Добавить отзыв Найти отзыв

Экобезопасность, экспертная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.6) (Количество проголосовавших: 70)

(495) 981-30-03
Москва, Ямского Поля 1-я, 17 к12
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Экобезопасность, экспертная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

за время работы не нашёл
"Хороший офис. Отличный руководитель, который поможет/подскажет и с ним очень легко общаться. Быстрое принятие решений и реализация идей. Коллектив сплочённый и очень дружный, до сих пор поддерживаем связь. Белая з/п, премии.Сотрудников растят и доверяют, дают возможности. Есть коллеги, которые выросли довольно быстро. Уйти из Экобезопасности пришлось, к сожалению, по независемым от меня причинам (переезд в другой город), в целом я очень рад, что мне довелось здесь работать."
Отрицательно здесь тому. кто не умеет работать. И ждет золотых гор, не понимая всей экономической нестабильности в принципе.
Итак, уважаемые, хочу поведать свой опыт прохождения собеседования и общее впечатление. Бороздя просторы интернета в поисках работы, я почти отчаялась, т.к. знаний много, опыта ни на грамм. Но все же..... положительный отклик и приглашение на собеседование! Конечно, предварительно ознакомившись с сайтом и спецификой работы, я уже поняла, что НЕ "шаражкина контора". Весомые проекты, широкий спектр работ в данной сфере. Все говорило о наличии хорошо подготовленных специалистах и грамотном подходе в вопросах экологии. Приятно удивила деятельность, направленная на воспитание экологического самосознания у детей, (которая вряд ли приносит доход)!! Поэтому я пришла на собеседование , заранее зная, что хочу там работать. Беседуя с будущим руководителем, я понимала, что во мне ХОТЯТ найти СИЛЬНЫЕ стороны и МЕСТО в этой компании. Человек был нацелен дать шанс и это было умной стратегией в подборе кадров, т.к. человек без послужного списка будет стараться вдвойне и находить нестандартные подходы к решению вопросов. Была важна лабильность в кандидате. Что касается вопросов личного характера, безусловно, как нормальный человек и нормальный руководитель, он беспокоился о том, на сколько комфортно будет человеку в компании, на сколько я смогу выкладываться на работе ( а выкладываться надо, т.к. проекты не шуточные... это не бумажки передвигать и таращиться в монитор, это шевелить мозгами и очень быстро и качественно, т.к. заказчики серьезные). Вообщем кандидата оценивал в совокупности и со всех сторон. Это норма, ведь руководитель не может быть лохом)))
Доброго времени суток! Очень хочется поблагодарить Экобезопасность за проведение конкурса Здоровье планеты? В моих руках! В школе проходил концерт посвещённый экологии и мы с детьми сделали целых 3 косюма из мусорных мешков и пакетов из под молока) Решили и здесь поучаствовать, было очень притяно получить сертификаты, хоть до главного приза и не дотянули, но зато по школе наш класс занял 1 место! :) С уважением, Олеся
21 ноя | Четверг
Аноним
ГД сложный и строгий человек.
Дружный, активный коллектив. Каждый знает свои обязанности и возможности.

21 ноя | Четверг
Drag
Ничего на мой взгляд
ДМС, отпуск и все такое в наличии, вовремя. с оплатой все ок