Джи ти проджект — отзывы сотрудников о работе в компании

Коллектива как такового нет! Народ кучкуется по интересам. Нет никаких корпоративных мероприятий. Большинство никого по имени не знает. При приходе нового сотрудника никто никому его не представляет. Берут на должности залежавшийся на говносайтах неликвид. Зарплата половина белая, половина в конверте. Задержки черной части доходят до 2-3 месяцев. Белая зп выплачивается тогда, когда решат эффективные менеджеры (начальники данной замечательной конторы). Отношение к работникам никакое. По вверенным данной конторке объектам - везде полное блядство и пиздец! Ничего толком не могут организовать и сделать. Те работники, которые хоть что-то ещё могут сделать здесь и в голове не каша, ждут только одного - выплаты долгов и быстрого съебывания с места дислокации! Итог: 1. Коллектив не дружелюбен! 2. Начальство относится к работникам хуже чем к рабам. 3. Рабочее место норм, особенно когда выделяют деньги на уборщицу. Бывает, что полы не моют и мусор не выносится неделями. 4.Соц. пакета нет. Льгот тоже. Нахуй они рабам то?! 5. Перспективы огромны!!1 Их чуть более, чем нисколько! Если вы действительно высококлассный специалист с большим опытом работы - не приходите даже на собеседование! Остальные - welcome!

Не вздумайте! слышите?! НЕ вздумайте сюда идти работать! ЗП не платят 2 месяца и никакого просвета нет. ВСЯ ЗП черная (типа все сотрудники в отпуске за свой счет). Но руководству это показалось мало и оно объявило что снижает ЗП на 30%!!!!!!!! НИКАКИХ перспектив развития компании при таком руководстве нет, несмотря на то, что у них есть связи получать крутые проекты.

Свинское отношение к людям, неадекватное руководство, задержка зп на месяц - это норма (50% черная) плохо оборудованное рабочее место, в конторе работают либо студенты, либо не профессионалы, нет соц. пакета, не ходите туда работать, помойка, а не бизнес!!!!!!

Начальство - идиоты. Ничего не могут сделать по человечески, врятли они вообще что-либо умеют, могут или видели как делать надо. Мат и грубость от начальства в Джи Ти Проджект - это норма. Это так сказать корпоративная культура. Зарплата для сотрудников ? Это в самый последний момент и очередь, и то если у фирмы остаются деньги после вливаний хер знает куда и во что. Задержки с зарплатой - просто пиздец, доходило до 2-х месяцев и начальству - похуй, все должны работать даром и улыбаться. Рабочий процесс - делай что хочешь, потом что тебе скажут, потом про все забывают, забивают а потом надо СРОЧНО хоть усрись. И все это на фоне рабского труда без зарплаты, не то что в срок! А хотя бы половину. Коллектив - кучками по интересам.

- - -