Дочки-Сыночки, сеть магазинов детских товаров — отзывы сотрудников о работе в компании

Проработала в магазине с 2014 до 2017 года. Магазин г. Москва,ул.Керченская 8. Такого ужаса я нигде не встречала,можно рассказывать вечно! Сегодня узнала,что меня вообще уволили!!! Хотя я нахожусь в декрете! Итак,работа конская,отношение к персоналу скотское. Работала в отделе игрушек,вечные перестановки,отнеси туда не знаю куда,переставь то не знаю,что....ах нет,верни-ка ты назад все,как было!Мы женщины продавцы все тоскали на себе. А в этот момент нужно обслужить покупателей,ещё ценники поменять и не забыть на кассе посидеть,хотя касса для меня была отдыхом. В общем труд не для женщин. за эту нищенскую зп-за все 3 года работы больше 30т.р. я не получала,ито это несчастные 30т были перед нг,когда ты работаешь больше по часам и меньше выходных. А так зп с графиком 2/2 и вместе с премией выходила 25-27т.но это просто копейки за такой труд!и это если повезёт такая зп,в летнее время так бывало и по 20т получали.При этом,я ещё и администратору вечно помогала по работе!где отчёт сделать,где фотоотчет,а где и табл.составить. Отношение от руководства-это просто треш.тебя считают просто куском фекалий. По Москве в каких магазинах этой сети я была,самый аккуратный и приветственный персонал на Керченской.но опять таки с утра директор выльет все г*вно на персонал,не так улыбнулся-оштрафую.узнать кстати расчёт по зп-нереально,на тебя начинает орать директор,будто ты не за свои деньги спрашиваешь,а узнаёшь на какие деньги она полетит отдыхать в этот раз. поэтому понять почему такая зп вышла-нереально. Итак,моя история,я ушла в декрет в 2017 году,за это время была частая смена ип,то меня увольняли то принимали и тд(но это и понятно,надо же от налогов уходить)я замучалась привозить справки.декретные мне кстати заплатили-75т единовременным платежом.и до 1,5 лет ребёнка мне платили 5,5т,правда до окончания выплат мне повысили,аж до 7,5. Это просто смешно,а все почему?! Да потому что зп чёрная(18т.р.это официальная была.) все бы ничего,я по исполнению 1,5 лет моему ребёнку была уволена!меня не оповестили никак,просто уволили! И узнала я об этом сегодня,на данный момент моему ребёнку 3года! Т.е.1,5 года я даже не знала,что уволена.и да те смешные 50р в мес на ребёнка мне не выплачивали именно потому,что наверно Сидакова (директор магазина) решила сэкономить бюджет рф. В общем,милые девочки,женщины-не ходите работать в этот убогий магазин!точнее в эту сеть.иначе вы будете просто рабами.даже в детском мире отношение лучше и по оплате и от руководства. Показать полностью

Работала в магазине много лет. По началу было более менее. Последний год стало невыносимо. Зп маленькая, в среднем 21-22т, еще и вычитают за ревизию по 5% каждый месяц. Руководство ужасное, а поменялся директор, так стало вообще невыносимо. Человек явно не имеет никаких знаний о том, как руководить магазином, как выстраивать отношения с персоналом, слово "мотивация" персонала ему явно неизвестно. Главное угодить территориальному директору- остальное неважно. Развалил весь магазин, ему без разницы кто будет работать, хоть 1 человек за десятерых. Ты работаешь в зале, на кассе(при этом это огромный магазин) и поток народа большой, и количества товара огромное. Покупатели кричат, что в отделах никого нет, на кассе кричат, а ты должен успеть и товар выложить, и проконсультировать, и на кассе посидеть. Если персонала не хватает- график ненормированный. Постоянные проверки тайным покупателем, не прошел- заявление на стол с открытой датой- косяк..ставим дату. Или же при всем персонале хаим того, кто не прошел тайника. А тайники ходят по 2 раза в месяц. Обед строго по расписанию, опоздал твоя проблема, не дай бог придти не в свое время. Разговаривать между собой не желательно, за этим следят зам.директора, ну и сам директор. Сидеть само собой нельзя, даже если нет покупателей. Камеры онлайн транслируют в Москву, делается фото(разговоров сотрудников, если сидит, плакат валяется и тп) отправляется сразу директору. Выговор и фото с позором в офисе в лучшем случае... Территориальный директор, который приезжает по 3 раза в месяц, неадекватный совсем. За 7-8 месяцев разбежалось 80% сотрудников, которые работали по 4-7 лет. Везде есть свои плюсы и минусы, но отношение руководства к персоналу хотя бы должно быть человеческое. А не так, что ты в любой ситуации плохой, сделал план - тебе просто повезло. Не сделал- чего ты тут тогда делаешь вообще. Рыба гниет с головы. Показать полностью

