Добавить отзыв Найти отзыв

Dns, супермаркет цифровой техники — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Фототовары

(495) 987-14-69
Москва, 10-й микрорайон (Зеленоград), к1004Б
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Dns, супермаркет цифровой техники. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Самый главный недостаток это начальство,хуже этих тупых уёбков я не встречал,за каждую мелочь штрафуют,установили камеры везде где можно,не успел присесть,а тебе уже штрафак прилетает!Каждый месяц штрафы и инвентаризация набегает более 10 тыс.Мотивация мутная какая-то....ты либо дох...я получаешь,либо не получаешь них..я!Вообщем если у вас нет опыта работы в продажах туда даже не суйтесь,больше 10-15 тыс вы не заработаете!
Если ты профессионал то очень высокая зарплата,раз в год 13 зарплата(правда в конвертах),честная оплата отпускных и больничных,ндс оплачивает организация,дружный коллектив(но и среди них нередко есть "крысы"),удобный график!
Переработки, сексизм в компании, работа за всех
Белая зарплата, стабильность
В Чебоксарах полный ад!
Достоинств нет
в целом нет претензий, в итоге отказался от вакансии, потому что далековато место работы от дома...
грамотный специалист по кадрам, внимательное отношение, все по-честному
Ежедневная смена ценников . Больничный оплачивается по 100 руб. в день, при этом премия (вся з/п) уменьшится почти в 2 раза.
З/п, коллектив, график. Хорошее место работы для тех, кто знает цифровую и бытовую технику и умеет ее продавать.
Региональный директор был петух, вечно всё не так, всё переделать , много раз оставались на ночь, особенно перед открытием магазина, но было весело.
Работал там 9 месяцев кладовщиком, всё супер, коллектив попался нормальный, есть время и фигней пострадать и поработать. зарплата - пойдет
1. Клиенты. Работа специфичная, подойдёт не всем. Можно очень сильно устать от постоянного общения с людьми разной степени адекватности. 2. Большой объём задач. Не только выполнение плановых показателей, но и работа с витринами, товаром и ценниками, включая инвентаризацию 2 раза в месяц. 3. Не всегда нормированный рабочий день. Приходишь раньше, уходишь позже. Это специфика сферы. Впрочем, если у вас неплохой тайм-менеджмент, то задерживаться почти не придётся. 4. Добровольно-принудительные "перестройки" и "помощь другим филиалам". Хорошо оплачиваются. Отказаться вроде можно, но не принято. 5. Так себе состояние кухни. Формально, всё на месте. Чайник, микроволновка, стол, стулья и прочие. Однако выглядит всё это не лучшим образом. Возможно, вина и самих сотрудников. 6. Может не "повести" с управляющим. Перейдёте в другой магазин или вообще уволитесь :) 7. В последнее время тенденция на продажи доп. услуг разного рода, сопутствующих товаров. Планов стало больше, заработать прежнюю зп стало трудозатратно. Показать полностью
1. Белая з/п 2. Больничный/отпуск - всё официально и достойно. 3. Сменный график работы. Сам планируешь, когда взять выходные. И выходных много (порядка 10-12 дней в месяц). Если коллектив укомплектован. Если есть недостаток сотрудников, работать будете много. И выходные выходить. 4. Есть обучение. Как продажам, так и от производителей техники (Intel, Samsung, Sony и др) 5. Как правило, отличный коллектив. Можно встретить людей, которые станут не просто коллегами. 6. Есть система карьерного роста. При должном желании и с головой на плечах рост обеспечен. 7. Есть возможно работать в районе проживания. У меня работа была в 20 мин от дома. 8. Всегда есть возможность подработать в других магазинах, есть есть потребность в деньгах. Выходишь в выходной и работаешь. 9. Постоянно пробуешь "своими руками" большой ассортимент современной техники. 10. Понятная денежная мотивация. Знаешь, как и сколько можно заработать. Годовой доход был на уровне 500 т.р. Затем меньше, когда просто надоело работать в этой сфере. Показать полностью
слишком много обязанностей на любого сотрудника
Не знаю как у вас а ВВ регионе все оплачивается.
Часто меняющееся начальство дивизиона под которое приходится подстраиваться, очень много начальников и половина из них деб*лы
Работал в сервисном центре, компания в целом не плохая, белая зп, полный соц. пакет, бывали и премии, очень повезло с коллективом,
каждый работает в своем отделе, если не закрепят в нужном отделе , то работать будешь во всем складе куда позовут и начальству на это по фигу главное чтобы работа выполнялась. Инвентаризация бывает каждый месяц вычиты от 1000 до 5000(крайне редко в основном под сезон) в месяц. Холодно зимой...
