Демлинк Трэвел, туристическое агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

Твердо спать. Павлова Мария оговаривает всех и плохо смотрит на себя со стороны. На мой взгляд, ее время ушло. За все её деяния будет награда близким родственникам. Ведь лицемерие -это страшный грех. Один человек мир украшает, а другой -превращает в ад , приобретая внешность огненной гиены. Компания ровно такая, какое её руководство, тронь змею и логово зашевелится. Все друг друга стоят. Единственно, нормальный человек не сможет и не хочет работать в этом аду среди лицемерия и лжи. При собеседовании Вам задают "неудобные вопросы", Почему Вы не замужем? Мой Вам ответ: Не хотела , чтоб мой муж был таким человеком как тот , кто меня об этом спрашивал. Мне было бы за него стыдно. Помните, что у Вас есть дети, так потом не удивляйтесь почему они у Вас болеют или спиваются. Это проклятия людей за Ваши деяния. Да воздатся Вам за Ваши деяния и слезы людей, сотрудников , которых Вы подставляете. Возле Долговой Ольги Вам Маша далеко стоять - в отличии от Вас , она решает проблемы и помогает. А Вы очень злая. В моей жизни помню только хороших людей, воспоминание о них согревает сердце и душу. А Вы исчезните бесследно из моей жизни, потому что Вы недостойны, чтобы помнить о Вас и о данной компании. Договор дороже денег. У Вас нет ни того, ни другого. Показать полностью

Ген. Директор не порядочный, надменный, зажравшийся ублюдок. Отпашете на него лет 7, а уволит за 10 мин , что увас температура под 40, и вы задержались дома. Как аукнится, так тебе казел и окликнется!!!

Текучка ужасная, руководство сволочи, особенно такой есть Шабуцкий Олег З. Еще тот гусь, скоро ему ноги обломают. Извращенец. Обманывают, задерживают з/п, на 3-5 мес. Увольняют бес причины.

В феврале всем срезали зарплату на 3500 рублей. Работы много, за переработку не платят. За ошибку даже редкую ругают даже если она не привела к денежным потерям . Больничные не оплачивают. Обстановка в отделах где как. В зарубежном и авиа ничего еще ,в остальных - каждый сам за себя -попал на деньги -твоя проблема. Маркетинг малокомпетентен ходит по клиентам собирает жалобы, но не разбирается ни в чем и в преувеличеном виде передает руководству. Даже если жалоба беспочвена и надо просто разобраться и обьяснить клиенту в чем дело ,они тупо жалуются руководству -директорам ,которые тоже ни в чем не разбираются, отношение как к рабам. Многие не выдерживают и уходят.

Не ходите работать в эту помойку! Директора как будто не видят жуткого бардака во всех отделах, хотя вроде адекватные люди....Обещают одни условия, а по факту все по другому. Не соответствует тому что обещают.Текучка жуткая. Людей не ценят.Начальница MICE Байкова- тупой и неадекватный руководитель. В туризме ничего не понимает. Ей бы на рынке яблоки продавать, с ее интеллектом и вообще с манерой разговаривать. Не умеет руководить коллективом и вести переговоры. Перебивает всех и не понимая ничего льет воду, очень смешно и глупо выглядит. Я проработала в компании меньше пол года и это ужасно.....Я работала не в ее отделе. Но пол компании просто в шоке над ее работой и развалом . Жуткий бардак везде. Очередь за зп в конвертах это особая романтика....Все черное при черное. Официальная зп ниже 8 000р. Поверьте людям пишущим тут плохие отзывы. Ищите хорошую работу и не тут.....

