Дочки-Сыночки, сеть магазинов детских товаров — отзывы сотрудников о работе в компании

Какие сверхурочные - их никогда не оплачивали, и уж тем более магазинам- выходной может быть еще - вот Вам оплата . Если Вы получили премию - то это значит Ваш директор обманул центральный офис или Вы аноним пытаетесь обмануть здесь всех . Если все так прекрасно - почему Вы аноним - назовитесь и пишите открыто !!!

Добрый день! Я являюсь сотрудником магазина который расположен в Уфе. Работая в этом магазине я в первые вижу такое отношение Зам.Директоров и Нового директора магазина,подходя с каким либо вопросом касаемых работе и выкладке товара Она отвечает что незнает ассортимент товара(до этого работала в сети Ларес) и отвечает делай как знаешь. Зам.Директора Лысова Елена (придя тоже с сети магазинов Ларес) тоже что касаемых вопросов по работе отвечает "я незнаю" знание товара КГТ абсолютно нулевое,и даже не пытается обучится товару,в отдел не подходит. Стоило мне выйти на обед на 30 минут,она звонит просит срочно мне бросить обед, и бежать консультировать покупателей,не знает остатки товара и что и как называется! Я работая 5 лет в сети мазинов детский мир впервые вижу такое руководство,ничего не знающего! Так как у меня большой опыт и хорошее знание ассортимента,я претендовал на должность Зам.Директора отдела игрушек и КГТ,но Новый Директор Жигулева Евгения Николаевна меня отстранила и сказала что у меня есть хорошая девочка(ее знакомая) ей нужна была работа так как магазин (Ларес) был на стадии закрытия. В магазине пошла большая текучка сотрудников,все старые сотрудники начали увольняться,на их место они приводят "своих" Так же Зам.Директора и Директор работают по одному графику(фото прилагается) Так же особо важное значение: На кассе отдается товар без чека(так например 12.06.15 подоражал комод Фея арт.1560 стоил 3014 руб,стал стоить 3997 соответсвенно покупатели его его по закону потребовали за 3014 руб, наш Зам.Директора Лысова Елена решила вопрос иным способом,она взяла с них 3014 руб.отдала им комод,и сказала что мы его пробьем когда он подешевеет,покупатели ушли без чека. Еще один важный момент: Покупатель пришел покупать две сумки переноски,одной не было в остатке,но покупателю нужно было две одинаковые,стоимость была 997 руб,наш Зам Директора Лысова Елена решила этот вопрос иным способом:вместо сумки переноски покупателю пробили одну сумку переноску-переноской,другую пробили коляской стоимостью 997 руб,для Зам.Директора Елены было важно "подогнать цену". Покупатель был в шоковом состоянии! Еще момент важный: Подорожал опять же бюсгалтер для беременных,покупателю нужно было по той цене,которая ниже,администрация решила иным способом,покупатель оставляет деньги на кассе Старшему кассиру Куликовой Виктории (знакомая с Ларес) якобы они потом пробьют и позвонят покупателю чтоб он пришел за чеком! Директор магазина Жигулева Евгения Николаевна,выдавыя з/п сотрудникам магазина (меняет ведомость каждый раз) опомнилась 16.06.15 что дала как будто лишних денег всем сотрудникам магазина (от 4000 до 5000) и снова перепечатала ведомость вызывая всех в офис и расписываясь что на следующий месяц удержит с сотрудников с заработной платы, тоесть мы вообще останемся без з/п. Прошу в этом Разобраться! Грузчик Майоров Владимир каждый раз находится в состоянии алкогольного опьянения,вынося на кассу интернет заказы покупатели "шарахаются" 15.06.15 Грузчик Майоров Владимир не вышел на работу,пришел товар 98 мест,мне пришлось разгружать и перевозить товар,мне за это не заплатили,Директор Закрыла на это глаза,говарит бери деньги с грузчика,Майорова Владимира! На этом у меня все,прошу разобраться в данной (не приятной) ситуации! Если вопрос не решится буду вынужден падать на вашу компанию в суд!

