Dr.Loder, сеть фитнес-клубов — отзывы сотрудников о работе в компании

Работала в Dr. Loder в Юбилейном. Жила там, было удобно. Работала недолго, потому что переехала в Питер, но впечатление у меня самое приятное осталось. За то время, пока работала менеджером по пилатесу ни разу не столкнулась с хамством или самодурством начальства. Отношение очень доброжелательное к персоналу и к тренерам. Да и коллектив неплохой, не без подводных камней, конечно, но все это мелочи. Зарплата вовремя, достойная. Вспоминаю время в Loder с теплотой.

Я несколько лет работала фитнес-тренером в разных фитнес-клубах Москвы, а в Лодер устроилась по знакомству. Моя подруга рассказала, что здесь комфортно работать и к тому же хороший коллектив, в буквальном смысле слова потащила меня на собеседование. С моим стажем работы меня взяли с руками и ногами, руководству мое резюме понравилось и вот я уже полгода тружусь в этом фитнес-клубе. Ни на что не жалуюсь, пока все меня устраивает, условия работы и тренерский состав отличные, клиенты клуба хоть и состоятельные, но вполне адекватные и хорошие люди. Обещают скоро поднять зарплату, так что не бойтесь и смело устраивайтесь на работу в наш Доктор Лодер на Остоженка.

искал работу, чтобы перекантоваться первое время в Москве,а нашел любимую и постоянную. ЗП в срок, ожидания выполняют, попросил закупить тренажеры для профессионалов - прислушались, обновили линейку. Радует, что можно пользоваться услугами зала и бассейна бесплатно после работы. приятный коллектив, адекватное начальство

силовые тренировки пару раз в неделю для меня как ритуал уже. Но я долго в одном зале заниматься не мог, постоянно найдется что-то, что начинает раздражать. А вот в Лодере я уже 4 месяца занимаюсь и пока о смене клуба даже мысли не было. Скорей всего это из-за тренажеров, которые тут не просто крутые, а суперкрутые. Если кому-то название Technogym что-то говорит, то они меня поймут.

Вот вернулся в Москву, встретил друга по прошлой работе, вспомнили былые времена и решил посоветовать Лодер на Остоженке всем, кто ищет работу тренера. Перед устройством на работу в первую очередь волновало отношение к сотрудникам, а именно каким оно будет, но, к счастью, ничего страшного не было, а отношение было на нормальном человеческом уровне, тем более мы как лицо клуба, поэтому клуб о нас заботился. Зарплата была хорошая, правда насчет дальнейшего роста так и не посчастливилось узнать, потому что уехал жить в другой город. Писать можно много, но основное это: хорошая зарплата, комфортная обстановка, подобающее отношение к своим сотрудникам, так что сочинять мемуары не вижу надобности. Добавлю только, что проработал там чуть более полугода и ни о чем не жалею.

Проработала совсем недолго в dr.loder на Остоженке, к сожалению. Я не москвичка, хоть и прожила в Москве много лет. Из-за болезни мамы, за которой некому ухаживать, пришлось все бросить и вернуться к себе, на периферию. жалела страшно, но тут мама. Ее не с кем оставить. Надеюсь, что рано или поздно маме станет лучше, и я смогу вернуться. Надеюсь, что меня примут обратно, за время работы нареканий не было и работодатель был мною водолен.

Отзыв о Докторе Лодере хотела уже давно написать. Отзыв работника. работу свою я обожаю то может быть прекраснее, чем делать женщину красивой и счастливой. Отбоя от клиентов нет, День летит...Зарплата более, чем достойная, работаю уже не первый год, зарекомендовала себя, работодатель очень доволен мною, так как спрос на мои услуги очень высокий. Простоя нет))) Перспективы отличные, регулярно езжу на учебу, повышаю уровень, получаю новые знания, иду в ногу со временем, одним словом. Приходите, сделаю вас красавицей!

я к сожалению дальше собеседования не прошел, уж не знаю, опыта не хватило наверно, там такие тренеры тренируют. куда уж мне, я с Тулы приехал, тренировал детей начальных классов..просто было очень удивительно, что со мной по-человечески разговаривали, не воротили лиц, даже видя, что я не подхожу, поговорили, уделили время…даже обиды нет, что не взяли…а даль, работать в таком месте было бы круто!

