Дипольм, автосервис — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Ремонт ходовой части автомобиля
(495) 642-57-72, 8-925-642-57-72
Москва, Волочаевская, 5 ст1 - 1 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Дипольм, автосервис. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Приходил на собеседование в питерский филиал на позицию дизайнера, HR-сотрудник с первой минуты дал понять что ничего хорошего не произойдет. Уходила печатать мое резюме, потом просят рассказать о себе. Я рассказал все что нужно было. Нет был ответ, что я не могу рассказать о себе к моему возрасту и говорит дайте себе шанс попробуйте что-то рассказать. Если что можно было уточнить, но сотрудник HR не стал задавать никаких вопросов, так и сказал что не хочет ничего спрашивать у меня. Так я и ушел, узнав что после первичного(!!!) отбора который заключается вот в таком хамоватом сидении напротив меня за которым я полтора часа ехал с другого конца города, если я понравлюсь (что сразу отметалось) мне вышлют тест. Вобщем зря ездил и не советую никому.
наверное есть
Постараюсь быть максимально объективной. Практически любой "заход" в компанию начинается с отдела персонала. И это одно из самых "слабых" мест Диполя. Не так давно там сменился директор по персоналу. Прежний проработал более 7-ми лет, но ничего существенного сделано для персонала не было. В компании было 3 собственника, одна из которых женщина, благодаря которой, видимо, директор по персоналу так долго продержалась. И это при том, что и прежний и нынешний директор получают достаточно высокую заработную плату. Новый руководитель - это отдельная история. Работает уже больше двух лет - до сих пор в отделе нет стабильно работающей команды - люди приходят и уходят. Все, кто был ранее, ушли почти сразу после ее прихода. Непонятные требования, самоутверждение за счет подчиненных, звонки поздним вечером, отсутствие адекватности и здравого смысла. Так уж повелось в российском менеджменте, что собественники не придают должного значения hr-функции и часто это направление пущено на самотек. В случае попытки трудоустройства в hr отдел данной компании, имейте ввиду это обстоятельство. Показать полностью
Неплохой офис, уютная столовая.
Компания Питерская, но меня пригласили в Московский офис на позицию офис-менеджер. Интервью проводила начальник отдела кадров Подлужная Надежа, которая не уважительно относятся к соискателю, вела себя грубо и не профессионально.
Придя к назначенному времени, пришлось ждать под дверью, (т.к. на данный момент сотрудник на данной должности отсутствует, поэтому дверь открыть не кому)… Даже после того, как я все таки попала в офис (кто-то на обед уходил, и меня впустили…) оказалось рекрутер на обеде… пришлось ждать…
И вот началось собеседование…. Надежда пыталась постоянно намекнуть на то, что с моим внешним видом, а именно в стиле одежды, не все хорошо, хотя одета была в офисном стиле. Ну, да и ладно…. После начались разговоры, что я просто на просто неквалифицированный сотрудник. Был задан вопрос, про то, как много совершила ошибок на предыдущем месте, получив ответ, что ошибок не было, иначе бы меня могли просто за это уволить, воспринялось в штыки.
Ну и окончательно добила позиция, что для приема телефоных звонков и бронирование гостиниц и авиабилетов нужно 2 высших образования и опыт работы от 5-ти лет….
В общем, расстроена. Показать полностью
Удобное размещение, рядом 3 ст. метро, белая з/п, без задержек и нормированный рабочий день (по словам начальника отдела по подбору персонала)
Ужасная компания! Полный бардак! Принцип каждого - "отвести от себя" и сказать "это не моё дело". Нагрузка сумасшедшая, отношение руководства крайне неуважительное. Рабочие места неудобные, тесно, никакого соцпакета.
Местоположение -м.Петроградская
унижения начальника, крошечная зарплата. только обещают но ничего не делают. директриса разговаривает как со слугами.
колектив нормальый. рядом с домом в Сестрике
Официально трудоустроили только спустя два года, тут следует быть начеку и не верить никому на слово.
Уволился в 2014 году, проработал в компании 12 лет. Очень крупная компания. Компании есть чем гордиться, это и производитель и торговый дом. Если Вам повезло устроиться в эту компанию, держитесь за своё рабочее место. Не обманули ни разу за 12 лет, кроме офиц оформления.
Менеджер по персоналу - однократная проходная должность )))), по ней не следует давать оценку всей компании.
Всегда есть куда расти!
Впечатления о моей работе в компании Диполь: почитала отзывы тут и решила тоже оставить свое честное мнение. Действительно заход в компанию начинается с HR, и именно благодаря менеджеру по подбору персонала, директору по персоналу мне захотелось остаться в этой компании работать. Директор по персоналу- человек изменений, и многие изменения приносят пользу, например, сотрудникам сейчас дарят подарки на праздники, поздравляют с днем рождения и так далее, в общем, меняется все к лучшему . Я работаю на производстве, где царит потрясающая атмосфера, сплоченная и дружная команда, всегда помогут и поддержат если это нужно. Да, бездельников здесь не любят- а где их вообще любят? Мне нравится грамотность руководителей разного уровня в компании- это действительно знающие свою работу профессионалы. По поводу проезда до производства- сначала думала, что очень далеко ехать, а оказалось максимально удобно. От Беговой идет транспорт, а еще есть электричка. Несомненный плюс- белая заработная плата, которая выплачивается вовремя и без задержек. Начитавшись отзывов, был соблазн не ехать на собеседование, но все-таки смутила их давность. Хорошо, что поехала- не пожалела! Показать полностью
-
Работал в компании Диполь на производстве в Сестрорецке с 2016 по 2020 год. В целом нормальная компания, деньги всегда без задержек выплачивали. Расценки сдельные, так что приходится шевелиться, что бы зарабатывать нормально (а если херней страдать, то ты и нигде не будешь нужен). Меня лично устраивало соотношение з/п и удобного графика работы. Благо ездить недалеко. Вся з/п по белому, если работа в выходной, то четко в двойном размере оплата как положено. Кому-то не нравилось, что руководство типа строгое. Так если таким заводом не руководить строго, он и загнется. А коллектив вообще нормальный был.
23 ноя | Суббота
Валя Штыкова
23 ноя | Суббота
Татьяна
Нет развития
Есть место для проведения обеда
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет.
Лучшие руководство, отзывчивые коллеги.