извращенцы. секс меншинство руководство. злые. глупые

Это просто ад. Реально! Начну по порядку: в компании абсолютно не ценят кадры, всем настолько насрать, что становится прям грустно( Отдел Въездного туризма, который раньше был на высоте, развалили к чертям глупые руководители - Бойкова, Ткаченко и прочие. Работы дают дохрена, а зп давать не хотят. Вопрос с ростом зп, кстати, не решается вообще никак. Проработав два года, оббив пороги "высшего начальства" слышала только обещания, мол больше работай - будешь получать больше. В итоге работала больше, а результатов - ноль. Реально бесит тупость и некомпетентность руководства. Бойкова вообще не работала в туризме - была администратором в гостинице, даже не в Москве, а где-то в Туле или Твери, а тут на тебе - зам.руководителя отдела въездного туризма. На работе, надо сказать, ее вообще не застать - то на встречах, то в кабинете у директоров все чаи гоняет, а сотрудники ее загибаются от кол-ва работы, т.к. она одним днем поувольняла работников, якобы за плохую работу и остались там работать 3 с половиной человека, вместо 15,грубо говоря. И все - "универсальные менеджеры". Работайте, девочки, с кучей клиентов, с кучей разных особенностей, в разных системах и т.д. Сидите до 8 - 9 вечера на работе, потому что не успеваете сделать тот объем, который падает. И получайте при этом свои 40000 руб. Роста в компании никакого - ни карьерного, ни финансового, ни личностного. Сидишь, как в болоте. В общем, дыра дырой, не ходите туда! :) Раньше, при другом руководителе все было хорошо, а сейчас... Все разрушили... Показать полностью

Въездной туризм - место ада, сотрудники не принимают новеньких, наваливают кучу работы, вешая все косяки на новых сотрудников. Времени нет даже сходить в туалет. Миллион писем, не успеваешь ничего!!! Коллектив своеобразный. Чувствуешь лицемерие на каждом шагу. Не советую

Ни в коем случае не ходите туда. Руководству на всех плевать. Зам глав буха. Ионова Ольга, ужасный человек. Ведет двойную игру, руководству на своих сотрудников жалуется, поливают грязью, потом возвращается в кабинет и вся «пушистая». Увольняют без предупреждения, одним днем. Выплаты Ни о чем, так как зп чёрная. Раньше компания имела хорошую репутацию. А теперь........

Не ходите работать в эту помойку! Директора как будто не видят жуткого бардака во всех отделах, хотя вроде адекватные люди....Обещают одни условия, а по факту все по другому. Не соответствует тому что обещают.Текучка жуткая. Людей не ценят.Начальница MICE Байкова- тупой и неадекватный руководитель. В туризме ничего не понимает. Ей бы на рынке яблоки продавать, с ее интеллектом и вообще с манерой разговаривать. Не умеет руководить коллективом и вести переговоры. Перебивает всех и не понимая ничего льет воду, очень смешно и глупо выглядит. Я проработала в компании меньше пол года и это ужасно.....Я работала не в ее отделе. Но пол компании просто в шоке над ее работой и развалом . Жуткий бардак везде. Очередь за зп в конвертах это особая романтика....Все черное при черное. Официальная зп ниже 8 000р. Поверьте людям пишущим тут плохие отзывы. Ищите хорошую работу и не тут.....

Пригласили меня на собеседование. У меня в резюме был указан уровень зп на 20 000 превышающий тот уровень указанный у них. Тем не менее, сказали, что якобы готовы обсуждать. Собеседовании проводили два HR менеджера- Светлана Мещерина оставила нормальное впечатление. А вот вторая... как то глупо и невпопад задавала вопросы, слишком дерзким тоном. проверили уровень моего английского, который их устроил. ЗП - у них вся черная, в конверте, 1 раз в месяц. Официально минималка 12500, но и та выдается наличкой. В конце мне было заявлено, что уровень зп они будут обсуждать, но все у них решает ген.директор кому и сколько платить. Следующее собеседование было уже с этим самым директором. Ждать его пришлось минут 40 в душном кабинете на втором этаже. Потом появился этот товарищ, собственной персоной. Не представился. Пролистал мое резюме, поговорили о перспективах работы, он сказал, что с начала года у компании дела идут плохо, перспектив нет, что мол и вообще в стране нашей все плохо. Хорошо живут только ..... чиновники. Вообще странно когда директор компании говорит потенциальным работодателям, что все у них плохо. Потом я понял, что наверно он намекает, что такую зп какую я хочу ему платить жалко). Но видимо сказать это мне в открытую у директора смелости не хватило, поэтому он сказал, что они в течении сегодняшнего дня еще раз обсудят мою кандидатуру с HR менеджером и объявят мне решение. Я сказал ОК. Прошло несколько дней, но ни письма на мой мейл, ни уж тем более звонка с информацией о решении ( оно то мне понятно), так хотя бы ради формальности мне не поступило. Вывод: они хотят нанять профессионала с опытом и знанием английского, но платить за это им жалко. В такси платят больше чем у них кстати) Выводы делайте сами-стоит идти к ним работать, или даже на собеседование или нет. За сим прощаюсь. Показать полностью