Друзья, давно я была сотрудником Dr.Loder и лично знаю Г-на Павлова А.В. Справедливости ради, проводив большую часть рабочего времени рядом с Александром, по долгу службы, я ни разу не видела, чтобы он к кому-то приставал или спал с кем-то. Все, что он делал 24 ч в сутки - это РАБОТАЛ, работал как проклятый. Здесь нужно брать пример. Ему, в отличие от некоторых, некогда заниматься ерундой и писать глупости в интернете, он все время что-то делал для клубов, для клиентов. И про меня думали, что я сплю с ним!) Злопыхатели не обращали внимание даже на то, что у меня были отношения и кстати, сейчас я замужем. Некоторые люди по натуре своей склочные и завистливые, но не все, только слабые. Счастливые и уверенные в себе люди никогда не будут опускаться до того, чтобы сплетничать и выдумывать грязные истории. Им просто некогда, они занимаются саморазвитием. Посмотрите на себя со стороны в первую очередь! Кто лично видел что АВ употребляет, напишите свои реальные данные и факты, в противном случае это ПУСТОЙ блеф. Я никогда такого не видела. Сотрудник, который в открытую говорит о том, что занимается воровством на работе, интересно, знает о существовании 158 ст. УК РФ вообще?! Не повезет твоим новым работодателям, но все до поры, до времени. Люди, которые считают себя умными и пишут с ошибками, ну хотя бы проверьте то, что выделяется красным в тексте, это же так просто!) Видимо многих раздражает ПРАВДА. Особенно, когда ее говорят в лицо, ленивые, обманщики, выливают анонимно грязь. Катю я лично знаю, помню ее историю, она была одним из самых трудолюбивых менеджеров, после чего была замечена руководством, что закономерно в любой компании. Во все времена обливали грязью всех менеджеров клубов, очевидная же зависть. Только свечку никто не держал, доказательства самый сильный довод, которых нет. Увы и ах. Александр много делал для сотрудников, я могу привести кучу примеров: он доплачивал из своего кармана менеджерам, которым по их мнению не справедливо выплатили в каком-то месяце, создавал индивидуальные условия для работников, он находил для каждого сотрудника свое место в клубе и давал второй шанс всем, помогал тем у кого были проблемы в семье и шел навстречу, все эти люди были обычными, просто хорошо работали. Чего он не прощал? Лень, обман, леваки за спиной. Кто сказал что таких сотрудников надо гладить по голове? Ушла по собственному желанию по семейным обстоятельствам и мне не кидали камни в след, меня не хотели отпускать. Но жизнь есть жизнь, я не о чем не жалею. Сейчас я на своем месте, но в другой сфере. Зашла сюда случайно, мне никто не платил и заставлял писать отзыв, считаю, надо просто вести себя достойно. Уходя уходить и не лить грязь, земля круглая.

Уважаемые читатели данного сайта! Я на сегодняшний день являюсь менеджером клуба Dr.LODER в Сколково. В силу определенных обстоятельств была вынуждена зайти на подобный сайт и прочитать все то, что пишут здесь АНОНИМЫ. Хотелось бы немного прояснить ситуацию. Обращаюсь к персонажу, который 22.04.13 оставил большую часть комментариев на данном сайте. Я понимаю, что времени свободного у Вас много, и поэтому Вы обязательно прочитаете мое сообщение, желая отписать еще, что либо неприятное в адрес сотрудников, компании и клиентов в целом. Думаю для большинства очевидно, что подобный негатив пишут не обиженные компанией сотрудники, а псевдо-трудяги, которые были уволены либо за нарушение трудового порядка, либо за халатность в исполнении своих обязанностей, либо за обман компании посредством махинационных действий и так далее. В иных случаях расставаться с профессионалами своего дела не имело бы смысла компании, так как сотрудники – это неотъемлемая составляющая успешной фирмы. Но зачастую легче начать с кого-то, чем с себя. Наверняка, будучи рейтинговым тренером, востребованным менеджером или улыбчивым доброжелательным администратором, с Вами бы обязательно сохранили трудовые отношения на взаимовыгодных условиях? Но скорее всего Вы таким сотрудником не являлись. К сожалению, помимо заслуженных регалий, тяжело сразу определить личностные качества будущего сотрудника, когда вопрос встает об оформлении подходящего стажера. В последствии взаимного недопонимания приходится работать над улучшением кадрового штата, путем различных обучений (оплачиваемых компанией), воспитательных бесед и прочего. И тем не менее, хотелось бы обратить Ваше внимание на следующее: на данный момент в сети работает более полутысячи сотрудников, занимается более пятнадцати тысячи клиентов. И Вы один из десятков, который высказывается не посредством личного обращения для получения конкретного ответа и конкретного решения в Вашем вопросе, а пишите в интернет-сети сообщения, не имеющие оснований для обсуждений и скорее всего без обратной реакции со стороны компании. Следовательно, напрашиваются выводы, что перед Вами не стоит задачи разрешить сложившиеся обстоятельства. Теперь, определив Ваши намерения, хотелось бы уточнить, в чем смысл клеветы? Вы, видимо, единственный из всего штата сотрудников остались без выплаты? Подозревая, что данная ситуация – недоразумение, обращаю Ваше внимание, что заработанная плата сотрудников всегда выдается в кассе, под роспись в ведомостях. Если Вы этого не знали – являлись ли Вы вообще сотрудником нашей фирмы? Или это «черный пиар» конкурентов? Всё прочее премирование производится переводом денежных средств на лицевые счета каждого сотрудника лично. Быть может, Вы во время не предоставили своих данных для получения данной премии? Тогда опять же, вопрос к Вам. Дорогой друг, мы любим наших сотрудников, наших клиентов, нашу компанию! Всегда любой вопрос можно решить полюбовно, неразрешимых ситуаций не бывает. Бывает недопонимание и желание посредством унижения других, казаться правым. Но увы, это не так. У Вас в любом случаи есть мой номер телефона, раз Вы так хорошо осведомлены о фирме, о сотрудниках и о моей жизни лично. Буду ждать Вашего звонка для решения сложившихся обстоятельств. Надеюсь на Вашу благоразумность и адекватную обратную связь. Всем удачи! С уважением, менеджер клуба Dr.LODER SKOLKOVO, Скатова Василисса. [email protected]

