ДЭФО — отзывы сотрудников о работе в компании

А не рассказать ли вам други любезные сказочку? В Тридевятом царстве, в мебельном государстве, жил - был славный Мячнин - царь. Велики были дела у государя - самому не управиться, вот и решил он поставить наместников, чтобы дело блюли, да доход мебельному государству приносили. И везде дела неплохи были, но в Московии как то криво всё пошло. Встал наместником воевода Ростовский, Юрий по фамилии Жлобов, по прозванию Упырь. Всеми правдами и неправдами во власть влезть хотел и своего таки добился. Запорошил светлые очи царские речами сладкими, да обещаньями лестными, а как на княжение сел, тут то всё и завертелось... Года два притирался, присматривался, котом вокруг сметаны ходил, а потом понеслось... Работников своих не то что за людей, за чёрных холопов не считал, и не то что простых, директоров мебельных лавок гнусными словесами обзывал, да трубками слуховыми швырялся. "Давайте, говорит, доходу поболе, да притягивайте купцов за мебелями нашими, кому в лапу сунуть и то дело, лишь бы купили, да мне процентик отстегнуть не забудьте за скидочку, за специяльную." Девок красных огуливал, ни одна мимо кабинета не прошла, что бы работалось нормально. Одна таки (Соловья - разбойника вроде дочь) и вовсе от него обрюхатела. А кои в опалу попадали, да надоедали, вышвыривал. Была ещё у него не то жена не то подельница Алка - ключница, не то семками не то паклей в Ростове торговала, баба склочная да взбалмошная, да до денег жадная, кроме как ором да воплями - по другому и молвить не могла, да и не умела. И все у них были виноваты кроме них. А кареты Юрий покупал всё заморския, немецкия да аглицкие, откуль деньжищ столько - то? А молва людская гудит, что покупал Юра мебеля сам у себя за бесценок, да обозами по городам и весям развозил с накруткою дикою. И был у него ещё приказчик Рома Писин, из пирожников выбился. Лизать седалища сам привык, таких же и вокруг себя собрал. А чтоб не трещали места ягодные за работу хреновую ентот кловун анальной, избежать чтобы участи печальной, деятельность развёл кипучую, бурную, да только пустую и никчёмную. Чернила изводил бочками, бумагу пудами, такого накрутит, что сам леший не разберёт. Слов заморских понапридумывает, что бы непонятно было, задач нелепых понаставит, абы озадачить, да ответ держать велит. Ну уж что бы своё жалованье получить, да под топор не попасть, счетов наваляет липовых, что продажи огроменные да сурьёзные. А уж потом холопы разгребут, а не разгребут так и денюжку не получат, на то демотиваторов придумано великое множество (тьфу, опять слово заморское). А Рома повозку таки купил себе аглицкую, золотом крытую, чтоб все глазели да думали, какой важный барин едет. А прихвостни его перед ним стелятся, такия как Малюта Мандовский, ой, Сашка Скуратов. Вот уж работник так работник, и на работе не бывает то, а коль появится, позвонит, лизнёт, что мол всё хорошо и опять кутить. Ну а когда работников нанимают, так сладко стелят, что аж дух захватывает, только речи то долгие, пустые и лживые. Да наём идёт через контору левую, чтоб налога не платить, да мошну себе набить. Одна контора опаскудилась, так другую завели, "Поднятая Целина" назвали, от налогу на работников уйтить, да и самих батраков облапошить, что мол так надо. Ну да ладно, эт всё сошка мелкая да никчёмная, а вот к воеводе Юрию добры молодцы из ОБЭПа да налоговой присмотрелись бы! Да и самому Мячнину - царю это гнездо осиное разворошить бы, а то загнутся, как пить дать, Московския конторы при таких начальничках. Вот такая блин, сказочка... Показать полностью

Здравствуйте! Конечно хочется, чтобы это прочитал господин Платонов, так как есть очень много вопросов без ответов. Итак начнем с вопросов: 1. Почему все филиалы работают, нарушая законы налогообложения и экономической дисциплины; действия сотрудников управляющей компании вызывают большой вопрос об их компетенции. Все, кто работает в управляющей компании СПб, ведут себя по отношению к нам простым сотрудникам как будто мы быдло, живущее за МКАДом. Много писать не буду, лучше напишу везде, где только можно. Люди должны знать,куда их заманивают интересными предложениями о "перспективной работе" в "крупной компании". И все же, господин Платонов, никогда не стоит плевать в колодец из которого может еще и пить придется, даже если этот колодец за МКАДом!!!!

