ЭЛАР, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Оставляю свой отзыв для "ВДВ". Кто в курсе - тот поймет! Так вот, уважаемый, ВДВ по головам не идет, своих не бросает, а свои амбиции решает где-нибудь в горячих точках, ну на крайняк с парашютом спрыгнет или в фонтане искупается. А не пытается вернуть свое "величие былое" путем забора у других подразделений никому не нужных проектов, хряпнув для храбрости пару чашечек чего покрепче) Это ненормальная практика-свалить на новичков сложнейшие проекты, которые и опытные операторы стараются стороной обходить. Ну правильно, набрали тучу хуеву народу, наобещали з/пл заоблачных, и кинули разгребать кучи. "Всех порвем, мы на позите", фуууу... Кому нужен этот ваш позитив? Люди хотят деньги зарабатывать, и нормальное отношение к себе иметь. А вы даже за попытку достучаться до нормального отношения тупо гоните людей из группы. Некрасиво, ВДВ так не поступает) За все годы, что я работаю в Элар не было такого чтоб кто то выпрашивал себе положительные отзывы. А тут прямо волна прокатилась, после того как некоторые смельчаки решились написать правду) И это не голословное утверждение, хотите фактов - их есть у нас) "поддержите меня и новыми лояльными отзывами о нашей с вами работе, ну не все же так плохо то что пишу всякие там "не понимающие" - узнаете свои слова? И ведь пошли же и поддержали) Наивные))) И в отзовиках и на сайте в гостевой отписались. И что удивительно, ни одного отрицательного отзыва, цензура работает в усиленном режиме видимо. Интересно, сами то верят, в то что понаписали) Неужели не видят что все разваливается? Статистика больше месяца не работала, высшая каста технологов так резко отупела, что ничего сделать не может? или просто на данный момент это никому не нужно, так проще народ обманывать? обложили РГ ненужной писаниной, довели до дебилизма некогда сильное предприятие... Техничка завалена, операторы в открытую говорят о лохотроне. Где то на отзовиках Вы, уважаемый, спрашиваете "лично я не видел от Вас каких-то жалоб и предложений". Думаю, никому не надо объяснять, что происходит с жалобщиками, и куда деваются демонстранты из технички. А теперь, напоследок, немного русского языка для ВДВ-шника. Нет слова "в обще"! Есть слово "вообще" и "в общем"! И когда пишите инструкции, неплохо бы прислушиваться к тому, как ворд правит тексты) Показать полностью

Мне странно, что на сайте эта компания-халявщик имеет три звезды! Я бы не поставлю ни одной! Не тратьте свое время на ЭЛАР! Работу они вам действительно дадут, а вот зарплату - нет! Кратко о минусах. Огромные нормативы. Чтобы их выполнить надо сидеть за компьютером 48 часов в сутки. Расценки за вашу работу - 0,00001 копейки. Система оплаты очень запутанная, мне так и не удалось понять и соответственно проверить правильность оплаты. На каждый проект - своя инструкция, которая меняется каждый день. То, что вчера было верно, сегодня уже ошибка. И вам за эту запись не заплатят. На новом проекте вы будете работать бесплатно, пока не разберетесь в дебрях инструкции. А как только разберетесь и начнете зарабатывать 0,5 копейки, вас сразу перекинут на другой проект с другой, прямо противоположной, инструкцией. И снова убивайте время на ее изучение. Я за месяц работы по 5-6 часов в сутки "заработала" 1500 рублей. При том, что процент брака у меня был очень низкий и выработка высокая. Амортизация дорогого компьютера - за ваш счет. Оплата электроэнергии - за ваш счет. Не тратьте время на халявщиков! Показать полностью

Думала тоже устроиться оператором, надомно. Недели через две как успешно прошла тест, со мной наконец-то созвонились и прислали на почту список документов, которые надо отправить заказным письмом. