Доминанта Бизнес, агентство недвижимости — отзывы сотрудников о работе в компании

Неудачный опыт Решил все-таки поделиться опытом работы через Доминанту. Не так давно приехал в Штаты и что бы сделать визу воспользовался услугами этой компании, на этом этапе не возникло никаких проблем, я оплатил полностью все услуги (не дешевые кстати), познакомился с Валерием Ивановичем (директором компании) который произвел приятное впечатления и при дальнейшем знакомстве он мне предложил своего партнера (Виктора Вайводиса) в Америке что бы в момент моей туристической поездки он подыскал мне партнера для развития моего бизнеса на территории США. Мы договорились заключить договор об оказании посреднических услуг между мной, Валерием и Виктором, в котором подробно изложили свои условия. Если говорить кратко, то в случае если вторая сторона находит инвестора, который согласиться учувствовать в моем бизнесе, то они получают небольшую долю в моей компании, в качестве вознаграждения за свои услуги. Так же мы договорились о возмещении накладных расходов второй стороне, если такие возникнут в процессе работы по поиску инвестора, но при условии что они должны быть согласованы заранее (этот пункт я специально прописал в договоре во избежание недоразумений). Еще в процессе общения по скайпу в Москве с Виктором, цены на дополнительные услуги которые должны были быть оказаны с их стороны (такие как: регистрация компании $1500, оформление визы L1A $15000, услуги по патентованию объектов интеллектуальной собственности от $5000 и т.д) показались мне «слегка» завышенными, на вопросы выставления официального прайса посредниками-исполнителями, внятной и аргументированной информации я не получил, а так же на вопросы заключения договоров на оказания тех или иных услуг вообще сказали что «Тут в США все на словах договариваются, можно не беспокоится, печатей не надо, подписывать тоже ничего не надо, такая вот страна современная и прочая чушь» только деньги нужны. Что же, я отложил эти расходы до прилета в Штаты, что бы самому найти ответы на все вопросы, а не принимать уже заготовленные ответы от Виктора. Если кратко, то я прилетел в штат Джорджия, городишко под Атлантой – Кенессо и там просидел почти 3 недели, да, Виктор встретил меня, посели в гостиницу, помог купить машину. В течении этих трех недель мы зарегистрировали компанию, за которую я заплатил $700 а не $1500 (хотя так как это делал Виктор, а он это от меня скрыл изначально оперировав к услугам адвоката который якобы без договора работает, можно было сделать за $200, но это ладно), далее открыли счет в банке, кстати я авансом при открытии компании выдал им по доле, а машину купил на компанию (почему-то так было нужно). Далее нужно было оплачивать остальные услуги, но я отказался (в процессе я сам нашел исполнителей нужных мне услуг по рыночным ценам и воспользовался ими). И видимо с этого момента я стал видимо «не интересен», Виктор позвонил мне и накинул такую вот шутку: «Типа ты должен возместить мне расходы за поездку на его машине, когда мы ездили по делам» и расчет конечно был исходя из его представлении, в общем $500 за 10-15 коротких маршрутов (хотя я предлагал к возмещению залить бак бензина). Я отказался, ссылаясь на пункт в договоре (который, кстати, Виктор так и не подписал, воспользовавшись тем что когда мы его подписывали с Валерием он был в Америке, обещал прислать скан, но так и не прислал, тем не менее, долю в компании он взял ни на что при этом, не подписавшись со своей стороны). Но этот железный аргумент для второй стороны не был железным как мне показалось, что он не собирался никого искать, а просто банально хотел «срубить» комиссию как посредник только и всего, а я просто потерял время и деньги. Мало того он стал угрожать мне что подаст в суд, что заявит в иммиграционную службу и т.д в общем стал вымогать деньги. Я просто взял и уехал в Майами на машине и там же поселился. Далее возникли проблемы с машиной, так как Виктор отправил документы о праве собственности себе на адрес и завладел ими, а авто я купил за $9000, так же он удержал номерной знак и на машине стало невозможно ездить. Я очень кратко и сжато описал всю ситуацию, но она гораздо глубже и не приятнее, могу лишь сказать что я оценил свои потери по времени и деньгам примерно 1 месяц + $7000 которые можно было не тратить в процессе с Виктором и на разрешения проблем, которые возникли по его вине. Так что на сегодняшний день ситуация такова. Этот пост не направлен на то что бы сформировать негативное отношении к компании Доминанта, а про то как недобросовестно сработал один из их партнеров, будьте аккуратнее , пишите глубокие договоры, все перепроверяйте если будите работать с Виктором в Атланте. Удачи. Показать полностью

