Эколос, ООО, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Врагу не пожелаешь там работать! Все положительные отзывы действительно были написаны сотрудниками по указанию директоров. Работать там больше чем полгода у нормального человека не выдержат нервы! Это ежедневное издевательство над собой! Если Вас пригласили на собеседование - не верьте ни одному слову: неофициальное трудоустройство, зарплата чёрная, никакого соц.пакета, неотапливаемый зимой офис еще и в ж... географии (все сидят с обогревателями). Говорят кампания развивается очень быстро, на самом деле бешеная текучка! Там берут кого попало, отсюда и коллектив как стадо, все друг друга ненавидят. За полгода сменился почти весь коллектив. Отношение как к рабам - везде камеры, за всё штрафы, обед 5 минут в грязной кухне с горой немытой посуды. Когда настанет время получить свои копеечки вам будет не хватать от обещанного, потому что бухгалтерия каким то образом постоянно обсчитывается то 500 рублей недодали не досчитали, то 5000 - это у них нормально, + тысячи 3-5 у Вас заберут за штрафы выдуманные службой безопасности без всякого объяснения!! Шансы чего то там добиться равны нулю - руководству наплевать на сотрудников. Из руководства - Степановы, их друзья, и девушки которые их удовлетворяют на работе. Кидают с деньгами и сотрудников и партнёров. Качество продукции отвратительное - в раб.силу нанимают дешёвых выпускников они рисуют кривые бочки по чертежам без опыта, а на производстве по этим кривым чертежам их лепят и продают, при установке всё течет и зимой замерзает - позор позор позор...! Я пожалел что устроился туда с первой недели работы. Новые сотрудники не нужны руководителям отделов, им наплевать на них. Это не организация, а тюрьма с кучей дибильных правил! Лучше бы, чем работать там несколько месяцев, я искал новую работу: вроде ждал пока устроят официально оказалось это обещания, а когда и с деньгами кинули не дали 6000 к зарплате это был финиш. Не соглашайтесь ехать даже на собеседование будут ездить по ушам с улыбочкой на лице и ангельским видом! Эколос - гнилая кампания! Папа купил сынкам Саше и Антону фирму а они играются как в песочнице и пальцы гнут) В таком гадюшнике я еще не работал!

1. Зазывали очень активно на собеседования. поток новых сотрудников такой большой, что собеседования проводятся коллективно. на собеседовании непосредственно с начальником будущим активно спрашивали замужем ли я, планирую ли детей, живу ли я одна, вплоть до того как часто у меня есть молодой человек. 2. Договор. Испытательный срок. испытательный срок тут может быть и полгода, очень сильно не хотела меня брать без него и оформлять меня в трудовую книжку, аргументируя тем,что вдруг я передумаю и захочу уйти. договор лучше читать не одним , а консультироваться с юристом, составлен очень хитро и в любом случае при увольнении или других стуациях все повернется против вас, хотя вы изначально были уверены в другом. 3. Увольнение. Практикуют одним днем, причем не предупреждая, могут уволить весь отдел, не захочешь по хорошему, и слуему желанию , уволят по белой зп в 5.000 рублей, но и по хорошему выплат сильно больше там ждать не стоит. 4. З/п. ОТдельный разговор, повторюсь , внимательно читайте договор, даже если вы с кем то лично договоритесь о зп, это ничего не значит, будут урезать, менеджерам не платить процент, ьа инженерам обесценивать их труды. 5. Сама работа. достаточно не трудно первое время. Трудно становится позже, когда присылают все переделывать, и никто вас особо не учит изначально если вы нулевой специалист ничему, выкручивайся сам, либо поможет тот, кто месяц там работает и так же мало что понимает. 6. Опоздания и штрафы. Очень практикуется. Охрана превышает свои полномочия и серьезно записывает и запоминает, куда и как вы выхоидили, даже в туалет, сидят прямо под дверью и ждут, когда вы выйдете. Заставляют записывать и расписываться за время когда ушли, пришли, куда сходили, и описывать ваши действия и почему вы ушли, в тетрадочку в клеточку. 7. Не советую даже пытаться тратить свое время на это место работы. Я пошла , уже зная, что возможно меня ждет, просто решила на 100% удостовериться в отзывах на сайте, и от живых людей, бывших выпускников.

