ЭКОЛИМС — отзывы сотрудников о работе в компании

Соревноваться с директором по отстаиванию трудовых прав бесполезно. У него многолетний опыт борьбы с такими правами. Ваш способ борьбы один – не вступать в эту борьбу, не работать здесь. Здесь можно работать только за «страх». Вариантов уволить Вас множество. Ощущение такое, что причины для увольнения ищутся с первого дня. За исключением нескольких работников ( человек 6-7), фактически 100% текучесть кадров. За полгода меняются все: от главного бухгалтера до маляра. На предприятии нет конкретно обозначенных дней выдачи заработной платы. Вообще нет! Зарплата выдается по желанию и настроению директора. Ожидание этого настроения тянется неделями. Все просьбы коллектива о зарплате переносятся «на завтра». Все, кто уволился не получили окончательного расчета. Все не получили! Система оплаты простая: 6-7 тысяч рублей по официальному договору. Остальное – якобы, премия. Но суть в том, что работники с зарплатой 25 000 и выше директору не нужны принципиально. Понимать это начинаешь после первых просьб выплатить хоть что-нибудь. По собственному желанию он не платит никогда. Ждет просьб. Но при этом на настойчивом работнике директор ставит крест сразу. С момента, когда Вы ему сдали трудовую книжку и если она Вам дорога - Вы его раб. Он не церемонится с Вами с первого часа Вашей работы. Он от этого ловит кайф сразу, как только вы стали зависимы от него. Очень показательный пример. Иногородний мужчина, с поезда, договорился о работе. Оставил документы, оставил вещи. И ушел, утрясти свои дела, связанные с приездом. Обещал выйти на работу на следующий день, но появился через день. Появился со словами, что работать здесь не будет. Попросил вернуть трудовую и вещи. По приказу директора ему тут же сделали в трудовую две записи: о приеме на работу и об увольнении по статье – «за прогул». Человек не работал на предприятии ни одного часа. Не понятно нормальному человеку. Объяснить можно только одним – такая возможность тешит директора. И нагнетает страх. Здесь самый главный Ваш изъян – желание получать деньги. Не поможет ничего: ни желание работать день и ночь, ни опыт, ни знания. Один работал вечерами и ночевал на рабочем месте, но до первой просьбы о зарплате. Другой совмещал функции производственного мастера и конструктора – до первой просьбы о зарплате. Третий совмещал функции снабженца и технолога – до первой просьбы о зарплате. Четвертая навела порядок на складе, совмещала функции снабженца, бухгалтера – до первой просьбы о деньгах. Это предприятие, на котором нарушаются все требования трудового законодательства. Кроме одного: после написания заявления об уходе Вы обязательно должны отработать две недели. Плюс еще одну-две недели, на сколько хватит Вашего легкомыслия и легковерия. Эти две недели – это конек директора. За эти две недели директор решает две задачи. Во-первых: Ваше «собственное» желание директор превращает «в свое» желание уволить Вас, как неугодного работника. Для этого есть и технические возможности: видеокамеры и прослушка. Он и этим пользуется. Вторая задача, которую решает для себя директор – Ваша бесплатная работа эти две недели. А за что платить нерадивому? Или запись в трудовую – «по статье», или уйдете так. За эти две недели может просто «подставить» Вас. Как это произошло с кладовщицей, которой приписал утерю инструмента, об отсутствии которого она сама предупредила, когда принимала дела. Возможно, этот инструмент лежит у директора в кабинете или дома. Но поиздевался над девушкой всласть. Развозка для этого предприятия – очень важный момент. Особенно вечером. Рейсовый автобус вечером может и не прийти. Можно прождать часа полтора. Но гарантированная развозка предприятия – только утром, на работу. Вечером микроавтобус предприятия может уехать по приказу директора или по производственной необходимости. Возмущаться – опять-таки опасно. Может уволить за такое возмущение сразу, без двухнедельной отработки. С удовольствием приглашает работать вечером, в выходные. В январе каникул не было. Работали с 3 января. И только директор знал, что ни в двойном, ни в одинарном размере выходные оплачены не будут. Вообще никак. Но люди вышли, надеясь на дополнительный заработок. Пудрит мозги нововведениями. Проводил обучение по введению «Системы менеджмента качества». Уволились все обучавшиеся. Должен не только своим рабочим. Должен поставщикам. При наличии долга, «забывает» о таком поставщике. Выплачивает только при настойчивых требованиях. Удивительно, как продукт, который выпускает директор может быть качественным. Все рабочие с опытом работы на этом предприятии не более 4-х месяцев. Но тема с рекламациями на совещаниях не озвучивается. Если кому-то интересно послушать, приходите на развозку. В автобусе услышите все.

