Дом твоей мечты, проектно-строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Коллектив - забудьте. Всем на всех фиолетово. Как только девочки видят, что ты появилась в зале/на кассе, выходят в подсобку или из магазина, утыкаются в планшеты и телефоны. Начальство - большинство директоров (многих знаю по работе сними) с комплексом Бога. На всякие твои доводы поступает один и тот же ответ, который, как они считают, должен ввести тебя в состояние благоговения: "Я Директор!". Что не влияет на тот факт, что большинство это же - тупые, самовлюбленные самодуры, вечно ноющие о том, как они устали. Жаловаться кому-то бесполезно. Потому что зарвавшимся директором попросят разобраться координатора - некую Марину. Но там всё схвачено. Потому что все директора - её подруги. Сами и виноваты окажетесь. Рабочее место - магазин, собственно, склад(крайне небольшой) и примерки. Товар, который приходит два раза в неделю, складывается на склад, когда там место кончается (быстро очень), складывается в примерку. И складываете его вы. Нет грузчиков. Постоянно меняется компания-перевозчик товара. Не уследили за товаром в примерке, его украли, платить вам. До кучи Ваш Директор напишет той же Марине записку о том, что виноват весь персонал магазина, кроме директора, конечно же. Есть директора, которые вас не выпустят на обед, если в зале будет много народа. Питайтесь святым духом. Курили, когда пришли в компанию? Бросите. Это плюс единственный. Вас не будут выпускать часто. Не надейтесь и не уповайте на ТК РФ. Курите? Будете работать без обеда. Стоять без дела - нельзя. Везде висят камеры. Которые повешены строго для того, чтоб следить за сотрудниками. И всем плевать, что у вас в это время выносят ползала. Все взоры начальства устремлены на то, что вы разговаривали с другой девочкой. Директор не слезает с телефона зачастую. Надо срочно обсудить "дела" с другим директором. Батрачите в это время вы. Социальный пакет: отпуск по 14 дней 2 раза в год. Если все на работе. Кто-то болеет? Можешь оставить мечты об отпуске. Строго 14 дней. Нельзя выбрать дни так, чтоб у тебя ещё и выходные приплюсовались. Это доступно лишь Богу-директору. Смертные не могут и мечтать. Заболели вы? Ну ладно, есть больничный, за который заплатят копейки. Но если вдруг в магазине нет никого, кто сможет поработать за вас... что ж, вам придется выйти. Что? Температура? Успокойся, ты же ещё стоишь на ногах! Перспектив работы в компании нет. Лишь приближенные к богам-директорам и Марине, станут директорами. Когда - нибудь. Но не сейчас, потому что магазины не открываются новые, а старые загнивают. В лучшем случае вы станете старшим продавцом. Это мизерное повышение зп. Добавят обязанностей. Больше мозговыноса от директора. Больше ответственность. Тот же график. Все занимаются одним и тем же. Никаких привилегий не получаете. Тот же директор обязан вывешивать вещи. Но тот другой директор лучше лижет задницу начальству и Марине. И его старший станет директором. Не вы.

Во-первых, склад практически не подписан, а поставка осуществляется дважды в неделю (по вторникам и четвергам) и для того, чтобы начать её разбирать, нужно сперва разобраться что есть, чтобы знать куда и что класть. Затем, после каждой поставки не в твою смену месторасположение некоторых вещей меняется и выходит, что ты ищешь то, чего там нет. Во-вторых, за всё время работы в компании директриса (Диана Акопян) так и не смогла выдать форму, хотя обязанна выдать в течении 3-х дней. А также банковская карточка так и не была оформленна. В третьих, сам склад очень маленький. Два человека там уже не могут толком развернуться, чтобы найти то, что нужно. Нельзя обойти без внимания тот факт, что за время испытательного срока ставка составляет 52 руб. (!!!) в час, при том, что перерывы (2 перерыва по 30 мин.) не оплачиваются. Получаются смешные деньги для Москвы, около 9-ти тысяч в месяц. Но это ещё пол беды. Как только произойдёт инвентаризация, то от зарплаты не останется совсем ничего, в прямом смысле слова. Но самое интересное было потом - уволившись, кантора не торопится с расчётом. Наличного расчёта у них видите ли нет, хотя обязан быть, а перевод денег на другие счета производится с большой неохотой. Если бы не грозился подать на них в суд за нарушение трудового законодательства (ст. 236 ТК РФ), то денег так и не получил бы. Одним словом, делать там никто ничего не хочет и не умеет. Кантора гнилая. Никому не посоветаю там работать.