- Зарплата. Кадровики этой конторы обещают з/п от 25 т.р. и более. По факту ваша ставка за час, прописанная в ТД, составит 143 р. до вычета налогов. При графике 2/2 это около 20 т.р.+премия за товарооборот и прохождение тайного покупателя. НО! Премия за перевыполнения плана на 110% всего около 6 т.р+2 т.р. за тайника. По словам действующих сотрудников конкретно моей точки за весь год магазин ещё ни разу не делал план свыше 80%, а это около 3000 т.р. По их же словам больше 23 т.р. они ни разу не получали. К тому же тут действует постоянная система списания (за просрочку, недостающий товар и т.п.) - но как конкретно эти списания считаются вам, разумеется, никто не покажет. - Некомпетентное руководство в виде директора магазина, постоянно хамит, не умеет расставлять приоритеты и грамотно делегировать, отчего все сотрудники носятся по магазину, выполняя друг за другом работу. Так же налицо явная уверенность в том, что новоприбывший сотрудник не знает правил ТК РФ, чем пытается активно пользоваться, например, отказывая в учебном отпуске. Так же директор очень любит покосячить с графиками, забывая при расчёте з/п недосчитать 1-2 смены. В табеле графиков и вовсе расписываются за сотрудников. Судя по отзывам, директорА - это общая беда всех магазинов сети; - Кстати говоря, студентов, да и в принципе молодёжь до 25 тут не жалуют, мотивируя это тем, что магазину нужны только "профессиональные работники", что идёт вразрез с заявленными условиями в вакансиях на hh, где об этом ни слова не сказано, а так же и вовсе стоит плашка "опыт работы не требуется". - Обман уже на этапе "созвона" с HR. То есть как писалось ранее, постоянно называют разные суммы зарплаты, упоминают более комфортные условия труда, которых нет и в помине, и т.п. Готовьтесь к тому, что всё сказанное вам сотрудником отдела кадров и директором при прямом собеседовании придётся делить на 2. Подписанные копии документов, например ТД, не выдают, так же могут и вовсе забрать реквизиты карточки для з/п, как это чуть не сделали у меня. Направление на прохождения медосмотра не выдают, медкнижку не оплачивают, с должностными инструкциями (даже по запросу) не ознакомляют, очень расплывчатые формулировки "качественной" работы сотрудника, которые нигде не зафиксированы и есть только в устных разговорах. - нехватка сотрудников - и как следствие постоянные дёргания на якобы "обязательные переработки". По факту насильно выйти заставить всё же не могут, но после одного предупреждения в вашу сторону по этому поводу отношение к вам сильно ухудшится. Чтоб вы понимали, в смену на отел текстиля, игрушки и питания - по одному продавцу, и в одиночку весь объём работы, который скидывает верхушка, выполнить очень сложно; - об объёме работы. Если кратко: "сделай переоценку на то, на что завтра утром ты будешь делать новые ценники". И так каждый день. Бесконечные перестановки товара по несколько раз в день, как правило целыми стеллажами, горы ценников на повышение стоимости товара. Указания о новых расстановках как правило приходит от вышестоящего руководства, у которого мнение меняется по несколько раз на дню, отчего с коробками вы в течении смены не будете расставаться ни на минуту. Помимо прочего нужно расставить ценники на повышение, иначе разницу на кассе придётся платить из своего кармана, оформить несколько акций и паллетов, а так же помогать покупателям с выбором товаров даже в тех секциях, за которые вы не отвечаете. Ну и за кассой посидеть обязательно, а то вдруг недостача будет, нужно ведь на всех раскидывать. - коллектив так себе, подставить или оклеветать новичка - плёвое дело, но это скорее из-за боязни перед директором, который очень любит подхалимничество в свою сторону, причём до такой степени, что за его отсутствие готов работнику вставлять палки в колёса. Меня лично пытались запугать тем, что влияние директора моей точки настолько велико, что ей звонят чуть ли ни все топовые руководители города, и если я не буду уходить "достойно", моя карьера может полететь в тартарары. Смешно и крайне непрофессионально. - Толкового обучения нет, вас просто кинут в гущу событий, и разбирайтесь как хотите. - В магазине очень холодно, вентиляция не работает должным образом. Тепло только в "едальне" и кабинете директора, разумеется. Отсутствует новая форма. - Час обеда неоплачиваемый, разбивается на 2 части по 30 минут. Но на нём вам вряд ли удастся спокойно посидеть, потому что вас постоянно будут дёргать на консультацию. Резюмируя всё вышенаписанное, крайне не рекомендую данное место работы. Если вы не мазохист с кучей свободного времени, готовый работать "за идею" конечно.

