Экспресс-Обзор, маркетинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Директор редкая сука (что особенно подчеркивает её натянутая улыбка). Офис одна комната. Оплата нищенская. Нет оформления по ТК (хотя обещает), нет компенсации обеда, проезда, нет воды в офисе (своими силами предлагают таскать пяти литровые баклахи из местного магазина) старый покрытый накипью и из уже разлагающегося пластика чайник (все это следы крайней жадности и тупости псевдо-маркетолога директора).Работа однообразная рутина не приносящая ни заработка ни опыта ни удовлетворения. Коллектив из студенты-из Подмосковья над которыми тупая дрянь - директор реализует свои комплексы и амбиции. Еще есть руководитель отдела аналитики - это бестолковый пацан даже не из Подмосковья (судя по говору гораздо дальше), который перенимает повадки закомплексованной уродины директорши и пытается возвыситься над такими же как и он. Рабский труд, на недостойную суку.

То, что генеральный директор, Федорова Светлана Сергеевна рассказывает на собеседовании и ставит в описании вакансии на практике мало соответствует действительности. 1. И самое важное - трудоустройство и оформление. Вам очень повезет, если по истечении испытательного срока с вас спросят документы для оформления. Во время испытательного срока оформления нет никакого, в дальнейшем испытательный срок в трудовую книжку не вносится. Трудовой договор можно получить на руки в лучшем случае через полгода. Зарплата серая, в справке 2-ндфл показывается оклад в 15-20 тысяч, если оклад выше, то недостающая часть выдается в конверте. 2. Условия работы. Расположен офис во дворах, найти его весьма проблематично. Офис - одна тесная комната, где столы стоят чуть ли не на друг друге. Так же офис завален коробками и старыми компьютерами, что не повышает его привлекательности. Сама техника старая, работать на ней с большими файлами или с большим объемом информации проблематично, приходилось приносить свою технику. Обеденный перерыв теоретически есть. Практически, он бывает редко. Даже если обед берется заранее в офис, то не факт, что Вам дадут поесть. Кафе, где можно пообедать, расположены в 20 минутах ходьбы. 3. График работы не нормирован. В лучшем случае задержки составляли полчаса, в худшем - 4 и более. Переработки никак не учитываются и не оплачиваются. 4. Профессионального роста крайне мало. О примении специальных стат. пакетов остается только мечтать. Заказные исследования компания не проводит и проводить не будет, так как генеральный директор призналась, что у нее нет знаний для их проведения. Более опытных специалистов она нанимать не хочет, ибо они почему-то хотят денег)) Весь штат компании - максимум 5 человек, студенты или недавние выпускники ВУЗов, т.е. юридически неграмотная и дешевая раб. сила. Выводы делайте сами. 5. Сама генеральный директор оставила после себя впечатление человека неграмотного в профессиональной области и малоадекватного. Развиваться самой, развивать свое дело у нее стремления нет. Сама фирма для нее не более чем междусобойчик, в котором приятно провести время. Отношение к сотрудникам сугубо либо личностное. Если ей человек чем-то (например, одеколоном) не понравился, то к нему будут относится как к предмету мебели. 6. Уровень оплаты нищенский. Оклад в 35 тысяч считается зарплатой как у топ-менеджера "Газпрома") 7. При увольнении проявляется вся гамма характера руководителя. Если удается уволиться день в день, то это большая удача. В остальных случаях могут порвать заявление, начнутся придирки по поводу проф. непригодности, в т.ч. за вашей спиной. Придирки и мелкие гадости будут постоянно в течение всего периода увольнения. Отношения "работодатель-работник" на этом этапе прекращаются окончательно, работодатель ведет себя как обиженная женщина, которая очень хочет отомстить любым способом. При желании уволиться в соответсвии с ТК будьте готовы к любым видам оскорблений и хамства со стороны Федоровой Светланы Сергеевны. Оформить документы по-человечески просто невозможно. Как минимум, напишут неправильную статью увольнения, за этим надо следить. Возможен вариант, что под благовидным предлогом попытаются заставить подписать другой трудовой договор (при условии, что до этого у Вас на руках вообще был экземпляр договора). Так же нормальным считается уведомить работника о его последнем рабочем дне за 3 часа до его окончания и требовать срочной передачи всех дел. После передачи дел Вас выставят за дверь без каких -либо документов и расчета. Все предыдущие отзывы, оставленные об этой работодателе соответсвуют тому, что представляет из себя данная компания и ее генеральный директор. Если вам дороги ваши здоровье и нервы, то обходите эту фирму десятой дорогой. Ничего, кроме ощущения гадливости от общения с генеральным директором не остается. Показать полностью