Вобщем скажу так,год назад было все хорошо и зп и обьем работы,но с марта месяца как перевели на 8 часовой день все изменилось,скажу так 8 часов,если с утра работаешь с 10 до 19 то ты приходишь в 9:30 а уходишь в 19:30 зашибись 8 часовой,а платят за 8 часов ставка 140 р ,зарплату задерживают,обращения начальства как с ничтожиством ,они там че возамнили?цари и боги что ли,овцы других слов нет,сами корманы набивают а сотрудникам копейки платят что это такое когда получали пл 30 т а теперь с новой мотивацией по 16т круто придумали,а обьем работы не уменьшился

Нутут уже мои руки невыдержали того, чтобы недобраться доэтого отзыва. Яустроилась старшим продавцом-кассиром вмини магазин всвоём городе. Директор мне очень понравилась, коллектив был общителен иприятен, все мыбыли как некая маленькая семья. Нопотом начался полный .... Директор ушла, инаее место пришла повышанная сСПК издругого магазина. Она мне показалась нормальной, нопотом началсяад. Ненормированный график, 3:1, 3:2, икогда просишь обратно 2:2 слышишь вответ только то, что ты.... Придирки постоянные, ушла одна СПК, следом заней ПК, нупотом и я. 3 человека за20 дней. никого это ненапрягло, тмщику абсолютно плевать, как оказалось, офису тоже. Про офис тема отдельная. Там сидят наглые, злые которым навсе плевать иони говорят давыпросто нехотите работать. Конечно, сидя вофисе на8-м этаже, свентиляцией, скофе, сидя напопе, только такое иможно говорить нам, людям, укоторых вообще никаких условий труда нет, ни вентиляции, никулера сводой ипрочего. Ходишь изадыхаешся по3 дня, адиректор сидит все время впрохладной подсобке. Знаете, это малая часть того, что происходило вэтой чертовой компании. вОбщем, уважаемая ТВОЁШКА, после вашей истинной сущности язагажу вашу компанию везде, абсолютно везде, оставлю везде отзывы, люди, неидите вэту дребетню, только если вам ... насебя.

Это отвратительная компания. Постоянные, бесконечные придирки, это не так, это не то, медленно работаешь хотя ты носишься по залу как чокнутый, директор не может определиться какую задачу ты должен выполнять, говорят к примеру строго стоять на примерочных и вешать на вешалки прибывший товар, когда места уже нет говорят что ты ничего не делаешь и спрашивают за что тебе платить! Начинаешь развешивать товар по залу - начинают орать какого х.. ты отошел от примерочной, ты им в ответ то, что они до этого сказали, а они начинают нести какой то бред не относящийся к делу. Короче это реально ад, не выдержала и месяца в этой преисподней, не советую никому идти в ЭТО место. Зарплата за то, что они просят просто МИЗЕРНАЯ, копейки копейками! Не ведитесь на их сказки, что будут премии и бла бла бла, процент того, что дадут премию 0,1 из 100. Когда увольнялась была улыбка до ушей, что больше не придется пахать как лошадь за копейки.