Работал в дочки сыночки с декабря 2020 по август 2021 грузчиком. Сразу предупреждаю, что коллектив женский, а это вносит определённые коррективы в работу. В глаза говорят одно, а за глаза другое. Не буду подробно останавливаться на межличностных отношениях сотрудников, а скажу лишь, что за 3 года существования магазина в ТЦ парк только 3 человека отработали более полугода на должности грузчика, включая меня. Теперь ближе к делу. Работы много. Основная задача грузчика это 2 раза в неделю разгружать поставки, резать и упаковывать картон, наводить порядок на большом и маленьком складе. Но это не всё. Тебе вешают всё что можно и нельзя просто потому, чтобы вдруг не посидел 5 минут без работы. Поход на обед считается оскорблением начальству если ты посмел поесть и задержаться в комнате приёма пищи, нужно поесть за 5-7 минут и пулей вылететь обратно. Это было бы оправдано, но не за 111 рублей в час после вычета налогов. Приготовьтесь к тому, что за человека вас держать не будут, хотя улыбаться и шутить могут. Всё это отражается в мелочах. Например пошёл поесть и вдруг именно в этот момент нужна твоя помощь и так через раз, плюс с вашими выходными по графику не будут считаться о чём написано ниже. График работы просто адский. В москве на склад набрали по объявлению поэтому в связи с бардаком фура с товаром может приехать в твой выходной и ты обязан выйти и всё это несколько раз в неделю потому что помимо фуры с товаром, приезжают фуры с детским питанием, вывозится картон или вывозят благотворительный фонд. Выглядит это так: 2 поработал, 1 отдохнул, 2 поработал, 1 отдохнул, вышел день на разгрузку, 1 отдохнул, 2 поработал, 2 отдохнул, а на третий вышел опять разгружать, 1 поработал, 2 отдохнул, 1 поработал, 2 отдохнул. Нравится такой график? Это называется плавающие выходные,(мальчик на побегушках) а не 2/2 как указано в вакансии. По сути в ТЦ парк на складе нужен только старший менеджер склада и грузчик потому что оба эти персонажа отлично справляются со всей работой. Вакансия кладовщика здесь фикция и я это понял только за пару месяцев до увольнения, когда старший менеджер склада выжила очередного кладовщика, постоянно предъявляя претензии и докапываясь до каждого мелкого косяка при этом не обучая человека. За 8 месяцев моей работы одного кладовщика выжили за 3 месяца, а второго за месяц. Причём оба не приходили за трудовой ещё по 2 месяца. Старшая менеджер склада получала дополнительные часы за кладовщика и это я точно знаю и слышал. Им просто невыгоден ещё один человек, когда можно не давать ему работать, а потом его часы ставить себе и получать бабло. Так же непонятно, как происходит с вывозом картона. Директор почему-то брал все деньги от его сдачи - себе. Разве они не должны уходить на счёт в компании? Он же не сам его собирал, а вывозил картон организации. А теперь мои советы будущим соискателям: 1. Дать только один номер телефона начальству и сотрудникам, который отключать на выходные. Вас через некоторое время добавят в группу вотсаппа так что учтите этот момент при выборе номера телефона. 2. Не спеша выполнять свою работу, а на претензии заявлять, что стараешься. 3. Не проявлять инициативу потому что здесь она наказуема. Делать только то о чём просят. Похвалить не похвалят, а вот поругать запросто если инициатива будет неудачной. 4. Не спешите оформлять мед. книжку потому что никто не компенсирует её стоимость. 5. Время обедов используйте по-максимуму. В идеале сваливать домой или в куда-нибудь в тц, предварительно отключив телефон. 6. Никогда не спорить с начальством и ни с кем не ругаться. Говорите всё будет сделано, но делать всё наоборот или через попу при этом делая невинные глаза. 7. Не заводите ни с кем неформальных отношений на работе. Здравствуйте, до свидания, сделаю. Всё. Иначе если в ком-то разочаруетесь, то это сыграет против вас в будущем. Показать полностью