Нет отдела кадров, нет hr службы, штат сотрудников минимизирован жутко! Компания-болото, разные люди говорят разную информацию, изначально когда звонили и проходила собеседование, расходится в главных вопросах. Зп серая, нет официального трудоустройства, люди мимо проходили не довольные, по разговора поняла, что зп не выплатили, задержали. Слишком много слов о будущем, о том как видят развитие своей компании, а о настоящем говорят смутно. По ощущения компания загибается, до этого не было отдела продаж, сейчас решили сделать. Я родилась в Питере и живу в московском районе, но впервые слышу про эту якобы успешную компанию, дома пользуемся др провайдером и менять не планирую, зачем же тогда продавать то что не знакомо и не качественно. Про качество услышала диалог на улице курящих мужиков, наверное с технического их отдела. Говорят что понятная мотивация, а я в итоге и не поняла, сколько на испытательном сроке минимум получают менеджеры, хотя они и сами наверное не знают, их же еще нет)

Обещал я Левашеву Андрею Юрьевичу написать "пару ласковых", и вот руки то и дотянулись. Обидно за державу, что такие подонки по свету гуляют, и за чужой счет капитал себе копят. Схема отработана до автоматизма: много обещаний, планов на светлое будущее, новые проекты и т.д. После- задержка з.п, и еще месяц ты работаешь глядя на светящийся нимб над головой А.Ю, с заверениями что возникли непредвиденные трудности, что государство ставит палки в колеса, законодательство не позволяет чего-то сделать, что все вокруг виноваты, но только не он. На вопросы, когда будут деньги - переносы сроков, затягивание, вранье. Время идет, и он знает, что силы очередной жертвы с иссякают и управы на него нет. Но, когда-нибудь, его гнилая контора загнется, и виноват в этом будет именно он, и его отношение к простым людям, которые на последние копейки ездили к нему в офис, и верили, что вместе они поднимут с колен завядающую контору, а он отблагодарит их за веру терпение и труд. За все придет своя расплата, и не думаю, что 120т.р на которые вы кинули людей стоят того, чтобы потрять еще больше. Ваш бизнес достаточно уязвим, чтобы его порушить легально и похоронить бесследно. А вы, дорогие соискатели, не попадайтесь на удочку и обходите стороной эту компанию. Левашев А.Ю - собственник компании ООО "КТВ Доминанта" - вор и мошенник. Показать полностью

З/п серая. Постоянные задержки. И каждый раз директор найдет отмазку почему денег нет или виновного в этом. Уволить ценного сотрудника без обьяснений - легко! Наберут новых рабов, которых обманут. Так же проще. Постоянная текучка в тех отделе. Потому что тупо многим не платят или задерживают. При устройстве чего только не обещают. Но ни чего конечно не выполнят. При увольнении последнюю з/п не дали еще ни кому. Будете пол года еще потом ездить и выпрашивать свои же деньги.

