Дом иностранной книги, магазин — отзывы сотрудников о работе в компании

Я работаю, но ищу работу с лучшими условиями. 29.12.2018 откликнулся на вакансию "Персональный водитель". 11.01.19 мне пришло приглашение на собеседование от Никифоровой Екатерины. Договорились встретиться 15.01.19 в 15:00 на Калужской площади д. 1. Я отпрасился с работы и поехал на встречу. По приезду ничего нового как по телефону выяснить не удалось. Екатерина взяла мой паспорт для того чтобы сделать копию, при этом никакой подписи об обработке моих персональных данных с меня не взяла!! Дала номер телефона начальника транспортного отдела и сказала, что мне надо встретиться с ним. Я ему позвонил и мы договорились о встрече на 16.01.19 на 15:00. 16.01.19 я вновь отрасился с работы и приехал на Мичуринский проспект 13к4 (там находится транспортный отдел) к обозначенному времени, позвонил начальнику транспортного отдела чтобы сообщить о прибытии, а он мне ответил, что вчера ему звонила Екатерина и сообщила, что мне в трудоустройстве отказано. Тоесть я узнал об этом только когда приехал на мичуринский!!! Почему бы Екатерине мне вчера не позвонить и не сказать, что мне отказано? Если такое отношение к людям на этапе собеседования, то остается только догадываться как в этой компании относятся к действующим сотрудникам. Подумайте прежде чем идти туда работать. Показать полностью

Хотелось бы написать об "управляющей" магазином киселёвой.С приходом этой дамы на занимаемую ею должность,обстановка в магазине кардинальным образом изменилась в худшую сторону! Во-первых этот человек абсолютно некомпетентен,она не знает ни авторов,ни названий книг(как её можно было назначить управляющей КНИЖНЫМ магазином),во-вторых этот человек не имеет даже элементарных понятий об этике отношений между людьми; в зале стоит постоянный ор на сотрудников и всё это происходит на глазах у покупателей, выяснение каких то межличностных отношений в зале на повышенных тонах,покупатели стараются быстрее покинуть магазин дабы не слышать всего этого.Как следствие количество покупателей снижается.В- третьих,эта дама пытается избавляться от неугодных ей работников,причём такими способами,которые "попахивают" ПОНУЖДЕНИЕМ К УВОЛЬНЕНИЮ.Многие уволились,причём лучшие работники.Остались те,кто безропотно подчиняется и не имеет личного мнения ни в чём,те,кому просто некуда уходить,ну и естественно те,кто пользуется личной благосклонностью киселёвой.Премии получают только эти с позволения сказать работники(Понкратьева,Егорова,Князева),это легко проверить,при желании конечно.И ещё много много чего,что неизменно приведёт в конце концов к нерентабельности магазина и как следствие к его закрытию.Резюмируем.Аренда постоянно растёт и надо изыскивать внутренние ресурсы,как следствие закрытие многих магазинов сети,сокращение штата сотрудников,изменение графика работы и т.д. и т. п..Такое впечатление,что и управляющую киселёву взяли на работу руководствуясь принципами экономии(сейчас она возглавляет два магазина,так же БЕЗДАРНО).На данный момент магазин в Измайлово не приносит никакой прибыли,сотрудники увольняются(причина,это новый график работы сотрудников,который выстроен под "особо приближённых"),з/п не соответствует ФИЗИЧЕСКИМ НАГРУЗКАМ продавцов-консультантов,отношение к сотрудникам со стороны управляющей крайне негативное,покупатели стали обходить стороной наш магазин.МИНУСЫ,МИНУСЫ,МИНУСЫ !!! И если мне в итоге тоже придётся уволится,я буду вынуждена обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на правомерность действий киселёвой(график,распределение премий,отношение к сотрудникам(понуждение к увольнению),её компетентность(в занимаемой должности)).Лично моё мнение(и не только),таким "управляющим" не место в КНИЖНОМ магазине !!! Показать полностью

Не советую вообще никому устраиваться в МДК, если вы себя цените и у Вас есть чувство собственного достоинства. Руководители- это пережиток прошлого, некоторым давно пора на заслуженный отдых, некоторые уже выжили из ума. Сотрудников не ценят, текучка кадров бешеная. Никого не держат. Оклеветать, нахамить, унизить, оскорбить, подставить- если Все это хотите почувствовать на себе, то милости просим в МДК. Бедные продавцы, такие огромные недостачи вешают на них, адские условия. Заработные платы очень маленькие. В этом адском месте, приветствуются сплетни, склоки, нельзя сказать ни одного лишнего слова, везде подслушивают и обернут обязательно против Вас. Сколько хороших людей уволили просто так, в один момент. В общем это какие то лихие дикие 90-е. Подставят и глазом не моргнут.

