Е4-Магистраль, инжиниринговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Проектирование инженерных систем
(495) 642-83-44
Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ
я владелец!
Переработки. Горят дедлайны.
Оклад у линейного менеджмента уровня хороших госкорпораций
Пока не вижу перспектив в карьерном росте, работы, конечно, много. Но мне как человеку новому и молодому пока все интересно. Ну и бюрократия здесь та еще!
Попал в компанию абсолютно случайно - от Ивановского Института отправили на стажировку, а после окончания пришел из-за связей, да и работа понравилась. С руководством мне повезло. Очень нравится работать с Загретдиновым. Раньше не встречал таких адекватных руководителей. На стажировке мне и зарплату платили, что вообще редко бывает, учитывая отношение к студентам.
Нервы должны быть стальные.
Масштабность задач.
Условия – гораздо выше среднего.
Пережил всех! Чекасина,Калинина,а вот этого не смог!Очень жаль что создали условия для увольнения!
Все бы ни чего, но смешать руководство е4ЦЭм и Группа Е4 это большая глупость,чья идея не понятно,но руководитель Мерзлов не спец,а ему доверили такую фирму!Прогноз на будущее развалит все что осталось!!!Спецы для него быдло! Ни кого не ценит,тянет своих в фирму!
Сотрудникам, начиная от рабочих и заканчивая ИТР,АУП в большинстве просто необходимо разъяснить понятия субординации и основ профессиональной этики, с этим ГЛОБАЛЬНО беда. Профосмотр-формальность, очень много людей с манией величия. Справки от психиатра сплошная "липа".)))
Интересная работа, стабильность, нормальная з.п.(относительно всероссийских "ООО", "ИП" и т.д.).Болеющим "золотой лихорадкой" мечтателям ,однозначно , устраиваться не надо. Срубить "бабла" на понтах "очень ценный специалист" не получится, с такими амбициями лучше в головную компанию Е4, там и текучка что надо и "кадры" такие всегда требуются. С уверенностью могу сказать, строить электростанции интереснее ,чем работать у "Вани Пупкина" который знает "как надо" и что "надо стремиться"....только к чему и как сам не сможет ответить.
Единственный минус – не платят нам за переработки, а они часто бывают.
У нас есть мало людей, кто вовремя уходят с работы. Да такие дела творятся в любой крупной компании.
Собирался уже увольняться – предыдущее руководство само не понимало, что хочет от нас, от компании, от клиентов (просто достали). Сейчас же с приходом нового руководства (а сменили почти всех топ-менеджеров), хоть положительная тенденция наметилась. Руководство более современно подходит к делам компании, Малышев кажется все же толковым менеджером. Посмотрим, что будет дальше, но пока все устраивает. Отменили массу непонятных планерок и совещаний.
Предлагаю отменить написание обьяснительных за опоздания, я и так выхожу из дома за 2 часа и при этом еще сижу сочиняю причины почему я опоздал на 6 минут..бред
В компании давно. Много коллег сменилось, но костяк пока остался прежним, что радует.. Сейчас еще посмотрим, что Малышев, новый президент, изменит в компании.
Пока тенденции по изменениям считаю адекватными.
В Е4 конечно никогда не было руководителей такого высокого профессионального уровня. Хочется надеяться, что все изменения будут в лучшую сторону.
Как и писал уже – работы дохрена, а вот за переработки эти никто не доплачивает. Могли бы хотя бы зарплату поднять.
Работаю на стройке Няганской ГРЭС. Работа тяжелая, часто приходится вкалывать и сверхурочно, устаю пздц как. И проект пздц сам по себе, но охренеть как интересно. Еще руководство к нам недавно приезжало, и новый президент Малышев. Ничего вроде, толковый мужик. По его разговорам можно было подумать, что он все понимает.
Согласен с коллегами, что согласования отнимает кучу времени.
Смотрю, что Москва белокаменная иногда пишет.. волосы дыбом..по-моему вы зажрались, ребята (!!!)
Проработал уже 1,5 года. География проектов от Гвинеи до Иркутска. Платят терпимо, какие вопросы?
Пока не вижу перспектив в карьерном росте, работы, конечно, много. Но мне как человеку новому и молодому пока все интересно. Ну и бюрократия здесь та еще!
Попал в компанию абсолютно случайно - от Ивановского Института отправили на стажировку, а после окончания пришел из-за связей, да и работа понравилась. С руководством мне повезло. Очень нравится работать с Загретдиновым. Раньше не встречал таких адекватных руководителей. На стажировке мне и зарплату платили, что вообще редко бывает, учитывая отношение к студентам.