есть такое понятия единичный чек и в этом магазине это понятие не должно применяться ! как можно требовать с кассира то от что от него не зависит ? горе от ума! зарплата черная и белая +бонусы не плохая но тяжелая в труде ! работают с заплатанными картами от (хоум кредит банка) и в нарушении трудового кодекса Согласно 136 статье ТК РФ чтобы получать заработанные средства на пластиковую карту, сотрудник организации должен написать заявление с просьбой о перечислении заработанных им денег на счет в определенном банке. свою карту не дают подключить к зарплате! хотя я в праве выбирать куда мне должны платить зарплату (на какую карту) ! ст.кассиры тупые из аула понабрали из вообще учат чему то кроме как зады лизать ?в общем вам решать стоит или не стоит идти ! но когда пойдете на Т/У в эту компанию и отработаете месяц задумайтесь -что вы тут делайте ? карьеры тут строить не из чего ! да и еще -вам стажировку не оплатят !

Работал недолго на улице Белинского 61. Невозможно описать, что творит в магазине Теплякова Марина, зам-директорша. Сама она работала так же, как и я, продавцом-консультантом. Когда она работала на этом уровне, редко видели, что она вообще работает. На самом деле сидела в раздевалке, в зале, разговаривала по телефону, не отрывая телефон из рук. А когда её повысили, в магазине начался хаос. Рабочий день для продавцов начинается с оскорблений и унижений. Во время утреннего собрания, входящим покупателям в след корчит рожу. И этот человек работает в торговле, да ещё зам-директором. Требует от продавцов соблюдения корпоративных стандартов, а сама одевается в обычную разноцветную одежду со стразами и т.п. рыба дохнет с головы. Куда только руководство компании смотрит. Ушёл только из-за неё. Гнать её надо.

На собеседовании показалось хорошая компания. Когда пришла к ним работать окунулась в ад. С первой недели заметила что-то странное, все как то зажаты и шушукаются. Отношение руководства (любого, в любом отделе) как к нелюдям, общаются как быдло, орут. Как будто хотят задавить людей, лишить их права слова. Чтобы не сделал сотрудник, сделал плохо! Накажут за малейшее прогрешение, не поставил в копию человека при отправке письма, штраф 6000 руб. Это правда!!! Для штрафа придумают любой повод, так как зп черная, белая часть копейки. Глава компании держат всех в страхе. Если не то скажешь, может в лицо прямо сказать уволены. Как при царе, попали в немилость и прощай, даже смешно)) Кучка непрофессионалов, вечно орущих. Как они еще на плаву держаться. Гнилая компания. Хотите получить невроз и другие сопутствующие заболевания, плюс понижения самооценка в процессе ежедневного гнобления вам сюда!!! Текучка невероятная!!! Вакансий всегда много и одни и те же. Краем уха слышала как девочки в отделе кадров развлекается и смотрели рекордный срок работы сотрудников, по часу люди отрабатывали и уходили)) А так не советую и на собеседование даже ездить, не тратьте время!!! Показать полностью

Так сложились обстоятельства, что мне пришлось уволиться с хорошей работы.Пришла в с/д из за графика 2/2, и близости к дому.Причем, меня пригласили на собеседование,дальше было веселье.Неадекатная детектор, таких я ещё не видела при поиски работы.Хамка, ужас, пыталась всячески показать, что таким как я(людям с вышкой и смгос должности) здесь не место.Каких людей она может набрать, да бедные девочки продавцы.к тому же 2/2, как она мне сказала, не будет и т.д.А на минутку вакансия то кассир. Смех да и только

