DEPO Computers, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

1) Коллектив - на 90% быдло. 2) Руководство удовлетворяет свои мелкие комплексы покупкой нескольких Порше, а так же отдыхом (под видом служебных командировок и на денежки компании) на экзотических островах. 3) Все сидят в 3-х этажном open-space'е, расположенном в труднодоступном месте. От метро "Митино" - или на проржавевшем до дыр корпоративном микроавтобусе (места не всегда всем хватает) или 30 минут пешком. Или на такси. 4) Начальство всех подчиненных считает людьми третьего сорта. 5) Столовая - дрянь, а больше поесть негде. При этом, вице-президентша постоянно меняет компании, обслуживающие столовые. Но получается все хуже и хуже... 6) Ни развития, ни денег вам не видать как своих ушей. Обманут и выбросят. 7) Оплата "серая" ближе к "черной". ДМС настолько заморочен, а сами медучреждения настолько голимые, что лучше на эту псевдостраховку не рассчитывать. 8) Все последние положительные отзывы написаны сотрудниками департамента оргразвития. Чистое вранье! Сходите на собеседование (если не жаль собственное время), позадавайте вопросы, посмотрите жалкий офис - и сами все поймете. 9) Если Вы живете рядом и вопрос стоит так: "повеситься или идти на работу в DEPO" - тогда идите в DEPO. В противном случае держитесь от DEPO подальше!!! Показать полностью

Только факты: 1. Сокращение отделов от 40% до 60% 2. Ни о каком увольнении по сокращению (с полагающимися по ТК компенсациями) речи не идет. Всех заставляют писать "По собственному", при разговоре дают понять, что если не напишешь, то все равно уволят но уже по статье и такую "черную метку" в трудовую напишут, что мало не покажется. Сделать это могут без проблем, тк учет прихода\ухода автоматизирован, проход только через турникет по магнитным пропускам, а опаздания есть у всех, в Москве иначе и не бывает. То, что люди закрывают свои опаздания работой до 22-23х часов - не учитывается. 3. Сокращены ЗП на 10-20% 4.То, чего Эскину никогда не простят профессионалы компании: за 3й квартал отменены все квартальные премии, просто сказано "забыть, что вам было обещано". Людей, которые пахали 3 месяца и которым, по результатам их работы была обещана премия банально кинули. Давно не встречал такой ненависти и призрения, которое сейчас испытываю большинство профессиональных сотрудников к Эскину. Все понимают, что можно было договориться по человечески, заморозить выдачу премий до лучших времен, ан нет... "Руководство" в виде толстой хари Эскина приняло более простое решение, "всех в сад". 5. Моральный дух в офисе хуже чем на кладбище. Каждый сидит и ждет, "когда придут за ним". Под "сокращение по собственному" может попасть любой, вне зависимости от успехов и достижений. Уволены люди, которые в одиночку вели и развивали направления. Теперь эти направления закрывают. Многие увольняются сами, особенно после кидалова с премиями, да и нехотят люди работать в такой атмосфере. 6. Да, Отдел маркетинга имеет статус "Священной коровы", причины описаны в постах ниже. Связываться с ними - себе дороже будет. В начале года один вице-президент!!! связался, теперь работает в другой компании, а мондавошка Двойнина сидит в его кабинете, что уж говорить о простых смертных... В итоге работа отдела маркетинга состоит в генерации шума, дабы создать видимость работы. Много слов и битья себя пяткой в грудь, при полном отсутствии результатов и достижений, что и неудивительно, ситуации, когда "кухарка (бывший ассистент Двойнина, сделавшая карьеру лобком) может управлять государством" уже были в нашей истории. Результаты такого "управления" вы все знаете. На мой профессиональный взгляд, управленец должен руководить компанией слушая голову, а не головку. А если головка правит управленцем, то нах никому не нужен такой "управленец". 7. Многих уволили когда люди были в отпусках и даже не предупредили. Приходит человек первый день из отпуска и ожидает его сиприиииз и новость, что он уже безработный и про премию может даже не вспоминать и прямая дорога ему в отдел кадров, писать заявление. Что это означает после отпуска я думаю все понимают. Общий вывод: в ближайшие несколько лет компания не сможет оправиться от такой "продуманной" кадровой политики Соскина, простите, Эскина, и будет "падать". "Кадры самая большая ценность компании" - это не пустой звук, хоть Соскины этого и не понимают (одно слово: бездарность). Думаю, после стабилизации кризиса компанию ждет вторая волна увольнений, но уже именно по собственному. Люди переждут кризис но связывать свое будущее с ТАКОЙ компанией в которой сидит ТАКОЙ Эскин/СОСКИН - это просто бред. Благодаря текущим решениям "руководства" репутация компании и доверие к ней по рынку просто уничтожено. Работать в фирме, в которой тебе запросто могут сказать "забудь про деньги, которые тебе обещали и которые ты заработал своим трудом" умные люди не будут. На сегодняшний день компания ДЕПО это ЕДИНСТВЕННАЯ компания на всем ИТ рынке, в которой наступил "кризис". Лично я, как профессионал, планирую связать свое будущее с компанией, в которой правит гетеросексуальный вождь, который думает головой, а не головкой! Думайте, делайте выводы и удачи в поисках работы! Показать полностью

