неясно, будет ли завтра выходной. 3. Карьерного роста у вас также не будет. Почему-то все точки компании переходят под контроль одного управляющего менеджера, а должность директоров (управляющих конкретной точкой) упраздняют как класс. 4. Работа не будет приносить вам удовлетворение, т.к. просто чудовищно плохо поставлено всё, что относится к сфере снабжения точек - ассортимент компании ниже всякой критики. 5. Ужасно поставлен учёт всего, что есть на точках - база обновляется через пень-колоду и всегда есть недостачи. А когда при первом пересчёте выяснилось отсутствие на точке нескольких консолей, которые числились в базе (недостача на сумму более 60 тыс), все просто весело улыбнулись и сказали "да расслабься". Отдельно упомяну своего бывшего начальника - Садикова Ю. Он будет водить вас за нос долго и упорно, выжимая все возможное и невозможное (это я про рабочий график). Потом, он же будет обманывать и тянуть время, чтобы не отдать ваши честно заработанные деньги. Кстати, у него есть отличная привычка забирать ВАШИ деньги (зарплату) из офиса и пропадать с ними где-то... Ещё, он управляющий менеджер почти 8 точек, поэтому ему глубоко наплевать на вас и ваши проблемы (такие как зарплата (которую он вчера забрал из офиса и теперь с ней ездит где-то), отсутствие выходных и т.д.). Моё любимое его изречение после того, как я проработал неделю подряд: "Ты хочешь мне сказать, что неделю ебашишь?". В общем, самый неорганизованный и хитрый начальник, который у меня только был. Быть его подчинённым - просто отвратительно. Всяким инвесторам, деловым партнёрам и прочим серьёзным дядям. Компания меняла свои юридические названия (не знаю как это правильно назвать) несколько раз: ООО "Сеть", "Розничные Технологии", "Технологии настроения". Где-то летом 2012 года сотрудникам не платили зарплату месяца три. Ещё с Савёловского рынка в обход договорённости с руководством рынка были тихой сапой вывезены все товары, а арендную плату они регулярно задерживали. Показать полностью

Почти все что было написано ниже-истинная правда.Тупые хамы в руководстве,задержки ЗП,дикие штрафы,постоянно задерживаемая мизерная зп-все это в изобилии.Раньше все было хорошо,но где-то в 2010-ом году основной инвестор сбросил компанию с хвоста и у руля остался только Кобзарь Е.Е.,который умудрился махом пустить компанию на дно,превратив ее в банкрота,погрязшего в долгах и кредитах.Весь здравомыслящий народ тогда же оттуда и ушел,а что там до сих пор кто-то ловит-загадка.Хотите зарабатывать деньги и торговать дисками-идите в Хитзону,1С интерес,Время играть,ДС и т.п.поверьте,там штрафов меньше,процент больше и вообще условия раем покажутся.А в компании пусть встают за прилавок Кобзарь,Фомин и т.п. А Садикова давно надо самого отпиздить,даже за камеры выводить не надо...

Будьте осторожны!!! Сволочи, гады и просто мафиозный клан работает в этой конторке под названием ООО "Настроение " . Ребят там простых продавцов вертят как хотят, то деньги не платят, то в долги вгоняют, а затем забирают паспорта и требуют сумму возмещения ущерба, причем сумма эта может удваиваться!! Этот членосос из службы безопасности внушает ,что за недостачу на вашей точки виноваты вы и вы должны,это возместить! Они суки по ночам вывозят товар с магазина тем самым подставляя ребят под недостачу... Обходите стороной эту компанию, поверьте ничего хорошего вы там не увидите!!!

Прошел собеседование (трудовую, паспорт, и вообще ни каких документов не спрашивали), послали на стажировку (за стажировку денег не заплатили) после стажировки так и не позвонили. прокатался в пустую. Но по поводу самой работы могу сказать что знать надо дох.... чего, только отчетов о сумме в кассе надо отправлять аж 3 раза в день, всякие возвраты, экспертизы, инкассация, прием товара, печать ценников, переоценка товара, и много еще чего все ложиться на ваши плечи, за опоздание хоть на пару минут штраф. зарплата выдается из кассы (ну как выдается..... кто сколько успел взять) по 5, 7т.р если есть в кассе))) в общем особо не расстроился что не позвонили, скорей всего это и к лучшему что не попал в эту трясину. итог: зарплата 25-30т вранье, могут послать работать на любую точку не зависимо от вашего желания, зарплату платят частями, халатное отношение к персоналу.