Устроилась вэту фирму, только потому, что после университета никуда больше небрали, ажить на что-то надо было. Люди ни в коем случае не идите сюда работать! Это самое настоящее рабство в21 веке. Работы много, платят копейки. Выходные впраздники? Забудьте. 8 часовой рабочий день? Ага мечтайте. График 2 через 2? Еще чего. Вмагазине, где яработала, даже недавали спокойно пообедать (между прочим положен 1 час). Максимум 20 минут, потом заставляли бежать взал т.к. много работы. Вобязанности продавца-кассира входило: работа взале/примерочной спокупателями, работа накассе ивыкладка товара. Пофакту квышеперечисленным обязанностям прибавлялось: ежедневные фото-отчеты (минимум 2), раскладка базы иподдержание ееваккуратном виде, переоценка, оформление зала, приемка товара. Рабочий день 13 часов (пофакту оплачивали только 11), весь день наногах присесть нельзя. Магазин 200 кв. большое кол-во покупателей, акасса только одна! Вечные очереди недовольных покупателей, которые срываются напродавцов. Ковриков впримерочных нет, пословам руководства непредусмотрено политикой компании. Камер нет, охраны нет. Из-за этого большое кол-во краж. Все убытки ложатся наплечи персонала. Платить заставляют ссвоего кармана. При том, что моя зарплата была чуть больше 10 тысяч!

Собеседование и трудоустройство оставляют желать лучьшего.Ждать 2 часа сидеть как олух пока ихнее величество составят фигову тучу бумуг на которых ты должен не однакратно поставить закорючку..... на стажировке меня встретили словами (добро пожаловать СМЕРТИНИК)(таков юмор) =))) и я понял почему.... я нехочу нечего особо добавлять т.к. согласен со всеми отрицательными отзывами В общем стажировался первый день и к 2 часа дня понял что ловить в этой дыре нех...я

Генерального директора Богомолову и собственника нужно сажать в тюрьму и органы должны приступить к расследованию реальной ситуации к организации. Здесь издеваются над сотрудниками, здесь не прекращаются безосновательные увольнения персонала. Генеральный директор Богомолова - совершенно больная барышня, пострашнее любой садистки-мазохистки, чудовище во плоти. Думаю, ей полечиться в психиатрической лечебнице не помешает , и ей заодно и голову там помоют , а то в грязными волосами целый день ходит и руки распускает, НАБРАСЫВАЕТСЯ НА ПЕРСОНАЛ, угрожает, матом шьет, орет. Она, наверное, на наркотиках, она вся дергается и трясется . Вот это ор, крики на весь офис. Но почти весь офис пустой так как уже никто сюда не идет работать. Все уволились. Читайте отзывы, господа! И не ходите, здесь нет продаж, нет здоровых людей и нет перспектив.

С появлением нового генерального начался тихий ужас! Это мой крик души.......мало того, что я осталась без работы с маленьким ребёнком на руках, так теперь и суды......после того, как я уволилась, многие работодатели отказываются брать на работу, так как ТВОЕ ПЛОХО себя зарекомендовала на рынке труда. Очнись наконец то, вы губите жизнь своим сотрудникам бывшем и нынешним!!!!!!! Айти отдел вообще молодцы, загружают специально в базу данных другие штрих кода, что бы была пересортица.............БОГ ВАМ ВСЕМ СУДЬЯ!!!!!!!!!!! Компания потихоньку погибнет таким образом..........твоё не чего не предоставила для сохранности тмц..... экономит просто на всеееем. ....то товара у них нет, то потом завалит им, что уже ни куда это не лезет, то переоценка пришлют плюс товар пришло более 1 000 единиц, так ещё и укд сделать надо до 17.00.....а ещё надо за примерные проследить и за покупателями......это тихий ужас просто, особенно когда не хватка персонала...........а теперь после того, как я в эту компанию столько сил вложила, на работе чуть ли не жила.....а благодарность 0 (((( а теперь ещё и работу найти не могу!!!!!!! БУМЕРАНГ ВЕРНУТЬСЯ РАНО ИЛИ ПОЗДНО!!!!