ООО "Доминанта-Бизнес" трудоустройство за рубежем - мошенническая организация и чистое разводилово. Перед тем как отдавать тысячи долларов на приглашения из США, или другие услуги по иммиграции и трудоустройству, подумайте о том, сколько стоят все эти бумаги и операции на самом деле. Что касается США, то цены на приглашения конечно же завышены до небес. По интернету любого афроамериканца можно попросить сделать вам приглашение с нотариальной доверенностью за 100-200$, а Доминанта конечно же возьмет с вам пару тысяч долларов. Что самое смешное, можно купить приглашение дороже на тысячу долларов, но якобы в само посольство придут еще документы какие-то волшебные. Не ведитесь! Директор компании - главный кидала - будет вам рассказывать о легкости иммиграции в США, после того, как вы уже очутитесь там, но конечно же заплатив ему от тысячи долларов (или меньше, в зависимости от финансовый потребностей семьи диреХтора Валерия Богданцева). Не ведитесь ни на какую иммиграцию в США!!! Этот процесс сложный и долгий (в большинстве нелегальный) и стоит от 5000$ до 20000$, но уже на месте с американский адвокатом. Мошенники играют на чувстве "американской мечты" доверчевых русских граждан, которые, даже зная, что будут работать там в "черной силе", узнают о реалиях жизни нелегала (а другого статуса вам эта конторка не даст) с зарплатами уж очень непохожими на обещания кидал из Доминанты. В общем, НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ и не доверяйте остальным "услугам" данной организации - чистый развод. Показать полностью

Нет отдела кадров, нет hr службы, штат сотрудников минимизирован жутко! Компания-болото, разные люди говорят разную информацию, изначально когда звонили и проходила собеседование, расходится в главных вопросах. Зп серая, нет официального трудоустройства, люди мимо проходили не довольные, по разговора поняла, что зп не выплатили, задержали. Слишком много слов о будущем, о том как видят развитие своей компании, а о настоящем говорят смутно. По ощущения компания загибается, до этого не было отдела продаж, сейчас решили сделать. Я родилась в Питере и живу в московском районе, но впервые слышу про эту якобы успешную компанию, дома пользуемся др провайдером и менять не планирую, зачем же тогда продавать то что не знакомо и не качественно. Про качество услышала диалог на улице курящих мужиков, наверное с технического их отдела. Говорят что понятная мотивация, а я в итоге и не поняла, сколько на испытательном сроке минимум получают менеджеры, хотя они и сами наверное не знают, их же еще нет)

По телефону при общении расписывают неплохо! Приходишь на собеседование, обсуждаются абсолютно другие цыфры и условия. Изначально звонили сами, предлагали одну должность, при собеседовании решили сделать одолжение, взять типа рабочим с перспективой на эту должность. На вопрос почему абсолютно нелепые объяснения! Вы никогда не заполняли бланк такого то отчета, у вас нет машины!.. Нет достойного опыта... (У меня опыт 2 года в крупном холдинге)Ну и все в этом роде! При осмотре ферм я заметил много моментов, которые характерезуют отношение начальства к своим обязанностям. На предыдущих работах животноводы холдингов приезжая в хозяйства сами лично обходили каждый корпус с животными, я шел рядом и записывал замечания. Здесь животновод приехал в офис чай пить, послал ветврача с фотоаппаратом на фермы... То, что видел я на этих фермах и то, что озвучивалось в отчете существенно различалось. Вобщем после общения с ними просто передергнуло.

Компания крошечная, двигаться некуда. Царит хаос, постоянно увольняют из всех отделов, в т.ч. ответственные посты. Руководитель гендир, он же один из собственников, скучающий и непредсказуемый, любит считаться моральным боговерующим озабочен своим статусом и фантазиями продвижения, обожает власть и манипуляции, пообижаться, влезть в процесс и обвинить потом сотрудника, проводит странные совещания о своих фантазиях, любимчики - девушки модельной внешности и модные мужчины, особенно если показать энтузиазм и православие. Прокручивает народ похвалами и «семейной атмосферой» (тогда сотрудник пишет сюда восторги) а когда это через полгодика-год перестает действовать, резко обижается и увольняет (несмотря на эффективность труда). Дает личные обещания на собеседовании и не соблюдает. Часто не оплачиваемые сверхурочные, считается не успел - виноват сам. Надо показывать энтузиазм и полное подлизон, иначе ты «непозитивный», будут думать как бы тебя уволить. За опоздания – штрафы, если обещают бонусы, то они смешные. Зарплаты задерживают, вечное нытье, что у компании «нет денег» годами, при этом близкие друзья гд получают ну оооочень большие суммы на командировки и т.п. Ищут как сэкономить и замотивировать на бесплатную работу, постоянно дурацкие тренинги и мероприятия. Организовано все никак, начальство с виду приличное, но на самом деле полное гавно. Похоже просто моют чьи-то бабки.