Писать не хотелось, но хотелось прокомментировать отзыв от 10.10.2008 Пишут: "сокращение нужно начать с департамента маркетинга, где сидят пиявки, как сборище тараканов у корки хлеба.(Даже странно, что он неприкосновеннен!) Что успешно могут выполнить несколько человек, тут под каждого этого человека открыт целые отделы. И где результат?? Где реклама в СМИ и всё остальное??" Отвечу: удивительно, что для вас это секрет. Глава маркетинга, Двойнина Ольга, спит с Эскиным. И эта крыса выросла из ассистента до вице-президента став спать с ним и разрушив его прежнюю семью. На своем пути она выжила уже не одгого хорошего человека. Послушали бы вы презентации маркетинга, когда всё было хорошо. Чья заслуга, что компания растет, продажи идут? Маркетинга. А как стало всё плохо, то виновата коммерция и кризис. Эта сука еще выше поднимется. Сергей Эскин, вы уже познакомили ее со своими друзьями акционерами? Они ее приняли? Не боитесь, что она вас заменит на посту руководителя компании? Показать полностью

Прежде чем устраиваться на работу в эту «конторку», очень хорошо задумайтесь, готовы ли вы ездить в жопу мира за три копейки, причем с ежедневным выносом мозга. На собеседовании руководство обещает золотые горы: карьера, за результативность повышение З.П., обучение за счет компании и многое другое, а так же «белая» з.п. Теперь давайте обо всем подробней :-) Карьера, ха-ха, вам может это только сниться, там сидят руководители, которые трясутся за свои места, они просто не представляют, где они смогут так хорошо присосаться кроме как в депо. Просто пиявки, которые высасывают все силы и потенциал из своих подчиненных и быстренько их меняют, что бы те не заняли их место. Повышение з. п., если на собеседовании говорят, приходите к нам на 12 000 руб.- а если будут результаты, обязательно ваша зарплата вырастет, до той суммы, которую назовете. Верьте больше, это еврейская компания, она затягивает людей, которые готовы въ*бывать за копейки и ждать того дня когда же им повысят з.п до обещанных :-) Обучение, про это вообще можете забыть, оно проводиться только для менеджеров по продажам, а если вы к ним не относитесь, то в лучшем случае заставят коллегу Васю объяснить как и чего делать, который неохотно покажет пару раз, а в худшем придется самому ковыряться и искать нужную для себя информацию. Самое интересное это так называемая «БЕЛАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА», на которую компания вышла, только одного непонятно кого они пытались обмануть. Интересно, почему это нам говорят, что у нас белая з.п , а налоги мы так и продолжаем платить от 10 000 руб., что прописаны у нас в договоре :-) А еще очень душещипательный момент-это корпоративный транспорт от метро, только почему-то платит 50 руб. в день не компания, а та жертва, что там работает. И «дешевая» столовая, обед в которой меньше 140 руб. в день не обходиться. Надеюсь, данная информация, поможет вам в правильном выборе, удачи! Показать полностью

