Дизайн-ателье, ООО Асириус — отзывы сотрудников о работе в компании

Эта информация для тех, кто рассматривает фирму СИРИУС (ООО ГК «СИРИУС») под руководством Савелова Ю.М., как потенциального работодателя. Вам ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно работать в этой конторе, если вы хотите: - работать под руководством психически не здорового человека, который будет вас оскорблять и орать на вас матом; - работать с отсталым от прогресса руководителем, который не знает элементарных принципов работы с информацией; - выполнять решения, принятые руководителя единолично на основе эмоций, неподтвержденной информации и без учета мнения других сотрудников, которые могут быть в любой момент отменены или пересмотрены с периодичностью до нескольких раз в день; - каждую минуту опасаться того, что результаты вашей работы неверно оценят, или даже уволят, из-за плохого настроения (неграмотного похмелья) руководителя; - постоянно сталкиваться с массой серьезных проблем в фирме, но понимать, что решить их невозможно из-за самодурства и безграмотности руководителя; - получать «черную» зарплату с задержкой в 1,5-2 месяца и мизерную премию, которую могут в любой момент не выплатить; - работать бок о бок с коллегами, которые вынуждены делать не то, что нужно для решения их задач, а то, что нужно руководителю, чтобы он был доволен и не орал на них матом; - работать в коллективе, немалая доля которого имеет «левые» дела на базе фирмы, в наглую ворует со складов товар и сливает заявки конкурентам; Если вы образованный и интеллигентный человек, ищущий работу с целью применять свои навыки и знания и за это получать достойный доход, то вам не место в этой фирме! ПОДУМАЙТЕ ДЕСЯТЬ РАЗ, прежде чем устраиваться туда на работу!!!

Начитавшись отрицательных отзывов о Сириус (Орбита), я все таки решила поехать на собеседование...Думаю время есть, посмотрю сама.Ну и с порога поняла, что все отзывы правдивые. Во-первых очень не комфортно в офисе,холодно (на лице 0 градусов было), во-вторых эта анкета, про которую многие пишут,это реально полный ппц.....вопрос о том, где вы живете ? (собственность/аренда), меня убил...Вопрос МАРКА!!!!машины, если вы управляете ТС...зачем это ? ? это показывает мой профессионализм, знания или что. А если "шестерка", а если "бмв", которую допустим купил папа =))...далее интереснее, и про родственников все, и привлекались ли вы к уголовной или административной ответственности и все все....заново переписать резюме придется...указывая 3-и последних места работы.... вообщим ужас полный, нарушение всех норм.. Далее работник отдела кадров (Лукина Наталья), задает вопросы по резюме и анкете, обращу внимание, что вопросы больше не по теме, ГДЕ НАХОДИТСЯ эта компания, какой номер телефона итд, везде один страх чего-то, везде они хотят все проверить, где вы работали итд. Явно черная конторка....и все это происходит, а ты еще так и не дошел до собеседования....не слышал ЗП!!!!и условия , которые тебе могут предложить....спрашивают соискателя обо всем! а сами не слова.... далее звонок глав.буху, она на совещании (вот так нуждаются), по телефону: "может показать девочку пока и фамилия фин.директора), ПОКАЗАТЬ ДЕВОЧКУ!!!Вот подтверждение жаргона....это правда ... потом подождите где-то там на диванчиках, у выхода на улицу ,где холодно... и самое главное не говорят, сколько ждать....Пришла, пойдемте в переговорную, (я переспрашиваю там освободились?), -да... ..страшный коридор, холодно, ужасно... посадили в переговорную , сидела 10минут, не выдержала ,спустилась вниз и сообщила Наталье , что не буду ждать спасибо и всего доброго. Если нет времени лишнего, то лучше и не тратьте его!

Оплата труда: не соответствует договоренности для любого уровня должности, премию могут просто не платить без объяснений (для понимания реальных доходов, см. резюме настоящих и бывших сотрудников этой компании на SJ или других сайтах). Корпоративная культура: отсутствует, некоторые сотрудники разговаривают матом на работе-между собой, по телефону, на совещаниях. Важно, здесь речь о культуре и дисциплине в работе, а в целом люди там работают хорошие, открытые и приятные в общение, не стоит судить о всем коллективе по отдельным личностям указанным в других отзывах. Условия работы: душное помещение (плохая работа кондиционеров), в пешем доступе нет нормальных мест общепита (кафе или ресторанов), только столовые советского типа. Уровень организации труда: функции организации и планирования отсутствуют изначально, функция контроля организована в гипертрофированной форме. Социальный пакет и льготы: не уверен, что там знают такие слова. Перспективы: весьма сомнительны. Не рекомендую даже как временный вариант, трата времени.