Думал, что устроился в офигительную компанию. Образ достойного работодателя начал рассеиваться с первых же дней. Старички, увольняющиеся в один день, девушки, сетующие, что в декретном будут получать сущие копейки (официальная зп вообще ниочем), бывалые, рассказывающие кучу страшилок про контору сразу дали мне понять, что Эколос (он же Объединенная Экологическая Корпорация, Национальная Водная Компания, Стандарт Эко, Техводхоз, Средневолжский Машинный Завод и т.д.) - шайка аферистов. Как только найду новую работу, свалю в тот же день. Здесь обманывают. Тебе тоже придется это делать, если хочешь хоть что-то зарабатывать. В нескольких отделах продаж работает пара десятков продажников, которым не стыдно отжать у тебя объект. Обстановка как в стае шакалов. Продают все и все подряд (наверно, скоро инженерам разрешат продавать, чтобы усилить конкуренцию). Приходится бороться не только с менеджерами продаж конкурентов, но и со своими коллегами. Хорошей зп не видать как своих ушей, т.к. продажи очень долгие, цены Эколоса неконкурентные, репутация изрядно подмочена, качество продукции плохое, у некоторых коллег сильный административный(отжимательный) ресурс. Руководство всегда говорит двояким образом, чтобы можно было вывернуть ситуацию потом в свою пользу. Этому навыку ты научишься тоже быстро. Также ты научишься подлизываться, если хочешь сделать карьеру. У девушек есть еще вариант через постель. Но т.к. девушек симпатичной внешности здесь достаточно, конкуренция жесткая. Здесь большая система штрафов, камеры, куча планерок - ощущение, что на зоне находишься. Много бюрократии. Чтобы некоторые элементарные вещи согласовать, приходится иногда 3-4 кабинета обойти. ЗП тебя, скорее всего, не обрадует. Если только ты не приближенный учредителей.

всё, перечисленное в отзывах ниже - правда на все 100% сюда можно устраиваться только в случае: - вы молодой специалист и вам нужно где-то начать карьеру - вы старый или убогий и вас не берут работать в другие места - вы друг/любовница/любовник Степановых и вам будут платить большие бабки за битьё баклуш - вы знаете как развести Степановых на бабло. - Серая зарплата - Официальная зарплата - 11000 рублей, каждую осень заставляют писать заявление о переходе на 4-х часовой рабочий день и официальная зарплата становится 5500 рублей, но работать будете так же по 8 часов. - Отпускные, больничные можно сказать, что не оплачиваются. Точнее, оплачиваются по "белой": 200-300 рублей за день - Несмотря на то, что один из директоров является заместителем председателя Губернской думы, уплата налогов его не особо заботит, равно как и ваша пенсия. Все отчисления минимальные из белой зарплаты. - Увольнение одним днём - фирменная фишка Эколоса. С утра вы пришли на работу, а к вечеру уже можете запросто оказаться безработным. Кто не хочет писать заявление - угрожают рассчитать по белой зарплате. - Здесь нет сокращённых предпраздничных дней и сокращённой пятницы. Да и вообще о сущестовании Трудового Кодекса здесь не особо хотят знать. - Штрафы - особая изюминка Эколоса. Опоздание, превышение обеда и перекуров - сначала 300, потом 500 р, потом 700 р. На обед и перекуры вам выделен 1 час в день. Превысили это время - штраф. Не пришли на работу по уважительной причине - 5000 р. - Запросто могут кинуть на премии, переработки и прочее только потому что так захотело руководство и посчитало, что слишком много денег ушло на зарплату простых работников. Для своих же друганов они денег не жалеют, а вот с вас могут снять процент за обналичку денег на вашу чёрную зарплату. - Если собрались работать на производстве, то знайте - оно вредное. Будете весь рабочий день дышать краской и смолой. - Текучка большая. Нет. Огромная. Каждую зиму увольняют толпами и каждую весну так же толпами набирают. - Все должности директоров и почти все должности больших начальников заняты друзьями и любовницами, так что особого карьерного роста не ждите. Равно как и не ищите высококлассных специалистов среди них. - Когда у Степанова начнётся предвыборная компания, то вас будут заставлять рассылать смски с призывами голосовать за него, а так же собирать фото бюллютеней. Будете сопротивляться, вступать в споры - увольнение. - Самомнение обоих Степановых - это нечто. Они - директора вселенной, а вы для них - прислуга.