Не так давно начала искать работу и о, чудо! Пришла на собеседование в этот чудесный магазин! (кстати, в Самаре 2 филиала с одним директором). Сама директор производит впечатление не из приятных: дерзкая, высокомерная, сразу с порога говорит о возможных штрафах и пр. "наказаниях". Зарплату обещали 16 т.р. оклад + %. По факту (как выяснилось позже) в договор пишут 8-10, т.е. часть з/п черная. Выдают на руки, без банковских карт, якобы у них что-то меняется в схеме начислений и все это временно бла-бла. Ну, ок, думаю, бывает. Наивная! Я прошла пару дней стажировки, не скажу, что работа пыльная. Коллектив какой-то пришибленный ходит, особо про работу свою не рассказывает, очень уж не общительные. Отдала документы на оформление, пообещали на следующий день, так надо все подготовить. На другой день я пришла уже работать, первым делом пошла к директору на оформление. На что мне эта нелицеприятная особа выдала, что трудоустраивать меня будут "где-то через неделю, задним числом, потому что якобы надо оформиться в Москве, а потом уже здесь!. На вопрос, почему нельзя было сразу сказать об этом, ответа не добилась. Я не согласилась на такой расклад, и мне прямиком указали на дверь, дав понять, что сотрудники здесь -расходный материал! Люди, не ходите туда работать! Их условия не конкурентоспособны! За такую "зарплату" и с таким отношением лучше уборщицей!!! Показать полностью

