Эко Центр Сокольники музейно-просветительский комплекс — отзывы сотрудников о работе в компании

У руля стоят прирождённые лжецы и "кидалы". Вас начнут обманывать уже на собеседовании. После собеседования вы заполните "анкету для службы безопасности", не включающую разве что вопросы о группе вашей крови и сексуальных предпочтениях. Фраза о том, что вы соглашаетесь пройти тест на детекторе лжи - красноречиво говорит о том, кто управляет компанией (вас заранее подозревают в том, что вы нечестный человек - как говорится, на воре и шапка горит, без объяснений понятно, какие люди управляют компанией). Если вам скажут, что вы подходите, у вас снимут копии со всех ваших документов и заберут трудовую, при этом вы нигде не распишетесь о том, что у вас её забрали, а образец трудового договора вам прочитать не дадут. В трудовом договоре, который вы едва ли сможете получить раньше чем через 1,5 месяца после работы - будет написано совсем не то, о чём вы договорились при приёме на работу. Не говоря уже о цифрах зарплаты, которые там будут указаны. Вас будут штрафовать и заставлять писать тонны объяснительных за малейшее нарушение графика работы. А про ваши часы переработки благополучно забудут (даже не мечтайте о сверхурочных, вам очень повезёт, если вы накопите часов 50 переработки и вам за это разрешать пару дней в месяц уйти пораньше на пару часов). На зимний же период (когда выставок нет) вас в добровольно-принудительном порядке отправят в "отпуск" без сохранения заработной платы. При этом вы узнаете об этой "особенности" не на собеседовании, и даже не при окончании испытательного срока, а за неделю до такого "отпуска". Ваши навыки как специалиста - никому в этой компании не нужны, они не ценятся. Ценится: - умение врать - умение хамить - умение повышать голос на коллег и "быть важным" - умение создавать ИБД (имитацию бурной деятельности) - умение писать объяснительные и вовремя подставить сослуживца (иначе подставят тебя) - умение писать отчёты о своей работе (даже если вместо работы целый день была лишь ИБД) - умение "играть роли" и заискивать перед начальством Обладая таким набором навыков, вы будете чувствовать себя в этой "конторе", как рыба в воде. Презирается: - честность - действительное желание работать - знание законов и документов и умение по ним работать - открытость, дружелюбие и доверительные отношения Обладая данными качествами, вы, при всём вашем желании, не сможете работать в этом "серпентарии". Вас уволят тут же, если вы: - бросите в скайпе пару фраз клиенту не о договоре и бабках, а просто, "о погоде", для установления дружеского контакта - поговорите в рабочее время 3 минуты с сыном или дочерью по телефону - посмотрите в интернете прогноз погоды, чтобы понять брать зонт на дорогу домой, или не нужно - просто на 5 минут остановитесь и задумаетесь как же лучше сделать эту работу (сочтут, что ничего не делаешь и отлыниваешь от работы, камера всё снимает) - по любому другому поводу, который не понравится СБ или начальству (в пухлой папке с 200 противоречащими друг другу приказами обязательно найдётся такой, который подойдёт под ваш случай) При этом процесс увольнения будет протекать следующим образом: - вас вызовут в соседний офис, в отдел персонала, по какому-то малозначительному поводу - когда вы придёте, вам вручат вашу трудовую (если вы из тех везунчиков, с кем заключили трудовой договор), либо просто объявят, что вы уволены и у вас 5 минут, чтобы покинуть территорию - обратно к себе на рабочее место вы уже никогда не попадёте, и даже не сможете забрать личные вещи, потому что ваш электронный пропуск уже будет заблокирован к моменту когда вы попытаетесь туда попасть, а охране будет дано чёткое указание - не пропускать вас никуда - в случае, если вы попытаетесь апеллировать к закону, вам тут же пригрозят увольнением по статье (в ход идут любой обман, и другие приёмы, вплоть до шантажа) Отдельного упоминания заслуживает "руководитель" службы по работе с персоналом. Не дай Бог кому-то принять на работу такого "руководителя службы по работе с персоналом". С виду всегда сидит, "уткнувшись" в монитор, никогда не улыбается, и никогда не смотрит людям в глаза. В действительности же не может правильно составить ни один документ. Которая не знает (и не хочет знать) трудового законодательства и нормативных актов. Которая чихать хотела на режим рабочего дня сотрудников, и всегда знает кто опоздал и недоработал, но никогда не знает о том, кто работал сверхурочно или в таких условиях, за которые должны молоко бесплатно давать (за вредность). Но которая при этом всегда вовремя и правильно взаимодействует с "великим начальством". "Работать" с персоналом умеет. Умеет осадить хамской фразой с интонацией рыночной торговки. Умеет "врать в глаза", не ведя бровью и не краснея. Умеет "тянуть время", доводя не очень психически устойчивых сотрудников до состояния нервного срыва. Умеет "на ходу" искать любые причины, чтобы не отпустить человека в отпуск, не выдать ему деньги, или любым другим способом сделать сотруднику гадость, "чтоб знал своё место" (и параллельно заработать премию за то, что сэкономила ФОТ). Будучи уличённой во лжи, вместо извинений и стыда, у нее просыпается ярость. Искренняя, чистая, кристальная ярость и ненависть к этому "быдлу", которое сейчас ей что-то посмело сказать. Степень ненависти к людям, которую источает она можно сравнить лишь со степенью подобострастия и лизоблюдства, которые она излучает в сторону "великого начальства". Количество причин и отговорок, искусно вплетает в своё непревзойдённое враньё в "тёрках" с персоналом - бесконечно! В своём роде это уникальное создание - рождённое лицемерить, хамить, врать и ненавидеть нормальных людей только за то, что они нормальные. Ощущая свою ущербность по сравнению с нормальными людьми, готова на любую подлость и предательство, только чтобы унизить, морально затоптать, уничтожить человека. Лишь это, видимо, позволяет ей самоутверждаться в собственных глазах. Удивляет лишь одно - что руководство ЭкоЦентра "Сокольники" не понимает, что предатель - он всегда предатель, и ему без разницы кого предавать - сотрудников, или компанию-работодателя. Кроме пресловутого теста с тупыми и откровенно залазящими в личную жизнь вопросами, есть ещё: - явные проявления нарциссизма или мании величия (вход в офис, увешанный бесчисленными фотографиями президента компании и его жены в форматах A3-A4) - признаки паранойи или мании преследования (для обычного контроля территории и офиса достаточно было бы 20-30 видеокамер, на деле же их просто невероятное количество), видеокамер нет только в туалетах (перед туалетами есть!), над каждым рабочим местом за спиной сотрудника висит видеокамера, чтобы было видно даже монитор компьютера, на каждой двери висит считыватель электронных пропусков и отпечатков пальцев (да-да, отпечатки пальцев у вас тоже снимут, как в полиции, что с ними потом будут делать - одному Богу известно), все передвижения всех сотрудников по офису и наружной территории не только фиксируются, но и тщательно и непрерывано анализируются сотрудниками СБ Писать можно много и долго, всех мерзостей работы в "Сокольниках" даже не перечистишь. Одно можно сказать точно - в "Сокольники" стОит идти работать тогда, когда это будет последний работодатель на планете. Ни при каких других условиях там делать нечего. Поверьте, от чистого сердца вам желаю не связываться. Текучка кадров - 120% в год. И ещё. Все последние "отзывы работников" - написаны вовсе не работниками. Хотя любой разумный человек и так это видит (работники не будут писать отзывы каждый день, с пятью звёздами).