Всем привет кто тут сидит. Хотелось бы высказаться о компании которой я отдала частичку своей жизни. Это конечно же "Depo Computers". Я изучила эту контору почти целиком. Посмотрела на офисных и производственных руководителей. Что могу сказать: 1) Уважаемый господин президент С.Э. если Вы не хотите чтобы ваш когда-то преуспевающий бизнес загнулся, то в срочном порядке поменяйте руководителей отделов и некоторых директоров департаментов, потому что эти люди настаящие %удалено% и по другому их не назовёшь. 2) Всех кто на Вас работает или работал всё таки интересует когда вы начнёте ценить людей (специалистов), а не выбрасывать их за дверь как происходит сейчас. 3) Интересно, когда Вы начнёте платить людям деньги за их работу,а не кормить завтраками и интересно когда будет соблюдаться ТК РФ? Где положенные компенсации за сокращение???!!! А ведь кто-нибудь из сотрудников сходит куда нужно, а там сами потом будете одно место рвать. 4) Вы сейчас сократили определённое кол-во персонала! Вопрос? А кто работать то будет, когда крисис ,который якобы и Depo коснулся закончится? И куда Вы дели определённую сумму бюджета компании из-за которой сейчас проблемы начались? А вот что хотелось бы добавить от себя: Надеюсь, что в ближайще время эта компания загнётся, потому, что руководство этой компании не ценит своих людей, может и смешно говорить об этом, но даже в бизнесе должны присутствовать простые человеческие отношения, а в Depo их нет. Показать полностью

1. Очень неудобно добираться - на оленях с пересадками на задворки Митино. Кругом гаражи, автобазы, стройки, грязь. На авто думаю проще будет. 2. Встретили, расспросили все и вся, дали анкету. Сыграли в игру - "Продай слона".....продал. Остались довольны. Сказали что через 3 дня дадут ответ. Через знакомых околоДЕПОвской среды узнал что вроде все пучком и меня берут, ....жду три дня и.... 3. "Вы нас не устраиваете" !!!!! Все. Без объяснений. При том, что при мне звонили на мою прежнюю работу и беседовали, разузнавали все.

в ответ отзыву от 23.07.2009 11:19:25 В Томске Депо компьютерс стало притчей во языцех. Туда идут только те, кто совсем уже отчаялся/хочет опыта, не подозревая от будущих потраченных нервах и времени/те, кто не читал в томских интернетах отзывы о данной конторе. Если бы читал, ни ногой не вступил туда. ( http://myjob.tomsk.ru/forum/search.html?q=%D0%94%D0%B5%D0%BF%D0%BE, http://www.rabota70.ru/theme-38-1.html , http://www.forum.tomsk.ru/forum.php/?a=9&g=32&t=684740&l=510 ). Работодатели Томска, не все конечно, но были случаи, указывали в требованиях к вакантной должности "не принимаем бывших сотрудников Д.К.". Я благословила тот день, когда сбежала оттуда, за два года они выпили все соки из меня, истощили нервную систему, заставляя работать за гроши, да еще и попрекая за это. Да, бесценный опыт Д.К. не пропадет бесследно, но хочу сказать вот что:когда пришел к власти Тарасов-все полетело в тар-тарары.Ш.и его прихвостень С.делали все, чтобы отжать ТП по полной, не брезгуя методами. Еще такое смешное позиционирование "мы их сделали!!!".Как сказал один закупщик компании-клиента: "Вы их сделали! А теперь попробуйте продать ваше г..но:)". Когда эта контора развалится, я надеюсь ИТ-холдинг IBS кое- кого на кол посадит, особенно кое- кого из отдела маркетинга.Адьюс!!! Показать полностью