Это просто ад. Реально! Начну по порядку: в компании абсолютно не ценят кадры, всем настолько насрать, что становится прям грустно( Отдел Въездного туризма, который раньше был на высоте, развалили к чертям глупые руководители - Бойкова, Ткаченко и прочие. Работы дают дохрена, а зп давать не хотят. Вопрос с ростом зп, кстати, не решается вообще никак. Проработав два года, оббив пороги "высшего начальства" слышала только обещания, мол больше работай - будешь получать больше. В итоге работала больше, а результатов - ноль. Реально бесит тупость и некомпетентность руководства. Бойкова вообще не работала в туризме - была администратором в гостинице, даже не в Москве, а где-то в Туле или Твери, а тут на тебе - зам.руководителя отдела въездного туризма. На работе, надо сказать, ее вообще не застать - то на встречах, то в кабинете у директоров все чаи гоняет, а сотрудники ее загибаются от кол-ва работы, т.к. она одним днем поувольняла работников, якобы за плохую работу и остались там работать 3 с половиной человека, вместо 15,грубо говоря. И все - "универсальные менеджеры". Работайте, девочки, с кучей клиентов, с кучей разных особенностей, в разных системах и т.д. Сидите до 8 - 9 вечера на работе, потому что не успеваете сделать тот объем, который падает. И получайте при этом свои 40000 руб. Роста в компании никакого - ни карьерного, ни финансового, ни личностного. Сидишь, как в болоте. В общем, дыра дырой, не ходите туда! :) Раньше, при другом руководителе все было хорошо, а сейчас... Все разрушили...

В феврале всем срезали зарплату на 3500 рублей. Работы много, за переработку не платят. За ошибку даже редкую ругают даже если она не привела к денежным потерям . Больничные не оплачивают. Обстановка в отделах где как. В зарубежном и авиа ничего еще ,в остальных - каждый сам за себя -попал на деньги -твоя проблема. Маркетинг малокомпетентен ходит по клиентам собирает жалобы, но не разбирается ни в чем и в преувеличеном виде передает руководству. Даже если жалоба беспочвена и надо просто разобраться и обьяснить клиенту в чем дело ,они тупо жалуются руководству -директорам ,которые тоже ни в чем не разбираются, отношение как к рабам. Многие не выдерживают и уходят.

Черная зп, маленькая.Т к там никакого соц. пакета,то там работают одни приезжие,а отношение к приезжим как к рабам,вот и представьте что там за компания.

Руководство очень своеобразное. Руководитель авиаотдела Павлова - редкостная лицемерка. Прячется в недрах офиса, когда приходит не особо ей угодный представитель какой-нибудь авиакомпании, а если тот ее все же дожидается - она расплывается в широкой улыбке и начинает радостно щебетать "как она рада вас видеть". Высоких не сравнить насколько адекватнее, да и женщина умная - не лезет не в свое дело да помалкивает. Отношение в целом к сотрудникам не особо трепетное. Навесить обязанностей - это могут, а вот доплату за переработку - хер там, "не умеете распределять рабочее время". Все ваши косяки - только ваши и штраф за них придется платить вам. Ругать будут за малейшее опоздание и за некорректные ответы на письма клиента. И перегруз менеджера никто не будет замечать, пока менеджер не завопит в истерике, тогда другие подхватят. Кстати, ваши косяки Павлова превосходно может преподнести руководству в шедеврально утрированном виде, что от реальной правды останется ну очень мало. Руководство будет слушать конечно ее, потому что та подхалимничает только так. Когда из декрета вышла предыдущая начальница отдела - трусилась только так, чтобы не потерять место, и срывалась на сотрудниках. В общем, с ней лучше "дружить", и остерегаться. Сами сотрудники авиаотдела в большинстве своем очень даже хорошие люди. Жалко отношение реально как к рабам. Из других минусов - зп черная в конвертах, за конвертами всегда очередь. Карьерный рост вряд ли светит, все сложно. Показать полностью

