Daum Lalique, бутик изделий из хрусталя — отзывы сотрудников о работе в компании

Работаю в Барвихе, что то у Вас, ни чего не сходится. Вы пишите что работаете, но выставили дату увольнения 2014 год, устроились на 1000$, уходя получали 2500$, где логика, пишите что максимум 80 т.р. получали, но 2500$ это 85 т.р. Странно, как это у Вас, при невыполнении плана, зарплата 30 т.р. Выполняя 80% от плана, 45 т.р. Выполнив план на 100%, 80 т.р. Ни как не получается. Думаете, что те кто ведут себя подло, плохо себя не чувствуют, так Вы по себе не судите. Вам в отделе кадров Mercury, надо не на этом сайте сидеть и ребят с периферии заманивать, написанием данных статей, на дебило манер, а принимать на работу достойных людей, которые пытаются устроится в Mercury. Говорите что в отделе кадров не говорят о зарплате, все говорят. Думаете что люди, не могут отличить, отзыв недобросовестного работодателя, от нормально отзыва, ошибаетесь.

Была на собеседовании у Тихоновой. Заставили ждать 30 минут. Она говорила в основном о себе. Мне объяснила, что и я, и мои бывшие коллеги, руководители, как и нынешние, непрофессиональны и ленивы. Было очень неприятно. Знаю, некоторых бывших сотрудников Mercury, поэтому пошла туда. Теперь понимаю, почему с ней не хотят работать, бегут от нее. Очень неприятный человек. Для себя решила, что работать лучше в западных компаниях, там себе такого не позволят с кандидатом. У меня всегда были очень граммотные руководители,себя считаю тоже хорошим специалистом, меня так никогда не унижали. Даже если я им не подхожу, зачем так обижать, тем более говорить плохо о других за глаза.

Пришла работать в Меркури много лет назад. Прошла пять собеседований прежде чем меня приняли на работу. Работа моя мне нравилась,шла с удовольствием.Конечно были несущественные минусы,но у меня не было мыслей уволиться. Но потом с приходом Тихоновой Марии в компании начались изменения. Сначала не существенные,половине продавцов понизили коэффициент до уровня зп новичка,что уже не логично. Где прибавка за выслугу лет и т д? Потом вообще убрали все коэффициенты,то есть если не торгуешь,то сидишь без зп,а то что человек мог быть в отпуске,болеть или просто не везло ,это уже не важно,все отразится в конверте! Неоднократно некоторым ребятам конверты просто не приходили! А иногда они получали сообщение что их долг компании составляет ..... Рублей!!! Это лакшери уровень? Новенькие,приходя хватались за головы и говорили что им совершенно не такие цифры обещали на собеседовании! И уходили искать места получше.Работодатель уже вынужден заманивать обманным путем сотрудников,это говорит о многом. И естественно не каждый новенький сможет подступиться к клиенту сквозь непробиваемую стену "старичков",которые естественно свой хлеб не отдадут без боя. И клиенты становятся свидетелями того,как в зале продавцы ругаются изза продаж,приходят на др площадку и рассказывают нам-стареньким,что на кутузовском понабрали непойми кого! Мое устойчивое мнение что М.тихонова благополучно выполняет задачу развалить компанию ,работать в которой раньше было гордостью! За годы,которые я провела работая в компании я работала с несколькими управляющими,и все они уважаемые люди. Но ей нужны жополизы,коими мои руководители не являются,и следствие этого что кого то она уже сдвинула,под кого то копает,а кто то сидит и трясется от страха,не зная что его ждет. Причем она и не скрывает своих симпатий и антипатий,и ни один показатель,ни хороший обзвон,ни цифры(выручка),ничего не важно если ты не пресмыкаешься перед этой неуверенной в себе женщиной(уверенной в себе было бы противно от такого притворного подхалимства) Итог всего ,что приходится с грустью покидать место,которому отдала много времени и сил. Кто то будет защищать ,но никогда уходя с места работы у меня не оставалось такого не приятного осадка! Согласна с пред. ораторами,вернусь с удовольствием если все будет по прежнему. Ребята,кто собирается идти в Меркури работать,сто раз подумайте,а старички не терпите унижения! Работа есть всегда! Надо искать и идти туда,где хорошо. Показать полностью

