ЭККО-Дисконт, обувной магазин — отзывы сотрудников о работе в компании

Работаю в компании 2 года! Персонал в большинстве своем отличный! Ребята трудолюбивые, стараются обслужить каждого покупателя на высшем уровне, только получается что покупателям этого не надо! Продавцы и ложечку подай, ботиночек помоги примерить, а в ответ хамство, оскорбления. Многие приходут, обругают и хотят чтобы в следующий раз к ним отнеслись по человечески, но когда нагадишь в душу, не жди доброты от того кому нагадил. Условия работы конечно могли бы быть и лучше, учитывая обороты компании, нет холодильников и микроволновок. Даже нормального места для отдыха порой в магазинах нет. И все таки мне нравится сама компания, з/п платят хорошую, выше среднего, есть хорошии премии (если действительно заслужил, это видят и поощряют). Есть минусы, но их гораздо меньше чем плюсов!!!

Давно очень хотела работать в этой компании, записалась на собеседование и прошла его! Девушка которая проводила собеседования видно профессионал своего дела, очень вежливо провела беседу! Из 6-ти человек осталось двое, но мне понравилось, что у фирмы такой подбор персонала, значит хорошая фирма! Я не ошиблась :-) Надеюсь, что всё у меня сложится в ЭККО, потому-что так тяжело найти надежную и хорошую работу. Всем удачи, приходите в ЭККО!

Приветливо встретила менеджер по подбору персонала, было 8 претендентов, беседовала с каждым. Оставили только двоих, меня и молодого человека. Во общем большое преимущество людям с приятной внешностью, стройным, умеющим точно выразить свои мысли и конечно предыдущее место работы.

Хочу сказать спасибо ecco-obuv.ru, пришли отличные ботинки. Увидела рекламу, перешла и заказала. Впервые на самом деле. Думала обманут, тем более наложенный платеж. Но когда на почте забрала заказ-была приятно удивлена. Пришел качественный товар, все так же как и на сайте - и цвет и размер. Плюс приятный подарок положил) Пару носков фирменных) Спасибо большое! Рекомендую!

Хочу сказать спасибо http://original-timberland.ru, пришли отличные ботинки. Увидела рекламу, перешла и заказала. Впервые на самом деле. Думала обманут, тем более наложенный платеж. Но когда на почте забрала заказ-была приятно удивлена. Пришел качественный товар, все так же как и на сайте - и цвет и размер. Плюс приятный подарок положил) Пару носков фирменных) Спасибо большое! Рекомендую!

Почитал отзывы,многие писали явно обиженные не понятно на что...я в компании работаю почти три года в центральном офисе в Москве,до экко имел разный опыт и в разных компаниях,поэтому оценка объективная. Из плюсов: полностью белая компания,премиями радуют каждый месяц,после года работы все сотрудники получают надбавку, есть столовая с более-менее нор сальными ценами и выбором,почти все отделы работают со сложившимся костяком.Если нормально работать,чувствовать себя будешь хорошо. Из минусов:хоть офис современный,недалеко от метро киевской,но кто-то сидит тесно. Есть отдельные персоны в офисе,которые препятствуют нормальной работе,но такие обычно не задерживаются в компании...большая часть сотрудников нормальные адекватные люди,нет стукачества и выслуживания,есть много сотрудников,которым не всё равно до результата компании. Есть офис на Пятницкой и склад в Текстильщиках,но особо не пересекались в работе,на расстоянии отдельные вопросы решались быстро.