Была на собеседование в этой компании и была в ужасе! В первые в жизни я столкнулась в прямом смысле слова с неадекватным управляющем отделам (пишу отзыв в первые в жизни , впечатления зашкаливают) Прошу выше стоящие руководство компании "СИРИУС"проверить психическое здоровья Начальника отдела продаж (к сожалению или счастью не запомнила фамилию ,Арбузов но могу ошибаться) а так же подумать на своем ли месте сидит человек?с его агрессивным настроем либо в охрану либо в тюрьме надзирателем но не как не в отдел продаж .Впечатление о компании - девушки в кадрах очень приятные и доброжелательные ,начальник отдела продаж развалит весь штат и компания в итоге потеряет хороших сотрудников,на их месте будут сидеть те кого можно будет унижать и этим он будет поднимать свою оценку( он сильно в этом нуждается)

Зимой на складе на 2-3 градуса теплее чем, на улице. Зп как было уже написано даётся 3 частями. 5т.р.+8,5т.р. официальная, 22т.р. (в теории) "чёрная". Из этих 22 тысяч вычитаются обеды и штрафы. И получается итого минус 3-5 тысяч. На складах мало того что спецодежда отвратительного качества (шьётся в тюрьмах), так её ухитряются ещё и воровать все. От тех же складских грузчиков таджиков и узбеков до зав. складов. О них отдельная история... На одном бабка истеричка,у которой пол склада разворовано, на другом постоянно пьющий ГЕЙ, на третьем старичёк-инсультник. Начальство постоянно думает только о том, что мало продаж и о там как бы кого нить оштрафовать. К сожалению работаю по настоящее время, т.к. рядом с домом.

Зря потраченное время на поездку. Местонахождение- на задворках Щелковского шоссе,в промзоне. Всех кандидатов просят заполнить анкету- без нее никак) Бред! На топовую позицию, переписывать из CV абзацы не стал. Интервью, как уже упоминалась ниже с С.О.А. Напускная важность...Вместо беседы был блиц опрос, односторонний, продолжительностью 10 мин (от метро дорога заняла больше времени). Из-за этого надо было ехать "к ним"?! Компания "шифруется" под "торгово-производственной компанией" на HH и Surjob, скорее всего "мониторят" рынок. Экономьте свое время.

Компания с полным отсутствием организации. По зарплате: черная схема с минимальным размером оклада и с постоянной задержкой (два- три месяца)основной части. Руководство в лице генерального директора издает приказы о штрафах (за дресс-код и т.д.) и не желает что-либо делать в этой компании. Всем кто туда идет работать надо быть готовым, к постоянному обману с размером зарплаты и со сроками ее выплаты; полному отсутствию социального пакета; низкому (пещерному) уровню организации работы склада и производства.

То что касается условий труда мне не подошло, а то есть склады не отапливаются, работаешь кладовщиком у тебя в подчинении 20 человек таджиков, которые по русски не очень общительные так мне менеджер сказала так что за ними нужен глаз да глаз... ЗП три раза в месяц, первые две части официальные, третья в конверте. По поводу анкеты при устройстве в компанию, так там вопросы указаны которые дают понять что компания чего то или кого то боится, например: Если у вас знакомый в правоохранительных органов? , для чего это им нужно знать, таких вопросов несколько, стоит задуматься...

Попала на собеседование в эту неадекватную компанию , после прохождения собеседования меня попросили отсканировать все личные документы ( паспорт , трудовую книжку м т.д.) На каком основании? Все личные документы сканируются только при оформлении трудового договора. После того как мне выдали анкету , с подобными вопросами: есть ли у Вас родственники работающие в органах? Мне уже просто стало смешно! Почитайте законы РФ о защите персональных данных , да и трудовой кодекс не помешало бы!!!!!!!!!!!!

Я проработал кладовщиком в ООО «Сириус» 1.5 года, уволился год назад. Уровень зарплаты поднять было очень трудно, на тот момент выдавали день в день, работы вал особенно в сезон. Но коллектив рабочий нравился, всегда можно было найти общий язык с каждым, с коллегами, с начальством. Нашёл работу, вообще жуть больше штрафов чем на руки. Общаюсь со старыми работниками ООО «Сириус» до сих пор, практически все держаться, а вот новые меняются часто.