З/п маленькая, у обычного продавца-кассира 125р в час, ходишь за копейки и пашешь, как лошадь. Сокращение часов, вечная у них нет часов, зато план они ставят нереальный. Поэтому и премию ты хрен получишь. Проработала в компании полгода, за это время премию получила один раз, инвентаризация каждые 3 месяца, и за неё снимают не 20% как они говорят, а больше. Ушла из-за того, что в связи с проведённой инвентаризацией, были минуса(то что украли) и довольно большие. На магазине почти всегда есть плюс и минус. Плюс вычитали из минуса, и получалась сумма уже меньше. Делать они этого не захотели. И объясняли, мол они не имеют право плюс нам считать. Так конечно , они себе лучше его заберут. А мы плати по 120 тысяч. Через месяц после инвена проходит письмо, мол мы провели служебное разбирательство , и вы обязаны выплатить эту сумму что в инвене, подписать договор, а кто не подпишет , подадут в суд. Да какого хрена я должна подписывать что то и платить компании чуть ли не 40 тыс. Конечно же я ничего не подписала. А написала заявление об увольнении. Они пытались брыкаться и пугали, угрожали, запугивали я бы сказала. В итоге я ушла. Договор этот я не подписывала, и не собиралась. Трудовой договор я так и не видела со дня поступления на работу. Ребят, те кто себя уважает, не ходите в этот свинарник. Одним словом это ад. Перспектив никаких. За зарплату в 13 тыс в месяц, делать абсолютно все в магазине. Это кошмар. Не трате своё время и силы.

Отдел персонала у компании вообще есть? 4 раз отсылаю резюме на разные должности. Они не просматриваются даже.

Первое собеседование по телефону, и после "здравствуйте" - первый же вопрос hr "как относитесь к переработкам?" Не восприняла всерьез, а зря! Все что пишут в оффере - фигня! Потом ссылаются, что оффер - неофиц.документ! В договоре стоят другие цифры! Объяснения такие: это белая часть, а будут премии. НЕ БУДУТ! И работать по 12-15 часов - НОРМА! Если ГЛАВНЫЙ (ИВ) захотел пустить пыль в глаза инвесторам, которые приедут в офис в 8 утра, то пофиг что рабочий день с 9! Всем быть в офисе в 7, и крутить фонарики (ЭТО НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ!) Будьте готовы, что на вас будут орать матом. Это нормально тут. НИКТО не хочет помогать - крутись как хочешь. Ищи того, кто знает где и что тебе искать, а потом еще уговори его помочь. Задание дают, как выполнишь - никого не волнует! Отдельный привет Чернышеву. Лично знаю историю, когда он запер сотрудника в переговорке, чтобы выбить заявление "по собственному" без каких-либо выплат. Если вы собираетесь под его руководство 100 раз подумайте!

Сейчас генеральный директор Архангельская Елена, которая реально умственно-заторможенная и глупее в разы, чем Богомолова. Архангельская Елена ранее работала в Петровакс Фарм, где завалила полностью все проекты по локализации производства и даже Ростех отказался с ней работать, по этой причине её "попросили вон подальше". У этой бабы нет никаких достижений. Она в продажах, текстиле, производстве и т.д. не ориентируется и в силу своих "способностей" и заторможенности никогда не сможет быть полезной. Если мне не верите (а я её знаю лично) дурее дуры не найдете, но можете послушать её многочисленные интервью и сами убедиться. У этой компании нет будущего. Они не могут сформировать команду. Они берут только не командных игроков. Собственник не обладает интеллектом и поэтому берет HR руководителя уровня ниже плиточника, и генерального и т.д.

Сталкивалась и сталкиваюсь ,ужасное руководство,вор на воре и все друг друга прикрывают ! Работаю на производстве этом контроллером а точнее на филиале в г велиже смоленской области ,воруют бригадиры а так же сам директор готовую продукцию и закрывают это браком ,торговля в этом городе идет по полной хотя магазинов твое у нас нет самый ближайший в 100 км обвиняют в кражах швей ,если что то кому то не понравится выживают ,колликтив гнилой ,алкаши бывшие,пенсионеры ,ну и выпивпющая молодежь которая вечно в пьяном угаре ,номера начальника который находится в г .Москва никто не дает а так хочется до него донести ск продукции уходит из под него носа) и что самое интересное начальники в г . Смоленск все знают и как то всех все устраивает . Может кто подскажет номер хозяина этого предприятия???? Уж очень хочется до него донести эти строки я думаю ему многое станет понятно про какой я брак а так же про какое хищение