В 2010 году был зам.ген. директора компании ЭкоСпецРесурс, которая занималась очистными сооружениями типа "Топас", в этом же году познакомился с Антоном Степановым, директором "Эколос". Он представился производителем очистных сооружений ЭКО-М, провели предварительные переговоры и нас с партнёром Константином Викторовичем Ячменьковым пригласили на завод в Толлятти. Практически на сходе у трапа нас начали угощать спиртным, осмотр завода был недолгим, зато вечером была организованна пьянка с девочками по вызову. После этой поездки нами было принято решение о продаже очистных ЭКО-М, по московской области. В том же году компания заключила договор с далее нами был заключен договор с ЗАО «СЕВЗАПСПЕЦСТРОЙ» на поставка монтаж очистных сооружений хозяйственно- бытовых сточных вод производительностью 150 м.куб./сут.в г. Твери. Мы самостоятельно выполнили проект для ЗАО СК «Тверьгражданстрой», а обородувание решили заказать у компании "Эколос". Это должны были быть очистные из стеклопластика. Поставка затянулась свыше указаных сроков и в пытаясь выяснить почему, мы пришли к пониманию, что компания "Эколос" не производители, а диллеры компании "Эколайн". А ведь деньги уже были перечисленны, порядка 6.5 млн. руб., и в компанию "Эколайн" они не попали. Антон Степанов на эти деньги купил на Тверском заводе полиэтленовые трубы, арендовал площадь на Самарском машиностроительном заводе и из них слепил "очистные сооружения", которые впоследствии "удачно" развалились. Так компания "Эколос" начала "производство". На этой почве мы разделились с партнёром, Ячменьковым Константином Викторовичем, который в данный момент работает директором «ЭКОЛОС-СТРОЙПРОЕКТ».

При устройстве на работу обещали одну зарплату, по факту- в первый месяц 10% сняли, якобы, чтобы не сокращать штат. Второй и последующие месяца уже не сообщали причину. Заработать там непросто - постоянно возникают какие-то проблемы. То нужно перейти на 4 часовой день (на бумаге), то "выплатим премию позже" (никогда). Собственно, причиной увольнения стала постоянная задержка зарплаты. Пока руководитель отдела не шёл и не требовал напрямую выдать денег - их и не давали. Самое большой срок за отработанный мною год - 5 недель. На самом деле, это ужасно. У меня двое детей, которых нужно одевать и обувать, а я по месяцу жду з/п. К тому же никто не сообщает, когда её всё-таки соизволят выплатить, и ты как дурак сидишь и ждёшь , мол, а вдруг сегодня? Для взрослого мужчины это просто унизительно. Зато требуют так, будто платят сотни тысяч. И про штрафы верно, хотя лично меня это не касалось, но прецеденты были. Ещё очень тяжело взять отгул даже за свой счёт. Например, однажды у дочери в детском саду был крупный праздник, где она исполняла главную роль. Естественно, мне, как отцу, очень хотелось там присутствовать. Решил отпроситься на 4 часа. Там меня заставили присылать фото утренника! Иначе - штраф за прогул. Таким образом, выжить в этой компании смогут лишь три категории людей: 1) те, у кого есть свободные деньги в семье, и они могут позволить себе долгие ожидания зп 2) обтекаемые персонажи, кто будет молча "хавать" всё, что ему подсовывают. 3) ушлые дельцы, которые смогут быстро выслужиться у начальства. А простым работягам в компании мест точно нет.