Пригласили меня на собеседование. У меня в резюме был указан уровень зп на 20 000 превышающий тот уровень указанный у них. Тем не менее, сказали, что якобы готовы обсуждать. Собеседовании проводили два HR менеджера- Светлана Мещерина оставила нормальное впечатление. А вот вторая... как то глупо и невпопад задавала вопросы, слишком дерзким тоном. проверили уровень моего английского, который их устроил. ЗП - у них вся черная, в конверте, 1 раз в месяц. Официально минималка 12500, но и та выдается наличкой. В конце мне было заявлено, что уровень зп они будут обсуждать, но все у них решает ген.директор кому и сколько платить. Следующее собеседование было уже с этим самым директором. Ждать его пришлось минут 40 в душном кабинете на втором этаже. Потом появился этот товарищ, собственной персоной. Не представился. Пролистал мое резюме, поговорили о перспективах работы, он сказал, что с начала года у компании дела идут плохо, перспектив нет, что мол и вообще в стране нашей все плохо. Хорошо живут только ..... чиновники. Вообще странно когда директор компании говорит потенциальным работодателям, что все у них плохо. Потом я понял, что наверно он намекает, что такую зп какую я хочу ему платить жалко). Но видимо сказать это мне в открытую у директора смелости не хватило, поэтому он сказал, что они в течении сегодняшнего дня еще раз обсудят мою кандидатуру с HR менеджером и объявят мне решение. Я сказал ОК. Прошло несколько дней, но ни письма на мой мейл, ни уж тем более звонка с информацией о решении ( оно то мне понятно), так хотя бы ради формальности мне не поступило. Вывод: они хотят нанять профессионала с опытом и знанием английского, но платить за это им жалко. В такси платят больше чем у них кстати) Выводы делайте сами-стоит идти к ним работать, или даже на собеседование или нет. За сим прощаюсь.

"Текучка", наглая эксплуатация честного труда,неофициальное оформление, коррумпированные схемы работы, коллектив "докладывает" друг на друга руководству и плетут интриги, зарплата « в конвертах», обманывают по зарплате , как следствие.

Белая мизерная зп около 6-8 тр, о ДМС и ОМС вообще не слыхивали, нет нормального места для обеда в офисе-- нужно ходить в кафе и тратить деньги , текучка кадров так как специалистов не ценят, о повышении зп при высоких успехах в работе даже и речи нет. Руководители всех отделов - это люди с закостенелыми мозгами, которые сидят в компании с момента ее основания, отношение к подчиненным как к рабам... Все менеджеры работают в этой конторе от безисходности. Проработав в компании не один месяц, хочу сказать, что лучше сразу ищите другого работодателя , если у Вас есть хоть капля уважения к самому себе.

Минусов огромное количество : 1. Материальная часть. Зарплата серая ( на момент моей деятельности оф.зп составляла 7000 тр). После прохождения испытательного срока приходиться выпрашивать обещанное hr повышение зп., руководство против. 2. Полная дезинформация от hr. На собеседовании, лично мне, не было сказано про дежурства в праздничные и выходные дни. Для меня данный вопрос был критичен. О дежурствах рассказали коллеги, а именно : Руководитель сам заполняет график, и не важно это твой отпуск или нет. Все ОБЯЗАНЫ дежурить. Данный вопрос решается внутри коллектива, ты просто меняешься с коллегами. Так же есть дежурные дни внутри каждой недели : с 11:00 - 20:00 (ответственность за эл.почту), график так же составляет руководитель , объяснить что у тебя тренировки нереально - ты сказал, они забыли. Ну и собственно зарплатные ожидания - об этом указано выше. 3. И самое основное : Руководители отделов!! ( не замы ). О них было многое написано ниже и я уверяю Вас всё так и есть!!! Руководство некомпетентно совершенно. 4. Рабочее место - Ужасно!!! В кабинетах ( 10-15 кв.м.) по 10 - 15 сотрудников. Очень старые компы, столы и стулья. Вешалки для одежды так же в кабинете. Столовая в подвале с единственным столом (!!!). Если ты не прибежал к 14:00, сесть негде. Сотрудники питаются за своими раб.местами. Из продуктовых магазинов рядом только Азбука Вкуса. Бизнес ланчем в ближайших кафе от 400 руб. Это основные минусы ( лично для меня). В целом компания направлена на привлечение соискателей не знающих о своих правах и ТК РФ.

Верхов придурок

"Текучка", наглая эксплуатация честного труда,неофициальное оформление, коррумпированные схемы работы, коллектив "докладывает" друг на друга руководству и плетут интриги, зарплата « в конвертах», обманывают по зарплате , как следствие.