Проходила собеседование на должность ( продавец- консультант со знанием китайского) в Ролекс . Бутик в ГУМ. Я проходила три тура общения с директорами, тур на знание китайского, ДЕТЕКТОР ЛЖИ. ТРИ НЕДЕЛИ!!! Целый месяц меня гоняли по всей Москве . Столько времени, денег на проезды потратила. И в итоге ой мы другого выбрали. И то написали после того как я им написала , что совесть хотя бы имели ответить. Всё на детекторе лжи проверили не украду ли я их Часы. Не профессионалы , спрятавшиеся под маркой Ролекс

Приехал на собеседование на ул никольский 19-21, транзитный склад. Предварительно мне позвонил а просто Мария из отдела кадров назначила встречу в 12.00 и сказала как приедите созвонитесь с начальником склада Евгением, а он в течении часа не удержался со мной провести собеседование. После моих звонков просто Марии, она их сбрасывала или просто не брала. Полный бардак. Вот вам и меркури. Вакансия кладовщик. Не ходите и не тратьте свое время. Вот как то так.

Работала в центральном офисе. Все ужасно, офис ужасный. Постоянные проверки от Фас. Руководители неадекватные.с самого первого дня чувствуешь обман, когда подсовывают бумажки с зп ниже оговоренной. Никакого баланса работы и личной жизни. Неадекватные задачи и полнейшей отсутствие корпоративной культуры. Большая текучка, очень многие выгорают. Если думаете - не идите сюда, на рынке есть множество более адекватных компаний.

как может человек не работающий не дня, в данной сфере (Елизавета Кондранина) набирать сотрудников ? Как могут "студенты" оценивать "профессоров" , т.е. девочку после института пристроили на "теплое место", что с высока оценивает всех соискателей. Впечатление, что все вакансии только для того, что-бы делать видимость работы. Не тратьте время, пафос, это не на долго ...

Никогда не пишу отзывы , но тут решила написать ) Потому что такого не видела ни где ! Дальше Hh отдела я не перепрыгнула , но вот , слушайте мою историю .... Отправила своё резюме на Hh в компанию Mercury, на следующий день мне позвонил менеджер HR отдела , Виктория пригласила на собеседование. Приехала я во время , была одета по простому в джинсы armani , кроссовки Fila, белая свободная майка с открытым плечом , маникюр колечко булгари как полагается . Все скромно . Встретила меня спустя 15-20 минут менеджер Виктория , без улыбки ,посмотрела на меня как на кусок говна ) Я сразу поняла что дальше ее я не выдвинусь , мы сели в кабинет и начали общаться, со слов рассказывайте ! Но Виктория была увлечена своими телефоном до такой степени , что мне хотелось встать и уйти ! Я работала в компании Лореаль 2,5 года начала рач сказывать про жизнь компании , свои достижения на что мне с усмешкой сказали очень интересно и начала опять сидеть в своём гаджите . Такого свинства я ни где не видела , я работала менеджером по продажам , ни один руководитель , ни один менеджер по подбору персонала не имеет право так себя вести , это этикет ! После того как я рассказала самой себе про себя , ( потому что Виктория сидела в телефоне и даже не смотрела на меня ) , а если и смотрела то сдерживалась чтобы не засмеяться ! Далее , пошла минута молчания и я желала какую то обратную связь от неё , та спросила у меня , все ?! Я ответила все ! Из ее уст прозвучало предложение задувайте вопросы Показать полностью

Опять же о Марии...С ее приходом я ощущала некоторый прогресс,перестали ставить на должности "своих",а казалось грамотно выявляли лучших..Но по прошествию некоторого времени мнение координально поменялось, к сожалению на должностях сумасбродные директора,классика разваливается на глазах.Начало это Китон,сейчас Дмитрий Данилов и его бессмертный друг Бурмистров -старший который с вожделением смотрит на наших мальчиков..Уволить опытного сотрудника это не вопрос,зато любимчики из Гуччи,считающие себя мега профи(типа Бабоевой младшей),у которых понимание принципов работы в классике "0" скоро будут рулить..Буду рада если этот комментарий увидит кто нибудь из руководства,классика всегда была "костяком" с самыми преданными,адекватными людми,а останется кучка кукол-улыбашек,смена руководства на Кутузе в Бриони показала что клиент очень чутко реагирует на перемены..Удачи в развале классики..Очень жаль..