Экспертное мышление приходит постепенно, в процессе обучения. То есть берешь тему, и со всех сторон ее изучаешь. Дальше нужно только «подкармливать» эту тему новыми знаниями, современными моделями и прочим. Можно самостоятельно обложиться книгами, прошерстить интернет. А можно сделать, как у нас, в Экко. Собрать директоров магазинов и в активном режиме вложить новое знание в голову. У наших руководителей из Департамента управления персоналом получилось. Я очень довольна тем, что прошла очередной тренинг в «Школе управления». Тематически тренинги посвящены базовым управленческим навыкам. Менеджер-руководитель должен уметь планировать, ставить цели и выделять задачи, как в ежедневном формате, так и стратегически, на перспективу. С этим у меня нет проблем. Голова работает, бренд отлично знаю, не первый год работаю в компании. Второй раздел – «Делегирование и контроль». Если с делегированием у меня не было вопросов. Я отлично общаюсь с людьми, на позитиве. Хорошо знаю возможности и устремление своих коллег по магазину. Получается поддерживать доверительные и уважительные отношения. А вот с контролем – есть небольшие сложности. В результате тренинга подрегулировала свой уровень ожидания фидбека от сотрудников, научилась все-таки грамотно выстраивать дистанцию. Это основное, но не все. Есть еще масса вопросов, над которыми мне предстоит поработать. В третьей части мы говорили о мотивации. Здесь мне было очевидно, что в рамках одного занятия тему не объять. Нужны дополнительные упражнения, задачки, случаи из практики. Обещали пригласить на специальный курс. Но даже то, чего коснулись, было полезно. Времени тренинг занимает – целый день. Что хорошо. Потому что выскочить из рабочего процесса несколько раз на два часа не получится, а так прошли за один день. Довольна, что познакомилась с коллегами. Профессиональное общение перейдет в дружеское, совершенно точно. Тем более, что на занятиях атмосфера была самая лучшая, какую можно придумать. Следующий год на подходе. Каждый раз, когда подвожу итоги года, одним из пунктов моего личного отчета ставлю «Сомнения». И отмечаю, что удалось преодолеть. В этом году с большим удовольствием впишу в этот раздел, что подняла себя в карьерном плане. И благодаря тренингам от родной компании, в том числе. Показать полностью

Хочу сказать спасибо ecco-winter.ru, пришли отличные ботинки. Увидела рекламу, перешла и заказала. Впервые на самом деле. Думала обманут, тем более наложенный платеж. Но когда на почте забрала заказ-была приятно удивлена. Пришел качественный товар, все так же как и на сайте - и цвет и размер. Плюс приятный подарок положил) Пару носков фирменных) Спасибо большое! Рекомендую!

Не понимаю людей, которые пишут плохие отзывы о компании ECCO. Работал в компании 2 года и за это время ни разу не столкнулся с негативом. Абсолютно белая зарплата, всегда вовремя, ежемесячные премии, ДМС, бесплатное обучение, комфортный офис, есть столовая, подарки к праздникам, корпоративные мероприятия. Во всех департаментах доброжелательные, готовы помочь и поддержать коллеги. Адекватное руководство и ….. исключительно красивые девушки;) С большим сожалением уходил из компании, т.к. переезжал с семьей в другой город. Но я уверен, у экко большое будущее, это сильна, стабильная компания. Работал бы в ней и работал! Всем удачи)))))

Уважаемые читатели, доброго времени суток! Компания ООО «ЭККО-РОС» имеет все те плюсы, которые описывает в своих вакансиях. Мы ценим компетентных сотрудников, настроенных на плодотворную работу, и стараемся быть внимательными к каждому, кто желает стать частью нашей Команды. Мы хорошо помним девушку – кандидата на работу в отдел интернет-торговли. Вы произвели хорошее впечатление на этапе подбора, но, к сожалению, по определенным причинам не прошли ознакомительную стажировку. Стоит отметить, что информация об этом Вам была направлена в почту 15 декабря 2014 г. Мы благодарим Вас за то, что рассматривали нашу компанию как Работодателя, и желаем Вам успехов. Всего доброго! С уважением, Отдел подбора и адаптации персонала