Компания находится во дворах, чтобы ее найти, нужно хорошо постараться! При этом директор, позвав на собеседование не потрудилась объяснить как идти, а только кинула ссылку на почту. Собеседование проводит она же. Увидев ее ничего плохого не подумаешь, но как только она откроет рот, начнет с вами говорить и улыбаться - сразу начинает тошнить от ее лицемерного выражения лица. В разговоре ведет себя надменно, даже слишком, строя из себя великого исследователя, властелина мира)) Хотя по сути сама не понимает чего хочет... Было ощущение, что она просто позвала на собеседование чтобы постебаться. Не понятно только почему она себя так ведет, то ли из-за отсутствия воспитания, то ли мозга... Ее постоянная гадкая улыбка не к месту вызывала желание кинуть в нее чем-нибудь тяжелым) Работать предлагалось в одной маленькой комнатушке, с кучей набросанных коробок, бумаг, папок и еще непонятно чего. Столы работников стоят буквально друг на друге.... Зарплата не соответствующая труду...

То, что генеральный директор, Федорова Светлана Сергеевна рассказывает на собеседовании и ставит в описании вакансии на практике мало соответствует действительности. 1. И самое важное - трудоустройство и оформление. Вам очень повезет, если по истечении испытательного срока с вас спросят документы для оформления. Во время испытательного срока оформления нет никакого, в дальнейшем испытательный срок в трудовую книжку не вносится. Трудовой договор можно получить на руки в лучшем случае через полгода. Зарплата серая, в справке 2-ндфл показывается оклад в 15-20 тысяч, если оклад выше, то недостающая часть выдается в конверте. 2. Условия работы. Расположен офис во дворах, найти его весьма проблематично. Офис - одна тесная комната, где столы стоят чуть ли не на друг друге. Так же офис завален коробками и старыми компьютерами, что не повышает его привлекательности. Сама техника старая, работать на ней с большими файлами или с большим объемом информации проблематично, приходилось приносить свою технику. Обеденный перерыв теоретически есть. Практически, он бывает редко. Даже если обед берется заранее в офис, то не факт, что Вам дадут поесть. Кафе, где можно пообедать, расположены в 20 минутах ходьбы. 3. График работы не нормирован. В лучшем случае задержки составляли полчаса, в худшем - 4 и более. Переработки никак не учитываются и не оплачиваются. 4. Профессионального роста крайне мало. О примении специальных стат. пакетов остается только мечтать. Заказные исследования компания не проводит и проводить не будет, так как генеральный директор призналась, что у нее нет знаний для их проведения. Более опытных специалистов она нанимать не хочет, ибо они почему-то хотят денег)) Весь штат компании - максимум 5 человек, студенты или недавние выпускники ВУЗов, т.е. юридически неграмотная и дешевая раб. сила. Выводы делайте сами. 5. Сама генеральный директор оставила после себя впечатление человека неграмотного в профессиональной области и малоадекватного. Развиваться самой, развивать свое дело у нее стремления нет. Сама фирма для нее не более чем междусобойчик, в котором приятно провести время. Отношение к сотрудникам сугубо либо личностное. Если ей человек чем-то (например, одеколоном) не понравился, то к нему будут относится как к предмету мебели. 6. Уровень оплаты нищенский. Оклад в 35 тысяч считается зарплатой как у топ-менеджера "Газпрома") 7. При увольнении проявляется вся гамма характера руководителя. Если удается уволиться день в день, то это большая удача. В остальных случаях могут порвать заявление, начнутся придирки по поводу проф. непригодности, в т.ч. за вашей спиной. Придирки и мелкие гадости будут постоянно в течение всего периода увольнения. Отношения "работодатель-работник" на этом этапе прекращаются окончательно, работодатель ведет себя как обиженная женщина, которая очень хочет отомстить любым способом. При желании уволиться в соответсвии с ТК будьте готовы к любым видам оскорблений и хамства со стороны Федоровой Светланы Сергеевны. Оформить документы по-человечески просто невозможно. Как минимум, напишут неправильную статью увольнения, за этим надо следить. Возможен вариант, что под благовидным предлогом попытаются заставить подписать другой трудовой договор (при условии, что до этого у Вас на руках вообще был экземпляр договора). Так же нормальным считается уведомить работника о его последнем рабочем дне за 3 часа до его окончания и требовать срочной передачи всех дел. После передачи дел Вас выставят за дверь без каких -либо документов и расчета. Все предыдущие отзывы, оставленные об этой работодателе соответсвуют тому, что представляет из себя данная компания и ее генеральный директор. Если вам дороги ваши здоровье и нервы, то обходите эту фирму десятой дорогой. Ничего, кроме ощущения гадливости от общения с генеральным директором не остается.