Компания ДНО..давно прогнила! В Дочках-Сыночках проработала 3 года. Единственное,что держало это хороший дружный коллектив! Начальство начиная с территориальных директоров и заканчивая самой верхушкой сбор самодуров и некомпетентных управленцев,которые всячески хотят доказать,что дурак здесь ты и не хрена не можешь. Общение внутри компании это вечные оскорбления и унижения,чтобы тебя похвалили нужно *опу драть(работа без выходных,бесконечные разъезды на другие магазины т.к там не справляются или ожидается очередная проверка) и всем руководителям подлизывать. Переработки конечно же не оплачиваются,а вся ответственность за доп.выходы перекидывается на директоров магазинов,которые каким-то волшебным образом должны тебе выделить выходной,но только малюсенькая проблема, в магазинах бешеные текучки и персонала нет от слова совсем и твои выходные пройдут мимо тебя. В независимости от вашей должности будь вы продавец или директор вас ждёт работа: 1. Грузчиком ( таскать тяжести придётся всем практически в равной степени. Да, мужскому полу гораздо чаще, но девушек это участь ни при каких условиях не обойдёт) Что обычно приходится поднимать? - Железо из которого строится сами ряды в магазине; - Велосипеды,санки,коляски и тд. которые стоят в магазине иногда на уровне головы покупателя, - Ежедневные коробки с огромным количеством продукции и ещё дофига всего. *свою самооценку, ведь параллельно прямо в лицо тебя будут гнобить, что ты ничего не успеваешь* 2. Кассиром на кассах работают все, за недостачу или вдруг за не сделанную переоценку вкладывают продавцы и пофиг есть деньги или их нет. Присутствуют объяснительные и чаты в соц.сетях для обсирания и контроля дофига чего.. 3. Уборщиком (Да, уборщики есть, но не во всех магазинах..по факту, если где-то что-то будет валяться, тебя ткнут в это мордой и скажут «а что ты сам не мог убрать»). Ещё есть наведение порядков в отдельных помещениях (склад и прочие служебные помещения) 4. SMM менеджером страниц в социальных сетях (может пронесёт, но за это если,что не доплачивают). 5. Конечно Же, консультантом (да, выкладка товара в этот момент не отменяется,но на самом деле общаться с клиентами придётся много и получать за то, что с ними не поздоровался. На счёт выкладки или вывески товара тут всё еще интереснее,если вы новичок то можете забыть о том чтобы у кого-то спросить куда поставить или повесить с этим вам придётся разбираться самим и возможно ещё потом за это и отхватить! Также в магазине проходят бесконечные перестановки(меняется планограмма)которые нужно переделать в кратчайшие сроки. Также в магазинах нет охраны от слова совсем,ей являются сотрудники магазина в большинстве случаев это продавцы. Но,что более интересно в компании есть служба безопасности СЭБ..Кратко это - раз в месяц к вам приезжает дядя, в большинстве случаев это бывший полицейский который вез и с себя заслуженный сотрудник правохранительных органов..но по факту такие же самодуры которые по факту предоставления материалов кражи в магазине(которые же они сами требуют искать и собирать)говорят тебе в лицо,что это ваша вина,почему не поймали? И все украденные товары будут висеть на магазине,которые в дальнейшем при инвентаризации будут выявлены и вычитаться за всю недостачу будут с работников. Вот и вся служба безопасности! По факту команды - бывают разные, но руководство чаще всего везде прогнившее, держится на позициях по куче лет или с корабля на бал придут и начинают показывать кто здесь раб. Они злые, строгие и веселятся только когда вы выполняете их работу за них (и вы ещё получите если у них будет плохое настроение). В некоторых магазинах полная антисанитария к примеру в магазине Алтуфьевское полный склад тараканов и помимо этого,а это уже не мало..на складе протекли канализационные трубы и я думаю не нужно объяснять,что там происходит,и в этом всём д*рьме в прямом слове сотрудники работают,и если покупатель вдруг захотел товар в коробке а на витрине нет то вам принесут со склада с маленьким бонусом в виде маленького таракана. Про санитарию в магазинах можно забыть ведь клининг с которым сотрудничает компания это отдельный вид искусства..вообщем уборщиков нет,а в пандемию начали ходить проверки роспотребнадзора из-за которых компания встала на дыбы,ведь никаких условий нет. Но руководство начинает судорожно всех пинать о соблюдении санитарных норм. Чтоб вы понимали весь цирк, в магазины завезли дезинфицирующее средство с истёкшим сроком годности и вы могли подумать,что его заменили..как бы не так. Компания заказывает новые наклейки на это средство с нормальным сроком годности) Помимо всего в магазинах уйма товаров не соответствующих нормам роспотребнадзора..данный товар при проверки в одном магазине забирают на экспертизу..в ту же минуту в чате судорожно дают приказ убрать данный товар на склад до особого распоряжения..вот и все меры! ГЛАВНЫЕ МИНУСЫ : РУКОВОДСТВО,НЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ПЕРЕРАБОТКИ,ОТСУТСТВИЕ ОХРАНЫ. ЗП - это составляющее нескольких пунктов..выполнение товарооборота на месяц и мотивация. Естественно если магазин не выполняет одно из этих пунктов ЗП соответствующая..чаще всего магазины не выполняют ни то ни другое и получают голую оплату за часы. В заключении хочу сказать, компания в больших долгах и экономит на всём, ну точнее на оплате рабского труда) Также компания совсем не чистая,постоянно меняют юр.лица дабы избежать выплат долгов! Список можно ещё долго продолжать! Выводы делайте сами) Показать полностью

Руководство магазина "Дочки&сыночки" в лице директора Досик Е.Ю. и замов: Максимова Ю.А., Крупеня И.А., Хрущёва С.Н., не соответствуют занимаемой должности, т.к. не могут создать благоприятные условия работы. В торговом зале не работают кондиционеры, но радиаторы отопления греют, в зале душно. Руководство, как "мыши" спрятались в своём охлаждённом офисе, а сотрудники по 12 часов работают в такой духоте.

Приехала на собеседование в Москву. Девушка из отдела по подбору персонала на первый взгляд оказалась милой, но не так все хорошо. Водили побеседовали по всяким руководителям (устраивались бухгалтером) В итоге со словами :вы нам подходите, ждите звонка, я ждала. В того позвонили, все мы вас выводим на работу и в итоге никто не позвонил. Хотя до этого звонили каждый день! Ужасное отношение!! И не нужные пустые слова!!!