Отношение руководства пофигистическое, мягко говоря! Всем наплевать на твои предложения и жалобы. Даже когда, ты себя плохо чувствуешь, тебя не отпустят лечится, и ты будешь как раб пахать до конца смены. Ни какого карьерного роста нет. Как обещают. В пенсионный фонд эта органицация отчислений не делает, не понятно куда уходят вычеты с наших з/п ?! Не советую идти работать в эту торг. сеть! Очень не советую!

Убрать директоров, а то их как на подбор набирают. Беспредельщиков. Ну видимо вышестоящее руководство ужасное, раз так ведут себя директора

2 года стараний подарил компании, вместо благодарности, столкнулся с травлей, дискриминацией и клеветой в свой адрес. При этом выполняя еще и не свои обязанности. Все что тут написано - правда, многое мог бы подтвердить скринами, если бы была тут такая возможность. Постараюсь все ужать до сути. В ДС Астрахани, а именно на Звездной 17. Сменил не мало мест и проработал в разных сферах (были 1-2 компании в которых работал долго, остальное совмещал) не сталкивался с таким беспределом нигде как в этой компании. Конечно были подозрения, но прежде чем сделать окончательные выводы, нужно было все выяснить, убедится на своей "шкуре" так сказать. Прежде хочу написать про то что я сделал для этого магазина на должности грузчика. По приходу мной на работу, склад был в очень плохом состоянии, со слов сотрудников такой порядок который навел я за 2 месяца, не наводил никто за 5 лет. Было проблемой не только найти что-либо из оборудования и товара, особенно в нужном количестве, но и подобраться к нужному оборудованию. Навел порядок на складе таким образом, что был свободный доступ к нужному оборудованию и товару, разложил все по видам в коробки, некоторое оборудование и по цветам, подписал коробки так чтобы было понятно что конкретно лежит и читабельным шрифтом для того чтобы не тратить время на открытие всех коробок в поисках нужного. Итог, время на поиски нужного оборудования и товара, особенно в нужном количестве сократилось в разы, и увеличилось место на складе. За это мое руководство получило похвалу от вышестоящего руководства (из Москвы). Пока там работал соблюдал порядок, стоило уволиться и вернуться, был бардак. грузчик у них только формально, а на деле еще и выполняет обязанности кладовщика, а именно: Разгрузка и погрузка товара, приемка товара по ТСД (терминал сбора данных), наведение и соблюдение порядка на складе, распределение товара и оборудования на складе, сборка торгового оборудования, помощь продавцам, участие в инвентаризации, участие в перезонировании в магазине. Как вы наверное могли догадаться, ни роста в зарплате, ни роста в карьере за эти старания не предложили, даже премии не дали, вернее, было предложение с Москвы из ДС на должность кладовщика, но у "местных" свои законы, продвигают не тех кто работает на результат, а своих - друзей, родственников. Более того, была, может и есть одна из продавщиц, а именно Смольякова Анна (дев. фам. Светлова), которая на особом счету в этом магазине, которой просто не понравилась моя внешность (вот тут я столкнулся с дискриминацией) и с ее подачи началась травля, она настолько настроила против меня коллектив что забыли про все мои старания, что мне просто не верили даже в рабочих моментах и все косяки сваливали на меня, хотя повода для этого не давал, первым уж точно и всегда если видел что сомневаются предлагал проверять мои слова, но никто не проверял потому что в этом магазине верят не фактам, а словам своих людей. А после того когда ее парень променял на другую девушку, она решила отыграться на мне, параллельно продолжая настраивать коллектив против меня, еще и оклеветав меня, да так что теперь после этой всей истории трудоустроиться куда либо стало еще сложней. Особенно на нормальные должности. Затравили с ее подачи так, что учитывая то что я чрезвычайно спокойный и не конфликтный, даже у меня не выдержали нервы, и выгорел морально. Единственное что брали обратно раза три, так как устроиться на работу не так просто в Астрахани - отказывают. Но и брали из-за того что им нужно было на кого скидывать все косяки, как я написал, угодил в тот магазин где все друг с другом дружат, соответственно нужен был человек не входящий в их круг общения, не своих же закладывать...