Я не понимаю, как дальше эта компания будет работать, они своих работников кидают, чтобы зарплату не выплачивать с процентами за крупные сделки увольняют ответственных людей на середине млн сделки и передают человеку, который неопытен в этом и платить много ему не надо. Сделки срываются. Все проекты, запланированные на первый квартал 2013 года сработали, все деньги за сделки себе в карман положил директор по доверенности и его жена -директор № 2 по доверенности , а тот кто готовил проекты в том году на 2013 год ничего не получил (уволили по собст жел), официальную зп только в размере 12 тр и для ведения сделок назначили менеджера, которого в пример ставят, на собраниях рассказывают что он по 300 тр получает, презентуют что четко зарплату выплачивают, хотя по таким объемам они должны были выплатить тому кто готовил проекты более 6 млн рублей.

В компании «ДЭФО» я проработала 8 месяцев. Долго работу не искала, себя позиционирую опытным менеджером, главное для меня – вера в продукт и комфорт в работе. Приглашение на собеседование пришло на почту, а далее руководитель ОП связалась со мной по телефону. Предварительно ознакомившись с сайтом компании, я согласилась подъехать в головной офис продаж по адресу ул. Менделеевская 5. Компания – огромная корпорация; федеральный уровень; около 20 лет на рынке; огромный склад; некоторая серия мебели почти всегда в наличии; заказные позиции приходят под клиента в удовлетворяющие сроки. Все это привлекло мое внимание. Собеседование прошло не менее интересно: - Оформление по ТК РФ - полный социальный пакет - больничный, отпуск, все оплачивается - оклад 30 + % - вполне адекватный план - текучки нет «у нас, менеджеры работают по 5-8 лет» Я привыкла верить людям, так как сужу по себе. И, конечно, масштаб компании, презентация вакансии, правильная подача руководителя ОП, Федоровой Елены Васильевны, сделали свое дело. Долго раздумывать не стала и сразу же вышла на работу. Вникала с интересом, была в восторге. Пошли первые встречи, продажи, работа с постоянными клиентами, дизайн-проекты… Впитывала информацию, как губка. Даже стала лучшей среди новичков. Первые сомнения возникли при оформлении на работу. Устраивали на 0,5 ставки, плюс кооператив со взносом в 50р. Можно было вообще не устраиваться. А ведь на собеседовании говорили совсем по-другому. Решила посмотреть, что будет дальше. Через 1,5-2 месяца влилась в коллектив. Тут не соврали, коллектив действительно хороший и работают ребята лет по 5-8, так как не готовы бросать своих клиентов, втянулись в работу. А вот новички, как оказалось, бегут оттуда почти сразу. За 8 месяцев моей работы, я видела огромное количество людей, которые выходили на 1-2 дня и больше не возвращались. За это время зацепилась за работу я и еще одна, совсем молоденькая, девушка, недавно переехавшая в СПб. Со временем открылись глаза! Больничные и отпускные не оплачиваются; некоторые, уходя в отпуск, оставались должниками компании. Если какие-то отпускные вам насчитали, то перед отпуском их даже не ждите, придут вместе с ЗП в следующем месяце. (ЗП один раз в месяц). Но это еще ничего. Когда вы приходите в компанию, вас, как новичка, привязывают к куратору, то есть к опытному менеджеру, который Вас всему обучает и во всем помогает. Новички, не обижайтесь на менеджеров, их можно понять, если они косо смотрят в вашу сторону. Менеджеры компании устали обучать новых сотрудников, привыкать и вкладываться в них, ведь через неделю вторую новичок узнает много информации о компании и попросту сбегает. Готовьтесь к тому, что оклада 30 т.р. у вас не будет, необходимо этот оклад еще и заслужить определенным количеством встреч, звонков, продаж и т.д. Это называется KPI. Раньше мне казалось, что оклад тот минимум, на который сотрудник может всегда рассчитывать. Фиксированная сумма – это оклад, но не в ОП «ДЭФО». О системе депремирования мы так же говорили на собеседовании с руководителем отдела Федоровой Еленой Васильевной. Она мне четко дала понять, что все в рамках компании и сумасшедших штрафов нет… Спросите любого менеджера о том, как их штрафует руководитель ОП, по-моему она это делает по собственной воли, штрафуя ребят на такие суммы, как 20-30 т.р. На собеседовании ведется речь о том, что средняя ЗП менеджера 75 т.