Работаю в Дочках Сыночках в тц Авиапарк. За прошлый месяц все продавцы консультанты получили заработную плату -21000.всем кто захотели уволиться директор сказал что не уволит,пока те не пройдут детектор лжи.в этом месяце з/п вообще не дают,говорят только после того как пройдёт инвентаризация 19 го числа,хотя з/п должна быть 10 го.Людям нечем платить за квартиру,у многих дети и т.д. Посоветуйте,куда нужно обратиться?

Дикий бардак в организации рабочего времени. Сначала ты делаешь одно, а через пару дней ты переделываешь тоже самое. Начальство самодуры, график вечно скачет, могут в месяц менять несколько раз не предупреждая, а просто ставя перед фактом. В праздники вообще график 7\0. Ревизии проходят плохо, после нее бардак, ценники с товаром не совпадают, а покупали требуют по цене на ценнике, а разницу оплачивают продавцы. По утрам через день переоценки в км и если не упеешь сделать до момента, когда покупатель возьмет товар, который ты не успел ценник поменять, то разницу платишь ты. Должен делать десять дел и на кассе посиди и игрушки выстави и стеллажи переделай и ещё и подвинь его в другое место, заказ интернет найти в куче коробок в конце склада, до которого ты дойдешь только боком, потому что никто ничего не успевает и игрушки тупо не помещаются на полках. Про интернет заказы отдельная тема, люди приходят и могут и 30-40 минут ждать, естественно начинают возмущаться и все это мы выслушивает, ведь продавцы крайние. Кассы две, стоят все подряд, если недостача, то раскидыватют на всех, кто стоял. Зарплата тоже рассчитывается не понятно, никто ничего не знает. При собеседование все было радужной, а по-факту ничего не совпало. Показать полностью

центральный офис, отдел кадров отвратительное отношение к соискателям.. собеседовали 2 невероятно надменные недотраханные и очень дерзкие женщины бальзаковского возраста не смогли нормально и адекватно донести кто им нужен..в вакансии написано одно, на деле другое в итоге потраченное время, потенциальные работодатели смотрят как на гавно офис какой то совковый, хоть это и крупнейшая сеть..позор

Обычно никогда не пишу отзывы о компаниях, считаю это субъективным неблагодарным делом. Но в этот раз не могу не высказаться по поводу этой конторы. Была приглашена на собеседование на вакансию трейд-маркетолога в офис компании, расположенный в г. Люберцы МО. Пригласили на собеседование посредством телефонного звонка, HR Юлия, достаточно милая девушка, рассказала мне о вакансии и о том, что их компания готовится вот-вот к переезду в пределы Москвы (скорее всего тоже полный п..здж). После согласования дня и времени собеседования, мне даже не выслали на почту приглашения и точного адреса офиса в итоге пришлось покружить, чтобы найти их офис. На что, HR сказала, что якобы все приглашение направляла, но уже успела почистить почту, чтобы проверить это.... ну ладно это мелочи. Дальше интереснее... Про здание, в котором находится их контора, даже писать не буду... обшарпанная конура. HR пригласила меня зайти в ее кабинет, я села рядом с рабочим местом, где по соседству работала еще один сотрудник (компания даже не удосужилась переговорную выделить!). HR очень поверхностно расспросила меня о моих функциях на последнем месте, особенно интересовалась выведать работающие механики в отношении определенных клиентов (о чем вполне можно было спросить по телефону) и все больше ничего в резюме не интересовало... дальше недолгая пауза. Я говорю-это все? После чего мне предложили спуститься в холл и подождать, HR сказала что уточнит сможет ли меня сейчас принять Директор по маркетингу или нет... Меня это несколько смутило, подумать только, зачем договариваться о собеседовании, чтобы человек через весь город ехал на собеседование, а потом сказать "ой, а директор на переговоры уехал". Ну в итоге так и вышло, спустилась HR и выдала, что директор на переговорах, могли бы мы завтра созвониться и договориться о новом дне встречи (ага! проехать еще 100км, чтобы узнать, что директор опять уехал на переговоры). В общем, сказать что это безорганизованность и неуважение чужого времени - ничего не сказать! Я не понимаю цели приглашения на собеседование... Это просто прогон, выведывание какой-либо информации.. или что? Короче, дурдом... на следующее собеседование, я конечно же не договорилась, не хочу работать в такой компании, где не уважают людей. Показать полностью