Директор редкая сука (что особенно подчеркивает её натянутая улыбка). Офис одна комната. Оплата нищенская. Нет оформления по ТК (хотя обещает), нет компенсации обеда, проезда, нет воды в офисе (своими силами предлагают таскать пяти литровые баклахи из местного магазина) старый покрытый накипью и из уже разлагающегося пластика чайник (все это следы крайней жадности и тупости псевдо-маркетолога директора).Работа однообразная рутина не приносящая ни заработка ни опыта ни удовлетворения. Коллектив из студенты-из Подмосковья над которыми тупая дрянь - директор реализует свои комплексы и амбиции. Еще есть руководитель отдела аналитики - это бестолковый пацан даже не из Подмосковья (судя по говору гораздо дальше), который перенимает повадки закомплексованной уродины директорши и пытается возвыситься над такими же как и он. Рабский труд, на недостойную суку.

Директор: Федорова Светлана Сергеевна неудавшийся "маркетолог" клепающий исследования на коленях, использует неквалифицированные кадры, отжимает молодняк из Подмосковья, и пытается компенсировать за счет других собственные комплексы, физическую непривлекательность, лишний вес, и отсутствие мозга.

Компания находится во дворах, чтобы ее найти, нужно хорошо постараться! При этом директор, позвав на собеседование не потрудилась объяснить как идти, а только кинула ссылку на почту. Собеседование проводит она же. Увидев ее ничего плохого не подумаешь, но как только она откроет рот, начнет с вами говорить и улыбаться - сразу начинает тошнить от ее лицемерного выражения лица. В разговоре ведет себя надменно, даже слишком, строя из себя великого исследователя, властелина мира)) Хотя по сути сама не понимает чего хочет... Было ощущение, что она просто позвала на собеседование чтобы постебаться. Не понятно только почему она себя так ведет, то ли из-за отсутствия воспитания, то ли мозга... Ее постоянная гадкая улыбка не к месту вызывала желание кинуть в нее чем-нибудь тяжелым) Работать предлагалось в одной маленькой комнатушке, с кучей набросанных коробок, бумаг, папок и еще непонятно чего. Столы работников стоят буквально друг на друге.... Зарплата не соответствующая труду...

Директор: Федорова Светлана Сергеевна неудавшийся "маркетолог" клепающий исследования на коленях, использует неквалифицированные кадры, отжимает молодняк из Подмосковья, и пытается компенсировать за счет других собственные комплексы, физическую непривлекательность, лишний вес, и отсутствие мозга.

Офис маленький, расположен довольно далеко от станции метро. Поддержание в нем уюта целиком зависит от чистоплотности сотрудников (исключая вечерние часы, когда администрация здания проводит небольшую уборку).

Офис маленький, расположен довольно далеко от станции метро. Поддержание в нем уюта целиком зависит от чистоплотности сотрудников (исключая вечерние часы, когда администрация здания проводит небольшую уборку).