Джоуль, бизнес-центр — отзывы сотрудников о работе в компании

нет

Работаю в Смайнекс уже второй год, был на нескольких тренингах, прошел курсы повышения квалификации, все за счет компании. Начальство адекватное, уважительно относится к сотрудникам. Комфортный офис, молодой коллектив. Официальное трудоустройство, достойная ЗП, премии

Все на уровне: зарплата, офис, расположение, крутые проекты. Есть возможность заработать большие бонусы, есть возможность роста и развития. Коллектив - тут кому как повезет, есть очень тоталитарные руководители, есть вполне сильные специалисты и управленцы в одном флаконе.

Никого не увольняют ни по собственному желанию, ни по сокращению, а это огромнейший плюс компании. Отзыв решил написать от всей души, пока все равно торчу на самоизоляции и времени свободного чуть больше, чем в трудовые будни в офисе

Отличный коллектив, комфортные условия в офисе, компания всегда выполняет свои обязательства перед сотрудниками. Интересные проекты, есть интересные управленческие "фишки". Ненапряжный график, позволяющий совмещать работу и успешное выполнение своих личных дел.

Внутренний отделочный работа любой

Девелоперский рынок достаточно узкий, многие хорошие специалисты друг друга знают, контактируют. Есть и такие, которые «мигрируют» из компании в компанию. Как правило это те, кто не приживается ни в одном коллективе ( из-за характера или профессиональных способностей, или каких-то других обстоятельств). Остальные работают годами на одном месте. Но для меня лично на данный момент самый главный плюс моего Смайнекса -это стабильность. Даже в нынешней очень непростой ситуации нам сохранили зарплату и дали возможность работать удаленно

С 2018 по сентябрь 2020 работала в Sminex. Отличный коллектив, много профи. А в итоге еще тут и друзей нашла. Но пришлось уволиться, так как переехали с семьей в Питер. Как оказалось, местные компании знают московский (!!!) Смайнекс, и это помогло мне быстро устроиться.

Вообще давно уже знаю про Sminex, компания в столице известная, плюс брат относительно недавно брал у них площадь под офис. Я сам конечно не так крут, обычный выпускник с дипломом и голой трудовой. Отправил заявку на должность по имейлу, приходил на собеседование. Было напряжно сначала, но эйчар сумела ситуацию развернуть, и потом уже мы общались спокойно. Сказала, что всему учат и команда молодая. Мне все нравится, сейчас жду результатов. По первому впечатлению компания серьезная и для амбициозных, таких как я

Согласен с предыдущими отзывами, что девчули там очень даже ничего, действительно как кастинг проходят)) Понравилось общение о девушкой из отдела персонала, общались, как будто друг друга лет 5 знаем. Стоит отдать должное, что мне перезвонили раньше обговоренного и сказали, что остановились на другой кандидатуре. Абсолютному большинству просто пофиг и не перезванивают, так что хоть и не взяли меня впечатление положительное.

1. Работал в Смайнекс четыре года. Загруженность была сильная, за любую оплошность штраф. В те времена подобный обстоятельства меня возмущали, как и каждого, кто там работает. Но теперь я понимаю, что в крупной компании так и должно быть. Дисциплина прежде всего. Благодаря опыту полученному в Смайнекс, я себя чествую комфортно на новой работе.

Ушел месяц назад из компании. причина прозаична: не повысили зарплату. На мой взгляд (хоть и субъективный) спустя год повышать з/п надо, но по мнению руководства уже вышего - не надо. Теперь кратко об этой конторе. Люди заснавшиеся мне показались. Не все, но многие. Хотя неудивительно - большинство людей там уже чуть ли не век работают. Хоть у меня в общении особых проблем и не возникало, но ощущается что старожилам попроще. Еще что не понравилось - это система бонусная. Обычно, где бы я не работал до этого, бонус за выполнение своей работы платят. Здесь же бонус дается за типа "экстра задачи". То есть просто за свой функционал тебе премии не видать, надо какие-то дополнительные задачи решать. Из плюсов, пожалуй, собственника отмечу - очень демократичный человек и прогрессивный. НУ и условия работы бытовы. Вплоть до бесплатных обедов.