Планирования производства никакого. Я сперва работал (и был оформлен) инженером ОТК, через неделю стал чертить в конструкторском отделе, потом навесили программирование станка ЧПУ, когда уволился инженер, занимающийся этим (ему денег тоже не выплатили). При этом зарплата осталась как и вначале. Потом уволился мастер цеха, и я стал частично выполнять его функции. Частично старший бригадир. Зарплату мне подняли на 5000, и один раз даже выплатили. Потом уволился весь конструкторский отдел, и там остался я один. Хотел тоже уволиться, но по просьбе директора остался (в этом моя ошибка) еще на полтора месяца, пока он не набрал штат конструкторов. К этому времени отношения были уже натянутыми, на меня стали вешать все косяки производства, я написал заявление и передал дела. При увольнении я получил только белую зарплату 9000. Проработав четыре месяца, за проезд получил деньги только за первый месяц, хотя обещают платить раз в неделю. При этом для каждого находится своя причина, чтоб не платить деньги. Директор фирмы - Тюхтин В. Б. Вообще почитайте мою тему, созданную про эту фирму на суперджобе. http://www.superjob.ru/community/fraud/26055/#comments

Почитала отзывы, и поняла ни чего не изменилось, и видимо стало только хуже.. раньше унижал и оскорблял всех только Тюхтин В.Б. , а теперь и вся его семья и трое детей(надеюсь младшую дочь пронесет сия участить испортить характер работая с отцом), и бывшая жена и теща, это наверное и есть те 5 человек которые работают постоянно, ну и парочка друзей детей, а да и узбеки тоже есть постоянные которые уже в силу возраста или драчливого характера не могут больше ни куда уйти работать. Дожил человек до 55-ти, четверо детей..а ума и доброты не нажил, а ведь еще ходит в церковь... А, зачем народу платить з.п. ту что обещал.. надо же скоро будет очередной джип покупать теперь Дашина очередь). При всем этом дерьме, не знаю как сейчас, но года 2-3 прицепы были хорошие, правда сроки всегда срывались..по вине Тюхтина и его умелого руководства.. Раньше даже избивал сотрудников, так что держитесь по дальше от него. В инспекции по труда , но регулярно платить, так же как и пожарникам и налоговым.. Странно, ведь Тюхтин далеко не дурак... но ведет себя как последний идиот. Надеюсь очень скоро его выживут с рынка более продвинутые управленцы, с высокой культурой общения с сотрудниками. названия у предприятий были: Литц, Эколимс, Севзапспецмаш, -прицепы, Невские Машины

Я проработала в этой организации чуть больше месяца, я не хочу повторяться поэтому скажу что все отзывы об этой организации все правда, а еще хотелось бы добавить что работая в бухгалтерии (конечно ее трудно назвать офисным помещением) я заработала восполение горла (из-за многолетней пыли, грязи которя там вообще никогда не убиралась и живущей там кошки которая постоянно гадила под столом или по углам ), которое я лечила дольше чем я работала в этой организации. За месяц моей работы мне даже не выдали мед. полиса (причем я несколько раз спрашивала на счет полиса мне отвечали что-то совсем не вразумительное) поэтому к врачу я пойти не могла, начальник прекрасно слышал как я разговариваю и даже не посчитал нужным отпустить меня к врачу, я даже больше скажу он считал что я и так ничего не делаю, а тут я еще и отпрашиваться собралась, т.е. обсалютно никакого уважения к своим сотрудникам он не имеет.