Смешно читать мнения "фанатов" относителньо того, что "с кем сношается Эскин - это личное дело Эскина". Это в конечном итоге репутация компании, а Эскин - не единственный акционер. Рыба гниет с головы Эскина и тухнет с ж№пы Двойниной. Вдвойне забавно, как томский инкубатор андроидов стоит на защите Деро - самоотверженно, яростно. Ведь большинство одураченных сотрудников томского офиса узнало о предстоящих сокращениях лишь через три недели после выступления Эскина. И это благодаря Шумкову - который все время своего пребывания в Дерро заботился лишь о своей ж№пе. Звездное время для Шумкова было при власти Тарасова - начальника коробок, которого как-то поставили порулить в Томске, из-за чего при его правлении в тандеме с подстилкой Шумковым образовался "великий исход" персонала - ушло порядка 40% сейлов и миддла. Профессионалы свеого дела - нечего сказать. Сейчас тандем поменялся - Шумков-Сорокин, самый главный болтик системы. А тарасов вновь пилит украденные бонусы уволенных сотрудников, Q7 - достойное вложение... Кухня томска здесь: http://www.forum.tomsk.ru/forum.php?a=9&g=32&t=941248# Показать полностью

15.09.09 Приехал на собеседование в компанию(нас таких оказалось много) ... В 5-ром нас пригласили на собеседование...заполнили анкеты.. поспрашивали кто откуда и.т.д вобщем приняли нас на работу всех и мы тут же заключили "СРОЧНЫЙ" контракт на 1 месяц.. как нам обьяснили что это что-то типа испытательного срока. Вышли на работу 23-го числа, затем 24-го прийдя на работу нам сообщили что нас сокращают... мол из-за того что компании неудалось заключить контракт на большой заказ компьтеров. В итоге нас просто напросто обманули тем что устраиваемся мы временно т.е на срок выполнения этого заказа ,а потом срок контракта с ними у нас проходит и они нас уволилибы со словами мол извините вы нам неподошли... и все чистенькие. В итоге компания набрала на работу (якобы на постоянной основе)примерно 20 человек и наслед день всех их уволила из-за того что 1 их сделка провалилась. Вобщем компания любит иметь своих работников!

На самом тот самый присловутый кризис коснулся Депо в большей степени. Из-за какой то больной политики руководства. Например, во многих компаниях даже не прочувствовали что это такое.. Сокращение и понижение и без того мизерной з/п...Извините, мы живём в Москве, где уровень жизни дорогой. А у многих семьи, дети.. Если по-честному, сокращение нужно начать с департамента маркетинга, где сидят пиявки, как сборище тараканов у корки хлеба.(Даже странно, что он неприкосновеннен!) Что успешно могут выполнить несколько человек, тут под каждого этого человека открыт целые отделы. И где результат?? Где реклама в СМИ и всё остальное?? Жопа, простите.:)) Жалко, уходят реально хорошие и нужные сотрудники, и руководители, не по 1 году отработавшие в компании... Остаються лишь те, кто готов ждать, когда закончиться кризис в компании, что б усесться на место ушедших руководителей. Жаль, а так всё хорошо начиналось

Раньше ценились среди знакомых их компы. Сам начал приходить на помощь к сломавшимся, не поверите!!! 90% всех сломаных DEPO !!!!!! Работал в сервисном центре, не у этой коомпании, приносят 70% DEPO, на вопрос о гарантии отвечают что им отказали в гарантийном ремонте. При разборке оказывалось, что почти во всех случаях поломки из за низкого качества комплектующих, сборки. Дядюшка Ляо на коленках лучше собирает!! =) НЕ ПОКУПАЙТЕ DEPO !!!!!