Руководство подало документы на банкротство предприятия. При этом незадолго до этого закрыли пять магазинов, людей уволили работу не предложив. Сотрудников с высоких должностей перевели на низкие. У кого ситуация в семье тяжёлая, те согласились так работать. Уважаемые сотрудники МДК сеть своё исчерпала, ищите себе работу заранее. Вас попросят уволиться по собственному желанию, чтобы не платить деньги. Ни прокуратура, ни трудовая комиссия Вам не поможет. Редько Артем (юрист сети) ещё тот перец, у него все схвачено и за все проплачено.

Политика компания такая: 1) При достаточно высоких ценах (об этом можно поговорить от дельно), зарплата распределяется следующим способом. Существуют два вида продавцов, 1- первой категории, и второй. Первая существует при зарплате в 11750 т.р. с вычетом налогов, для основных функций работе на кассе при работе 09:00 до 20:00 и графике 2+2. Со вторым дело обстоит все значительно интересней, зарплата 9550 т.р с вычетом налогов, и с выполнением функций раскладки товара на полки, без работы на кассе, и рабочем временем с 10:00 до 19:00 и графике 5+2 (выходные могут быть плавающими). Управляющая данного магазина МДК Фолиант, несет в себе типичный образ типичного чиновника с функцией феодала, и самодурства. Бонус распределяются как захочет управляющая, но как правило себе больше, и немного своим стукачам. Коллектив, в общем числе нормальный, но много стукачей. При инвентаризации продаваемого товара, сотрудники платят недостачу, по розничным ценам, хотя как ведутся переговоры с поставщиками, и условия для продажи в этом магазине, можно изучать отдельно, куда израсходуются приблизительно +/- 20 млн.руб, при затратах на заработную плату приблизительно по всей сети магазинов,+/- 3-4 млн.руб. Выделение денег на представительские расходы, могут также заключаться на покупку автомобиля Jaguar XF, для пользования ген.директора Михайловой. Итог, если ты ищешь работу в данном магазине, то иди быть рабом, если ты покупал, что-то или хочешь купать товар, то не удивляйся таким ценам, они вынуждены были сделаны поставщиками, так как место на полке, с учетом откатов сделаны высокими. Показать полностью

Я являюсь бывшим сотрудником ГУП ОЦ "Московский Дом Книги". Во время того, как я там работал было очень много незаконных действий со стороны руководства. Нас заставляли работать сверхнормы, более того просили подделать подписи, просили участвовать в увольнении сотрудников. оказывали психологическое давление на менее устойчивых коллег. Почему я только сейчас пишу этот отзыв? Меня попросили написать "по собственному желанию", иначе уволят по статье больше полугода назад. Но в компании работают мои знакомые и друзья, которым сейчас в виду того, что в стране орудует вирус Ковид-19 вообще перестали выплачивать заработную плату. а некоторых вообще уволили. считаю, что эти неправомерные действия не должны остаться безнаказанными.

Вот уж неожиданная последняя капля! В данной компании настолько все не развито!!! Совдеп был эффективнее. Мало того что сотрудники тяжелые стопки отчетов и реклам по Москве за свой счёт должны возить еженедельно как курьеры так ещё и постоянно что то покупать для работы, компания не выделяет НИЧЕГО! За свой счёт покупаем ручки, скотч и т.д. Руководитель розничной сети все на себя взволила и не вытягиет, все рушится, постоянный ор и хамское поведение. Работают старушки которых запугали криками угрозами и увольнением и которым есть что терять, вот поэтому и нет развития компании, пенсионеры не продвинут этот паровоз) А теперь ещё и второй месяц не выплачивают зарплату! Причём сотрудники за счёт которых организация ещё жива и зарабатывает хоть что то в итоге остались неудел, в офисе те которые во время карантина не работали - получили зп, а об остальных всех не предупреждая вытерли ноги не заплатив, мы себя в обиду не дадим, мы пойдём до последнего!