Смог выдержать в данной организации меньше месяца. С зарплатой, как и остальных, Тюхтин обманул. Как уже говорилось выше (с чем я полностью согласен): культура производства на нуле, отношение к сотрудникам отвратительное, текучесть кадров высокая. Местные уже у Тюхтина не работают: знают, что за "ФРУКТ", а работают рабочие из стран ближнего зарубежья. Был свидетелем: приехала очередная партия таджиков, казалось бы, ко всему привыкшие – так нет: и те, проработав 3 дня и сообразив, в чем дело, вызвали такси и хотели уехать, но Тюхтин приказал закрыть ворота перед ними и не выпустил; тогда они собрались и ночью сбежали. Я просто обалдел! Никогда не забуду такого отношения к сотрудникам. Это трындец!!! Рабочие жили в вагончиках, как бомжи; воды нет, туалет на улице (в котором огромная куча застывшего на морозе г…..) – это вообще что-то, надо просто видеть. Интересно, кто пишет про положительные стороны, – такое чувство, что сам Тюхтин В. Б. P.S. Если бы знал, ни за что не стал бы работать у него! НАРОД, обходите данную ШАРАГУ стороной, если вам дорого ваше здоровье и чувство собственного достоинства, а так же если вы хотите заработать, а не подарить свои деньги какому-то товарищу.

Более худших условий, чем в этой компании, я еще не встречал. Производство (участок средней руки), находится в большом неотапливаемом ангаре. Воды нет. Вообще нет! Туалет, типа сортир, находится на улице (естественно без умывальника, т.к. воды нет). Но зато везде установлены видеокамеры и директор наблюдает за вами весь день, где бы вы не находились. Сам директор сидит в грязной комнате вместе с секретаршей на 2 пристроенном этаже и сверху "ему видно все, ты так и знай". Указания дает по громкой связи. Типа: "Иванов, почему уже 15 минут пилишь, зайди ко мне." Везде очень грязно, уборщицы нет. В течении месяца рабочий персонал поменялся почти на 100%. О задержке зарплаты говорить вообще не приходится, это в порядке вещей. За месяц поменялось 5 начальников производства (мастер, зам. директора по производству - не важно как они официально называются). Причем все ушли сами. Стиль директора - отношение к свом подчиненным, как к быдлу (извините за это нелестное выражение). Заманивают хорошей зарплатой, а потом говорится, что вы эти деньги не заработали. Можно еще сказать, что добираться до места работы около 2 часов. Работа по выходным и в праздники: это само собой. За те же самые деньги. Резюме: если вы хотите работать в жутких условиях и без оплаты своего труда, до идите работать в "Невские машины", ("Севзапспецмаш"), к Тюхтину Виктору Борисовичу. И дай Бог вам не оформляться по трудовой книжке, иначе вы ее получите назад с тяжелым трудом.

Пригласили на 30 000 руб. При разговоре съехали на 1 000 руб в день. А в результате получилось меньше 10 000. Директор, Тюхтин, приглашает только на испытательный срок всех и испытательный срок заканчивается только увольнением. На этом все и держится так как все приходящие работают много и стараются. Старожилы, их 4 человека, смотрят на всех остальных как на временных, молчат, отворачиваются или ухмыляются, но понимаешь это позже. Очень опасно отдавать трудовую книжку, директор может сделать любую запись, если возмущаться. Перетерпеть можно все неудобства кроме свинячьего отношения к себе. Много хамства от Тюхтина. Обещанных денег после увольнения ждут все долго. Выгоняют за ворота и достучаться или дозвониться невозможно. Охране запрещено пускать, а по телефону все врут.

Жуть! Отработал два дня, больше не смог, хотя никогда не был лентяем. Хозяин просто рабовладелец, отношение к людям соответствующее. С ужасом вспоминаю эти мои два рабочих дня! Помыть руки негде (нет воды), комната приема пищи (она же якобы рабочий кабинет), похожа на свинарник где давно не убирались. Хозяин орет на всех и в глаза называет быдлом и бездельниками. Народ бежит и разговоры только о том: как же мы смогли так влипнуть! Деньги не платятся совсем! Я работал без оформления, как и большинство. А кто по трудовой книжке - подают в суд (не знаю правда результат). Совет - обходить стороной эту гнилую фирму и ее хозяина Тюхтина Виктора Борисовича. А название фирмы может быть такое: ООО "Севзапспецмаш", "Невские машины", "Севзапметалл", "Спецметалл", "Севзапспецмаш - Прицепы".

