Диагональ Хаус, бизнес-центр — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Бизнес-центры
(495) 787-37-27 (многоканальный)
Москва, Бутырская, 77
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Диагональ Хаус, бизнес-центр. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Кто хочет узнать главбуха Гришину И.Н.-вам в компанию СК ПНГ. Алчная,завистливая,жадная женщина.Сплетница высшей категории,не видящая за собой недостатков,с окладом главбуха-вечно голодающая в прямом смысле этого слова.Если Вы в течении дня съедите яблоко или конфетку, у нее будет бешенство,т.к.это роскошь по ее меркам. При всем этом если на новый год или 8 марта подготовить коллегам и ей в том числе в отделе (а их 1,максимум 2 человека) какое то внимание в виде коробки конфет,она говорит: "Здесь так не принято" .Если кто-то из коллег принесет ей коробку конфет в качестве благодарности за что-либо,она никогда никого не угостит и тихонько спрячет ее под стол. Ее критические дни ощущают все,и она этого не скрывает-о них знают все,начиная от повара и заканчивая Финансовым директором Сергеем Васильевичем.Если Вы наряду со всеми сотрудниками сдадите 100 руб. на день рождение жены учредителя компании(она же директор открывающейся клиники),Гришина будет дуться и не разговаривать с Вами длительное время. Если вы целеустремленная, развивающаяся и познающая мир девушка-Вам рядом с Гришиной делать нечего. У нее текучка кадров, и принцип увольнения один: если по какой-то причине Вы станете ей неугодной,она приложит максимум усилий, бегая к фин.директору и наговаривая на Вас гадости, и уволит одним днем. Так было с девушкой до меня,так было и со мной. А на собеседовании,если поинтересуетесь причиной ухода работников,ответ у фин.директора и у нее будет один из двух : "Она была неадекватная" или "У нее завышена самооценка". Со мной поступили также. Я помимо помощи ей сдавала нулевую отчетность по другой фирме,которую мне вменили в качестве подработки. И когда ген.директор начал рассматривать меня в качестве полноценного гл.буха для ведения уже деятельности по этой фирме (предполагалось открытие клиники), я посетила курсы повышения квалификации для ведения учета в медицине и призналась ей в этом.Этого пережить она не смогла, что я пойду на повышение и выйду из ее подчинения, и работала над этим три месяца втихую,пока не устранила такого сильного сотрудника. Она выжила главбуха,сидящую с ней в одном кабинете,доведя ее до слез и истерики-успокаивали всем офисом,начиная от повара и заканчивая ген.директором.
Ей нужны ограниченных способностей девушки, чтоб сидели тихо,ни к чему не стремились и деградировали вместе с ней,те,кому чужды путешествия,книги,изучение иностранных языков,театры,выставки,спорт и т.д.-то есть такие,как она сама! И только при этих условиях вы сработаетесь,тогда вперед!
Идут на уступки в смене графика работы.
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс
17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.