Придя пораньше решаю покурить на лестнице. За одно послушать, чем живет коллектив. Оказывается, что текучка у них невероятная. Они даже специально взяли рекрутера. Штат совсем маленький для такой компании. Как утверждают сотрудники человек 30 вместе со специалистами по подключению. Набор идет постоянный. Есть позиции, на которых больше 2-6 месяцев вообще ни кого не держат. И моя вакансия относится к их числу. Начальников отделов продаж нанимают, выжимают из них что можно и под предлогом "непрофессионализма" увольняют. Правильнее сказать, не выплачивают деньги, придумывают какие-то штрафы, и тем самым выживают. Сейчас у них есть начальник отдела продаж, но они хотят его уволить без зарплаты. На его место меня и будут смотреть. Все начальники отдела продаж - это мальчики для битья. Доход у компании нормальный, чтобы платить всем вовремя. Но Генеральный строит дом и поэтому сотрудникам надо затянуть пояса потуже. Возник вопрос: "Почему если так все плохо, и у них задержки по пол года, они не увольняются?" Но вскоре стало ясно: они и увольняются. Потому рекрутера и наняли в штат. Те,кто сейчас работает, надеются хоть на какие-нибудь выплаты к Новому году. Прохожу на собеседование. В помещениях все бедно. Плохо одетые люди с обреченными взглядами. Рекрутер... маленькая грустная девушка восточного типа. Стандартный диалог. И по ряду признаков, я начинаю понимать, что то, что мною было услышано на лестнице, полностью соответствует действительности. Количество "Если" и "Но" такое, что денег я не дождусь. В лучшем случае подачку на бензин. Вот так моя вредная привычка спасла меня от бесплатной работы на строительство чужого дома. Показать полностью

Был на собеседовании. Старое здание, проход в подъезд через "пром зону" для такой компании можно что-то по серьезней найти в качестве офиса. Отсутствие отдела кадров. Встречает секретарь который который и начинает с вами собеседование, со слов вам надо пройти тест за 30 минут. Много встречал тестов при устройстве на работу, но такого нет... 25 вопрос, 10 по таблице прибыли 5 задач, и 10 вопрос по работе отдела кадров, ЗАЧЕМ ПРОДАЖНИКУ ВОПРОСЫ ПРО ОТДЕЛ КАДРОВ????? Может я ничего не понимаю? поменялись стандарты????? Написан текст на 42 или 47 строк, каждая строчка под номером и вопросы: что хотел сказать автор в строчке 32 и ПРИМЕР СТРОЧКИ: руководитель отдела кадров должен донести начальству ( конец строки ) и вот сиди выбирай что же хотел сказать автор в этой строчке? Полный бред. Личных качеств и способность продавать таким тестом не выявить у человека пришедшего устраиваться на работу. Проходной бал 12, если вам повезло после этого вас отправят на разговор... Желаю этой компании всего наилучшего и дальнейшего развития в своей области и в продаже такого РЕАЛЬНО красивого продукта. Но советую полностью убрать при приеме на работу этот тест. я больше чем уверен, что сотрудники данной компании не ответят на этот тест!!!!!!!!!!

Я полностью согласна, что в доминант групп полный беспредел. во-первых, через несколько месяцев РАБОТЫ У МОЕГО МУЖА УКРАЛИ 3000 РУБ, ВО-ВТОРЫХ, ЕМУ НЕ ДАЛИ ТАМ ДАЖЕ ГОД ОТРАБОТАТЬ, ПОДСТАВИЛИ ЕГО И ЗАСТАВИЛИ УВОЛИТЬСЯ. НИКОГДА И НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ТУДА ИДТИ РАБОТАТЬ, ВАМ ВСЕ РАВНО НЕ ДАДУТ ТАМ ОТРАБОТАТЬ СКОЛЬКО ВЫ ХОТИТЕ, ВСЕ УСЛОВИЯ СОЗДАДУТ, ЧТОБЫ ВЫ ТАМ НЕ РАБОТАЛИ ДОЛГО И НЕ ПОЛУЧАЛИ ВЫСОКУЮ ЗАРПЛАТУ, а даже если и будут платить хорошо, то это недолго, подставят вас