Приходила на собеседование сегодня, жду результатов, обещали позвонить в ближайшие два дня. Но уже невтерпеж написать отзыв о доктор лодер! Замечательный клуб, давно мечтала работать в таком! Очень нравится интерьер, везде все чистенько. Польстилась на советы подруги, которая там занимается, решила рискнуть и отправила резюме. Понравилось то, что к найму работника клуб относится серьезно, спрашивают сертификаты, отзывы от предыдущих работодателей, если меня возьмут – чувствую буду работать в приятной профессиональной команде!

Не работала в данном клубе, но ходила заниматься и очень хотела устроиться. Правда потом все поменялось. работу нашла в другом месте. Впечатление о клубе осталось просто замечательное. Очень вежливые сотрудники и что самое главное адекватное руководство. Было несколько моментов, когда напрямую приходилось к ним обращаться и всегда все было на уровне. очень хороший клуб, конечно, многие глядя на стоимость думают, что слишком уж дорого. но поверьте, что качество услуг этого действительно стоит.

В Лодере на Остаженке очень замечательные тренеры и отличный тренажерный зал. Все продумано и очень удобно. Поначалу сомневался, денег жалко было, потом решил, что здоровье важнее и оказался прав.

В январе начала работать в клубе Сколково. Отзывы о dr loder в качестве работодателя практически во всем положительные. Во-первых, коллектив. Все ребята разные, интересные, но при всем этом коллектив у нас получился весьма сплоченный. Начальство, конечно, иногда гоняет не по делу, но начальство на то и начальство, чтобы везде одинаковым быть. Условия работы, конечно, располагают - оборудование новое, качественное, никаких нареканий. Да и сама работа перспективная, нормальных тренеров любят и ценят, уходят те, у кого обстоятельства, либо те, кто работать не хочет. Отдельно хочу сказать про зарплату - платят регулярно, и немало. Но опять же - если есть желание работать, а не прохлаждаться в сторонке.

Как бывший сотрудник могу сказать, что в Лодере нормально относятся к персоналу, а не так как это многие в отзывах я подают, прочитала и немного в шоке. Ну да не всегда все голадко, но зп вовремя платят, бонусы различные и премии тоже. А если кто-то работать просто не хочет и получать за так деньги, уж извините это ваши трудности.

Лодер могу порекомнедовать, потому, что сам там занимаюсь уже почти пол года. меня лично все устривает. Понятно, что у каждого свои требования к клубу. Отличный сервис, приятные адекватные сотрудники, профессиональные тренеры. Хорошее современное оборудование, и уютная спокойная атмосфера. Мне больше ничего не нужно.

Я сходила пару раз, так для проверки, думаю мало ли, таких денег стоит, а может все там не так прекрасно как пишут. Сходила на три занятия, теперь вот постоянный клиент. Конечно, пишут красиво, на деле не все так шикарно, но меня все равно зацепило. Очень вежливые сотрудники, сервис заслуживает высоких похвал, ну и главное специалисты работают прекрасные.