Зря потраченное время, приехал на собеседование, охранник дал анкету, заполнил, подождал, позвали в кабинет, провели "собеседование", потом отправили к старшему кадровику, тоже провели " собеседование", отправ ли на Арбат к директору магазина, прождал директора, так никто и не подошёл, только говорили подождите тут 10 минут, подождите там 10 мину. Через 30 минут уехал. Решайте сами стоит ли тратить время и деньги.

Вся эта компания состоит из сплошных недостатков ,начиная с коллектива и заканчивая условиями труда. Коллектив!!! громко сказано! Это прямо таки сборище убогих и стукачей . Для новых сотрудников никакого обучения не предусмотрено. Никто в курс дела не вводит. Программе которая была написана только для Дома книги не обучает. И соответственно новички пытаясь работать (не смотря ни на что) делают ошибки. А какое удовольствие это доставляет всем тем сотрудникам кто держит рот на замке. Это же повод не только позлословить и настучать начальству но и поиздеваться .А кто всем этим занимается? Правильно все те самые серые приезжие крысы которые лижут ж.... Михайловой и ее коммерческому директору (она же по совместительству племянница Михайловой). Этими крысами управлять удобно. Все иногородние и ипотекой. Будут молчать. Но если собираешься увольняться все эти крысы тут же начинают тебя обучать программе и т.д. Премий обещанных не бывает. Никому не советую идти туда работать.

1 этап собеседования на Калужской. Проходил от силы минут 10. После звонок в магазин, готовы ли меня принять на собеседование. На том конце провода что-то ответили. Мне дали ФИО к кому подойти в магазине, сказали адрес и не спросив, располагаю ли я временем, направили в магазин на Арбат. Прибыв на место, я тут же разыскала отдел и сообщила о себе. Приехала я на место к 12. Собеседование со мной провели в 14:46. За такое колоссальное ожидание по времени передо мной никто и не подумал извиниться. Собеседование должно было проходить в присутствии управляющего магазином и заведующей отделом. Заведующая (кстати) так и не подошла. Вышла я после собеседования в 15:50. Через 2 дня позвонил директор по персоналу и предложил подъехать снова на Калужскую для следующего этапа собеседования. Предложили вакансию чуть повыше той, что была изначально. Описали функционал. В общем, общались около часа. Дали возможность подумать (но недолго). На следующий день я решила позвонить, чтобы согласиться на их условия. Хотя заработная плата немного ниже ожидаемой. На сайте указывают з/п до вычета НДФЛ. Мне сказали, что решили продвигать внутреннего кандидата, а взамен предложили магазин в Тушино. Т.е. выходит, что необходимо пройти несколько этапов собеседования. Потратить свое время в ожиданиях и поездках. И в итоге прийти к тому, что БА! у нас есть ведь внутренние кандидаты! Жаль потраченных ресурсов. Показать полностью

С первого дня слышались жалобы и стоны сотрудников, позже стало понятно почему. В целом, коллектив не особо испытывающий трепет к книгам и литературе. А также к покупателям. Начальство сотрудников не уважает, может унизить или передать свое плохое настроение ни в чем не повинному сотруднику. А вот обещанную лично директором зар/плату я так и не получила (хотя работала 5/2). Заплатили минималку по договору (13 000). В ответ услышала от того же директора что-то вроде "а так и должно было быть". Взрослые люди в руководстве, но адекватности (слово/дело) нет. Товаровед занимается неизвестно чем. А носить туда -сюда книги приходится опять же несчастному продавцу-консультанту, которому за целый день нельзя даже присесть. Есть практически негде. У иногородней уборщицы оплата значительно выше, но убирается в зале лишь дважды в день, поэтому много пыли и приходилось брать тряпку и делать это самой. Полки не предусмотрены для книг большого формата. За время работы приходилось переставлять полки (в руках молоток и пассатижи), переносить отделы, а книги все равно ставить некуда. В итоге ног нет, денег нет, настроения нет. Сотрудник должен стоят перед компьютером в зале и консультировать , извиняюсь, в позе "раком". Позор. Показать полностью

Почему все молчат о том, что уволили 1\3 всех сотрудников по всей сети магазинов в сентябре 2016 года? Какое право имеет работодатель так поступать?