Отношение к работникам, все детектора от магазина и дальше не хотят слушать, все против сотрудников, у сотрудников вообще прав нет!

Хамло все начальство.В Ногинске директриса мужа на должность посадила и гребет все премии на него...А девочки недополучают...

По аутсорсингу, работник торгового зала. Это означает, что надо отмывать стеллажи, чтобы не было позапрошлогодней краски от китайских коробок? Если нанимаешь не в качестве клинера. Профессиональных средств и перчаток не предоставляют, у вас есть (пока) ноги и поясница, тому и радуйтесь

Начну с начала, в мой адрес, конечно полетит куча негатива, но все же расскажу. Достоинств, кроме как сменного графика я для себя не открыла. С предыдущей работы уволилась по большей степени из-за графика, нужен был либо сменный, либо не до 22:00. Там проработала достаточно 3,5 года, из них 3 в должности менеджера, но обстоятельства увы вынудили уволиться. На первое время нужно было что-то найти, так сказать для поддержки организма. с гибким графиком. Подвернулась организация "Дочки, сыночки". Долго думала, но решила что на несколько месяцев пойдет такой доход, к слову: 10000 оклад, остальное серая зарплата, в итоге не больше 16000. На предыдущем месте почти в 2 раза больше. Решила сходить узнать что да как, т.к. по телефону девушка что-то невнятное произнесла, договорились что приду на следующий день на собеседование. В итоге когда я пришла выяснилось, что у меня стажировка, меня это, конечно удивило, но я решила остаться. Причем об этом мне сказал продавец, т.к. из руководства никого не было, оно почему-то приходит к обеду. Потом появилась заместитель директора Олеся,с которой как я предполагала у нас будет собеседование, однако ничего подобного, наверное в этой организации это не заведено. Она мне сказала: "Ну вы немного постажируйтесь, если вам понравится завтра выходите на работу". После окончания стажировки тот же заместитель мне сказала что я могу выйти завтра на работу. По непредвиденным причинам я не смогла выйти на следующий день, позвонила с самого утра, до начала рабочего дня, предупредила. Решили что выйду на следующий день. Когда я вышла на рабочий день, который должен был быть рабочим,по словам Олеси, на рабочем месте был другой заместитель, не знаю ее имени, возможно Тамара. она решила, что у меня будет стажировка,т.к. нет директора. Хорошо, я согласилась. Хотя непонятно чему стажироваться, никто не подходит, никакой нужной информации не доносит, принесли 2 переоценки, я благополучно расставила новые ценники, навела порядок на отделе, вынесла со склада недостающий товар, закрыла все дыры товаром. Поизучала товар. Больше заняться нечем, т.к. новый товар стоит на складе на поддонах и его никто не торопится принимать. Отстажировалась 5 часов, решила пойти домой, т.к. в дальнейшем времяпровождении в данном заведении не видела смысла. Зашла в кабинет, но заместителя там не было, а сидела там , не побоюсь этого выражения "хабалная тетка" с недовольной физиономией. Я поздоровалась с ней, рассказала ей что я отстажировалась и кого мне поставить в известность, если нет заместителя. На что она мне в грубой форме ответила: "Ты вообще кто?". Такое отношение к себе я не приемлю, и в таком же тоне я ей повторила что я стажер. Тут с обеда выскочила девушка-старший кассир, попросила эту тетку со мной пообщаться, кстати звать эту тетку Наталья. Не знаю уж кто она там, но интеллекта ей явно не хватает. Вообщем мы с ней друг другу сразу не понравились. Задает вопросы с таким видом будто она царица, а ты раб, так еще и не слушает ответы, и задает их снова. Не знаю как других людей, но это меня раздражает, это не специалист, это мешок с мясом, сидящий на стуле. В итоге она сказала, что свяжется сперва со службой безопасности, а потом скажет когда мне выходить (к сведению это делают до стажировки). Выходя оттуда я ей сказала, что она несет полный бред, чем видимо очень ущемила ее самолюбие. Естественно не особо большое желание работать в этой организации отпало совсем. В итоге мое мнение, слишком много начальства, а порядка ноль, с директором я так и не встретилась (сотрудники говорят отличный человек). Про зарплату мне, кстати рассказали тоже продавцы, не руководство. Кстати, они мне перезвонили, сказали не подхожу. Было немного смешно, я уходя можно сказать им тоже самое сказала, могли и не перезванивать. Так что мое мнение неоднозначно. Идти туда работать или нет-решать каждому самостоятельно, многое зависит от руководства.График удобный, зарплата маленькая, но они особо там и не работают, слоняются весь день из угла в угол (по крайней мере большинство). Так что для тех кто не любит себя особо перетруждать себя я думаю нормальный вариант. Кстати, магазин находится в ТРЦ МегаГринн, 3 этаж. Дерзайте, может вам понравится. Мой первый отзыв, надеюсь единственный, если кого обидела, прошу прощения. Показать полностью