Санкт-петербург. Позвонила девушка из отдела кадров и предложила вакансию кладовщик. Договорились, что приеду. Приезжаю в магазин для собеседования( после разговора минут 40 прошло) с директором и выясняю, что директор уже оформил двух девочек и у него все вакансии закрыты. На вопрос, а почему менеджер по кадрам не в курсе, что вакансии закрыты и в магазине полный комплект, он пожал плечами. Позвонила в отдел кадров и спросила зачем она меня сюда послала. Девушка- кадровика ответила: " Ой! А я не в курсе! " Подводя итог скажу: никакого взаимодействия между отделами нет и быть не может, если директор не поставил в известность отдел кадров, а отдел кадров не контролирует директоров по поводу вакансии. Как итог про ездила 100 руб. и потеряла 1 час личного времени.

Свой отзыв хочу оставить про офисных работников, в частности о работе Мусиенко Надежды Владимировны. Это какой то пи пи пи пи..... Слов столько нет в матерном русском, что бы изложить все.. Она занимается начислением з/п. Совершенно не умеет разговаривать и тем более объяснять. Она ни кого не слышит кроме себя (часто несёт какую то ерунду) совершенно не стараясь услышать, что ей хотят донести. Совершенно не знает программу Эксель. А она в ней работает...... Как остаётся только догадыватся... Это ж надо додуматься до такого, в одной ячейке не прописывать формулы а через равно и через плюс писать суммы ( их иногда шесть бывает) а потом ещё к каждой сумме примечание поставить!!!!! Большего бреда я не видела ни у одного человека работающего в Эксель. А ссумировать клетки в которых проставлены эти суммы нельзя, потому что она не понимает, что это такое...... Все её файлы для начисления з/п это карикатура из 19 века...... Все бы ничего, только она бесконечно орет, совершенно не разбираясь в причине (чаще всего сама виновата). Если такого уровня работник занимается начислением з/п, то в бухгалтерии на счётах работают, а руководители фирмы????? Очень хорошо подумайте, прежде чем идти туда работать. Показать полностью

ужас! просто ужас! территориальный директор, некая Семенова Н.А. довела дирректора до такой степени, что ее с инсультом забрали. персонал в шоке! как можно здесь рабоать? если директора так довели, то что можно говорить о нас, простом персонале. вообще за людей не считает никого, это разве нормальный территоральный?

Обычный соискатель. Написал по поводу вакансии. Вот такой был дан мне ответ. Здравствуйте! Я по поводу работы! Требуется еще работник? Очень заинтересовала ваша вакансия. Берете ли вы мужчин на данную должность? 11:23 Доброе утро! На данную должность директор рассматривает только девушке. Удачных Вам поисков в работе. На лицо нарушение ТК РФ Статья N 3. Жаль нельзя прикрепить скрин данного ответа хотя он имеется.

Удивительно,о нет отзывов удалили. Негатив людей которые писали отзывы просто зашкаливал. Я работала в данной компании ,просто кошмар.Зарплата белая и чёрная. Куча ООО устраиваешься в Дочки Сыночки , а поподаешь в какое нибудь ООО.Унижение ит.д.Не советую работать в данной конторе , портить трудовую книжку.