Управляющая Киселева Н.В. в магазине на Измайловской пл.д.2,третирует сотрудников,занимается на работе сбором сплетен и интриг.Премии выписывает только тем- кто перед ней стелется и подхалимничает.Разница в премиальной части может быть практически в 10 тысяч рублей.Другие же сотрудники работаю по 12 часов могут получать чуть больше 20 тысяч рублей-вытягивая план "на себе"пока другие ходят чаи гоняют.Очень обидно!!!Так как люблю свою работу,но с идиотами работать очень не приятно...

Я работал,во всех книжных сетях.И не по одному году.МДК худшая из них.При приеме на работу вам обещают стартовую зп и плюс премии(за высокие показатели и прочее прочее)По факту премии мы эти видили раза 2.Их отменили.Премия 5 тысяч.(простите но это копейки!).Но требуют высокие показатели продаж(Угу за спасибо).А еще есть плюшки от Азона(которые нах не нужны,да их и видели 1 раз и то не все).Теперь о самой работе.Удовольствия от продаж вы не получите.Вот стоять с градусником,12 часов это да.Займетесь уборкой (о нет не полки мыть)А окна ,или полы.Походу работы ни раз чинил мебель,и компьютеры,красил в других магазинах сети.Вы будите кататься за свой счет курьерьером.Ну и да продажи,касса и тд.Теперь о самой компании мне кажется в развитии она остановилась в начале 2000х.Допотопное оборудование(компьютеры,экваринг(ооо он вам мозг зае@#$т,кондеи их не чистили года так с когда поставили.)Отсутствие службы ТО,курьерской службы,,системы выкладки толковой(регламента нет)Липовые показатели продаж (Тоесть конверсию тупо натягивают изолентой), в продаже важно не качество а каличество условно не книга за 5 тысяч а пару ластиков за 30 рублей(ага за одиночные чеки вы получите нагоняй)Отуствие условий .в лето вам будет нечем дышать,зимой вам будет.холодно.Основные продажи которые с вас будут требовать это акции(тоесть книги которые плохо идут)Акции меняются.И да вы за них не хрена не получите.Отсуствия безопасности.Провода оголенные,товар лежит так что кого нить убьет.Провода по магазину валяются во время инверки. Или посреди дня полы красить(вонь стояла неимоверная)Градусник на входе есть,маски(продаем) и перчатки..угу ковид и тд и тп...А нечего что медкнижки просроченные почти у всех?.Руководители (подходишь и говоришь ,хюстон у нас проблеммы а в ответ -ой я незнаю придумай что небудь).Лучших работников сети отправляют на ярморки(где они тоже никаких премий не получают XD)Товар ,просрочку,брак,инверку оплачивают продавцы.Стратегия компании строится на том что мы открываем точки где контингент людей это гопники и пенсионеры.Метро вечно очень долеко.Но конечно аренду же платить не надо(в государственных зданиях).Косметический ремонт в новых магазинах ?Я вас умоляю ..и так пойдет.График у вас все время будет меняться,и вы будете это знать по факту.Ну и вишенка на торте что меня в конец добило ,хоть я уже и ушел из этой компании до этой истории,это сокращения штата .После чего я и решил написать этот отзыв.Вас принудительно заставляют писать по собственному.Не предупреждая, о чем ниже уже человек написал.Нарушение ТК,КоАП для этой компании это норма.На работу берут всех.Даже не смотрят на проф пригодность.Системы штрафов нет.Можете свободно опаздывать на работу минут на 20-30.У вас будет "скоростной" интернет в магазине"8 мб ))А можете забить на работу и читать книгу.Вам ничего не скажут.)Старшие редко следят за порядком.Учить чему либо они вас тоже не будут.Личностного роста в работе нет,денег нет,системы мотивации нет ни какой.Компания строится на (А пох).Но коллектив хороший :)Итог эту работу я могу порекомендовать ТОЛЬКО пенсионерам.Остальным обходите это место стороной. Показать полностью

Сотрудникам предложили написать заявление по собственному желанию, угрожая уволить по статье, если не напишут. Какое право имеет работодатель так поступать???