Что могу сказать о данной компании!! Ну что могу сказать о данной компании!!?!! На самом деле никогда бы не подумала, что буду писать здесь. Ведь по началу казалось, что вот я нашла свое место под солнцем скажем так, надеялась, что обещанный карьерный рост, стабильная и хорошая заработанная плата, а вышло совсем по другому!И еще полное не соблюдение трудового кодекса РФ. По -поводу зарплаты: Изначально зарплату обещали одну, а как вышло на деле платили совершенно другою и значительно меньше. Ну конечно, проще же не доплатить к зарплате сотруднику обещанные 100$, а забрать их себе. По-поводу руководства: Компания Депо Компьютерс теряет таких людей...Очень сильных специалистов, людей знающее свое дело, умных и в конце концов очень хороших людей. Которые могут решить проблемы компании, и соответственно поставить четкие цели для улучшения организации и всех кто в ней трудится.Аргумент у них на потерю таких хороших кадров таков ":- Найдутся еще такие люди-" Товарищи реально смешно.Что мы видим сейчас там работают люди (руководители) которые не решают поставленные цели для улучшения общества, а гребут все под себя и только себе. Очень жадное руководство, жадное начальство...Некоторые начальники говорят о том, что когда они рассчитывают зп они думаю о каждом из нас, понимают ситуацию каждого из своих сотрудников, но на деле совершенно ни так. Да и еще этот глобальный финансовый кризис.... Что происходит на данный момент в компании Депо Компьютерс. Опять же руководящий состав решил провести сокращение, ну правильно логично, по другому же не умеем решать такие ситуации, ведь изначально мы не задумывались об этом. Да и что самое интересное решили скажем так, ударять по зарплате... Снимать скажем так по 15-20% Ну правильно, другого выхода из данной ситуации мы не видим?!! Ну они опять же не задумываются о том, что некоторые получают в этой компании 15 тысяч рублей и честно говоря трясутся за каждую копейку, а то и тысячу... В этой компании есть люди, а таких очень много получают по 60 тысяч это минимум, вот мне кажется логично было бы с них содрать тысяч так 40 вот пусть попробую прожить и прокормить свою семью на 20 тысяч. А вот мне кажется, что для них это будет очень трудно. Ну философствовать можно долго.... Надеюсь кому-нибудь поможет, то что я написала. Спасибо за то, что прочитали:) Удачи Показать полностью

в этой компании не ценятся люди вообще,на тебе могут и будут ездить,но ни копейки не платя. кормление завтраками-девиз компании. конечно,в большинстве,все зависит от отдела,сущ-ет только 1 отдел,где все отлично,а ост.просто кошмарно все. опыт можно получить колосальный,но жить то хочется всем,а точнее питаться,одеваться и простите себя чем-то баловать. я думаю рано или поздно,это гнилое болото все-таки перестанет сущ-ать,и это будет хорошло,потому что люди не будут тратить свои нервы,время и тп. всем оставшимся удачи. з.ы: с октября пошли сокращения,убирают тех людей,благодаря которым компания и ее статус пока на рынке держится,что же будет дальше?посмотрим.

Всё просто ужасно...совсем непонятно с какой целью туда вообще берут сотрудников, складывается лишь одно впечатление...вынести мозг...полностью разбить нервную систему....обещать огромные бонусы, а потом прогулять их с топ-менеджерами на одной из конференций HP, где-нибудь в турции... а почему бы и нет... На собеседовании ты слышишь лишь о огромных перспективах о маленькой з/п в начале работы... но через год, ты будешь получать в разы больше....ну да...как обещали 12000, и ушел с 13000... ни одного бонуса!!! Топы сидят по пол ночи в офисе , потом приезжают домой сидят на удалёнке... И КРОМЕ ТОГО,ЧТО УМЕНЬШИТЬ З/П и НЕ ЗАПЛАТИТЬ, К СОЖАЛЕНИЮ БОЛЬШЕ МОЗГОВ НЕ НА ЧТО НЕ ХВАТАЕТ... а как же слоган " Фанат-своего дела"... ест там и такие... вот кого очень жалко... умные, талантливые, перспективные-сидят в этой клоаке и гниют...людям становиться попросту наплевать на семьи и личную жизнь... как зомби до 12 ночи на работе, ещё и в выходные выходят, и все ради чего...одной фразы "В бонусах всё увидишь"... Коллектив конечно дружный...но все друг-друга за спинами обсуждают... та не так одета, эта купила машину, а другая тупая как пробка...Я безумно счастлив, что не на долго задержался... сижу теперь работаю, получаю в 5 раз больше (на самом деле)... и не думаю когда же попаду под сокращение... Не думайте даже отправлять резуме в Депо.!!!! Показать полностью