Текучка невероятная, люди работают 1- 3 мес и просто убегают. Директор не адекватный, свои распоряжения забывает, через 5 мин придумывает что-то новое. Про бывших сотрудников отзывается очень нелестно.Например: менеджер по персоналу, которая работала до меня по его словам жуткая алкоголичка, а до нее работала глупая баба, глупее он ещё не видел никого. И так про каждого сотрудника. Представляю, что он про меня говорит.... На территории предприятия строит себе дом и конюшню за счет рабочих которых обманывает. Обещает з\п при поступлении одну, в итоги выплачивает оклад. Про Трудовой кодекс и слышать не хочет, договоры трудовые подписывать тоже. Сотрудничать с нашим предприятием даже центр занятости Ломоносовского р-на отказался, когда я там была, говорят им стыдно предлагать вакансии, т.к люди отработают 1 мес и возвращаются обратно на учет к ним, "репутация у вас отрицательная и направлять людей к вам, что бы их обманывали мы не будем."

Временами просматриваю сайты о работе. Заинтересовался и, не зря. Старый знакомый под очередным прикрытием. Эколимс в мою бытность был Невскими машинами. Честно, удивлён, что г. Тюхтин ещё держится на плаву. Столько гадости и мерзости по отношению к сотрудникам я нигде не встречал.нигде.Просто считаю своим догом предупредить не сведущих людей,дабы меньше было в мире униженных и оскорбленных. Точнее не скажешь. Я давно всё это пережевал и выплюнул. А те,кто задумывается о таком сотрудничестве,смогут прочитать все отзывы и не тратить время даром. Поберегите себя и своих близких. Присоединяюсь ко всем отрицательным отзывам.Вдумайтесь сами, нас, прошедших этот путь, уже не одна тысяча и мне бы не хотелось, чтобы Вы пополнили список жертв маньяка, не понимающего пределов своей извращенности. Его надо лечить, это точно. Скорее всего он скоро снова поменяет название и будет продолжать заманивать несуществующими зарплатами.У человека Паталогическая страсть к унижению окружающих. Он уже без этого наверное не сможет жить. Изолировать мы его не можем, зато сами можем изолироваться от него. Расскажите знакомым, друзьям, тем, кто собирается там работать, всё, что почерпнули в отзывах. Иначе осадок душевный останется надолго, а уж забыть Виктора Борисовича Тюхтина Вы точно не сможете. Думаю надо время от времени поглядывать в его сторону и строчить отзывы. А кто не верит, попробуйте на себе.заранее Вам сочувствую.Если решитесь, постарайтесь хотя бы оставить трудовую при себе на время испытательного срока. Знаю, что не все поверили. От тех, кто не верит жду в скором времени новых отзывов. Почему-то уверен. что они будут очень скоро. Это лирика, а друг говорит в двух словах- полный п...ец.Не спорю, есть у него свой костяк, которые зарабатывают 4-5 человек. Они работали до нас и будут работать после, но ничего вам не скажут толком.Им так удобнее и Борисыч их не трогает- это его единственная опора.Иначе- полный крах, а Он хоть самодур, да не дурак. На остальных смотрит словно приходят не работать, а высасывать у него капиталы. Про вековую пыль и туалет уже писали. В общем с интересом почитал отзывы и комментарии. У всех разные эмоции и воспоминания, но сводится всё к одному- нечего там делать, если Вы желаете поправить своё мат. положение. Ищите сразу в другом месте не задумываясь и не сожалея о не сделанном.Всем Спасибо.