Официальная зп 13 тыс по договору остальное начисляется как их называют "Бонусы". За 2 недели сентября получила 15 а вот при увольнении конечно же мне заплатили по договору. Руководитель (никульникова Галина Евгеньевна) хамло каких только можно поискать разговаривать с подчиненными просто не умеет зато знает только такие фразы мне это не нравится это не то и смотри в интернете. Если сотрудник не задерживается значит у него нет желания работать. Обеда как такового нет. Теперь стороной обхожу те места где хоть пару отрицательных отзывов это всегда показатель того что не стоит идти в такие места и береч свои нервы. Руководству мдк надо менять свою политику и не относится к сотрудникам как быдлу ну или их устраивает такая текучка.

А курить Юлия Михайловна бегает с Н. Горкальцевой такой же ебанутой как и она. Горкальцева-хамка с рынка к тому же больная на всю голову. Раньше работала на кассе(вернее больше курила), а работали другие. Жопу лизала Юлии Михайловне, доносила на всех, что очень нравилось Юлии. Это- сладкая парочка.

Пишу отзыв только потому, что меня доконало скотское отношение руководства по отношению к своим сотрудникам. Я уже молчу про ситуации во время карантина, как сотрудникам не выплачивают зарплаты и кормят обещаниями. Знаете, одними обещаниями сыт не будешь. Хочется и нормально еды покушать, но о чем это я? Ведь еду надо купить на деньги...только незадача. Денег то мне не платят. Наверное, начальство считает, что все таааак любят московский дом книги, что готовы пахать бесплатно аки бессмертные пони. Пользуясь небольшой минутой, возможно, славы, хочу передать пламенный привет генеральному директору Михайловой Надежде Ивановне, коммерческому директору Короткой Наталье Дмитриевне и руководителю отдела "скудоумие отвага" Никульниковой Галине Евгеньевне. К слову, Вам всем представится прекрасная возможность рассказать прокуратуре про увольнения сотрудников задним числом, про психологический прессинг сотрудников, непонятные штрафы, серую бухгалтерию..можно долго перечислять.

Дом Книги в Орехово.алкоголь постоянно в холодильнике в столовой.директор Ковалева Людмила позволяет на праздки во время рабочего дня выпивать сотрудникам.Администратор Бурова Татьяна вечно в телефоне копается что за кассой что в зале!! ЗАТО «ЛУЧШИЙ МАГАЗИН» бардак полный!!!!

Собеседование проходила в декабре. Обещали позвонить. Я уже забыла о вакансии, как вдруг в середине января предложили приехать на второе собеседование. Поехала. Организация собеседования на низком уровне: приехала по времени, а в итоге пришлось ждать. Через день прислали письмо, что моя кандидатура передана на рассмотрение следующему начальнику. Ждала более трех недель приглашения! Пока не позвонила сама и не узнала, что вакансия закрыта! Беспредел! Не теряйте время

Ну начнём с того что это не государственная контора а шаражка.первое это то что процветает целый букет беззакония.первое:это стравлевание между собой сотрудников.второе стукачество продавцов на коллег руководству.руководство относиться к сотрудникам как к быдлу.постоянно унижает.заставляют выполнять обязанности не совместимые с должностью.курьер по доставке отчётов.мытье полок.окон и т.д.премии не платяться уже с 17 года.а статья недосдач это целая эпопея стоят на каждом входе много охраны а воровство процветает буйным цветом.недрсдачи от 1000000 и выше на аждую душу от 35 до 100 000 долга.генеральная ворует а долги платят продавцы.все директора служб это безграмотные и наглые деревеншины.управляющие дуболомы и тупицы.также уже 3.5 месяца зарплата никакая.апрель пол оклада.май от 0 до 4500 руб.за июнь дадут в конце июля тоесть от последней выплаты 2 месяца на сумму от 0 до 4500 жить. Увольняют строптивых сотрудников задним числом.и заставляют писать отпуск за свой счёт.чтоб не будоражить других.короче люди бегите из этого дерьма.это болото и ад. Показать полностью