В компании Mercury, была на собеседовании неоднократно, порой по два раза у одного и того же HR, единственный раз удалось пройти все три этапа собеседования, но, все равно не взяли работать, хотя опыт работы в люксе у меня есть, по продажам всегда была лидером. В какой-то момент, просто стало ясно, что непорядочные сотрудники отдела кадров, за счет соискателей которые искренне хотят работать в компании Mercury, просто создают фиктивную видимость работы. Два раза была на собеседовании у Михаила Моисеева, впечатление осталось неоднозначное. К чему я пишу данный отзыв, каждый раз когда я приезжала в компанию Mercury, у меня брали копию паспорта, что совершенно незаконно. Снимать копию паспорта могут только те организации, которые указанны на сайте Роскомнадзора, работодатель не имеет право делать копию Вашего паспорта, об этом говорит Роструд, штраф может составить до 50000 рублей. Соискатель заполняет анкету и работодатель может сверить необходимые ему данные, нет гарантий, что непорядочный сотрудник компании не продаст Ваши персональные данные злоумышленникам. В последние разы, когда меня приглашали в Mercury или ЦУМ, всегда отказывалась, не вижу смысла тратить деньги на проезд и тем более время, на непорядочного работодателя. Всем Мир! Показать полностью

Гавно компания в частности Служба безопасности во главе с Мельниковым и Пегушевым Александром Ивановичем также Козловым Олегом Борисовичем ген дир ЧОП и Праником Алексанлром Ивановичем находящемся в центральном офисе на Киевской занимаются сбором денежных средств с сотрудников по всяким причинам ведомым им

Проходила собеседование в эту компанию, первый этап прошла успешно, на что HR сказала, что перезвонит точно в понедельник, чтобы сказать во сколько подойти к руководителю, а итоге обо мне никто не вспомнил, пока я сама не написала. Пришла на собеседование к руководителю, такого хамского отношения нигде не видела, сразу на ТЫ, сказала, что вообще не видела в глаза моего Резюме, так как его ей никто не скинул( что за отношение, я трачу своё время , чтобы приехать, а вам сложно отправить резюме???) , в итоге я ждала ее 20 минут на диванчике, все собеседование она сидела в телефоне , только иногда поднимала на меня глаза, чтобы сказать, как сложно у них работать и как нереально заработать, если делаешь выручку меньше 4 млн в месяц, с нулевой практически проходимостью, если не делаешь/ то не стоит идти, так как зарплата выше 30 не поднимется, плюс мне сказали быть готовой к холодным звонкам и посыланию от людей!!просто ужас! Жалею, что вообще потратила своё время, позиционируют себя как классная компания, а по итогу ещё и ниже среднего! Не рекомендую тратить своё время!! Показать полностью