Работаю охранником по всей сети "Дочки сыночки", в каких местах я не работал, но такого скотского отношения со стороны Директора никогда не видел. Директор данного магазина - Чуб Лариса Викторовна невменяемая особа, которой, я бы посоветовал обратиться к врачу, или убиться об стену. Неделю, примерно, открывал магазин, т.е, присутствовал на собрании(линейке). Ещё не было ни одного раза, как она сказала, не перейдя на личность. Абсолютно скотское поведение, по отношению к работникам, полное отсутствие понимания собственных границ, вечные переходы на личности. На моих глазах плакало 3 девочки из за её оскорблений. Как я считаю данную женщину, нужно, не то что бы, снять с должности, а как минимум изолировать от общества. Возможно она и начальник своей субстанции, но знаете, за 20к в месяц+со штрафами необоснованными, ей легче в рот надрочить, чем выслушивать её же оскорбления.

Словами не передать на сколько это убогое место. Работа рабская, текучка процентов 80 больше 2 месяцев народ просто не выдерживает нагрузку. Вечно нужно все проверять и переставлять непонятно правда зачем. Начальство к нам относилось как к расходному материалу если что не нравиться это твои проблемы и на твое место очередь так что не выпендривайся. Пожалел что потратил на это место время и силы.

черная зарплата и все вытекающие последствия - несоблюдение трудового календаря (могут заставить работать в праздники без компенсации), не заплатят за неиспользованный отпуск. Рабочие помещения внутри огромного склада, находящегося внутри промзоны. Там понастроено много курятников с окнами на склад. Нет возможности ни выити куда-нибудь в обед, ни просто воздухом подышать. Профессионализм сотрудников вызывает бооольшие сомнения ибо работа однообразна и по привычке. Те кто поближе к верхам как обычно воруют (приписывают несуществующие переработки и т.д)

Из недостатков этой бессовестной конторы можно написать целую повесть,а именно... Работал в данной компании с августа 2017 года в должности комплектовщик КГТ (Крупно - габаритный товар) в Отделе складской логистики интернет магазина. Весной 2018 года произошло слияние двух "держав" : распределительного центра (РЦ) и интернет магазина(ИМ) ( до этого момента это были два разных подразделения). Незамедлительно произошла смена руководства ИМ, и тут начались настоящие чудеса. С мая 2018 года в компании (а именно ИМ), которую Я недавно покинул, начался полный беспредел. Уровень З/п резко упал....Руководство по данному вопросу не может дать адекватный ответ,постоянно уводя тему в сторону или вешая лапшу на уши. "Верхи" данного склада, а именно г-жа Лепешкина в дуэте с г-жой Золоторёвой обещают персоналу за адский труд мнимую премию...за обученных стажеров надбавки....за приведенных друзей так же надбавки....но это всего лишь МИФ, который Я испытал на собственной шкуре. Каждый месяц списывают с работников неплохие суммы, мотивируя это "плата за брак и косяки других сотрудников". При разяснении причины уровня З/п у директора склада ИМ, а именно гос-на Левина, он даёт лишь один ответ: " А что вам мало?"... При всём при этом никак не участвуя в жизни коллектива (по сравнению с предыдущим директором). В коллективе (некогда самым дружным среди мальчиков и девочек) воцарился полный хаос! Старшие смен (а именно Лавренов и Шакиров) сеят этот хаос еще больше. Про данных тов. старших смен можно так же написать отдельную повесть...В кратции: Лавренов Алексей Викторович полный "САДАМИТ" , которых земля не видела, и при всём таком отношении к коллективу он является СТАРШИМ СМЕНЫ!!! Общается с коллективом как-будто он царь и бог на этой планете,веря в своё бессмертие(меня конечно за этот год удивляло одно....как этот "человек" ходит на работу здоровый и невредимый??!! Это только в кратции про данного "человека". Дальше....Шакиров Равиль... не знаю кем этот человек обиженный....но по всей видимости пришёл на данную должность для самоутверждения. "Человек" абсолютно бестолковый и неспособный решать вопросы коллектива, хотя называет себя "старшим". При любом к нему вопросе начинает содрагаться и нести полную чушь, а именно вешать лапшу на уши, хотя у него это совсем не получается. Интересы решать вопросы коллектива у этих двух "САДАМИТОВ" полностью отсутствуют!!! P.S. Ребята, всё что я написал, это чистой воды правда. Не думайте, что я уволенный обиженный сотрудник. В этой компании Я был одним из лучших. Там очень много осталось моих ХОРОШИХ ДРУЗЕЙ!!! Вот за них мне и обидно, что такие компании, ворочащие миллиардами, так скупо относятся к своим сотрудникам. Люди! Если Вы хотите поработать во благо чужого дяди...WELLCOM TO ДОЧКИ И СЫНОЧКИ!