Вас уволят тут же, если вы: - бросите в скайпе пару фраз клиенту не о договоре и бабках, а просто, "о погоде", для установления дружеского контакта - поговорите в рабочее время 3 минуты с сыном или дочерью по телефону - посмотрите в интернете прогноз погоды, чтобы понять брать зонт на дорогу домой, или не нужно - просто на 5 минут остановитесь и задумаетесь как же лучше сделать эту работу (сочтут, что ничего не делаешь и отлыниваешь от работы, камера всё снимает) - по любому другому поводу, который не понравится СБ или начальству (в пухлой папке с 200 противоречащими друг другу приказами обязательно найдётся такой, который подойдёт под ваш случай) При этом процесс увольнения будет протекать следующим образом: - вас вызовут в соседний офис, в отдел персонала, по какому-то малозначительному поводу - когда вы придёте, вам вручат вашу трудовую (если вы из тех везунчиков, с кем заключили трудовой договор), либо просто объявят, что вы уволены и у вас 5 минут, чтобы покинуть территорию - обратно к себе на рабочее место вы уже никогда не попадёте, и даже не сможете забрать личные вещи, потому что ваш электронный пропуск уже будет заблокирован к моменту когда вы попытаетесь туда попасть, а охране будет дано чёткое указание - не пропускать вас никуда - в случае, если вы попытаетесь апеллировать к закону, вам тут же пригрозят увольнением по статье (в ход идут любой обман, и другие приёмы, вплоть до шантажа)