белая зарплата,оплачиваемые переработки,соц пакет, дружный коллектив,контроль на выходе,раз в год проверка на детекторе лжи на предмет кражи, вынести от туда ничего не реально, график 2 через 2. Да,работать тяжело балду попинать не получится, ну там работа с 8 до 8, если набрали магазины в 4-5 часов, смело можно идти домой, это радует
От магазина к магазину условия могут несколько отличатся ввиду квалификации управляющего (как правило, бывшего продавца и часто с трудом проходящего "медные трубы"), решается через его руководителя. Есть штрафы (справедливые за нарушения, итоги инвентаризации), переработки. Сильно зависит от магазина и коллектива, острее на новых магазинах, на "старых" реже (с инвентаркой меньше проблем, опытные коллеги подскажут и помогут избежать штрафа).
Коллектив, в большинстве магазинов, дружный и отзывчивый. На новых магазинах, конечно, надо время для "притирки". Руководство готово выслушать и отреагировать на обоснованные(!) инициативы даже от продавца или кассира. Соцпакет по ТК + квартальные корпоративные мероприятия. ЗП оклад + премия (зависит от личных успехов и успехов всего коллектива), белая. Если есть желание работать, здоровые амбиции, то есть все шансы добиться признания и роста. Есть несколько примеров, когда продавец за 2-3 года становился окружным директором (несколько городов, 15-30 магазинов)
как только пришли
Рекомендую к увольнению
Это моя начальница Гадя!!!! Это писец!!! Мы отделом ночевали на работе! Она не отпускала домой, сама сидела до ночи и нас держала. Где-то года полтора мы так работали. А самое интересное, что после такого хардкора, за малейший косяк мозг клевала. Ходила по всему офису рассказывала какие мы косепоры! А прикидывается бедной овечкой. Ребята из другого отдела нашли в ее папках на серваке 'как изгнать дьявола из себя', 'что делать, если внутри тебя живет дьявол' ну или что-то похожее. А реально живет! В каждом слове ищет негатив и тайный злобный умысел. Если б не эта напряженка, работала б я еще много времени.
2 года проработала в офисе. Хорошо все, чувствуется рабочий настрой и адекват. Работы много и поэтому не всегда успеваешь пообщаться с коллегами из соседних отделов, в основном по работе. По сути своей работы много общалась с управляющими, замами, терами и т.д. Скажу одно, что в рознице карьерный рост ЕСТЬ. Почитала я комментарий предыдущие, что мол роста нет. Так вот, это писали леньтяи и нытики. Никто вам на блюдечке повышение не принесет. Нужно быть ответственным, честным и трудолюбивым. Открываются новые магазины и таких сотрудников туда ставят в управление. Поверьте, в период моей работы много кого повысили, нужно стараться. ДНС - это та компания, которая платит за преданность, трудолюбие и честность. А в офисе чё - особо карьерного роста нет. Только есть главбух уволится) но это редкость))) все стабильно) Ну и конечно, зп вовремя, интересные корпоративы (летний и зимний).
Фактор "впаривания": какой-то товар надо продать, какой-то нет. Хотя так почти везде, конечно, но есть и приличные в этом плане конторы. Неимоверные нагрузки (опять же, если работаешь в центре города) РЕГУЛЯРНЫЕ выходы в выходные дни, когда кто-то заболел или ещё чо. Хлебнув горя, стал выключать мобилу по утрам. Обидные штрафы за косяки (хотя, тут всё по справедливости) работли по 12 часов в день. Через 5 месяцев моего прибывания решили работать сменами по 9 - стало меньше выходных Во всех магазинах раз в месяц считают инвентаризацию. Длится 3-7 дней в зависимости от размера торг. зала. Все нормальные люди считали её в рабочее время. Но у нас, из-за огромного числа клиентов это было невозможно. Так что мы счиали от 4 до 6 часов в день до или после закрытия магазина. Причем это не оплачивалось. Все недохватки по результатам инвентарки вешаются на сотрудников (читайте, люди трудовой договор, статья о мат. ответственности)
Заклинаю вас: в ДНСе всё зависит от филиала, в который попадёшь: везде разное начальство, разные правила. Я лично работал в самом центре города, так что у нас был самый геморный магазин в городе: самый большой поток клиентов, минимум свободного времени и туева хуча безумия, характерного только для нас. Однако к нам переводили ребят с других точек и они просто охреневали от всего ада, который у нас творился. Потому что они там у себя целыми днями лафу гоняли, а тут такое... Короче, в своём отзыве я описываю худший сценарий, на который стоит рассчитывать. Но надежда есть, ибо контора, имхо, вполне адекватная. По крайней мере, не хуже остальных. Я настоятельно рекомендую общаться лично с сотрудниками прежде чем подавать резюме. Наверное, это относится к любой другой ритейловой конторе, но, это. Короче, вы предупреждены. Несмотря на все минусы, мне там работать понравилось. Ушел из-за переезда в СПБ, где, к моему большому удивлению, ДНСа нет нифига. Так бы с радостью снова туда устроился. Плюсы: Нормальная зарплата, в принципе на сайте не соврали. Отличный коллектив (по крайней мере мне попался) Регулярные обучающие тренинги различных брендов по их продукции (шанс урвать всякие ништяки типа фирменной ручки или футболки) Поскольку работы дофига, скучать не приходится Адекватная бонусная программа (ну, классика: скоолько напродавал - столько и получил) Очень добротное начальство, несмотря на всё. Показать полностью