Все которые только возможно,личной жизни нет,на здоровья времени нет,нужно только ишачить на эту компанию.

Анна, вы лучше определитесь, крестик снять или трусы одеть. Ваш пост от 12.05.15 17:28, -"пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Долгое время я очень жалела об этом " и 24.09.15 17:12 -"Все у нас в порядке, кроме конкурентов, от которых сотрудники бегут к нам и им приходится писать про нас всякие смешные прелести…..И служба безопасности присоединяется" Ну никак не стыкуются. "Фсё в порядке" видимо подразумевает стабильную убыточность компании, вложенные средства в квест «Погружение» и его нерентабельнось (еще мягко сказано), как и полностью бесконтрольный РЦ в Екатеринбурге. orabote.biz Полный непрофессионализм подавляющего большинства руководителей, строящих кадровую работу по принципу «чем дебильней сотрудники, тем лучше Я выгляжу на их фоне, умных н@х, дебилам welcome!!!», что автоматически приводит к предсказуемым негативным последствиям, как в головном офисе, так и всей сети. Кадровая политика вообще отдельная песня, заупокойная. Категорийщики говорите сама честность? Известно кто, где, как и сколько, только указывать нет смысла, это в интересах ЕБ и АИ, только зачем ДАРИТЬ подсказки? Вы еще про ВЭД расскажите, будет ОЧЕНЬ интересная история)))) Или может поведаете в каких шарашкиных конторах размещает заказы производство, понятно что дешевле шить в заброшенном сарае силами полубомжей, а не на нормальных фабриках. Можно еще конечно вспомнить проверки и заверения топов «Фсё будет хорошо», результат известен. «И служба безопасности присоединяется…», она там есть? Её уже лет 5 как нет, что и кто там конкретно сделал? «Иных уж нет, а те далече». Нет неразрешимых проблем - есть неприятные решения P.S. Инициаторам выловить автора по IP, передаю пламенный привет. С уважением, Консультирую бесплатно, работаю за деньги. (с)

Ужасная компания! Работаем за троих,зарплата 18 000,обещают премии,но не платят,относятся как к рабам!