- зарплата белая составляла (на период моей работы. может что-то поменялось) 10 т.р. - остальное выплачивалось на усмотрение начальника. из 25 т.р. обещанных при принятии на работу на руки выдавали 23,7 т.р. - кто приходил с чистыми ТК - отправляли уже на стадии собеседования (директору необходимо было с помощью ТК удерживать у себя персонал). ситуация похожа на рабовладельческие отношения, а не на отношения работодателя и работника - часто увольняли по статьям, а не по собственному желанию (прогул, опоздание и пр.), составлялись акты различные - лично мне предлагали выполнять работу за 2 должности (полностью!) при доплате за 5 т.р. при чём, оговаривая до этого условия совмещения с директором - было несколько функций из должности по совмещению, а по факту - требовалось выполнять всё. - отсутствие должностных инструкций , т.е. с тебя могут спросить даже то, что ты не должен выполнять - ТК хранились в разных местах: часть в сейфе кабинета самого директора, часть в сейфе ОК (если его можно так назвать), а часть разбросана по кабинету ОК: за столом, на полу, по полкам и пр. - директор не принимает на работу и старается избавляться от сильных, независимых и несогласных с ним людей. ему нужны слабые, для подавления и самоутверждения (по крайней мере такое моё впечатление за несколько месяцев работы) - при увольнении не выплатили отпускные (даже не заикнулись об этом!) - зарплата выплачивалась нерегулярно (нет определённых дней выплат - всё под настроение директора) и приходилось ждать по несколько часов после окончания рабочего времени. так и при увольнении - пришлось несколько раз туда съездить, чтобы получить расчёт и ТК - практически везде установлены камеры и прослушка. компьютеры защищены от скачивания информации на флешку - директор вооружил охрану (видимо чего-то боится) - увольняют долго и "мучительно". бывает, что не пускают даже на территорию - ждёшь за воротами, кого-то просто не допускают до рабочего места - человек сидит на территории и ждёт когда ему что-то определённое скажут, а вернее пообещают. иногда люди по 12 часов так проводили. - развозка с работы уезжает (на сколько знаю и на сегодняшний день ситуация не изменилась) на много позже, чем заканчивается рабочий день (по разным причинам)

Хорошо, что сюда зашел. А то собирался ехать на собеседование. Получил приглашение через Суперджоб, перезваниваю, на следующий день. Называю Имя и Фамилию, мне в ответ тыктотакой :) Говорю вы прислали мне приглашение на собеседования, голос из трубки, а на какую должность? Она что не помнит что вчера мне прислала приглашение. Говорю, подождите посмотрю в личном кабинете суперджоба, нашел присылал свое резюме больше месяца назад. Сообщаю на какую должность меня пригласили, пацталомваляюсь. Думаю ладно, может работы много, забыла. Короче не поеду, хорошо что зашел сюда.

Компания просто ужас,все сотрудники не довольные,некий Виктор Борисович кажется хорошим и отзывчивым директором,но стоит устроиться на работу к нему,он превратиться в какого-то демона. Просто пизд*ц какой то у них, Сын какой то ди*ил ,типа умный весь такой юрист, Обманщики если будете заказывать что-то запишите разговор на диктофон,ото своих слов вообще не помнит,что обищял,в конце договора,такой весь милиньки не понятливый,боря маисеев просто

развозки нет- вечером все ждут до 19-20-00 (хотя работа официально заканчивается 17-30) при увольнении начинается травля - пишутся уведомления. о плохой работе и промахах, чтобы по статье уволить и человек вынужден подписать, что вообще там не работал и ему дают пустую трудовую, и все это делается ради того, чтобы не выплачивать всех денег. Мне в частности не до дали 19 тыс. рублей. В момент увольнения директор с тобой не разговаривает , прячется за спины юриста, охранников. своих детей,которые тебя просто нагло вытравляют. Мужчин он просто в момент увольнения выгоняет с территории и человек может прождать весь день расчет и трудовую,но ему в конце дня скажут "приходите завтра" и так несколько раз. нормальным и честным людям там делать нечего.