В отрицательные стороны можно записать только клиентов, которые приходят просто поболтать, да и девушкам тут намного сложнее, во-первых конкуренция большая, во-вторых из-за отсутсвия силенок что-то крупное продавать я бы не советовала, так как то что ты продаешь-ты запаковываешь сама. Инвентаризация каждый месяц -к зарплате, но больше 2,5 тысяч она у меня не вылезала, если работать правильно, не путать айфон и нокию 3310, и следить за торговым залом, ибо есть желающие покуситься на твою зп, то все будет отлично, инвентарка не привысит 500 рублей=)) для зарплаты в 25-35 тысяч это пустяк я думаю, плюс в компании присутсвуют мотивашки, которые полностью покрывают инвентарку! В целом впечатление о компании очень положительное и настальгическое^_^
Отличная позитивная компания, я пришла сюда практически с нуля и за пару месяцев нашла себя в продажах!!!! Работа для тех кто хочет работать и зарабатывать, для тех кто себя мотивирует и не боится конкуренции!! Хорошая команда! В любом коллективе вы найдете слабое звено, либо людей которые вам буду нести негатив, однако работая в этой компании я действительно познакомилась с отличными продажниками! Людьми, которые действительно знают что они продают! Зарплата полностью белая, оплачиваемый больничный, отпуск как положено, нет заморочек с устройством на работу, первые 2 -3 мес стабильный заработок, 22 тысячи, потом фиксированная часовая ставка+ премия, дальше все зависит от вас, будете в носу ковыряться -пожалеете что перешли из стажеров! Насколько я знаю в Омске зарплаты одни из самых аппетитных, да -приходиться работать как конь по 12 часов на ногах, содержать витрины в порядке и чистоте, но если ты молод и энергичен, это полезно! К слову, для девочек -когда постоянно на ногах, привычка кушать и не толстеть становиться нормой! Я ни сколько не жалею что пришла в эту компанию, она мне дала тот толчок, который позволил мне расти дальше и развиваться!!!! Показать полностью
Много обязанностей,но все есть в трудовом договоре и мы знаем на что идем,отсутствие ДМС
Зарплата всегда в срок,если нормально работать,можно легко подняться по карьерной лестнице,все задачи и условия прописаны в трудовом договоре
Все зависит от того какому ты попадешь начальнику магазина, есть адекватные начальники, а есть обиженные на жизнь походу, и с ними вы постоянно будете в штрафах, и работать до ночи. Если вам попался начальник из так называемых "обиженнок" смело ищите другую точку. Ну и если вы не продажник то делать вам в компании в должности продавцы-консультанта нет. Идите лучше в кладовщики или на выдачу товара, продавать вы не будете, и зп у вас будет только оклад
В компании работаю больше года, за свой опыт работы скажу одно, сама компания ДНС очень даже не плохая, хорошая зп,полностью белая,условия труда, переработки оплачивают каждый год, есть 13 зп, в декабре реально продавцу получить 80-90 тысяч, в остальные месяца продавцы получают от 20 до 50 т.р.(все зависит от рейтинга, чем больше продал, тем больше получил) ну и оплата за услуги 40% от стоимости, например наклеил ты стекло 350 рублей получил свои 40% установил проги скажем на телефон за 1090 получил свои 40%. зар плата состоит из окладной части, оклад считается по сл. принципу, часовая тарифная ставка, плюс надбавка за ранг. и премия, премия считается из плана, план есть по обороту, т.е. сколько должен сделать магазин в месяц, по услугам и по симкам. планы вполне реальные и адекватные.
1. Сложное взаимодействие между подразделениями внутри компании в связи с их высокой загруженностью 2. Сложная (с точки зрения нынешней должности специалиста контактного центра) система распределения зон ответственности за те или иные процессы в компании 3. Высокий уровень психологической нагрузки и стресса при общении с клиентами 4. Недостаточность полномочий для решения вопросов клиентов
1. Прозрачные условия работы 2. Высокое качество обучения на старте 3. Удобство технического обеспечения рабочего места 4. Дружный коллектив 5. Высокая лояльность руководства по отношению к сотрудникам 6. Более высокая зарплата по сравнению с аналогичными должностями у других работодателей 7. Прозрачная система премий/штрафов 8. Удобный график работы 9. Удобная система планирования отпусков 10. Более свободный регламент ведения разговоров с клиентами по сравнению с другими аналогичными работодателями 11. Возможность работы удалённо 12. Возможность получить официальное трудоустройство при удалённой работе 13. Социальная ответственность компании перед сотрудниками.
22 ноя | Пятница
Евгения
Все выше написала
Все выше написала

22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...