Никому не советую ходить на собеседование и тем более работать там. Сплошной ад с первого дня.Чего только стоит Маслакова А.таких людей в мире нет,как только этого тупого, бездарного и злого кадровика держут на работе? Вечнонедовольная физиономия,скривлинная и на всех злая.Со всеми разговариваетсквозь зубы,такое чуство что ей все должны.За договором будете за ней бегать минимуммесяц и все это время будете видеть недовольную мину крысы.Потом она подсунет вам ваш договор с кучей ошибок,и если вы ей на это укажите,то вы враг номер 1. А чего стоит опоздание на 1 минуту,она вас за это згнобит,напишете кучу объяснительных, вас вызовут на ковер к мамбе,потом подключат Шабурова и т.д. и т.п.,и после всех этих разборок ты чуствуешь себя с их слов никчемным ничтожеством. Им осталось только гильотину поставить. И все это время Маслакова будет злорадно улыбаться и добавлять жару в огонь. Еще одно тнедоразумение компании Ольга Калужская,длинная худая крыса, готовая из под тишка ужалисть вас ни за что.Прихвостень Шабурова одним словом. Эта мымра будет клевать вас в день по 100 раз,придумает ам кучу непонятных задач для идиотов и найдет кучу нарушений. И тут же с крысячей улыбкой пойдет стучать Шабурову. И наконец Мамба, от ее настроения зависит ваша жизнь, гнобить, ругать, упрекать, все это в ее репертуаре. Вы все еще хотите работать в КВЦ Сокольники?

Совсем забыл о главном,как проходит подбор в этом гадюшнике!Свое резюме я направлял три раза,каждый раз звонил подтвердить получение и каждый раз мне отвечала что все занчты.Спустя 2недели мне перезвонила Елена и пригласила на собеседование.Офис найти не легко,пришлось по морозу побродить по парку,поиски заняли 40минут! Собеседование проходило странно,в офисе вообще бардак,все работают в одном зале.Елена спросила несколько вопросов о моем прошлом опыте,затем задала еще несколько странных не относящихся вопросов к работе и сунула мне заполнять анкету.Анкета дореволюционная,в ней требуют указать данные чуть ли не с детского сада.Далее меня помадили за компьютер проходить тест из 400вопросов.Кому нужно знать болит у меня голова или нет и часто ли у меня бывают запоры?Этот тест предназначен для психов,которые впринципе и работают в этой конторе.Пока я проходил тест,а это заняло больше часа,я немного обратил внимание на сотрудников.По офису ходят балванчики,такое ощущение что все немного с придурью.Мне сказали перезвонят и отпустили домой.Через несколько дней Елена снова позвонила и сказала что будет собеседование с руководителем.Я пришел к назначенному времени и прождал этой встречи больше часа.При этом Елена бегала по офису как ненормальная,но прочитав предидущие отзывы я понимю,что нормальных там нет.Потом меня пригласили в кабинет к руководителю.Им оказалась Старая Карга,лет семидесяти,с двумя килограммами пудры на лице.Она небрежно взяла мою анкету долго вглядывалась без очков потом в очках.Мой опыт и образование на 100%подходят под их вакансию,но старая карга не задав мне по работе не единого вопроса каким то образом решила что я им не подхожу,задала несколько вопросов о семье,пью я или нет и где живу!И потом сказала что я могу выйти к ним поработать неделю БЕПЛАТНО!Привыкнуть и посмотреть что да как.А потом,если меня и их все устроит,мне готовы устроить испытательный срок 3 месяца с зарплатой 30000 руб.!!!!Это предел хамства!Не знаю кто у них работает,но нормальные люди никогда не согласятся пойти работать бесплатно!Люди,не тратьте свое время,ваш опыт работы,ваши знания и порядочность там точно не нужны.