Бюрократия. Столько бумажек, подписей и согласований. Очень много отчетности – порой даже не понимаешь, чем именно ты занимаешь – своей работой, или составлением отчетов.
Удобное для меня месторасположение офиса.Социальный пакет стандартный – есть клиника, куда ходят почти все наши сотрудники, , легко в коридорах встретить много знакомых лиц из е4. Рядом с офисом есть фитнес. Тут про премии писали, якобы их нет. Были они, просто система оплаты труда была такой, что премии распределяли начальники, и она входила в ту сумму, что давали вместе с окладом. Сейчас же премий и правда не будет, но за их счет теперь у всех просто повысят зарплату.
Из недостатков хочу выделить неудобное расположение офиса от моего дома, ну и плюс постоянно растет нагрузка.
Мое первое место работы. Считаю, что мне повезло. Может, конечно, не с чем особо сравнивать, но все же чувствую себя очень комфортно в компании. Дружный коллектив. Несмотря, что только пришла с универа, многие помогают, подсказывают. Заработной платы хватает на жизнь.
Единственный минус – не платят нам за переработки, а они часто бывают.
У нас есть мало людей, кто вовремя уходят с работы. Да такие дела творятся в любой крупной компании.
Собирался уже увольняться – предыдущее руководство само не понимало, что хочет от нас, от компании, от клиентов (просто достали). Сейчас же с приходом нового руководства (а сменили почти всех топ-менеджеров), хоть положительная тенденция наметилась. Руководство более современно подходит к делам компании, Малышев кажется все же толковым менеджером. Посмотрим, что будет дальше, но пока все устраивает. Отменили массу непонятных планерок и совещаний.
Большая текучка кадров. Работа тяжелая, и ответственная, потому выдерживают не все.
Естественно, есть какие-то разборки в высшем руководстве, как и везде, но меня они не касаются особо. Энергетика все же сложная область, тут у всех компаний есть проблемы. Главное, чтобы деньги платили вовремя и работа была, а какие там у некоторых терки с боссами, меня вообще не волнует.
Пережил всех! Чекасина,Калинина,а вот этого не смог!Очень жаль что создали условия для увольнения!
Все бы ни чего, но смешать руководство е4ЦЭм и Группа Е4 это большая глупость,чья идея не понятно,но руководитель Мерзлов не спец,а ему доверили такую фирму!Прогноз на будущее развалит все что осталось!!!Спецы для него быдло! Ни кого не ценит,тянет своих в фирму!
хорошая ,с исключениями
P.S. компания о которой выше написано называется e4-магистраль
соц пакет - хрень. Контора с такими контрактами могла бы раскошелиться.
Хорошая ЗП, правда добытая стрессами и потом.
Есть перспективы для молодых специалистов.
Всем кто ушел из компании хочу сказать "о своих бывших начальниках либо хорошо либо ничего", они не виноваты что у вас нет терпения и вы не захотели быть первыми.
Ушел, так как хотел поменять профиль. Сейчас тружусь на металлургию.
Проработал 2,5 года в Центральном офисе. Скажу, что большой плюс, то что работодатели на рынке узнают Е4. Понимают какие компетенции у того или иного специалиста, знают боссов Е4 (кто-то лично). Это помогает в дальнейшем в зависимости от того, кто как себя показал.
Бюрократия. Столько бумажек, подписей и согласований. Очень много отчетности – порой даже не понимаешь, чем именно ты занимаешь – своей работой, или составлением отчетов.
Удобное для меня месторасположение офиса.Социальный пакет стандартный – есть клиника, куда ходят почти все наши сотрудники, , легко в коридорах встретить много знакомых лиц из е4. Рядом с офисом есть фитнес. Тут про премии писали, якобы их нет. Были они, просто система оплаты труда была такой, что премии распределяли начальники, и она входила в ту сумму, что давали вместе с окладом. Сейчас же премий и правда не будет, но за их счет теперь у всех просто повысят зарплату.
Как и писал уже – работы дохрена, а вот за переработки эти никто не доплачивает. Могли бы хотя бы зарплату поднять.
Работаю на стройке Няганской ГРЭС. Работа тяжелая, часто приходится вкалывать и сверхурочно, устаю пздц как. И проект пздц сам по себе, но охренеть как интересно. Еще руководство к нам недавно приезжало, и новый президент Малышев. Ничего вроде, толковый мужик. По его разговорам можно было подумать, что он все понимает.
Информации нет
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru
5 дек | Пятница
Влада
5 дек | Пятница
Ангелина
5 дек | Пятница
Георгий
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.