ДАВС, ЗАО Доброе агентство высшего сервиса — отзывы сотрудников о работе в компании

Эй , кто написал положительные отзываы- сделали по приказу главного ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА. ГЛАВНОГО СКРЯГИ ,ЖМОТА . ЗНАЙТЕ ВСЕ КТО УВИДИТ РЕКЛАМУ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ В ЭТУ КОМПАНИЮ - ОТПУСКНЫХ НЕ УВИДИТЕ, ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ДЕНЕГ ТОЖЕ. ЗА ОПОЗДАНИЕ ТЕПЕРЬ ВЫЧИТАЮТ ИЗ ЗАРПЛАТЫ. СИСТЕМЩИКИ ЛИЖУТ ПЯТКИ НОВОЙ ГЛАВБУХШЕ.РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА АМБИЦИОЗНЫЙ ,НЕ ПРИВЫКШИЙ ПРИЗНАВАТЬ СВОЮ НЕПРАВОТУ. ВСЕ УПРЯМЫ

Генеральный директор Мальцев В.Н. - неуравновешенный, вспыльчивый человек. Хам! (относительно женщин в коллективе ). Позволяет себе оскорбительные высказывания в адрес сотрудниц, бестактные замечания, не относящиеся к рабочим вопросам. Дамы, если вы не боитесь давать отпор и умеете постоять за себя, может быть и сможете привыкнуть к такому отношению. (Не надевайте вещи чёрного цвета, это-конкретный "пунктик" Мальцева В.Н.) Извинений не дождалась!!!

Директор жадина. Хороших людей просто выживают из коллектива. Могут работать в данной компании сплетники и доносчики. Директор обажает дарить всем исскуственные цветы ( словно все кто его окружает покойники, а не живые люди). Разгуливать по коридорам компании в неприглядном виде и при этом веселиться как ребенок. Прибавки к зарплате никогда не дождетесь.

Мне, к сожалению, довелось работать в этой компании. Коллектив - гнилой, доверять никому нельзя, сдадут с потрохами. Зарплата - "черная", при увольнении, естественно не выплачивается. Директор может позволить себе какую-нибудь вольность по отношению к подчиненным женского рода...они все для него "солнышки"...

Зарплата. Ее обещают. Но и конечно при любом удобном случае готовы недоплатить. ЗП часть серая, часть белая. Причем считают ее особенно интересно - до конца работы так и не разобралась и видимо подарила большую часть зарплаты (при увольнении около 17 штук не доплатили). Повышение зарплаты - это вообще что-то нереальное. Это надо стать мега-специалистом, чтобы ты стал незаменимым человеком и только тогда под угрозой увольнения можно выбить лишнюю тысячу, а то и пять, в зависимости от ценности. И [может это кого-то и порадует] если вы пришли на работу и уболтали чтобы вас взяли [а это делается легко] зарплату вам будут платить больше, чем вашему коллеге, который работает в компании на год-два побольше вас. Но не радуйтесь. Время идет, ваша зарплата не растет, а на место вашего бывшего коллеги пришел новый сотрудник и ему платят больше вас. О своей зарплате конечно тут не говорят. Но в узких дружеских кругах, за кружкой пива, она случайно обсуждается. Карьера. Ее тут нет. В том понятии, какое бы вам хотелось. Может вам в трудовой и напишут должность повыше, но это никак не отразится на зарплате, не смотря на то, что обязанностей станет в 3 раза больше, вдогонку тому, что вы делали. Отпуск. Когда я уходила (и одна из причин), официальный оплачиваемый отпуск стал составлять 14 календарных дней. Все остальное - за свой счет. Мои старые коллеги до сих пор говорят, что это сохранилось. Соц.пакет. Был. Но отменился вместе с кризисом но до сих пор не возобновился. Хочешь ДМС - за свой счет (хотя я успела продовольствоваться первоклассной стоматологией, как раз перед увольнением). Малому количеству оплачивали телефон - руководителям подразделений, и на сколько знаю, и курьерам. Но могли дать твой телефон на круглосуточное обслуживание и не возмещать убытки, если приходилось в 3 часа ночи решать безумную проблему клиента. Рабочее место. Когда я пришла - оно было шикарное. И офис, где корпоративный департамент работал - был потрясающим (Туполев Плаза). Но все очень быстро завернули и директора Департамента уволили (или уволилась - темная история). В итоге, у половины сотрудников вообще не оказалось своего места. До сих пор ведущий департамент сидит на проходе, как секретари. А они между прочим работают с важными документами. Руководство. Само себе на уме. У В.М. здоровье уже давно подкашивало и игры его разума не перестают удивлять подчиненных. Те, кому платят - на это не обращают внимание. Кто-то научился манипулировать - а это легко. Та с кем действительно работать невозможно - это г-жа Б., руководитель туристического департамента. Приворовывает, потому что это умеет делать. Не явно конечно, но думаю многие могли это понять по тому, как она пытается вести контроль над деньгами. Показать полностью