Во-первых директор редкостный лгун работникам. При устройстве на работу он лапши навешает с три короба, а как подойдет время получения заработной платы так сразу у него наступает амнезия. Так не говорил, так не договаривались ну и.т.д. Деньгами заведует его дочь даже главный бухгалтер не знает кто сколько получает. У него в основном работают родственники дети его бывшая жена, теща, подружки. В кабинетах такая пыль, вонь просто невозможно. В бухгалтерии живет кот, так он него столько шерсти ужас, как там бедные бухгалтера сидят. Один раз кот насал в кабинете так там вонь была не возможная. Люди директор самоуправец, один раз при приеме на работу он заставил мужчину отжиматься? Занятия спортом это сельский школьный спортзал после работы, а потом как ты будешь до дома добираться ни кого не волнует. Люди не ходите туда все что написано было до меня все правда!!!

Руководитель нетерпим...текучка кадров ежемесячная..человек по 5-10приходит, столько же уходит...Обещания не выполняются вообще, пример: постройте забор...в срок 2 месяца, заплачу 400000...Два месяца нет материалов, из чего строить, затем часть их приобретена..Претензии: как я могу заплатить 400000, если уже 2 месяца прошло, а забора нет?Вот и разделимс сумму на срок строительства...И так во всем. Народ плюется и бежит. Те, что держаться - человек 10 по личным причинам...либо что-то получил и отрабатывает, да терпит придирки /типа оплаты за обучение/, либо уж очень нужен директору.В день зарплаты очереди, кто первый хоть что-то получит, если получит...На каждого - личное распоряжение директора...типа должен был сделать -это, а не сделал, а причины, почему не сделал - нет материала, послан был для выполнения другого задания, не учитываются вовсе. Ежедневные совещания и изменение задания, не успел сделать одно, как его откорретировали,изменили, но потом все равно спрошено - а почему не сделано? Я ничего не менял...Если наоборот, выполнил первое, а следующее - отложил - а кто разрешил, я же отменил..

Прочитал название фирмы и адрес Л.О. думал что то новенькое, а нет все осталось по прежнему плохо - только название поменяли потому что со старым даже на собеседование не приезжали)))) начальник Муд*к и это не секрет! А положительные отзывы пишет как всегда любовница которую он так же унижает как и всех остальных.

Если Вы хотите работать бесплатно, если Вы хотите быть рабом, да именно так могу это назвать. И видеть ген дира в роли вояки который много лжет то эта организация для ВАС!!!! За все время работы я не получил премии ни разу. Окладную часть -13% налогом, который ни куда не переводился, его забирал как и всю оставшуюся зп он. А кто он Вы сами догадаетесь. Этого человека наказал БОГ, но он так и не понял этого. Так что не приходите к этому работодателю. Таких как он еще поискать надо. В разход таких!!!

В этом году такое объявление уже второе. То есть опять увольняются сразу все категории работников. Трудно поверить,что сразу все работники в разных отделах дружно работали плохо. В обласной Государственной инспекции труда по Ленинградской области эту организацию знают как Севзапспецмаш. Находится в Санкт-Петербурге на ул. Фрунзе,д.16. Тел. 388-77-93. Если туда звонить или идти на прием, то нужно называть название: "Севзапспецмаш" и фамилию фактического работодателя - Тюхтин, или фамилию Воронина - наемного директора. Их знают по этим данным. Знают эту контору в Центре занятости г.Ломоносова, тел.423-14-44, 423-14-33, 422-36-19 По названию "Севзапспецмаш" там могут дать характеристику этой организации. В этом Центре занятости не рекомендуют устраиваться на работу в "Невские Машины" ( или "Севзапспецмаш-Прицепы" и проч.). Перспективней лежать на диване.

ничего хорошего сказать не могу,рабочий процесс идёт за счёт людей которые немного поработают и их в конечном итоге кинут или повесят на них убитое оборудование,директор старый извращенец,любит долбить кокаин

Некто тюхтин - выкидыш большевистского переворота 17-го года, обдурить и обобрать - цель жизни, не иначе! Лживый лицемер с громаднейшей претензией на интеллектуала..., да потуги жалки, слишком узок лоб!!! Девиз по жизни: я мстю и мстя моя страшна!!! Ну, если одним словом ; ШАРИКОВЩИНА (см.Булгакова) сплошная с прихвостнями окруженья. Бог даст найдётся и управа, на кардинала серого, с такой же серой бухгалтерией, живущего обманом покупателей товара своего и смертных работяг!!!