р. Да, я согласна, в компании можно зарабатывать, работа сама по себе мне нравилась, но чтобы зарабатывать такие деньги, нужно грузить мебель постоянно в объемах, но только не учитывается тот факт, что поставку могут задержать со стороны поставщика, мол мебели нет на складе, или не успеваем изготовить в срок. А еще потом тебя штрафанут тысяч на 20 за невыполнение плана. Так то. А теперь вопрос о руководителе… Я не злопамятна и обиды прощаю легко, но несправедливость презираю. Никогда не уходила из компаний плохо, со многими руководителями с предыдущих мест работ до сих пор находимся в хороших дружественных отношениях, но с «ДЭФО» так не вышло… Причиной увольнения было отсутствие соц. пакета и неадекватность руководителя. Елена Васильевна ни во что не ставит своих менеджеров, называя их «серая масса». Далее, несоизмеримые с зарплатами штрафы, сплошной негатив по отношению к коллективу «компания в вас вложилась», « компания вам дает», «вы не интересны компании», « мне нужны звезды», «вы слабый менеджер». Ноль поддержки. Однажды я так и спросила, что же во мне вообще полезного и хорошего для компании, и почему я до сих пор тут. Ответ я узнала только в свою первую попытку уволиться, оказывается я потенциальный менеджер. Спасибо. Ни в одной компании я еще не встречала такое неуважение и отвратительное пренебрежение людьми, столько несправедливости и столько отчаянья работающих. Елена Васильевна манипулятор, интриганка и человек, который не держит своего слова. Когда я решила уйти, она пообещала мне заплатить за моих клиентов, я шла на план и оставляла после себя достойный шлейф наработок и потенциальных клиентов. Мной и руководителем было обговорено то, что я отработаю две недели в компании, а она оплатит мне то, что должно было закрыться и отгрузиться до конца месяца. К тому же по вине компании сроки на поставку мебели сдвинулись на целых две недели. Поэтому конфликты с клиентами были неизбежны, а их было необходимо уладить, собственно, чем я и занималась. Я на совесть отработала две недели, как и было обговорено мной и руководителем, но в самый последний момент Елена Васильевна решила, что это не по регламенту и передумала мне оплатить мою работу. Мало того, она даже неотгуленный отпуск не посчитала нужным мне оплачивать. Так что я потратила две недели своей жизни и покинула компанию с огромным негативом и ни с чем. Рыба гниет с головы! Не зря гласит поговорка простую истину. Компания хорошая и работать в ней интересно, поменять руководителя, желательно поставить на эту должность грамотного менеджера, который прошел в продажах и огонь, и воду, и медные трубы… Желаю удачи всем, кто работает в ОП и тем, кто решит связать свою жизнь с данной компанией. Показать полностью

Работал с январе 2012 по май 2012 года помощник менеджера по закупкам. Устраивался менеджером по закупкам на з/п 40 000 + 10 000 премии. Придя с трудовой книжкой мне сказали, что у них дам всё поменялось и з/п будет 30 000+ 10 000 премии, премии так ни разу не получил, никто в отделе премии не получал. Полтора месяца не давали трудовой договор, после того как я увидел его, выяснил, что с первого дня по приказу я работаю как помощник логиста. З/п минималка белая, всё остальное оформляется как стипендия. Трудоустройство оформляют на другую компанию не на ДЭФО-МСК. Написал заявление на увольнение в конце мая 2012г. з/п заплатили только белую часть 12500, всю остальную серую часть не выплатили.... Отношение руководства к подчинённым крайне не уважительно... Ген директор переходит всякие крайности... Этикет общения с работниками не существует для него... Отношение и манера общения с работниками других руководителей, находиться на таком же уровне

В марте посчастливилось устроиться в данную компанию. Устраивают в кооператив, на выбор с 3 вариантами устройства (не платишь налоги, на 0,5 ставки и полную ставку). За неделю до начала карантина, 15 сотрудникам сказали написать заявление по собственному. То что в компании проблемы уже известно не первый день, при этом нафиг набирали людей не понятно. Главной фишкой стало то что при увольнении была написана одна сумма расчёта, по факту пришло меньше половины. Объяснили тем что такая сумма была согласована руководством.