Как говорится, все познается в сравнении. Читаю отзывы и думаю, где до ЭККО работали эти люди, не меньше чем лежа на диване и получая з/пл министра, а сейчас бедненькие пришли в ЭККО и упахались прям таки. Дорогие мои, того чтобы зарабатывать, надо именно усердно поработать,просто так Вам никто на блюдечке не принесёт. Работала в ЭККО с 2008г., уволилась по причине - нет карьерного роста в моём городе и перешла на более высокую должность, но увы в другой фирме. Сейчас сравнивая все аспекты работы,понимаю, что лучше чем было в ЭККО нет ни в одной другой фирме. Попробуйте сейчас найти работу с белой з/ пл, уверяю,скоро будем её искать только в красной книге, а ЭККО честно и добросовестно всё выплачивает вам до копеечки. Всё организованно, по отделам,каждый отдел отвечает именно за своё, а не сидит кучка людей которые отвечают за всё сразу из-за чего царит полный бардак и неорганизованность. А начальство на то и начальство, чтобы линейный персонал качественнее работал и не расслаблялся. Как в поговорке, кто на что учился... Продавец, который реально хочет заработать и готов работать, всегда в ЭККО хорошо получает, как бы не менялась мотивация. Тот у кого нет призвания хорошо продавать - тот ничего и не получает, поэтому и пишет "как всё плохо". Показать полностью

В компанию пришла работать продавцом. Думала, что будет просто небольшая подработка после университета, а в сентябре уже стану искать уже постоянную работу. Выбирала между косметическим магазином и обувным. Вакансия была в Экко, туда и пошла. По специальности я товаровед, диплом писала по теме «Анализ и планирование продаж». Знания свежие, меня взяли. Девочки, мне понравилось! Помимо хорошей зарплаты и приличных коллег, я влюбилась в бренд. У меня никогда раньше не было этой обуви, а тут выдали нам форменную, обувь оказалась суперкомфортной. Даже если целый день на ногах - не устаешь. Но не об этом речь. А о том, как нас обучают. Вот это супер. Я, конечно, прочитала всю информацию в инете, когда шла на собеседование, но этого все равно мало. Нам устроили приветственный тренинг welcome. Нам интересно рассказали об истории бренда. Оказывается родоначальники – датчане Бирте и Карл Тусби, обувщики, основали компанию еще в 1963 году. Меня еще на свете не было, даже в планах! Даже родители мои еще не родились! Вообще, фактов новых и старых открыла для себя много. Удивляло все! Мечтаю теперь о поездке в Данию, где центральная штаб-квартира Ecco. Верю, что сбудется. Зарубежные командировки бывают, знаю. Но продолжаю о тренинге. Нас собрали в специальном классе. Группа была маленькая, 10 человек. На протяжении всего времени мы постоянно общались, играли, что-то обсуждали и, конечно, же слушали нашего коуча. На полном позитиве, без лишних заумных слов, все доступно для понимания, с морем обаяния – вот так нам читал лекции специалист по персоналу (имя не пишу, так как отзыв не согласовывала, вдруг он не захочет).В общем, все положительно, легко и максимально полезно. Часть упражнений мы делали в игровой форме: распределяли роли, ставили задачи, обыгривали ситуации. Потом анализировали. Это не скучно. Кроме истории, нам, конечно же рассказали о миссии компании, о ее ценностях. В колледже, когда изучали менеджмент, много читала о том, что это такое. Но на практическом примере, да ещё в компании, где твоя работа и теперь будет проходить вся жизнь, это воспринималось совершенно иначе. Это то, что работает, и то, что будет двигать и твою жизнь, вот как я это понимаю. Было даже жаль, когда коуч сказал, что занятия окончены. Я бы с удовольствием еще раз прослушала. Но надо работать. Замечу, что после такого приветствия, буду делать свое дело еще с большей отдачей. В отделе персонала сказали, что периодически будут проходить и другие тренинги, посмотрим. Да и в целом, компания оплачивает обучение сотрудников. Думаю, что не только я считаю это нужным. Показать полностью