Зарплата. Ее обещают. Но и конечно при любом удобном случае готовы недоплатить. ЗП часть серая, часть белая. Причем считают ее особенно интересно - до конца работы так и не разобралась и видимо подарила большую часть зарплаты (при увольнении около 17 штук не доплатили). Повышение зарплаты - это вообще что-то нереальное. Это надо стать мега-специалистом, чтобы ты стал незаменимым человеком и только тогда под угрозой увольнения можно выбить лишнюю тысячу, а то и пять, в зависимости от ценности. И [может это кого-то и порадует] если вы пришли на работу и уболтали чтобы вас взяли [а это делается легко] зарплату вам будут платить больше, чем вашему коллеге, который работает в компании на год-два побольше вас. Но не радуйтесь. Время идет, ваша зарплата не растет, а на место вашего бывшего коллеги пришел новый сотрудник и ему платят больше вас. О своей зарплате конечно тут не говорят. Но в узких дружеских кругах, за кружкой пива, она случайно обсуждается. Карьера. Ее тут нет. В том понятии, какое бы вам хотелось. Может вам в трудовой и напишут должность повыше, но это никак не отразится на зарплате, не смотря на то, что обязанностей станет в 3 раза больше, вдогонку тому, что вы делали. Отпуск. Когда я уходила (и одна из причин), официальный оплачиваемый отпуск стал составлять 14 календарных дней. Все остальное - за свой счет. Мои старые коллеги до сих пор говорят, что это сохранилось. Соц.пакет. Был. Но отменился вместе с кризисом но до сих пор не возобновился. Хочешь ДМС - за свой счет (хотя я успела продовольствоваться первоклассной стоматологией, как раз перед увольнением). Малому количеству оплачивали телефон - руководителям подразделений, и на сколько знаю, и курьерам. Но могли дать твой телефон на круглосуточное обслуживание и не возмещать убытки, если приходилось в 3 часа ночи решать безумную проблему клиента. Рабочее место. Когда я пришла - оно было шикарное. И офис, где корпоративный департамент работал - был потрясающим (Туполев Плаза). Но все очень быстро завернули и директора Департамента уволили (или уволилась - темная история). В итоге, у половины сотрудников вообще не оказалось своего места. До сих пор ведущий департамент сидит на проходе, как секретари. А они между прочим работают с важными документами. Руководство. Само себе на уме. У В.М. здоровье уже давно подкашивало и игры его разума не перестают удивлять подчиненных. Те, кому платят - на это не обращают внимание. Кто-то научился манипулировать - а это легко. Та с кем действительно работать невозможно - это г-жа Б., руководитель туристического департамента. Приворовывает, потому что это умеет делать. Не явно конечно, но думаю многие могли это понять по тому, как она пытается вести контроль над деньгами.

Директор подставляет работников, работают только по черной зарплате . Коллектив очень плохой всех заставляет стучать друг на друга ,и отправляет возить крупные суммы денег без охраны с обычными подчиненными!

Наличка ходит с курьерами по 100 000 рублей без охраны.А потом людей заставляют следить друг за другом и доносительствовать.Директор натуральный после инсультов. Буду искать работу

Зарплата действительно платиться на карту 10 тысяч и остальная сумма в конверте.Социальный пакет отсутствует полностью, оплачивают копейки за отпуск и больничный.Жадное руководство до ужаса.Компания держиться только за счёт опытных сотрудников, которые за годы работы привыкли друг к другу, которые действительно знают своё дело, но их к сожалению никто не ценит.В сезон работы столько, что просто физически нет возможности справиться с такими огромными объемами.

Прочитала отзывы, решила позвонить и уточнить про з/п. Спросила...получила невнятный ответ после чего последовала фраза - что вакансия уже закрыта.Ну думаю, класс... через полтора часа я должна была быть у них на собеседовании. Сложилось впечатление что девушка чего то испугалась...