Только факты: 1. Сокращение отделов от 40% до 60% 2. Ни о каком увольнении по сокращению (с полагающимися по ТК компенсациями) речи не идет. Всех заставляют писать "По собственному", при разговоре дают понять, что если не напишешь, то все равно уволят но уже по статье и такую "черную метку" в трудовую напишут, что мало не покажется. Сделать это могут без проблем, тк учет прихода\ухода автоматизирован, проход только через турникет по магнитным пропускам, а опаздания есть у всех, в Москве иначе и не бывает. То, что люди закрывают свои опаздания работой до 22-23х часов - не учитывается. 3. Сокращены ЗП на 10-20% 4.То, чего Эскину никогда не простят профессионалы компании: за 3й квартал отменены все квартальные премии, просто сказано "забыть, что вам было обещано". Людей, которые пахали 3 месяца и которым, по результатам их работы была обещана премия банально кинули. Давно не встречал такой ненависти и призрения, которое сейчас испытываю большинство профессиональных сотрудников к Эскину. Все понимают, что можно было договориться по человечески, заморозить выдачу премий до лучших времен, ан нет... "Руководство" в виде толстой хари Эскина приняло более простое решение, "всех в сад". 5. Моральный дух в офисе хуже чем на кладбище. Каждый сидит и ждет, "когда придут за ним". Под "сокращение по собственному" может попасть любой, вне зависимости от успехов и достижений. Уволены люди, которые в одиночку вели и развивали направления. Теперь эти направления закрывают. Многие увольняются сами, особенно после кидалова с премиями, да и нехотят люди работать в такой атмосфере. 6. Да, Отдел маркетинга имеет статус "Священной коровы", причины описаны в постах ниже. Связываться с ними - себе дороже будет. В начале года один вице-президент!!! связался, теперь работает в другой компании, а мондавошка Двойнина сидит в его кабинете, что уж говорить о простых смертных... В итоге работа отдела маркетинга состоит в генерации шума, дабы создать видимость работы. Много слов и битья себя пяткой в грудь, при полном отсутствии результатов и достижений, что и неудивительно, ситуации, когда "кухарка (бывший ассистент Двойнина, сделавшая карьеру лобком) может управлять государством" уже были в нашей истории. Результаты такого "управления" вы все знаете. На мой профессиональный взгляд, управленец должен руководить компанией слушая голову, а не головку. А если головка правит управленцем, то нах никому не нужен такой "управленец". 7. Многих уволили когда люди были в отпусках и даже не предупредили. Приходит человек первый день из отпуска и ожидает его сиприиииз и новость, что он уже безработный и про премию может даже не вспоминать и прямая дорога ему в отдел кадров, писать заявление. Что это означает после отпуска я думаю все понимают. Общий вывод: в ближайшие несколько лет компания не сможет оправиться от такой "продуманной" кадровой политики Соскина, простите, Эскина, и будет "падать". "Кадры самая большая ценность компании" - это не пустой звук, хоть Соскины этого и не понимают (одно слово: бездарность). Думаю, после стабилизации кризиса компанию ждет вторая волна увольнений, но уже именно по собственному. Люди переждут кризис но связывать свое будущее с ТАКОЙ компанией в которой сидит ТАКОЙ Эскин/СОСКИН - это просто бред. Благодаря текущим решениям "руководства" репутация компании и доверие к ней по рынку просто уничтожено. Работать в фирме, в которой тебе запросто могут сказать "забудь про деньги, которые тебе обещали и которые ты заработал своим трудом" умные люди не будут. На сегодняшний день компания ДЕПО это ЕДИНСТВЕННАЯ компания на всем ИТ рынке, в которой наступил "кризис". Лично я, как профессионал, планирую связать свое будущее с компанией, в которой правит гетеросексуальный вождь, который думает головой, а не головкой! Думайте, делайте выводы и удачи в поисках работы!