Ваши навыки как специалиста - никому в этой компании не нужны, они не ценятся. Ценится: - умение врать - умение хамить - умение повышать голос на коллег и "быть важным" - умение создавать ИБД (имитацию бурной деятельности) - умение писать объяснительные и вовремя подставить сослуживца (иначе подставят тебя) - умение писать отчёты о своей работе (даже если вместо работы целый день была лишь ИБД) - умение "играть роли" и заискивать перед начальством Обладая таким набором навыков, вы будете чувствовать себя в этой "конторе", как рыба в воде. Презирается: - честность - действительное желание работать - знание законов и документов и умение по ним работать - открытость, дружелюбие и доверительные отношения Обладая данными качествами, вы, при всём вашем желании, не сможете работать в этом "серпентарии".

Никогда не писала отзывы, но здесь не могу смолчать. Никому не пожелаю очного знакомства с эко центр сокольники. В организации постоянная текучка кадров. Тотальный неприкрытый шпионаж и поощряемое стукачество. Всё как по Хаббарду. На ежедневных диванных планерках обязательно обсуждается кто-то из новичков причем, как говорится, с головы до пят, – начинается критикой зачастую необоснованной, заканчивается обсуждением личной жизни. И постоянным укором каждой «жертве» ставится ее «немосковское» происхождение. Причем высказывается все в грубой форме, не исключен мат. Иногда орут как потерпевшие - зооприют отдыхает. Из «Сокольников» редко кого увольняют – на планерке просто ставят в известность, что больше в услугах того или иного человека они не нуждаются, чаще людей вынуждают писать добровольное заявление об уходе. Высмеивание профессиональных качеств, унижение человеческих достоинств – лишь немногое из того оружия, которое пускается в ход руководством, когда ему необходимо вывести из строя ненужное звено.

Во-первых, в анкете попросили запонить все графы: родственники, их раб. тел., названия их организаций. Там же взяли подписку, что не возражаю против тестирования меня на детекторе лжи, съемке моего собеседования Во-вторых, на собеседовании попросили заполнить тест на 400 вопросов, среди которых: "часто ли бывают у Вас запоры", "удовлетворены ли вы в сексе", "бывают ли у вас мысли, которые вам стыдно кому либо рассказать", "флиртуете ли вы с мужчинами" - в разной интерпретации повторяются в течение всего теста. В-третьих, в офисе сидят какие-то забитые сотрудники, чувствуется, что их муштруют,т.к. головы от компа они не отрываю В-чевтертых, при входе висит приказ, что кроме перерыва, сотрудник имеет право оторваться от рабочего места только на 20 минут за весь раб.день. Хоты по закону, работник за компом имеет право каждый час отрываться на 10 минут. АНАЛИЗ: руководству это экоцентра Сокольники нужны не инициативные работники и не команда, а послушное стадо. ВЫВОДЫ: НЕ ходите люди в Экоцентр сокольники!

Смешно ведь читать все "хорошее" о компании. Скорей всего Шабуров издал новый приказ о ежедневных написаниях хороших коментариев на сайте! И тут же его подстилки Калужская савилова и Маслакова быстро начали строчит позитив! Насмешили! Ведь всего говна которое в компании нескрыть даже за вымышленным позитивом! Не верьте не одному положительному отзыву! все тексты пишутся по приказу Шабурова и установке Черной Мамбы

Жалею что не почитал отзывы раньше а потратил свое время на собеседования в этой конторе.Приглашение поступило на одну должность а потом как окозалось у них эта должность уже занята и мне предложиди другую уверяя что это еще лучше.Кадровик Елена очень странно себя вела на собеседовании,у нее очень замучанный вид,и только сейчаспочитав все что сотрудники о себе пишут понимаю что там работают только психически ненормальные личности.Наченая со входа,где сидит недовольный и обиженый жизнью охранник и заканчивая кадровиком Еленой,болезненный вид которой говорит о том что нормальных условий труда в этой конторе нет или просто там работают недоразвитые личности.