1. При входе в компанию Вы получите массу обещаний, которые компания не выполнит. 2. Задачи и обязанности одни, а делать Вы будете массу другого, что не входит в Ваш функционал. 3. Оформление через ПК, и плюс не в день выхода на работу, а когда получится. 4. Постоянные задержки зарплаты, только 20 официально, остальная зарплата ни как не фиксируется. Справку 2НДФЛ можно ждать несколько недель и не дождаться. 5. Абсолютно некомпетентное руководство, которое все делает для галочки и в обед уезжает из офиса, мол у меня косметолог. 6. Обещанное повышение зарплаты не произойдёт, зарплата ниже рынка. 7. Абсолютно не комфортный офис, полное отсутствие необходимых условий в работе. 8. Положительные отзывы на сайтах покупают, не верьте им. Такого нарушения трудового законодательства, хамства и своеобразной дедовщины не видела нигде.

Видимо мне достался плохой начальник отдела, предоставлен мне список старых клиентов, говорит звони, обучишься в процессе. Звоню одному, другому***. пероф-мебель работают с У.О., К.М., с М.К. и другие. Мне сказали, что это бывшие сотрудники дэфо. Меня только заставляют звонить по старым клиентам, лучше бы помогли в 1с разобраться и товар изучить, вообще не понимаю как берлин собирать, видимо до нас нет дела, может в пероф пойти, если там так хорошо?

Я ранее ни когда не писала подобных отзывов, но тут их директор по персоналу Юлия Михайловна и её "групповое собеседование" вывели из себя. По телефону даже не предупредили, что это групповое собеседование. Должность ресечер. Началось собеседование вместо 12:00 в 12:30 со слов директора по персонала "Здрасти". Очень долго и не мотивирующее рассказывала все беды из компании, о тугих начальниках с 2008, о том, что они отменили новогодний корпоратив по каким то соображениям, о том, что толком нет у них сформированного hr отдела. Всё эта не нужная инфа свалилась на мою не подготовленную голову, а вот информацию о вакансии так и не было услышано. Ни условий, ни зп, ни обязанностей. Выбирают по внешности, с кандидатами общения не было. Директор по персоналу и её помощник оставили крайне негавтивное впечатления. В пустую потраченных 2 часа, а о работе собственно ничего не узнала.

Обычные перекупщики, никакого своего производства у них нет, берут Китай, Белоруссию. Завышенные цены, и даже их товар по акции будет дороже среднегородских цен. Офис в промзоне 20 мин. пешком от метро Выборгская. По 10-12 человек в кабинете. Оформление на работу в кооператив, никаких соц.отчислений, задержка 2 месяца. Постоянный поток сотрудников, завышенный план продаж с хитрым расчетом, относительно хорошо зарабатывают старые за счет уходящих. Экономия на всем. Постоянные срывы сроков поставки, вопросов по сервису, а клиент срывается на менеджере. Непонятная даже начальнику отдела и постоянно меняющаяся система KPI.

Не знаю, насколько меня хватит, но работать стало невозможно. То, что зарплата мизер да и ту платят коряво, про соблюдение ТК вообще молчу-это наверное такая в фирме система организации работы. Мне как менеджеру уважающему себя не просто стыдно, а аж кричать хочется.