- Зарплата. Кадровики этой конторы обещают з/п от 25 т.р. и более. По факту ваша ставка за час, прописанная в ТД, составит 143 р. до вычета налогов. При графике 2/2 это около 20 т.р.+премия за товарооборот и прохождение тайного покупателя. НО! Премия за перевыполнения плана на 110% всего около 6 т.р+2 т.р. за тайника. По словам действующих сотрудников конкретно моей точки за весь год магазин ещё ни разу не делал план свыше 80%, а это около 3000 т.р. По их же словам больше 23 т.р. они ни разу не получали. К тому же тут действует постоянная система списания (за просрочку, недостающий товар и т.п.) - но как конкретно эти списания считаются вам, разумеется, никто не покажет. - Некомпетентное руководство в виде директора магазина, постоянно хамит, не умеет расставлять приоритеты и грамотно делегировать, отчего все сотрудники носятся по магазину, выполняя друг за другом работу. Так же налицо явная уверенность в том, что новоприбывший сотрудник не знает правил ТК РФ, чем пытается активно пользоваться, например, отказывая в учебном отпуске. Так же директор очень любит покосячить с графиками, забывая при расчёте з/п недосчитать 1-2 смены. В табеле графиков и вовсе расписываются за сотрудников. Судя по отзывам, директорА - это общая беда всех магазинов сети; - Кстати говоря, студентов, да и в принципе молодёжь до 25 тут не жалуют, мотивируя это тем, что магазину нужны только "профессиональные работники", что идёт вразрез с заявленными условиями в вакансиях на hh, где об этом ни слова не сказано, а так же и вовсе стоит плашка "опыт работы не требуется". - Обман уже на этапе "созвона" с HR. То есть как писалось ранее, постоянно называют разные суммы зарплаты, упоминают более комфортные условия труда, которых нет и в помине, и т.п. Готовьтесь к тому, что всё сказанное вам сотрудником отдела кадров и директором при прямом собеседовании придётся делить на 2. Подписанные копии документов, например ТД, не выдают, так же могут и вовсе забрать реквизиты карточки для з/п, как это чуть не сделали у меня. Направление на прохождения медосмотра не выдают, медкнижку не оплачивают, с должностными инструкциями (даже по запросу) не ознакомляют, очень расплывчатые формулировки "качественной" работы сотрудника, которые нигде не зафиксированы и есть только в устных разговорах. - нехватка сотрудников - и как следствие постоянные дёргания на якобы "обязательные переработки". По факту насильно выйти заставить всё же не могут, но после одного предупреждения в вашу сторону по этому поводу отношение к вам сильно ухудшится. Чтоб вы понимали, в смену на отел текстиля, игрушки и питания - по одному продавцу, и в одиночку весь объём работы, который скидывает верхушка, выполнить очень сложно; - об объёме работы. Если кратко: "сделай переоценку на то, на что завтра утром ты будешь делать новые ценники". И так каждый день. Бесконечные перестановки товара по несколько раз в день, как правило целыми стеллажами, горы ценников на повышение стоимости товара. Указания о новых расстановках как правило приходит от вышестоящего руководства, у которого мнение меняется по несколько раз на дню, отчего с коробками вы в течении смены не будете расставаться ни на минуту. Помимо прочего нужно расставить ценники на повышение, иначе разницу на кассе придётся платить из своего кармана, оформить несколько акций и паллетов, а так же помогать покупателям с выбором товаров даже в тех секциях, за которые вы не отвечаете. Ну и за кассой посидеть обязательно, а то вдруг недостача будет, нужно ведь на всех раскидывать. - коллектив так себе, подставить или оклеветать новичка - плёвое дело, но это скорее из-за боязни перед директором, который очень любит подхалимничество в свою сторону, причём до такой степени, что за его отсутствие готов работнику вставлять палки в колёса. Меня лично пытались запугать тем, что влияние директора моей точки настолько велико, что ей звонят чуть ли ни все топовые руководители города, и если я не буду уходить "достойно", моя карьера может полететь в тартарары. Смешно и крайне непрофессионально. - Толкового обучения нет, вас просто кинут в гущу событий, и разбирайтесь как хотите. - В магазине очень холодно, вентиляция не работает должным образом. Тепло только в "едальне" и кабинете директора, разумеется. Отсутствует новая форма. - Час обеда неоплачиваемый, разбивается на 2 части по 30 минут. Но на нём вам вряд ли удастся спокойно посидеть, потому что вас постоянно будут дёргать на консультацию. Резюмируя всё вышенаписанное, крайне не рекомендую данное место работы. Если вы не мазохист с кучей свободного времени, готовый работать "за идею" конечно. Показать полностью