Когда я пришла работать в Смайнес, я была уверена, что со всем быстро справлюсь и мои способности быстро заметят и оценят. Но не тут-то было. Более опытные сотрудники все время использовали мои идеи, выдавая их за свои. Особенно Ольга. Все стало на свои места, когда я отказалась делиться идеями с другими, а начала самостоятельно проявлять инициативу. Вот тогда я и премии начала получать и другие бонусы. Здесь ценят тех сотрудников, которые умеют себя показать, преподнести в выгодном свете. Теперь то, что поначалу было для меня дикостью, стало нормой. И все это правильно. Чтобы получить что-то, нужно быть максимально уверенным в себе и своих возможностях.

Отсидеться тут не получится. движуха, задачи, kpi – постоянно надо суетиться и стараться. Но и компенсация норм. Я уж молчу про опыт, у нас тут год за 3 идет. Некоторым людям это не подходит, они напрямую это и говорят. Если вам нужно тихое место, чтоб только зарплата капала, то есть другие компаании. Если готовы вкалывать и расти – то обязательно пробуйте.

Работал в компании полтора года, плюсов больше, чем минусов однозначно. Минус один и большой. Не буду показывать пальцем, но это мой руководитель. Точнее руководительниЦА. Полтора года общения было мучением. А держало меня в компании практически все остальное. Проекты реально крутые, собственник — я таких прогрессивных людей вообще не видел. Офис с видом на башни Кремля тоже впечатляет. Но самое крутое, если честно, это то что мне даже после увольнения выплатили бонус. Вот уж не ожидал. Итого совет всем, кто идет в Sminex: слушайте свою интуицию, если руководитель не понравится на собеседовании — потом ничего не изменится. Но я вообще не жалею, что здесь работал.

Был на собеседовании в Смайнекс, первое впечатление положительное. Немного необычно то, что собеседование серьезное такое. Но думаю, просто хотят быть уверенны в принимаемых сотрудниках на все сто. А так предложение заманчивое - хороший офис, оплата ДМС. Надеюсь на положительное решение.

Движение в компании в последний год нормальное такое, вакансий понаоткрывали много. Забыла я уже что такое старый небольшой Смайнекс. Вырос :)

Изменился формат общения, но работать от этого хуже не стало. На мой взгляд, я даже наоборот научилась более грамотно организовывать свое рабочее время и ценить свой коллектив

Работаю в компании Sminex второй год, дослужилась до высоких квартальных премий)) Плюс со второго года начали оплачивать ДМС, что очень приятно. Не скажу, что работать сложно, бизнес отлаженный, недвижимость первоклассная, спрос есть всегда.

Работаю в компании Смайнекс не первый год. Не раз бывало такое, что к нам люди возвращались, которые уходили из компании. Это о многом говорит. Быстро привыкаешь, когда в компании все четко организовано и прозрачно. А за «красивые глаза» у нас зарплату не платят.

Сильно удивилась и расстроилась, прочитав негативные, местами даже оскорбительные отзывы о компании Смайнэкс. Всегда есть люди для которых стакан наполовину пуст и те для которых он наполовину полон. Если очень старательно искать плохое, то возможно найдешь его во всем, что нас окружает. Правильно начинать с себя :) Я работаю в этой компании с 2007 года и в силу специфики своей деятельности знаю очень хорошо людей, которые в ней работают, кодекс компании, методы, применяемые в компании и т.п. Компания действительно тщательно отбирает сотрудников, используя тестирование и полиграф. Не вижу в этом ничего плохого. Если вы квалифицированный сотрудник и вам нечего скрывать, то чего этого бояться? Тестирование и полиграф экономят время руководителей и помогает принять правильное решение. Это вспомогательный инструмент применяемый, насколько я знаю, сейчас во многих компаниях. Случайные люди у нас долго не задерживаются, у нас работают только те, которые по-настоящему вовлечены в общее дело и горят им. Действительно, когда компания создавалась, то многие пришли из Росбилдинга, но на настоящий момент их осталось не много. Несмотря на это нельзя сравнивать две эти компании. Атмосфера в компании комфортная, коллектив слаженный. Сотрудники мотивированы на результат. Есть материальная и нематериальная система мотивации, благодарности и штрафы. Плюс к окладу выплачиваются ежеквартальные бонусы. И неправда, что непонятно получите ли вы их в конце квартала или нет. Есть четко прописанная система мотивации. Выполнил задачи качественно и в срок – получил свой бонус, накосячил – извини. По-честному на мой взгляд. Компания постоянно инвестирует в развитие своих сотрудников, проводя различные тренинги, коучинги и семинары. Проводит корпоративные мероприятия – тимбилдинги, спортивные состязания, пикники и многое другое. Я рада, что имею честь столь продолжительное время работать в этой компании :) Показать полностью