Шарашкина контора с чёрной зарплатой, на которую кстати могут кинуть, если что то не понравится руководству, официальная зп 11 тыс, соответственно в отпуск можно не ходить, да и не дают отпуск либо крайне редко (за 4 года пару раз) карьерный рост- о нем можно забыть в принципе, так как на руководящих местах сидят одноклассники, одногруппники и тд. Сотрудников не ценят, могут уволить одним днем, контроль усиленный- охранники не дремлют, штрафуют за превышение времени в курилке, на обеде и тд... дают в день 1 час на все. На завод можно не ходить- дышать невозможно, стеклопластик, смола и прочее. Задерживают зп постоянно на 2-3 недели, якобы денег нет в фирме, ждём от заказчиков, так как основные затраты идут на открытие новых заводов либо на отпуск руководителей. Качество выпускаемой продукции никчемное, заказчики недовольны постоянно, проданные объекты не закрываются- да и пофиг, продадут новым заказчикам, а когда дело идет до суда, фирмы входящие в группу компаний закрываются и вновь открываются с новым названием. Когда совсем все плохо, заставляют писать заявление на 4х часовой рабочий день, чтобы официальная часть стала еще меньше, разумеется работать так же по 8 часов, а по сути когда как, иногда и по 12 приходится

Отвратительная компания! Обманывают как собственных сотрудников так и клиентов. Сотрудников обманывают с зарплатой, она если что и так там серая, но еще ее могут задержать на пару недель. И это там в порядке вещей. И не дай бог ты собрался в отпуск, или заболел, зп тебе начислят только по белой официальной части, А она естественно минимально возможная, да еще периодически сотрудников в принудительно порядке переводят на полставки и минимальная часть становиться еще меньше на половину. И именно эту половинку ты и получишь в случае больничного или отпускных. При этом Работать приходится так же по 8 часов в день. Увольнение это вообще отдельная история, могут уволить одним днем любого, даже человека проработавшего в компании 5-6 лет. И при этом опять же выплатить только белую минимальную часть зп, забыв про большую. Клиентов же обманывают вообще виртуозно. Набирают заказов и предоплат и на эти деньги закупают материал для того что бы выполнить предыдущие заказы, а те кто оплатил сейчас вынужден ждать пока наберется сумма со следующих клиентов что бы к его заказу наконец приступили. Отсюда, постоянно сорванные сроки поставок. Из-за огромной текучки кадров, причины ее описаны выше, действительно специалистов на заводе мало, отсюда низкое качество продукции, которая часто приезжает к заказчику либо поврежденная либо вообще в нерабочем состоянии, были случаи что очистные сооружения не только не очищали воду на выходе, но наоборот вода становилась еще более загрязненной. В общем я никому не рекомендую связываться с этой компанией. А так же ее дочерними предприятиями.

Все положительные отзывы, были сформированы сотрудниками организации по приказу директора ТД "Эколос" - Мурашова П.Д. Все проблемы связанные с текучкой кадров, происходят исключительно по вине директоров компании, у которых нет соответствующего опыта руководящей работы,в связи с их юным возрастом, вчерашние студенты пытаются самоутверждаться,но к сожалению не в пользу организации. Можно ещё понять когда увольняется два,три человека в месяц, но когда увольняются по 5-10 человек каждую неделю,то это уже диагноз, диагноз о котором должен задуматься основатель компании - Степанов Сергей Валерьевич, его сын набирает к себе в помощники людей,для которых он мог бы стать авторитетом, а такими людьми могут быть лишь только те, которым сами нужно зарабатывать этот самый авторитет. PS: дольше всех в "Эколосе" работают - жополизы.