Уважаемые соискатели, уважайте себя, проходите мимо этой конторы, в частности новосибирский филиал. Тут заправляет никчемный директор и его абсолютно некомпетентный зятёк, который был принят на должность РОПа по родственному признаку, так как за более чем 5 лет руководства этот зятек ни разу не выполнил плана продаж, ну а то как он выстраивает работу между собой и подчиненными ничего кроме смеха не вызывает...У Кости, он же директор, в редкие часы посещения рабочего места никогда нет времени ответить на ваши вопросы, а если и ответит, то на следующий день эти слова не действительны) Его даже один раз одна из сотрудниц записывала на диктофон, чтобы на следующий день его ответ был тем же что и вчера. У Кости есть своя вторая компания "добрый дом", которая так же занимается мебелью, вот там его основные интересы. Ну а почему бы и нет, если за счет компании дэфо у него есть бесплатный склад, сборщики и доставка собственного бизнеса. Даже логист доброго дома сидит в дэфо, и если идет мебель, то затраты по логистике можно возложить на одну компанию. Когда в один доставка или сборка мебели дэфо и доброго дома, то первые идут по остаточному принципу, только после доброго дома, своё то как-то роднее и приоритетнее)))Сроки поставки товара под заказ указанные логистом можно смело умножать в 2-3 раза, скидок практически нет, даже до уровня конкурентов, так как от этого страдает личная зарпплата директора) Если Вы все же надумали устроиться, то забудьте о понятии обучение и взаимовыручка, Вам дадут смотреть видеоролики и раз в неделю по ним сдавать тест. Начнете искать клиентов, и найдете даже кого-то, выяснится что это давний клиент кого-то из давно работающих менеджеров, значит или отдайте сделку или поделитесь %...Текучка кадров постоянная, только 2-3 менеджера кто работает с самого открытия видимо, ну и до закрытия судя по всему. А теперь в целом о дэфо. Прежде всего Вас устроят в некий кооператив, а значит прощай ипотека, кредит и т.п. Если что случится с кооперативом, то Вы, как один из участников, несете полную материальную, административную и уголовную ответственность за кооператив. дэфо это конечно же никакой не производитель, а лишь торговая фирма. Если Вам надо купить что-то у местного производителя и продать, быстро провести сделку и получить прибыль, то у Вас ничего не выйдет))) Так как все покупки проходят через генерального директора, а пока он дойдет до Вашей сделки может пройти и не одна неделя, говорю из личной практики...Сроки поставок постоянно срываются, но в итого крайним сделают именно Вас. Вообщем, надеюсь кому-то из сомневающихся мой отзыв будет полезен. Показать полностью

Довелось побывать на "собеседовании" в данной конторке) Такого приема и таких "кадровиков" прежде встречать не доводилось, все было солидно и по-взрослому. Позвонила мне на неделе некто Екатерина Шестопалова и пригласила на встречу по вакансии Главный бухгалтер. Специально был оговорен день и время удобное для обоих сторон. Когда в назначенное время я подъехала на встречу, Екатерины в отделе не оказалось) Пришлось дожидаться 10 минут. Ладно, с кем не бывает. Но это как-то совсем не вяжется с имиджем достойной компании. Тем более извиниться за опоздание никто не поспешил. Одежду в гардероб повесить мне не предложили, видимо с уровнем культуры в компании также не все комильфо. Далее Екатерина предложила мне пересесть на стул рядом со своим столом украшенным заляпанной чашкой кофе и приступила к поиску моего резюме на hh.ru, поиск этот успехом не увенчался, хотя я обновила его в машине перед встречей. (Подобную криворукость встретила впервые) После чего мне задали несколько сухих и хаотичных вопросов по моей профессиональной деятельности выслушивая мои ответы без какой-либо заинтересованности. Так обычно делают очень нудную и нелюбимую работу. Никакого рассказа о компании не было, мои вопросы по вакансии также остались без ответа. И тут выяснилось самое интересное - директор по персоналу с коим и была назначена встреча на совещании и принять меня не изволит по причине "форс мажора". Мне было предложено явиться в другой день или пройти скайп интервью. Екатерина конечно же не знала что в мире существуют телефоны и можно позвонить и отменить встречу с кандидатом. Имидж компании в моих глазах уже упал ниже плинтуса поэтому я решительно отказалась. Компании плевать на время кандидатов, на свои договоренности и ни о каком уважении речи, конечно же не идет. Разумеется я высказала свое возмущение по данному поводу и Екатерина не подумала извиниться, она откровенно радовалась и наслаждалась сложившейся ситуацией. Если это была неуклюжая попытка провести стресс интервью, то процесс не должен скатываться до откровенного не уважения, это делают прежде всего красиво и говорят об этом в конце встречи. Кадровик это лицо компании, складывается ужасное впечатление когда встречаешь подобную не компетентность, наглость и невоспитанность. Если так встречают кандидатов на топовые позиции не завидую рядовым работникам. Время тратить на эту шарагу никому не рекомендую Показать полностью

обходите ее стороной, девиз компании, по крайней мере московского филиала - Вы Рабы. Отпуска не оплачиваются ,в них как и на больничные не отпускают. Единственное что хорошо развито в этой компании- система демотивации.