Работала в компании около 1 года, обещали повышение зарплаты, но в итоге зарплата сильно не изменилась.

Черная зарплата которую считает так как она считает нужным очередная жена директора Мальцева В.Н. (ему 60 ей лет 35 она хохлушечка ) очень хабалисто-жадная (как Прекрасная няня заворотнюк) А всего жен у энтого супергиганта - примерно 6 .И все работаю в ДАВСе со своими родственниками -знакомыми , считаются неприкасаемыми и не работают но хорошо получают. На вопросы -почему мне так посчитали и вместо 30 тысяч заплатили 25 ответить некому так как она "работает" на квартире. Атмосфера доносительства и страха. Так как у директора было уже 3 инсульта то с мозгами у него нехорошо,поэтому кто первый прибежал и напел на ушко тот и прав Оценивают людей не по работе а по "приятны-неприятны" они директору.Секретарей сменилось много . И СТРАХ_СТРАХ_СТРАХ он идет от самого директора кругами так как ДАВС не привык зарабатывать И то что написали выше 0правда.Женжины у него "солнышки" по офису может разгуливать в белых одеждах шейха ,или например прийти в тренировочных штанах и дать команду охране никого не пускать "Все Я закрываюДАВС" ну и все втаком же духе. Хотите такой увлекательной жизни - добро пожаловать в ДАВС!! Показать полностью

Зарплата действительно платиться на карту 10 тысяч и остальная сумма в конверте.Социальный пакет отсутствует полностью, оплачивают копейки за отпуск и больничный.Жадное руководство до ужаса.Компания держиться только за счёт опытных сотрудников, которые за годы работы привыкли друг к другу, которые действительно знают своё дело, но их к сожалению никто не ценит.В сезон работы столько, что просто физически нет возможности справиться с такими огромными объемами.

Черная зарплата которую считает так как она считает нужным очередная жена директора Мальцева В.Н. (ему 60 ей лет 35 она хохлушечка ) очень хабалисто-жадная (как Прекрасная няня заворотнюк) А всего жен у энтого супергиганта - примерно 6 .И все работаю в ДАВСе со своими родственниками -знакомыми , считаются неприкасаемыми и не работают но хорошо получают. На вопросы -почему мне так посчитали и вместо 30 тысяч заплатили 25 ответить некому так как она "работает" на квартире. Атмосфера доносительства и страха. Так как у директора было уже 3 инсульта то с мозгами у него нехорошо,поэтому кто первый прибежал и напел на ушко тот и прав Оценивают людей не по работе а по "приятны-неприятны" они директору.Секретарей сменилось много . И СТРАХ_СТРАХ_СТРАХ он идет от самого директора кругами так как ДАВС не привык зарабатывать И то что написали выше 0правда.Женжины у него "солнышки" по офису может разгуливать в белых одеждах шейха ,или например прийти в тренировочных штанах и дать команду охране никого не пускать "Все Я закрываюДАВС" ну и все втаком же духе. Хотите такой увлекательной жизни - добро пожаловать в ДАВС!!

Прочитала отзывы, решила позвонить и уточнить про з/п. Спросила...получила невнятный ответ после чего последовала фраза - что вакансия уже закрыта.Ну думаю, класс... через полтора часа я должна была быть у них на собеседовании. Сложилось впечатление что девушка чего то испугалась...

Работала в компании около 1 года, обещали повышение зарплаты, но в итоге зарплата сильно не изменилась.

В ДАННОЙ КОМПАНИИ РАБОТАЕТ Г-Н ЛОБУС ,ПОЛНЫЙ ШИЗОФРЕНИК !

гл.бухгалтер не знает, что хочет от сотрудника. При устройстве на работу говорит, что ИНН не нужен!!! КПП ПУТАЕТ С кбк!

гл.бухгалтер не знает, что хочет от сотрудника. При устройстве на работу говорит, что ИНН не нужен!!! КПП ПУТАЕТ С кбк!

Из-за отсутствия конкурентной рыночной связи с другими операторами на рынке, у меня не вырабатываются профессиональные навыки, создается иллюзорное ощущение опытности и значимости в отрасли! Я начала загнивать..!!!

Из-за отсутствия конкурентной рыночной связи с другими операторами на рынке, у меня не вырабатываются профессиональные навыки, создается иллюзорное ощущение опытности и значимости в отрасли! Я начала загнивать..!!!