Странный подход к кадровому менедлжменту. По сути он отсутствует! Присутствует лишь желание директора (он же владелец) тасовать сотрудников. Люди нанимаются и часто через месяц-два без объяснения причин отсылаются куда подальше. Причем, многие работники не оформляются никак!!! Кадрового менеджера в компании нет. В принципе. Вероятно его роль играет сам руководитель, который практически не появляется в офисе. Прослеживается интересная тенденции - многие достатончно ответственные посты занимают совсем молодые девушки. Ну просто супермолодые. И некоторые из них, как бы лучше сказать, профессионалы уровня детского сада. Но босса устраивает. Так что выводы просты - если Вам требуется серьезная работа и личное развитие, то Вам явно не сюда.

не связывайтесь с этой конторой, если хотите сделать что то хорошо, делайте это сами, не надейтесь ни на какие доминанты, на вражеской территории можно будет надеяться токо на свои бабаки, лучше всего если хотите в америку съездите на разведку посмотрите, мож вам 2 недель хватит, как ни странно но бедных полно даже среди амер, работающих на очень тяжелых работах, куда вас и направят, конкурировать в сегменте дешевой раб силы с мексами не вариант для белого человека. если сверлит в одном месте по поводу америку и тяжело ждать, хотя бы язык изучите+ рабочую специальность, типа каменщик, бетонщик, рмонты квартир на "прайс" иначе все эти америки поперек горла встанут.с языком и раб специальностью уже будете не расходный материал, работодателю что то мож казать, как ни странно бездельников и тупых и специалистов токо по названию хвататет среди местных. самый лучший сегмент где можно устроиться и норм получать, семейные конторы, если вольетесь, то уволить вас им будет сложнее

Все негативные отзывы подтверждаю. Пока работал, платили с задержкой, уволившись не получил ничего.

Тесты честно говоря вообще незачем. Создалось впечатление что коллектив явно недоволен работой (унылое говно). Во время собеседования с руководителем я понял что организации продаж совсем никакой нет (скорее всего нет сильного руководителя). На следущее собиседование я не пошел, компания не для меня (нет драйва,скучно). Компания для пассивных соискателей.

- нет отдела кадров - руководство компании очень непоследовательно в своих решениях. много всего обсуждается, планируется, потом руководство все это отменяет, пересматривает планы, в результате чего топчется на месте уже не первый год хотя планов громадьё, а сотрудники дезориентированы. компании нужен опытный менеджер-управленец, либо руководству не помешала бы учеба на каком нибудь МВА - и на уровне руководства, и рядовых сотруников в компании очень низкие навыки организации рабочего процесса и планирования времени. в результате - никакого результата работы, а только пустое сотрясание воздуха и ничем не подкрепленные амбиции.

действительно, есть ротация кадров - но связано с тем что по моему мнению уроввень многих приходящих кандидатов просто невысок - очень странно, в России много людей, которые хотят получать деньги, но не хотят нормально работать и все время ждут указаний сверху, не думая своей головой. на испытательном сроке люди проявляют себя и соответственно происходит "естественный отбор". на мой взгляд, коллектив, который сформировался в компании сейчас - и руководство отделов, и менеджеры среднего звена - на порядок выше того что было еще год назад с точки зрения профессионализма. что касается отзыва выше об оформлении сотрудников - странно это слышать. всех оформляют нормально по ТК.

Иногда в нашу организацию просачиваются неадекватные личности, которые пытаются раскачивать лодку. Так называемые негативщики, но обычно их на долго не хватает - уходят и пишут потом всякие гадости про нас... Люди, будьте добрее!

Не очень быстрое развитие внутри компании. Не сильно развитая корпоративная культура, корпоративы только на НГ. Не очень современный ремонт офиса.

Не замечено. Попользуемся - может и увидим

Бесят, что оставляют негативные отзывы, не зная сути вопроса. Им просто нечем заняться, кроме как поливать грязью. Не нравится, не работайте. Таких людей везде хватает.