И снова о нашем любимом ТЦ "Семеновкий".Это было мое первое место работы, сейчас, работая в банке,я могу сделать оъективный вывод.Мне не понятен факт отношения директора к продавцам. А именно директора НАТАЛЬИ. Цитирую ее любимые фразы: "Марин (администратор), пойдем кушать в 3 часа, а эти пусть после нас идут". И уходят на 1,5-2 часа. А у нас,продавцов, обед мог начаться и в 5 вечера и даже в 6.Это было в порядке вещей."Пусть эти податрут,пусть эти притащат коробки, пусть эти то, пусть эти это." Так оскорбительно звучала фраза "ЭТИ". Мы не ЭТИ,мы тоже люди. Когда устраивалась на работу, про уборку помещений ничего не говорили, в результате ты работаешь и за уборщицу, и за грузчика, и за кассира, и за консультанта. Переработки, урезание зарплаты, непонятный график, про 2*2 можно забыть, за редким исключением такой график получится. Когда мы, новенькие, пришли на работу, директор со своей верной помощницей Маришкой сразу же решили провести инвентаризацию. Очень расчетливо.У них все крайне расчетливо. Ещё,что касаемо болезни...Тут действительно феномен. Видят же, что с температурой продавец пришел, весь бледный, еле на ногах стоит. Всё равно не отпустят, работай, в выходные подлечишься. Вообщем, вся эта контора вызывает только отвращение. Была непривычно, прийдя работать в банк, не делать сто дел одновременно, а заниматься теми обязанностями, которые прописаны в трудовом договоре.Непривычно без криков, с нормальным графиокм работы, непривычно, что зарплату платят во время и ни за что не урезают и самое главное при плохом самочувствии,тебя всегда отпустят домой.Это я называю нормальным справедливым отношением к сотрудникам. А магазину "ТВОЁ" на Семеновской спешу передать привет, в частности любимой матершинице по совместительству директору Наталье))))))))

Если увидел вакансию в офисе в ТВОЕ, закрывай скорее браузер. Так будет хоть какой-то шанс уберечь себя от провала. В компании полное отсутствие бизнес-процессов. Е.В. Богомолова разваливает компанию изнутри.Сожрала всех своих конкурентов, на очереди собственник, Игорь Юшкевич. Юшкевич все это видит и понимает, но ничего не делает с собственной компанией, видимо между ними что-то есть. Орет только как ненормальный и увольняет людей направо и налево. Текучка страшная! Своим самодурством эта парочка вывела всех более-менее грамотных специалистов. На их места пришли тупые и необразованные люди, которые, порой, просто не понимают что делают. Компания на грани банкротства... Зарплату задерживают... Причина, почему такое началось с 2014 никому не ясна. ЛЮДИ, НЕ ХОДИТЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ. ЭТО БУДЕТ ВАША САМАЯ БОЛЬШАЯ ОШИБКА В ЖИЗНИ. СРЕДНИЙ СРОК РАБОТЫ В ТВОЕ 3-6 МЕСЯЦЕВ.

Несмотря на то, что у компании такое большое кол-во магазинов - организация всех процессов "на нуле". Даже простые вопросы магазинов(например, в канцелярии или вешалках) невозможно решить, либо просто никто(!!!)не отвечает за эти процессы, либо на складе нет ничего, либо "вот был сотрудник, который этим занимался, да уволился, и никому дела не передал". Очень низкая зп у персонала магазинов, соответственно за такие деньги невозможно набрать нормальных людей, либо если они все-таки чудом попадают в компанию, достаточно быстро уходят(обычно через 3 месяца работы, как проходит инвентаризация), текучка бешенная. Системы обучения, адаптации, карьерного роста нет. Все что писали про инвентаризации - правда, допустимого % нет, все удерживается с сотрудников, а в 90% магазинов инвентаризации заканчиваются с отрицательным результатом. Планы для магазинов ставятся с таким невероятным приростом к прошлому году, что мотивации у персонала их выполнять нет. Атмосфера в компании негативная, что такое "корпоративная культура" никто не слышал, зато как быстро одним днем увольняют людей с любого уровня(не важно руководитель целого отдела, либо рядовой сотрудник) - это да, здесь это через день происходит. Главный инструмент мотивации работников - штрафы, объяснительные и выговоры. Премии?Нее, не слышали. Все сидят в страхе :( Когда увольняешься, коллеги говорят: "Молодец!Поздравляем, отмучился". В общем, если не хотите расшатать свою нервную систему - лучше не работайте в ТВОЕ. Хотя на собеседовании Вам и предложат очень-очень привлекательную зп...