Скоро будет очередной шквал позитивных отзывов Шабуровских жополизов и ху...сосок! Скоро снова посыпется куча положительных лживых отзывов и коментариев , написаных с интервалом в 5 минут! пишут одни и теже коментируют тоже! Нельзя верить ни одноиу положительному отзыву!

не соглашусь с Харюткиным ,все равно лучше чем таджички никто не дает в жопу поэтому я лучшая жоподавалка и лучшая соска в компании. Меня трахает весь мужской персонал во все места целыми днями. Всё равно я больше ничего не могу делать только в жопу давать и отсасывать

Этот гадюшник как был говном так и останется. Сколько шабуров не дресерует свои мартышек и рабов , а правду не скрыть. Народ уже смеется над вашим гадюшником и вымышлеными псевдоотзывами. не ходите в говноконтору,поберегите свои нервы. Текучка кадров 200%

Не ходите на собеседования в эту компанию. Люди потеряете время. Эта самая дерьмовая компания! Не тратьте свое время, они ссылаются на Мега профессионализм во всех сферах это обычная шарага с притязаниями на "мега крутую фирму"!

Сосу у всего мужского состава компании уже больше 12 лет и отлично даю в жопу поэтому все еще работаю.Правда зарплату не повышают совсем.Приходится отсасывать у всех , у Ревенко Харюткина и Шабурова по пять раз в день.Еще и у крупных клиентов отсасываю прям на выставках.Даже в выходные сосать выходжу

И еще хочу добавить о зарплате! Зарплату платят самую низкую по Моске! Поное отсутствие карьерного роста! Сплошные штрафы! И руководство относится к подчиненным как к скоту!!

И еще хочу добавить о зарплате! Зарплату платят самую низкую по Моске! Поное отсутствие карьерного роста! Сплошные штрафы! И руководство относится к подчиненным как к скоту!!

Начну с того, что собеседование проходит в 3-4 этапа: древний тест из 400 вопросов, беседа с шабуровым или с черной мамбой(его теща), проверка со СБ и собеседование с непосредственным руководителем. На испытательный срок не оформляют почти никогда! Кормят завтраками, а потом привыкаешь работать без больничных, оплачиваемых отпусков, 2 месяца в году сидеть за свой счет в неоплачиваемом отпуске (в декабре-январе и июне-июле), НИКАКОГО СОЦ.пакета, не выплата причитающихся процентов под любым предлогом, вызывание на ковер за любую провинность, открытое вранье мамбы, маслаковой итп о том что у них нарушений ТК нет. Можно рассказывать долго об этом гадюшнике. Но достаточно посмотреть официальный сайт, раздел вакансии. Там всегда открыто 40-60 вакансий. А все почему? Конвейер из наивной дешевой раб-силы не иссякнет никогда. Больше чем за год работы перед моими глазами прошло более 100 человек(при условии что в компании работает до 120 человек максимум). . Причем людей часто брали на неделю, на две и потом не выплачивали зарплату-увольняя по причине "использование интернета не по назначению" или разговоры по телефону не по работе. Или просто говорят-Вы нам не подходите. Не рискуйте, не тратьте время и нервы. Но если любите работать бесплатно и без выходных- Вам здесь будут рады. Безмолвных рабов, стукачей и жополизов здесь любят.

Не спорьте я лучшая по отсосам и таханью,меня сразу по 5 мужиков ебут и сосу сразу у троих.Поэтому я Куланина и поэтому руководитель!

Не спорьте я лучшая по отсосам и таханью,меня сразу по 5 мужиков ебут и сосу сразу у троих.Поэтому я Куланина и поэтому руководитель!

Даю в жопу самому Шабурову а за это меня даже не повышают а еще понизили.Теперь я руководитель конской выставки.Постараюсь давать лучше может снова повысят.

Да теперь я понимаю на основе низенаписанного почему весь 2011г. искали работников на все позиции. ВСЁ КАК ВСЕГДА ОЧЕВИДНО-ОЧЕНЬ ВСЁ "ХОРОШО"