Проработал в дочки сыночки с декабря 2020 по август 2021 грузчиком. Сразу предупреждаю, что коллектив женский, а это вносит определённые коррективы в работу. В глаза говорят одно, а за глаза другое. Не буду подробно останавливаться на межличностных отношениях сотрудников, а скажу лишь, что за 3 года существования магазина в ТЦ парк только 3 человека отработали более полугода на должности грузчика, включая меня. Теперь ближе к делу. Работы много. Основная задача грузчика это 2 раза в неделю разгружать поставки, резать и упаковывать картон, наводить порядок на большом и маленьком складе. Но это не всё. Тебе вешают всё что можно и нельзя просто потому, чтобы вдруг не посидел 5 минут без работы. Поход на обед считается оскорблением начальству если ты посмел поесть и задержаться в комнате приёма пищи, нужно поесть за 5-7 минут и пулей вылететь обратно. Это было бы оправдано, но не за 111 рублей в час после вычета налогов. Приготовьтесь к тому, что за человека вас держать не будут, хотя улыбаться и шутить могут. Всё это отражается в мелочах. Например пошёл поесть и вдруг именно в этот момент нужна твоя помощь и так через раз, плюс с вашими выходными по графику не будут считаться о чём написано ниже. График работы просто адский. В москве на склад набрали по объявлению поэтому в связи с бардаком фура с товаром может приехать в твой выходной и ты обязан выйти и всё это несколько раз в неделю потому что помимо фуры с товаром, приезжают фуры с детским питанием, вывозится картон или вывозят благотворительный фонд. Выглядит это так: 2 поработал, 1 отдохнул, 2 поработал, 1 отдохнул, вышел день на разгрузку, 1 отдохнул, 2 поработал, 2 отдохнул, а на третий вышел опять разгружать, 1 поработал, 2 отдохнул, 1 поработал, 2 отдохнул. Нравится такой график? Это называется плавающие выходные,(мальчик на побегушках) а не 2/2 как указано в вакансии. По сути в ТЦ парк на складе нужен только старший менеджер склада и грузчик потому что оба эти персонажа отлично справляются со всей работой. Вакансия кладовщика здесь фикция и я это понял только за пару месяцев до увольнения, когда старший менеджер склада выжила очередного кладовщика, постоянно предъявляя претензии и докапываясь до каждого мелкого косяка при этом не обучая человека. За 8 месяцев моей работы одного кладовщика выжили за 3 месяца, а второго за месяц. Причём оба не приходили за трудовой ещё по 2 месяца. Старшая менеджер склада получала дополнительные часы за кладовщика и это я точно знаю и слышал. Им просто невыгоден ещё один человек, когда можно не давать ему работать, а потом его часы ставить себе и получать бабло. Так же непонятно, как происходит с вывозом картона. Директор почему-то брал все деньги от его сдачи - себе. Разве они не должны уходить на счёт в компании? Он же не сам его собирал, а вывозил картон организации.. Если вам доведётся работать в филиале ОП-65 на Космонавтов 19а/28ж в ТЦ парк, то считаю необходимым предостеречь от ошибок в будущем. Директор Комиссаров С.Н является подкаблучником и не очень умным человеком. Им управляет одна из замов Терзиева Н.В и зав. складом Дёмина Т.Н. Если у вас случится конфликт с любой из гидр или просто не сойдётесь характерами, то автоматом конфликт с директором вам обеспечен. Отдельно хочу упомянуть зама Терзиеву Н.В, такой подлости, двуличия и лицемерия в одной тушке довольно сложно встретить, но вам повезёт. С этой гидрой лучше вообще постоянно делать вид, что она вам нравится, хотя меня это не уберегло от подляков с её стороны, причём с самого начала, когда наши взаимоотношения были полны обоюдного лицемерия. Последнему кладовщику она вообще заявила, что он может класть на всех, но если будет дружить с ней, то всё у него будет хорошо. Надеюсь понимаете какая там мания величия? А теперь мои советы будущим соискателям: 1. Дать только один номер телефона начальству и сотрудникам, который отключать на выходные. Вас через некоторое время добавят в группу вотсаппа так что учтите этот момент при выборе номера телефона. 2. Не спеша выполнять свою работу, а на претензии заявлять, что стараешься. 3. Не проявлять инициативу потому что здесь она наказуема. Делать только то о чём просят. Похвалить не похвалят, а вот поругать запросто если инициатива будет неудачной. 4. Не спешите оформлять мед. книжку потому что никто не компенсирует её стоимость. 5. Время обедов используйте по-максимуму. В идеале сваливать домой или в куда-нибудь в тц, предварительно отключив телефон. 6. Никогда не спорить с начальством и ни с кем не ругаться. Говорите всё будет сделано, но делать всё наоборот или через жопу при этом делая невинные глаза. 7. Не заводите ни с кем неформальных отношений на работе. Здравствуйте, до свидания, сделаю. Всё. Иначе если в ком-то разочаруетесь, то это сыграет против вас в будущем. Показать полностью