Работа была в ЦУМ Барвиха. Девочки и мальчики, прежде чем рваться туда, прочитайте внимательно. Персонал этого замечательного магазина - сплошное кудло змей, обиженных жизнью и нашедших свое успокоение души в брендах, которые им пару раз в год дают в качестве формы, надевая их они приобретают уверенность в себе и своих силах - на+бывать каждого входящего в торговый зал. Вам никто не будет помогать, вам не расскажут всех секретов, вы узнаете только общую информацию, которая вам ничего даст в этой жизни кроме 35 тыс рублей в конце месяца. Всех, регулярно покупающих клиентов, их называют А-класс, давно разобрали, причем по иерархии: самые пиз+атые - директору бутика, чуть похуже - менеджерам, вам достанется, то, что достанется ;) А если вдруг, случайно, к вам попадет клиент А-класса, который окажется новым и перспективным, начнутся реальные страсти))) Менеджер или директор, начнут его пробивать по базе, если выяснится, что по всему комплексу в Барвихе он нехило потратился, заполнил анкету, оказался лояльным и имеет все шансы стать постоянным, у вас, ВНИМАНИЕ, под любым предлогом его отберут и перепишут на себя, сославшись на то, что знают его давно, либо на то, что клиент мол сам попросил, чтобы с ним работал директор лично. Вы никак не проверите эту информацию, а директор или менеджеры способны собрать информацию со всех анкет комплекса и у вас не останется ни единого шанса. А теперь представьте, если такой беспредел творится на уровне директора, представьте как нужно вертеться продавцам, обычным су+а продавцам)) Они за пол года превращаются либо в вечно голоных и уставших стерв, либо начинают активно лизать начальству и исполнять их грязные поручения и получают призрачную надежду о повышении, либо вас используют, как ватный диск и выкинут. Вам скажут - прости, мы не сработаемся. И все это только лишь потому, что ваше поведение может показаться подозрительным - подрывающим авторитет начальства. Вы спросите, а как они об этому узнают? Узнают! Выше шел разговор о грязных поручениях для тех, кто ни прочь полизать. Так вот, основное поручение - это шпионаж за сотрудниками в пользу менеджера и директора. Сливать будут все, от того, что вы воспользовались где то телефоном (а это запрещено на уровне маразма), до каких то слухов и вашего недовольства, которое вы где то высказали. Система слива налажена настолько хорошо, что вы, даже бухая, якобы с подругами из ЦУМа, на следующий день, на собрании можете услышать обрывки вашего разговора из уст менеджера ;) вы будете постоянно чувствовать жажду и голод в прямом и переносном смысле, вас будут ломать и подавлять, воздействовать на все струны вашей души. Если ваша свобода стоит от 35 до 55 тыс вам в Цум Барвиха. Показать полностью

Три недели водили за нос. Сначала прошёл собеседование с HR на Киевской. Потом прошёл собеседование на складе. По словам HR, всё прошло нормально, остался только полиграф. Полиграф назначили через две недели. Прождал, приехал. Прошёл полиграф и тесты. Ждал ещё два дня, позвонили, сказали какая-то ошибка в тестах, просили приехать, пересдать. Думал, что осталась формальность, отказал другому работодателю. Приехал - оказывается, обманули - надо не пересдать, а написать два новых теста, что заняло два часа. В итоге - тишина. Никто не позвонил. Написал сам - ответили "мы приостановили набор". То есть, для этой компании вполне нормально промурыжить человека три недели, а потом даже не позвонить. Но при этом, в тот же день, в который мне отказали, вакансии на сайте обновили. То есть, набор идёт.

Была на первом собеседовании с hr-менеджером. Так вот, эту мадам я полчаса ждала в приемной, секретарь все время говорила, Вас позовут. Меня так и подмывало встать и уйти, но было жалко потраченного времени на подготовку и дорогу на собеседование, а также оставался интерес к компании. В итоге я сама пошла в отдел и спросила у менеджера, стоит ли мне еще ждать. Она в это время собеседовала др. кандидата и даже не извинившись за такие накладки сказала, что я могу пока пройти и заполнить анкету. Это через полчаса!!! В итоге я еще полтора часа сидела и заполняла анкету и делала сложный длинный тест по английскому, потом еще час проходило собеседование. В итоге hr даже не позвонила и не сообщила о рассмотрении моей кандидатуры и не ответила на письмо! Исходя из моего опыта, советую всем кандидатам - никогда не ждите более 20 минут, особенно простых менеджеров. Даже ГД, Президенты компаний и собственники редко заставляют людей так долго томиться в ожидании собеседования, а если все же это происходит, то это первый признак неуважения и наплевательского отношения к сотрудникам. Скорее всего в такой компании будете за копейки ночевать на работе. Показать полностью

Пригласили на собеседование. Не поздоровавшись бросили на стол анкету молча. После заподнения не разговаривая, сказали перезвоним. Никому не советую тратить на них время. Отвратительное отнощение. Не приходите на собеседование, ничего кроме угижения вас не ждет.

