ЭКОЛИМС — отзывы сотрудников о работе в компании

Работа интересная, проекты, которые не могут выполнить другие фирмы. Оплата идет ТОЛЬКО за выполненные проекты. И если проект не исполнен или недостаточно квалификации у сотрудника- оплаты не будет. Об этом предупреждают еще на собеседовании! Предприятие проводит обучение для тех, кто хочет научиться.

Работаю на сервисной станции завода Невские машины разнорабочим почти год. Занимаемся ремонтом прицепов. Ребята здесь дружные, всегда готовы помочь. Дают компенсацию за проезд. Зарплату за все время уже два раза подняли и платят без задержек. Для меня главное, что работа стабильная, заказы на ремонты есть и кризисы нас не касаются.

Работа в этой компании не для лентяев, директор таковых не любит. Хорошим работникам, трудолюбивым и умелым он платит высокую, хорошую зарплату. К сожалению, многие переоценивают свои способности, из за этого и происходят конфликты. Условия не как в городе, но их по возможностям постоянно улучшают, что удается не всегда легко. Есть перспективы роста и возможность повышения заработной платы. Тем, кто не боятся трудностей, здесь будет интересно.

Работаю в компании Невские машины инженером технологом. Устроился почти год назад, почти сразу после института. До этого у меня был небольшой опыт работы в другой компании, где меня не устраивали задержки зп. Сюда пришел по рекомендации бывшего однокурсника. Работой в целом доволен. Мне нравится выполнять заказы на нестандартные проекты, здесь хорошая зп и отличная атмосфера в коллективе.

Народ конечно добивает... Вас почитать, так предприятие уже должно было обанкротиться и быть закрыто прокуратурой вместе с инспекцией по труду на пару. Много народу работает давно и их всё устраивает. Сборщики, сварщики, конструктора работают прекрасно уже больше года. Я сам работаю больше 3-ёх лет. Конечно Виктор Борисович очень требователен и не даёт расслабляться. Если для Вас это минус, то идти сюда не стоит. Просто те кто уходит с положительными эмоциями не полезут сюда. Я не буду вдаваться в спор, тут сплошные анонимы. Скажу только з\п платят тем кто хорошо работает и отвечает за свои слова и ошибки.

очень интересный подход к работе, современный менеджмент для трудоголиков (ленивым конечно сложно). Я научилась ценить рабочее время свое и сотрудников. Всегда есть перспектива роста и обучения новым профессиональным навыкам. за время сотрудничества обороты предприятия выросли в 5 раз.

По специальности я инженер. Всегда знала, что моя профессия будет востребована. Работу искала на предприятиях с современным оборудованием и в итоге нашла завод Невские машины. Уже полгода здесь работаю. Я стараюсь профессионально развиваться, как и сам завод, и понимаю, что от моей грамотности зависит качество продукции. У меня есть цель - дорасти до главного инженера завода.

Пришел я на Невские машины год назад на должность инженера по комплектации а недавно получил повышение. Зарплата тоже увеличилась, и главное, что платят без задержек. Для тех кто хочет работать и расти здесь все условия созданы, появился новый вагончик-столовая Если и есть какие минусы на заводе, так это нормальные во время развития “болезни роста”.

Устроился несколько месяцев назад в Невские машины инженером конструктором. До этого я работал в частной компании, где не было официального оформления и стабильной зп, все зависило от количества проектов. Поэтому я решил перейти в более стабильную и крупную компанию. Обратил свое внимание на Невские машины. Быстро прошел собеседование и буквально через несколько дней меня приняли на работу. Здесь бывают очень нестандартные технические и эскизные проекты, с которыми интересно работать, это хороший опыт за достойную оплату.

Начал работать в июле 2011 года менеджером по продажам, поначалу было конечно немного тяжело и конечно не всё получалось, но в следствии упорного труда я смог понять как что нужно делать и теперь справляюсь почти со всеми задачами которые ставятся передо мной. То что здесь многое пишут в реальности не правда или очень сильно преувеличено. Директор требователен к своим сотрудникам и хочет от них полной отдачи на работе, естественно те кто сидят ВКонтакте или в Facebook на работе, тех директор увольняет. Те кто пишут здесь отрицательные комментарии, это просто люди которые ничего не смогли добиться в жизни и теперь им завидно что кто то смог достичь успеха. Из за комплекса неполноценности, который произошел из за их некомпетентности, они выражают недовольство вот на таких сайтах, потому что им больше ничего не остается, они неудачники по жизни. На работе нужно работать, а не ерундой заниматься и тогда ваш труд будет оплачен вполне. Все честно и прозрачно, если к примеру ты менеджер по продажам, то у тебя идет 1 % от продаж, продал на 6 миллионов, получил 60 000 руб., и всё. Но если ты за месяц не продал ничего а только просиживал свое рабочее время, то и получи соответственно. Так что все честно, и именно те кто здесь пишут что им ничего не платят, значит и сделали они по сути ничего. Так что делайте выводы!

- ген. директор взял психологов на производство, которые тестируют соискателей на работу и работают с работниками фирмы. в перспективе планируется проведение тренингов - открыты вакансии в кадры и бухгалтерию, т.к. ген. директора не устраивают как работают в этих отделах (если найдутся толковые специалисты - всё приведут в порядок и не будет проблем ни с оформлением, ни с выплатами з/п) - организация расширяется - требуются новые специалисты - туалет находится не на улице, а в небольшом строении, которое к тому же и отапливается. а то что это "туалет прямого падения", по-моему, не устраивает только "нежных попок". и ещё там есть туалетная бумага - вся необходимая для работы канцелярия выделяется по заявке - уборщиц на территории 2 и они седят за порядком - у многих есть возможность работать по специальности - ген. директор требователен, но это плюс т.к. вы же сами научитесь делать свою работу хорошо, что в последующем, не сомненно пригодиться (жизнь нам не посылает испытаний, которые мы не сможем вынести)

Устроился и начал работать в отделе продаж,хороший офис,очень уютный.Некоторое время приходилось следить за качеством,так вот, так называемые сварщики и маляры делают свою работу на 60-70 %,поэтому и текучка большая,в основном рабочие уходят или их увольняют.Директор берет на работу не какую-нибудь обузу,а настоящего работягу,который должен быть ответственным и внимательным. А когда находишь проваренные швы,то это проблема рабочего,нужно лучше и внимательнее работать. Зарплату сотрудник получает в соответствии с проделанной работой,естественно,если много косяков,то это сказывается на отзывах о компании,соответственно за это нужно наказывать,чтобы в дальнейшем этого не было. Директор видит лучше многих как они работают,поверьте, много лентяев,а потом они удивляются,почему же их зарплату урезали или вообще уволили. Вода есть на заводе,и напор мощный,вода льется прямо из родника,хоть пей. На заводе окна из стеклопакета,отапливаемое помещение. Так что все отрицательные отзывы пишут те,кто хотел найти халявную работу,а получилось наоборот,вы не листовки раздаете,здесь все серьезно.