Некоторые сотрудники грубияны которые не понимают зачем и для чего они здесь нужны.особенно начальник отдела кадров С.О.А. очень мне не не понравилась. Руководство, обратите внимание на встречу новых сотрудников и изначально не нагоняйте негатива. Люди можно попортить свою репутацию и остаться без денег зарплату задерживают на месяц, постоянно.

Соглашусь с остальными отзывами. Отработано в данной компании полгода. Хамство, грубость, не адекватный подход к работе, много черной работы за которую ответственность возлагают на всех на кого только можно, но только не на тех людей которые должны отвечать. Одним словом беспредел.

Объективно: Постоянная текучка кадров, сотрудник работает не более года, далее его нервная система не выдерживает, скорее всего диспатичного и неуравновешенного поведения - Савелова (хозяина бизнеса). Не ценятся даже профильные кадры, такие как - производственники, на которых в принципе должно все держаться. Обещанные высокие з/платы систематически задерживаются, нарастая большим долгом, а при увольнении тебя просто кинут.

На предложения по корректировке мотивации ген дир сказал, "не надо думать о персонале, надо думать о компании", одним словом полная некомпетентность. Руководство не знает как развивать компанию, что нужно чтобы расти, только орут на подчиненных... слов нет Не компания, а тюрьма. Сотрудники постоянно боятся, что их в очередной раз кинут на бабки ,что было уже несколько раз. Могут запросто штрафануть под разными предлогами (не связанными с продажами). Ген дир с фамилией Могучий - смотрит на людей из подлобья и строчит приказы, в каждом из которых имеются формулировки типа: "удержать из зарплаты", "взыскать", "определить виновных" и т.д.

Мужа пригласили на собеседовнаие еще на той недел. Сегодня, по приезду, сообщили,что вакансия закрыта. Считаю,что это не профессионально не ценить время людей, которые тратят его на то,чтобы найти еще вас, так как находитесь вы фиг знает где. почитав отзывы, поняли,что бог уберег нас от этого дерьма. спасибо

Лучше сразу бегите! Познакомились? Ога, дальше читайте отзывы, только обратите внимание на круглый значок «IP» в углу сообщения, который гласит, что отзывы оставлены с одного статического IP адреса, т.е. с одного сервера, имеют один цвет, видимо конкуренты пишут хвалебные отзывы Сириусу. Что касаемо коллектива, то да, коллектив ничего так, но не все, менеджеры нормальные, руководители под стать генеральному, а работать придется с ними, и ставить условия будут именно они, впрочем как и платить деньги (что в Сириусе очень не любят) Если вкратце, то все как ниже описано, мат, разврат, неадекват, серая з/п не совпадающая с обещанной. И при увольнении всегда пытаются нагадить побольше и повонючей, такова суть конторы, СИРют шо есть мОчи.

Сплошной обман в расценках занижение расценок начальницей в половину не полностью выплочены подрасчетные Ногинск ООО стайл

Первая оплата труда в виде аванса 17500 была получена после 35 дней работы. Основной состав работников смотрят на новичков и думает про себя - здравствуй и прощай дружок. Помогать особо не хотят, т.к. знают, что вы скоро уволитесь или вас скоро уволят. Те немногочисленные клиенты, которых Вы нароете, после вашего увольнения упадут в копилку ваших старших, к которым вы прикреплены, и будут им подспорьем к их бонусам и %. Приметы и признаки того, что вы не заработаете больше 20000 за месяц и вас скоро уволят! 1) Если почти все столы по периметру офиса заняты, значит основной состав укомплектован и у вас нет шансов. Пару свободных мест не считаются-это места для операторов. 2) Если вас посадили в центральный ряд офиса-значит вы претендент на скорое выбывание. 3) Если компания не подогревает вас входящими звонками-значит вы ей не интересны и можете собирать вещи. 4) Если с вами общаются только новички, а основной состав только здоровается, - значит скоро увольнение. Если Вы недавно устроились и не попадаете под вышеописанное, то все у вас будет нормально.

постоянно задерживают зарплату! два-три месяца! кидают с бонусами! руководство неадекватное!

Здравствуйте! Поясните пожалуйста, почему С.О.А. грубо вела себя по отношению ко мне? С уважением, Виталий.

Работала в продажах и от того как работает производство продавать не возможно!постоянно задержки в поставках, качество того что сшили не проходит ни в одном тендере!увеличить из за этого свою зп просто невозможно! Социальный пакет и льготы -где??