Обман трудового коллектива в полный рост. Трудоустройство через кооперативы, да еще занимающиеся аутсорсингом-предоставлением персонала в аренду. Оч мутная схема. Никакого отношения к ДЭФО кооперативы он не имеютт-разве, что созданы под руководством особо приближенных к Мячину -учредителю этого безобразия. Зарплата серая-МРОТ или его половина на карту-остальное налом. Якобы дивиденды, и якобы все честно, но на самом деле никто и никогда не даст справку 2-НДФЛ, в которой будут отражены эти дивиденды.Понятно, что нал-могут выплатить, а могут не выплатить. Очень удобно для шантажа, особенно, когда заставляют сотрудников писать заявления по собственному. Очень много народу прокатили по этой схеме, когда началась пандемия. Говорили, что если человек напишет заявление по собственному, то тогда ему выплатят обе части зп и белую и нал, Люди увольнялись, но им все равно не доплачивали по 10 тыс-говорили, что ушли деньги на налоги. Люди не оставляйте безнаказанным такое отношение к себе - пишите в прокуратуру и трудовую инспекцию. фиксируйте факт серой зарплаты. Иначе останетесь с копеечной пенсией. Сам хозяин живет давно не в РФ, а те, кто управляют его компанией -грабят народ, но сами не в убытке. имеют не по одной квартире в СПБ Показать полностью

конкретно для себя я особо не увидел не каких достоинств, коллектив только хороший - да. с точки зрения работы - не одной!!! З/п оставляет желать лучшего и все зависит напрямую от выполненных планов поставленных на тебя. Но все же - нету а) - вовремя выплачивых по ТК РФ отпусков - за 3 дня как на всех БЕЛЫХ работах!!! б) - так же все зависит от отработки задач поставленных тобой найденных клиентов менеджерам в салоне - если те не чего не делают и забивают "болт" - то ты должен это все отслеживать - хотя вообще то это по идеи не должно входить в твои обязанности !!!. планы ставятся завышенными так, что бы ты не мог получить свою ЗП а лишь её часть! премия выплачивается в КОНЦЕ ГОДА!!! а не по исчислению месяцев твой работы! и идет как своеобразная гонка внутри отдела кто лучший. - не факт что это будешь Ты. время свободного скажем так, кроме обеда особо нету - ты должен звонить постоянно - как звонарь - что не разу не радует. Если у Вас есть железные нервы то эта работа для Вас. Если же не хотите иметь конфликты на счет зп и прочих моментов - то ищите что то другое Показать полностью

Мадам шумилову вернули-теперь у неё снова есть работа в Дефо и она строчит опровержения))) мадам, а чего это вы под занавес вернулись? Иль обида на господина веселова прошла? Больше не надо пытаться ему в штаны залезть втихаря?))) мы все по вам «скучали», «очень») Вы не отчаивайтесь-Лобов вас пригреет пока вы отмазывать будете компанию от налогов в 2 млрд)))) боевая вы баба, юля!))) главное больше не нервничайте так и по 100 раз на дню не увольняйтесь, а то опять господин лобов не выдержит и вышвырнет вас, как в прошлый раз) строчите свои комментарии-у вас это отлично получается)