Шарашкина контора,ну до смешного! За кассу посадили без подписания мат ответственности))) когда вникла в их беспредел так же в один день ушла,так же без подписания документов ну хотя бы о передачи наличности акт составили (рынок отдыхает). Все так смешно дружат против друга,а такооооеее позиционирование дружного коллектива что циник покажется ангелом.Вообщем угораздило потратить месяц жизни в данном гадюшнике. И люди, не обольщайтесь ТАМ не платят то что обещают. И то что при увольнении по собственному желанию вы получите 3 копья в засаленном конвертике,реальная правда и нутро когда то достойной и конкурентно способной компании. P.S: Консультанты вообще получают как в макдаке,план завышен до небес.Удачи(((((

Ребята, все сейчас пишут про Меркури и зп, большинство правда. Всем поставили оклад 25000 рублей. План бешеный, выполнить его нереально. С 1 апреля из Меркури в целом уволилось около 200 человек Складывается мнение, что руководство на всех сотрудников забило болт. Уважаемый Леонид Яковлевич, запросите данные у отдела кадров статистику увольнений. Как можно в люксе платить 25000! Жесть. Позор. Почему увольняю директоров? Почему увольняют хороших продавцов? Почему лучшие сотрудники сами начали увольняться? Почему сократили должности администраторов, фло-менеджеров, опер-менеджеров? Почему опытным сотрудникам убрали коэффициенты? Между прочим эти сотрудники отработали минимум по 8 лет в компании! Где уважение, справедливость? Когда- то вы создали отличную компанию , имя которой Меркури, зачем вы позволяете её разваливать? Зп сейчас платят не по трудовому договору, а по ставке 25000 рублей, в договоре сумма 35000. Это обман. Подарочные сертификаты отменили Слышал, что парковка в Барвихе для сотрудников платная (2500) в месяц. Самое ужасное, что сейчас в торговом зале практически любого бутика стоит один консультант, потому что второй на обеде, охранников тоже нет, их уже давно всех сократили - заходи, бери что угодно и уходи, отличную возможность открыли для воришек, ничего страшного персонал оплатит. Пишу эти строки со слезами на глазах, несправедливость ужасная, никогда в Меркури такого унижения и безобразия не было. Отдельных комментарие заслуживает Барбара. Что она дала компании никто до сих пор понять не в силах, зато компания очень круто оплачивает её контракт. Зачем она нужна Меркури? У нас что, нет своих специалистов в управлении? Показать полностью

Товарищи дорогие! А вы бы видели что твориться на собрании директоров. Шарики на елку разрисовывали, лошадь живую привели. Торговли нет ни какой, поговорить что ли не о чем? Лучшие директора в Лондон сьездили. А ничего что почти все они сейчас стали худшими? Что вы им скажете через месяц - уволите? Да нет конечно двойные стандарты в Меркури всегда были, и будут. И кто все это сейчас организует? Конечно Мария! Опытных талантливых выгнали. А поставили кого - это же дети просто по сравнению с Калашниковым и Грибановым. Старой гвардии осталось единицы, с ними сейчас расправяться, а остальные в рот будут смотреть начальству. За это и в Лондон можно! Жалко смотреть как все разваливаеться, замечательная компания была когда то.

В отделе руководители Марина и ее лучшая подружка Наташа (хотя числится копирайтером), которая не занимается ничем кроме как повсюду ходит с Мариной, даже на собеседования и работает ее подружкой, при этом просит ассистента (казалось бы, зачем ассистент тому, кто ничего не делает). Атмосфера нездоровая, все строится на личных отношениях, симпатиях и настроении, поэтому постоянная текучка. Дисциплины нет, 2 подружки могут прийти к 12, немного пообсуждать всех, покушать и уйти в 5, а если им скучно, то покричать на тебя за 5минутное опоздание (можно опаздывать на пару часов только им). В отдел выбирают тоже основываясь на симпатиях, например одному соискателю отказали из-за лишнего веса, а при выборе другого было сказано, что "мне нужна тихая серая мышка, чтобы слушалась, а не профессионал", поэтому уровня работ не ждите. как и роста и развития, впрочем. Это не про этот отдел.

Имхо все офисные вакансии - липа. Отклики не просматриваются, почту со рудники не читают, дозвониться и узнать актуальна ли еще вакансия не возможно. Для чего это делается? Мониторинг рынка?