Начну с начала. В вакансии говорится, что берут на работу без опыта работы, так по сути оно и есть. Но начинаешь ты работу не с обучения, а со слов: иди работай. Как хочешь. О штрафах ничего не говорится при поступлении. Проработал 2 месяца нормально, в целом. Зарплата мизерная, но по сути такая же, как в других магазинах. В следующие два месяца начались придирки, опоздал пару раз, грозятся вычесть штраф 25 тыс при зарплате 15. Однажды взял больничный, наехали со штрафами, тк накануне не нашел себе замену, кто же мог знать что я проснусь утром с температурой? Родился сын, не отпустили на выписку, тк не кем заменить. Особое внимание управляющему Юре Садикову, обещал дословно: вывести за камеры и отпиздить. Зарплату стабильно задерживали на неделю-две. Никаких квиточков о зарплате не выдавали. Жуть, а не компания, одним словом. Работаешь 6-7 дней в неделю по 12 часов, большая часть зарплаты тратится на штрафы. Собираюсь обращаться в инспекцию по труду и суд.

1. Низкая зарплата - 15000 в месяц при графике 2/2 вы... не, не получите - зарплата будет где-то в районе 5-6 тыс. каждые две недели. Обещали где-то 20 тыс. в месяц. 2. У вас не будет рабочего графика как такового - если не будет напарника на точке, то работать будете лично вы. Если у вас будет выходной, то вам придётся работать где-нибудь на другой точке (не обязательно близко к дому). Кстати, при мне на 4 точки приходилось 5 продавцов. И каждую рабочую смену было неясно, будет ли завтра выходной. 3. Карьерного роста у вас также не будет. Почему-то все точки компании переходят под контроль одного управляющего менеджера, а должность директоров (управляющих конкретной точкой) упраздняют как класс. 4. Работа не будет приносить вам удовлетворение, т.к. просто чудовищно плохо поставлено всё, что относится к сфере снабжения точек - ассортимент компании ниже всякой критики. 5. Ужасно поставлен учёт всего, что есть на точках - база обновляется через пень-колоду и всегда есть недостачи. А когда при первом пересчёте выяснилось отсутствие на точке нескольких консолей, которые числились в базе (недостача на сумму более 60 тыс), все просто весело улыбнулись и сказали "да расслабься". Отдельно упомяну своего бывшего начальника - Садикова Ю. Он будет водить вас за нос долго и упорно, выжимая все возможное и невозможное (это я про рабочий график). Потом, он же будет обманывать и тянуть время, чтобы не отдать ваши честно заработанные деньги. Кстати, у него есть отличная привычка забирать ВАШИ деньги (зарплату) из офиса и пропадать с ними где-то... Ещё, он управляющий менеджер почти 8 точек, поэтому ему глубоко наплевать на вас и ваши проблемы (такие как зарплата (которую он вчера забрал из офиса и теперь с ней ездит где-то), отсутствие выходных и т.д.). Моё любимое его изречение после того, как я проработал неделю подряд: "Ты хочешь мне сказать, что неделю ебашишь?". В общем, самый неорганизованный и хитрый начальник, который у меня только был. Быть его подчинённым - просто отвратительно. Всяким инвесторам, деловым партнёрам и прочим серьёзным дядям. Компания меняла свои юридические названия (не знаю как это правильно назвать) несколько раз: ООО "Сеть", "Розничные Технологии", "Технологии настроения". Где-то летом 2012 года сотрудникам не платили зарплату месяца три. Ещё с Савёловского рынка в обход договорённости с руководством рынка были тихой сапой вывезены все товары, а арендную плату они регулярно задерживали.

