Добавить отзыв Найти отзыв

ДНК-Технология, ООО, торгово-производственная фирма — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 363-89-28
(495) 980-45-55 (многоканальный)
Москва, Варшавское шоссе, 125ж к6 - 5 этаж, комплекс Meridio
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ДНК-Технология, ООО, торгово-производственная фирма. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Если вы нашли себя не на помойке и 5 (или, OMG, 5+3) лет старательно получали высшее профильное образование, работа здесь будет временем умственной и моральной деградации за скромную для профильного специалиста зарплату. Убогое оборудование на грани полного распада (мы же помним, что это рашен бизнес, да?), отсутствие в принципе понятия о технике работы с химическими и биологическими агентами, об асептике. Ручное раскапывание смесей (с естественно следующим за этим "ой, не туда!", "я в 10 раз больше добавила, ничего?"), слава богам, хоть в перчатках. Работа офиса крайне медленная. Оргтехника вечно сломана или в ремонте, который длится неделями. Б\ч времени посвящена перезвонам и поискам того, кто звонил. Старшие специалисты имеют обыкновение бесследно пропадать на несколько дней среди недели. Связь между подразделениями практически отсутствует. Продажники продают давно снятые с производства или еще недоразработанные наборы. Приборы сложнее известного Терцика делать так и не научились. Обучение новоприбывших, курсы, кураторство, аттестация - зачем? СОПы, техрегламенты, маршрутные листы, журналы, инструкции - не, не слышали. Биоматериал и образцы из партий перемещаются между локациями посредством "гонца", в пакетике. Коллектив преимущественно женский неудовлетворенный, соответственно, отношения внутри коллектива и с контрагентами - в духе рабочей общаги. "Соцпакет и льготы": трудовой договор на две странички, никаких формальностей в виде медосмотра, быстрей к станку! Разговор о зарплате начинается с сакраментального: "Вы же понимаете..." Увольнение может накрыть в любой момент с формулировкой "ты ни с того ни с сего начал оскорблять своим присутствием мадемуазель Любимицу начальника". В общем, обычная такая русская фирмочка средней руки. Народ там работает годами, и им норм.
Обычный скромных размеров рашен бизнес. Маленькая фирмочка, при желании всегда можно обо всем договориться и списать любые свои (и чужие) косяки и недоделки. Не заморочены на качестве продукции и сроках выполнения (для работников это явный плюс), все делается "на отлюбись". Место базирования основной части коллектива удобно расположено и недалеко от метро (меньшая часть работников - i.e.кадровик и прочий офис - базирована не так удобно в плане доступности, от чего они только выигрывают). Отсутствие строгой дисциплины и распорядка дня, чей пяй и лазай в холодильник сколько влезет. Имеется столовая. Берут всех, по принципу "рук нет, поле не пахано", простыню требований к вакансии можно даже не читать - отвечаем везде "Да!" и заступаем на пост. Отсутствие строгого учета: за непомерно большую растрату реактивов и расходников никто не отчитает. При обоюдном желании и счастливом положении планет можно между делом просунуть кандидатскую работенку.
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...

22 ноя | Пятница
Маша
Бывают очень сложные и к сожалению при этом постоянные гости.
Гибкий график, хорошая зарплата, отличная команда, есть перспективы для дальнейшего роста. Много тренингов не только про работу но и про смежные сферы.

22 ноя | Пятница
Станислав
Нет.
Условия труда, график работы.