господа, давайте рассуждать логически, вакансии эколоса висят на всех сайтах, берут всех, кто пришел на собеседование, в от деле кадров висит объявление приведи друга получи 1000 рублей, внимание вопрос-это возможно в нормальной организации. У меня большой опыт работы, но таких идиотов - начальников не видел, опыта нет, мозгов нет, чутья тоже нет, но выебо...в куча. з/п спокойно режут на 20%, объясняя, что плохо сработали, это плохо сработали начальники-идиоты, а люди работают нормально, долго работают реально жополизы, сам видел соревнования на корпоративе кто быстрее оближет, противно и мерзко с этими работать. Люди, почему пишите анонимно, боитесь этих уродов? я уволюсь в конце августа, после этого оставлю отзыв со всеми фамилиями и косяками людей, что кто идет туда работать знал с кем ему придется столкнуться

Положительных нет, так что сразу можно писать здесь. Как заявляют, что "крупная" организация, не верьте. Директоров куча, каждый тянет на себя одеяло. Работать нереально. Текучка просто ужас, т.е. там люди на долго и не задерживаются, поработав несколько недель, понимаешь какой гадюшник...и имея мозги начинаешь судорожно искать куда оттуда сбежать. Коллектив плохой, каждый отдел тихо ненавидят друг друга. Стучат, докладывают, делают исподтишка. Менеджеры наитупейшие блонди, в принципе они то единственные кто задерживаются там, потому что такие экземпляры не нужны больше ни где. (1+1 скажут вам 5) Проверено)). Специалисты там не нужны - это факт. Питания карпоративного - нет, но они это заявляют, зп не знай от чего зависит. В общем раскидываются людьми и специалистами, не ценят ни кого. Они Боги, а вы так....Без содрагания нельзя вспоминать. В принципе можно пойти лишь студенту, которому надо переконтоваться, и пока не найдешь новое место. П.С. Бежала роняя тапки, в никуда....Просто подальше оттуда.

На собрании по итогам года капитаны корабля "Эколос"(Объединенная Экологическая Корпорация) гордо рапортуют насколько увеличилась выручка компании, что планируется открывать, какие перспективы и как несказанно сотрудникам повезло. И вроде бы глазки персонала должны радостно блестеть и быстро биться от счастья работать в такой офигенной компании. Но я наблюдал совсем иное. Декларируют управленцы одно, а поступки говорят о другом. Эффективные менеджеры день и ночь думают, как уменьшить расходы компании. То персоналу зп урежут, то в неоплачиваемый отпуск отправят (балуются этим в несезон), то перевозчиков кинут (круглый год может случиться), то сменят юрлицо для махинации с налогами (у старожилов уже в трудовой негде печати ставить). В декабре 2015, говорят, добавили 1ч работы, естественно, без оплаты. Это еще можно понять, когда в компании трудные времени и когда по-человечески людям объясняют причины. Но когда внаглую открывают новые производства, филиалы, проекты, а на людей почему-то денег не оказывается (при том, что платят очень скромные деньги, все по серому)... это показывает лишь отношение к персоналу как к скоту. Рекомендую всем найти более достойную работу. Здесь вас обманут. И не раз.

Серая зп с окладом в 15000 и оффициально 4х часовым рабочим днем с оффициальной зп в 5500. Ужасающая текучка кадров. За пол года состав всех сотрудников легко на 20% сменяется. Никакущее качество продукции. Референц лист дутый. По факту за 15 с лишним лет работы у компании нет ничего,что бы можно было показать заказчикам. Либо возят на обьекты чужих производителей. Дилеры большинстве своем одноразовые. Ибо Эколос всегда кидает со сроками отгрузок,с качеством продукции, в комплектации,в сертификации и тп. Для Эколоса девиз один: получить аванс и забыть про клиента. Куча судебных дел. Банкротства различных мусорных ооошек руководства. Кидание сотрудников на зп,премии, и сроки выдачи ваших серых зарплат. У вас могут отобрать 10% зп, вам могут порезать на постоянку премию на 20%( ибо ндс же на 2% вырос). У вас просто могут отобрать от 50% до 100% премии если руководство сочтет,что вы продали очень вкусный обьект и большой(выше 100к) уровень зп вам просто не положен. Менеждер в Эколосе это раб. Но есть каста руководителей. Что ды они не делали,как бы не косячили, их только тасуют местами. Карьерный рост? В Эколосе у ва не будет. Если вы усидите с год,и только на своих клиента( а у тех кто увольняется базу данных отдадут старичкам) уровень вашей зп будет 25-40к в среднем по году. Ваш же руководитель будет получать 100-150к за составение табличек с вашими приходами и хождением на ежедневные собрания. Эколос должен всем и всегда. Сотрудникам зп, поставщикам за материалы, логистическим компаниям и тп. Учтите,что денег на счетах Эколоса никогда нет. Отправить письмо курьером? Нет у Эколоса 1500 рэ. Вода в офис-за ваш счет. Канц товары-частенько сами будете и бумагу и ручки и файлы покупать. Три кита Эколоса. Воровство. Обман. Недобросовесность.