После того как поработал пару месяцев и более менее освоился, я понял какое говно эта компания, работал на складе, или офисе, так и непонял у них что офис что склад одно и тоже, начальник который у нас сидел настоящий хам и жид, но когда я увидел все остальное начальство я понял что не он один там такой, условия там ужасные, летом не вздохнуть, жара как в парилке, зарплату невыплачивали, за те пол года которые я там проработал в общей сумме мне выплатили примерно 25к и то я считаю что хоть столько я умудрился получить, от работников требуют невыполнимые задачи, при том что они сами сидят и ничего ВООБЩЕ ничего не делают, в итоге я уволился так они мне до сих пор приличную сумму торчат! выплатили только один раз 3000 р и все. Даже незнаю что и делать... работаешь, работаешь, всю душу вкладываешь, а тебе только хамство в ответ, и не спасибо и не денег, так еще заставляют делать работу за других.... КОМПАНИЯ НАСТРОЕНИЕ ГОВНО и начальство там такое же, сплошное наебательство, что в магазинах что в офисе.....да и магазины у них говно.... Показать полностью

ВО ПЕРВЫХ НЕ ВЕРЬТЕ ИМ ВООБЩЕ НИ В ЧЕМ !! 1-График работы-как в древнеебипетской каменоломне 1.2 - То бишь, вроде 2 через 2, но когда твой сменщик отсутствует почему-либо, то всем пох, и работаешь ты хоть всю неделю по 12 часов. 2-Руководители не думают о работниках, а думают исключительно о своей жопе и деньгах (в любой ситуации), кроме того ГРАБЯТ своих же работников ЛЮБЫМ доступным способом (штрафы, в случае неразберихи с товаром та же ситуация), РЕВИЗИЮ проводят как попало, ржут, жрут, хамят и вешают собак на тебя и вообще сцуко ЖИВОДЕРЫ... 3-младший командный состав руководителей (УПРАВЛЯЮЩИЕ) делятся на два типа: -Не продавшие душу Ёdаной компании хорошие люди, которых как правило берёт "на крючок" ОфиС -и ЛЫБЯЩИЕСЯ мерзкие Хари общающиеся матом и продавшие себя с потрохами (потому похожи на сутенеров, одеждой, манерами, и выражением лица) 4-Твои ЛИЧНЫЕ нужды пох*ю,НО какие-либо проблемы в работе не игнорируются, ИЗ_ЗА КОМПАНИИ превеликой!!! но решаются в тоне "ХУ*ЛИ ты СПРАШИВАЕШЬ" 5-даже ОДНОМИНУТНОЕ опоздание ЯКОБЫ стоит ТЫЩУ ДЕРЕВЯННЫХ штрафа, то же самое твоя болезнь и пока ты не СДОХ ты виноват сам... 6- Попытки добиться ответа на вопросы о задержанной зарплате и ПРАВОМЕРНОСТИ такого обращения с персоналом наталкиваются на ответ типа "СКАЖИТЕ СПАСИБО, что не Вы*бли и не выпотрошили окончательно" 7- ВСЕ РЕШАЕТСЯ ЧЕРЕЗ *ОПУ, НА КОЛЕНКЕ, ВРАЩАЯ ЗАКОН В СВОЮ ПОЛЬЗУ И ОБХОДЯ ЕГО Все вопросы о том, почему много важной ИНФОРМАЦИИ не доводится до сотрудников наталкиваются на ответ "вы все своруете, мы вам не доверяем" Так ВОТ я вам пи*орасам тоже не доверяю и вы-то как раз у нас все и своровали! Так что, спасибо малочисленным хорошим людям в компании, а Все подобные совершенно не благородным СБУ-шникам ("кровавая Гэбня" =))) и Юре "Садикову-ЗАДикову", пусть по ночам видят себя во сне жирными импотентами с язвой желудка и гнилыми зубами в обтруханных шелковых шароварах... Ибо это и есть натура кулака-мироеда))) и пусть я злой и бессильный и эта наглая харя садиков высмеивает кого угодно, читайте выше с ним все понятно