В связи с "объективностью" положительных отзывов, напечатаных офисными крысками, решила порубить правду матку про конкретно взятый гадюшник в городе Реутов. Администрация любит пообсуждать бывших сотрудников. Пообсуждаем бывшее начальство. Колосова Антонина Дмитриевна - директор. Неуравновешенная женщина, пережившая смерть матери, от чего у неё конкретно протекла крыша. Забывает имена сотрудников, которые работают в компании больше двух лет. Смеётся без причины, пытается всех сосватать (сказываются собственные проблемы на личном фронте, не всё в этой жизни решают деньги. Доходит до флирта с продавцами). Ростит избалованного сына неудачника, обеспечила ему военную службу на юге страны, где он целыми днями смотрит телевизор. Мастерица по отмыванию денег. Средняя зарплата продавцов - 15 тысяч. Кладовщики оформлены как продавцы, сборщиков мебели нет. На работу спокойно берут с судимостью. Провалила тест на детекторе лжи, совершив погрешность в 98%, отвечая на вопрос "вы когда нибудь присваивали себе зарплату сотрудников?". В связи с чем её увольняют. Дружно высылаем этой суке галоперидол. Фролова Анютка - зам. директора. Типичная тупая пи**а, племянница директрисы. Без тёти не способна на решение простейших бытовых задач (например, протереть пыль). Комплексует перед сотрудниками по причине отсутствия собственного места жительства. Может не выдать зарплату, потому что ей лень. Требует к себе уважения, но над ней смеются даже грузчики не славянского происхождения. Основная рабочая деятельность - обсуждения жизни сотрудников, сплетни, разговоры про диеты и собственную задиницу, просмотр футбольных матчей, попытки мотивировать сотрудников с помощью истеричных криков. Пожелаем ей скорейшей смерти от туберкулёза. Дёмин Евгений - товаровед. Жирный ублюдок, хороший знакомый Анютки, которая пристроила дружка на тёплое место. Получает больше других товароведов, с помощью жалости директрисы, мол кредит на машину. Социально не адаптированное существо, не способное на какие либо контакты с окружающими. Лжец, девственник и стукач. Доносит информацию про все отделы. Со споконым лицом способен смотреть, как девушки тоскают тяжёлые коробки. В последнее время, узнав про грядущее увольнение, испытывает сильнейший стресс и нагрузку на ожиревшее сердце, от чего мало по малу стал скидывать жир и бегать на складе. Хороший пример того, каким чмом можно стать, если круг твоих интересов - рыбалка и пиво. Смерти не желаем. Жить такой мразью куда большее наказание.

НИКОГДА! Вы слышите никогда не ходите в эту шарашкину контору! Это полный п...просто! У нас было открытие магазина, работали по 12ч (некоторые еще на ночь оставались!)без выходных или с 1 выходным в неделю, сказали все оплатят по полной, в итоге оплатили не всю сумму! Переработки не оплачиваются! Но типа будут отпускать по раньше домой, бред сивой кобылы, ни разу не отпустили за время работы!Коллектив в принципе был норм, девочки все хорошие, но работать не реально, весь день на ногах работаешь, таскаешь все туда сюда, д еще слышишь претензии в свой адрес, что ты ничего не делаешь, вообще не работаешь, ходишь в носу ковыряешь, издевательство! Штрафы за все подряд на 2 тыс в день могут оштрафовать! Планы ставят огроменные 7-9 миллионов на магазин, не выполняем все равно ставят такой же!Не выдержала просто, ушла. Общаюсь с девочками, они получают голый оклад 16 тыс, потому что не выполняют план.

Устроилась в этот магазин в сентябре месяце. Сначала все было хорошо, начальница хорошо, но мне относилась, график был четкий 5/2,зп была стабильная и точно в срок, сотрудников было достаточно, коллектив прекрасный, понимающий и отзывчивый. Потом пошло, поехало. Уволились менеджеры склада, одну девушку уволили хотя она была на больничном, вторая не выдержала придирок со стороны директора и сама ушла. В феврале нам сократили часы, убрали оклад, вместо 22000 мы стали получать 18000. Оборудования не хватает, сотрудники поувольнялись, все повесили на тех кто остался, выходные забрали, поставили доп смены без нашего согласия. Отношение покупателей и директора скотское. Недавно начальница вообще меня отматерила за то что я пошла на обед. У нее в этот день был выходной, но она вышла на работу, обматерила меня потому что сама стоит на кассе, отойти не может, поесть ей некогда, а я пошла на обед.