Я бы ушел в другое место и уйду при возможности. Особо начальство не ценит, каждый жопу рвёт за себя, могут как ни в чем не бывало понизить в должности, хотя много лет уже работаю, так как якобы не справляется или еще что нибудь, зп у работников вообще ни о чем, у старшего звена более менее, но скажу сразу- чтобы чего то добиться, придется очень долго лизать задницу вышестоящим- это они любят, качество так себе- это просто бизнес, ничего более. Много кого увольняют, берут новых сразу, незаменимых нет. Поощрений добиваться бессмысленно, инициативу не одобряют

1) Занять руководящее место нельзя, везде сидят друзья, которые бегают с одного "теплого" места внутри компании на другое 2) штрафуют, не объясняя причины 3) количество директоров зашкаливает 4) никто из руководства не хочет брать на себя ответственность, перекладывают друг на друга, а виноватыми остаются подчиненные 5) самомнение у молодых начальников такое, что ..... просто .... Вывод: быстрое развитие фирмы к вам не будет иметь никакого отношения, если, конечно, вы не друзья степановых Покупателям продукции данной фирмы: полное дерьмо не берите, сам видел как его производят

Работает товарищ в данный момент, рассказывает про водителя погрузчика, который перед чемпионатом мира (вольнонаемный) упал на тракторе в котлован и сломал позвоночник- фирма естественно "не причем" его не знает и замяла это дело, и это эколос во всей красе, это для них нормально- чужие судьбы их не волнуют

Делать там нечего. Начальству пофигу на подчинённых и на оборудование которое выпускает компания, все ломается, ничего не работает, приходится постоянно переделывать его, переделывать толком не получается так как постоянно экономят деньги. Вся зарплата черная, отдохнуть не дают ни дня, за переработки не платят, непонятная система бронирования, задерживаться тут точно не стоит. Про рост в компании как было понятно можно вообще не думать, растут только свои

Очень высокая текучка кадров Перспективы проработать более полугода есть только у инженеров Все остальные - 3-6 месяцев, не более Начальство ставит странные цели, меняя их в самый последний момент Новичков штрафуют практически за все Зарплата - серая Несколько человек на моих глазах было уволено за неплохие идеи, которые перечили курсу начальства С зарплатой новичкам тянут до последнего, если есть возможность уволить - не заплатив, цепляются за неё до последнего. Несмотря на большое офисное пространство, люди как сельди в бочках набиты Очень неудобное месторасположение

Много хочу сказать об эколосе. И практически все нецензурное. Единственное что могу сказать - никогда и никому не посоветую там работать, как в принципе и с ним работать, дабы долгов у эколоса, как шелков! не удивлюсь если в конце концов некомпетентные, названные "директора" развалят такую на вид приличную компанию !

Много хочу сказать об эколосе. И практически все нецензурное. Единственное что могу сказать - никогда и никому не посоветую там работать, как в принципе и с ним работать, дабы долгов у эколоса, как шелков! не удивлюсь если в конце концов некомпетентные, названные "директора" развалят такую на вид приличную компанию !

Ложь с самого первого дня работы, условия работы наравне с заключенными, обед на скорость, постоянное наблюдение. Все какие возможны нарушения трудового кодекса. Здесь ты раб, бесправный, а твоя зарплата - это пайка, а в залоге - твоя трудовая книжка. В руководстве только приближенные к чете Степановых. Подумайте сто раз, прежде чем даже пойти туда на собеседование.