а отправим ка мы эту ссылку во все крупнейшие АйТи издания. Пусть люди знают правду. Коллеги, присоединяйтесь! А лично я заодно отправлю эту ссылку и всю инфо, которой располагаю по компании, в ближайшее отделение МВД по городу Москве...и про "откаты" и про "конверты" и про "сделки" и укажу все имена и фамилии заодно...и пусть Эскин, эта крыса жирная набравшая вес на наших премиях попробует подать на меня в суд:))) я его с удовольствием посажу лет на 7-15, и у меня точно будет человек 200-300 свидетелей, которые в виде "благодарности" подтвердят все мои слова:) "Крыса" должна сидеть за решеткой.Следующие от 7 до 15 лет.И у меня есть все возможности для этого. И я их применю с огромным удовольствием:)

Полная дыра, если вы пришли в Depo на сборке приготовтесь быть разнорабочим за копейки, начальник смены Юрлов полный %удалено% в прямом и переностном смысле из грязи в князи и возомнил себя великим начальником, а там лучше посидите без работы чем идти туда где коллетктив инвалидов и пенсионеров

Компания ужасная. Обман начинается прямо на собеседовании. ЗП там предлагаеться без учета налога, не говорят все должностные обязанности. Если вы заболеете или уйдете в отпуск, не пугайтесь, если в это время вам будут искать замену. Если вы не остаетесь внеурочно, больше 5 месяцев вам там не работать, несмотря на то, даже как вы выполняте свою работу. На это тоже обращать особого внимания не будут...Вам предложат обязательно сидеть как минимум на двух участках и при этом будут платить копейки. Ваш профессиональный опыт никого не волнует, если вы будете умнее начальника, будете уволены. Мой вам совет, это не лучшее место для работы и повышать по карьерной лестнице вас тоже не будут, это не в интересах компании!

Как все таки неприятно видеть что со временем некоторые вещи остаются не низменны, и г-н "Питарасов" и многие, многие "высокие" руководители еще портят кровь нормальных людей, отписываться о том как кидают в этой компании нет смысла "тех кого кинули это прекрасно знают, а те кто думают что сними этого не произойдет пусть попытают счастье :)" P.S после ухода из Depo мне предлагали вернутся туда 2 раза...я сам не вернулся и тем людям которые хотели бы связать свою профессиональную деятельность этой компанией не посоветовал. P.S,P.S работа в этой компании чем-то напоминает армию(только побывав там начинаешь понимать как же хорошо в других местах)

Работаю в данной компании. В данный момент сложилась крайне нездоровая ситуация в компании, увольнения ( то бишь оптимизация расходов) следуют один за другим, в основном конечно это отделы продаж, но есть сокращения и в других отделах. Функционал уволенных сотрудников передается оставшимся, нагрузка растет, чего не скажешь о з\п.. после 2 сокращений она стала прилично меньше. Так же мы простились с премиями.. почему то никак не забывается осеннее кидалово, сейчас то мы не нее и не расчитываем :-) В общем, работаем все в ожидании продажи "Ростехнологиям" или кому там еще... время покажет Если конечно останемся работать до того времени...

Работает в основном одно быдло, вообще не понятно как эта контора до сих пор существует. Платят копейки и еще требуют жесткой дисциплины. Не тратьте свое время ищите работу в других компаниях