В отделе кадров сидят сопливые девочки, которые строят из себя начальниц. Общаться с ними было противно. На собеседовании НИКТО не говорит, что нужно будет оформить медкнижку. Об этом тебе сообщают и дают направление, когда приехал непосредственно оформляться на работу. Так же при собеседовании сказали, что оформление займет 15-20 минут. ХЕР. Я проторчала на этом сраном оформлении 4 часа. Потому как вечно приходили девочки на увольнение и занимались в первую очередь ими. К слову, вместе со мной офрмлялись на работу еще 3 девочки, а вот на увольнение приехало 8. Судите сами. Несколько слов о собеседовании с "директором" магазина. Приехала на Сокол, там мне показывают сопливую директриску по имени Кристина. Общалась она совершенно на отъебись. Всячески показывая как ее все задолбали. Кристина, к тебе обращаюсь. Если за тобой есть такой грешок, как курение - ну не поленись ты жвачку в рот засунуть. Ты этой вонью на людей дышишь. Блевать от тебя хотелось. Ты с людьми работаешь, а не с животными.

Москва если ты это читаешь открой глаза и уволь из сбс мега молл краснодара тупицу и курягу директора и ее жополизку ст продавца!!!! они выжывают людей из магазина. обсолютно не работают только курят и давят на сотрудников !!! эти две гарпии меня просто достали! безпочвенныке придирки и постоянное лицемерие и хамство меня поражали!директор в 3-4- часа уже бежит домой! рабочий день до 7 часов слишком длинный для нее, ей надоедает нам хамить и курить вот она и бежит! не справедливо много дает часов работы своей подхолимке белобрысой, и только для нее меняет расписание.сама директор толком не работает, не компетентна в должности директора, не владеет ни информацией ни КОМПЬЮТЕРОМ!!!! стыд! обязанности не выполняет!!! Уважаемая, ЩепАн! не останьтесь равнодушной!! помогите магазину!

Компания для лохов. На мою команду подали в суд,как и на многих других сотрудников других магазинов, ссылаясь на невыполнение должностных обязанностей. На суды ездили,пытались отбиться,но увы, не получилось.Теперь нам нужно просто так выплатить 170 тыс.р. У них с судом всё схвачено, биться было без толку. В этой компании вообще не знают,что такое законодательство РФ. Договора нам так и не отдали. С зп вычитали постоянно 20%,говоря,что это из-за плохой инвентаризации,хоть её и не было. Я, как человек руководящей должности,получала по 20 тыс.р. Это очень мало! Работала 2\2 по 12 часов. Хотя ставка была 160р\ч. + премии от выполнения плана ( премии никогда не видела,хотя план неоднократно выполняли). Дорогой читатель, не думай,что я хочу запугать. Я хочу предупредить. Там ты не заработаешь денег,а обретешь только долги. Работа там адская, вещей очень много, мест для их хранения нет и не будет. Недавно узнала,что с офиса стали бежать,в том числе и мой бывший начальник. Очень желаю,чтобы эту компанию когда-нибудь закрыли.

Компания просто мрак. Сначала обещают, потом не выполняют. Про график 2х2 стоит забыть сразу, его не будет. Шла на 2х2 чтобы совмещать с учёбой в итого график неровный и есть по 3-4 выходных и по 5 дней подряд рабочих. Рабочий день 12 часов, всё время на ногах. Работа в основном подсортировка, консультирование, слежка за залом и вывешивание вещей. Удивило то, что я в зале была постоянно одна, остальные или на кассе сидят (да, сидят) или же на складе ну и иногда ходят по магазам. Или мне неповезло, или это такая политика у компании, пахать на вновь прибывших. Ноги к вечеру просто отваливаются. Выдержала только полтора месяца, обещанная зп в 18 000 выплачена не была. Получила 10 000 (!!!) рублей за полтора месяца мук, да ещё и ждала денег 3 недели, хотя должна была ждать 3 дня максимум. Компания говно, подумайте прежде чем туда идти.