Уважаемые читатели данного сайта! Я на сегодняшний день являюсь менеджером клуба Dr.LODER в Сколково. В силу определенных обстоятельств была вынуждена зайти на подобный сайт и прочитать все то, что пишут здесь АНОНИМЫ. Хотелось бы немного прояснить ситуацию. Обращаюсь к персонажу, который 22.04.13 оставил большую часть комментариев на данном сайте. Я понимаю, что времени свободного у Вас много, и поэтому Вы обязательно прочитаете мое сообщение, желая отписать еще, что либо неприятное в адрес сотрудников, компании и клиентов в целом. Думаю для большинства очевидно, что подобный негатив пишут не обиженные компанией сотрудники, а псевдо-трудяги, которые были уволены либо за нарушение трудового порядка, либо за халатность в исполнении своих обязанностей, либо за обман компании посредством махинационных действий и так далее. В иных случаях расставаться с профессионалами своего дела не имело бы смысла компании, так как сотрудники – это неотъемлемая составляющая успешной фирмы. Но зачастую легче начать с кого-то, чем с себя. Наверняка, будучи рейтинговым тренером, востребованным менеджером или улыбчивым доброжелательным администратором, с Вами бы обязательно сохранили трудовые отношения на взаимовыгодных условиях? Но скорее всего Вы таким сотрудником не являлись. К сожалению, помимо заслуженных регалий, тяжело сразу определить личностные качества будущего сотрудника, когда вопрос встает об оформлении подходящего стажера. В последствии взаимного недопонимания приходится работать над улучшением кадрового штата, путем различных обучений (оплачиваемых компанией), воспитательных бесед и прочего. И тем не менее, хотелось бы обратить Ваше внимание на следующее: на данный момент в сети работает более полутысячи сотрудников, занимается более пятнадцати тысячи клиентов. И Вы один из десятков, который высказывается не посредством личного обращения для получения конкретного ответа и конкретного решения в Вашем вопросе, а пишите в интернет-сети сообщения, не имеющие оснований для обсуждений и скорее всего без обратной реакции со стороны компании. Следовательно, напрашиваются выводы, что перед Вами не стоит задачи разрешить сложившиеся обстоятельства. Теперь, определив Ваши намерения, хотелось бы уточнить, в чем смысл клеветы? Вы, видимо, единственный из всего штата сотрудников остались без выплаты? Подозревая, что данная ситуация – недоразумение, обращаю Ваше внимание, что заработанная плата сотрудников всегда выдается в кассе, под роспись в ведомостях. Если Вы этого не знали – являлись ли Вы вообще сотрудником нашей фирмы? Или это «черный пиар» конкурентов? Всё прочее премирование производится переводом денежных средств на лицевые счета каждого сотрудника лично. Быть может, Вы во время не предоставили своих данных для получения данной премии? Тогда опять же, вопрос к Вам. Дорогой друг, мы любим наших сотрудников, наших клиентов, нашу компанию! Всегда любой вопрос можно решить полюбовно, неразрешимых ситуаций не бывает. Бывает недопонимание и желание посредством унижения других, казаться правым. Но увы, это не так. У Вас в любом случаи есть мой номер телефона, раз Вы так хорошо осведомлены о фирме, о сотрудниках и о моей жизни лично. Буду ждать Вашего звонка для решения сложившихся обстоятельств. Надеюсь на Вашу благоразумность и адекватную обратную связь. Всем удачи! С уважением, менеджер клуба Dr.LODER SKOLKOVO, Скатова Василисса. [email protected] Показать полностью

Хочу написать отзыв о Докторе Лодере. мне довелось работать там, но совсем немного. Я тренер по аквааэробике. Была)) Сейчас замуж вышла и двойняшек родила. Не до любимой работы. Проработала прилично, грубого слова не слышала в свой адрес ни от клиента, ни от начальства за все годы. Зарплата хорошая. Я уже молчу о том, что тренировать в таких условиях – одно удовольствие. Хотелось бы еще выйти, но муж требует сына теперь, у нас две дочери)))))))

Я работаю тренером в Les Trois Santes на Стастном бульваре два года. Веду индивидуальные тренировки. И этот отзыв это не самореклама (я даже не буду называть своего имени), это просто желание отблагодарить любимую работу. Спаисбо администрации клуба за понимание, коллегам за профессионализм и дружбу, нашим гостям за вежливость и улыбки. Trois Santes это отличное место работы и отличное место, где собрались единомышленники. Я горжусь, что я член вашей команды, ребята!