Пришла на работу в Дэфо в центральный офис в отдел корпоративных продаж в Санкт-Петербурге и сразу почти ушла через 2 недели.Компания "мутная".Если вы имеете профессиональные навыки и большой опыт, то думаю не стоит себя растрачивать на эту компанию.Оплата минимальна и это правда.Не заработаешь ничего не получишь.А чтобы заработать,надо звонить по организациям,чтобы тебя отфутболили,целый день занимаясь только этим.Пруд пруди этой офисной мебели,а тут еще вы со своими звонками.Все серое,и оклад тебе выплачивают почти через 2 месяца после работы(это чтоб не убежали)И мало того есть депремирование при невыполнении плана,в совокупности если не сделаешь план получишь за месяц 18 тысяч.Только на собеседовании об этом не говорят,не говорят много о чем.Обещают шикарную зарплату,сладко поют,заманивают.А заманивают таким образом- оформляют тебя сразу по трудовой-на второй день работы почти -и вот ты готовенький,никуда так просто не уйдешь.Кому охота марать трудовую.А по факту люди бегут отработав 3-4 месяца а то и 1 -2 дня.Многие понимают сразу куда попали.То что там работает "костяк"из 5-6 человек которые не уходят ну так это люди определенного склада,которые не ценят или не имеют тех качеств чтобы их взяли на достойное место или они не знают об этом,что эти качества у них есть,так себя ценят.И вот они там и пашут.На них не надо смотреть.Я отработала до Дэфо в отличной компании и знаю что такое настоящая компания ,ценящая своих сотрудников.Начнем с того что в настоящую хорошую компанию,действительно достойную не так просто попасть.Я проходила 3 собеседования,мне звонили на прежние места работы,был конкурсный отбор.А тут тебя берут сразу и не отпускают-это уже о чем-то говорит!Задумайтесь-как вас принимают на работу? Внизу на втором этаже есть отдел продаж а на 3 этаже отдел корпоративных продаж.Вот и сами подумайте удобно ли это если вы будете делить клиентов.Мало того офис находится в промзоне,идти по грязи пешком от метро Выборгская 25-30 минут топая не по асфальту в промзоне. Показать полностью

На ум приходит только одно работников обманывают! Серая з/п, белая - 10 т.р., хамское отношение со стороны руководства, оформление работников на левую контору, соц пакета нет и не было... Да вообще ничего для работников там нет! Работать с "чемоданами" в руках и мыслью быстрого увольнения приходится в данной конторе!

Компания – лидер по обману работников и хамству. Начиная от теперь единственного собственника , который выжил(точнее кинул) все своих бывших партнеров, и настолько ненавидит всех работников, что даже не живет в этой стране, а просто качает из нее деньги. Взамен, стадо простых работников получает рабские условия работы и возможность быть кинутыми всеми кто над ними, во главе с «почетным» гражданином П.О.Е., с виду таким простодушным начальником, но и то умудряющимся воровать деньги у работников со своим окружениям. Притом все, в общем-то, об этом знают. Вся сеть поделена на наделы, так например К.(его зам.) имеет мзду с З., но тоже наивный не догадывается, что не всю и так далее. В основном менеджеры и руководители средней руки меняются там с завидной регулярностью -1-2 года не более, а дальше либо не тянут, либо не согласны на мизерную з/п. Что Вам гарантированно работая в Дэфо: • Оформление в липовой конторе «Сектор плюс» и официальной з/п 5 т.р. • Постоянно уменьшаемым процентом. • Вас будут ненавидеть все: другие отделы продаж, отдел доставки и ваше руководство. • Прослушки и камеры слежения там где вы их меньше всего ждете. • Уволены вы будите в один день, вас просто не пустят в офис, без выплаты з/п, даже официальной. Рад, что больше там не работаю, соболезную еще не прозревшим, остерегайтесь еще не запачкавшиеся! Показать полностью

Если честно,я в шоке!!! На собеседовании все так красиво расписывали: и научат всему,и зарплата будет большая и т.д., и т.п. На самом деле руководство свои обещание не выполняет. Слишком много неоправданных претензий к менеджерам. Хамское отношение со стороны руководства. Как дело доходит до зарплаты,то сразу возникают проблемы, задерживают по 2-3 недели. Зарплату выдают как подачки. Часто задерживают после работы.Начальником отдела продаж является человек, у которого нет опыта в продажах!!! Это как??Грубо говоря по блату!Про трудовой договор там вообще не слышали.Так же при увольнении сотрудников отказались выплачивать им зарплату,хотя выходила там ровно за месяц, доказать ничего не возможно,т.к. по документам никто не проходит. Вообщем кидают работников на зарплату.Хотите работать за идею?Вам в Дэфо!Жаль..Коллектив был неплохой......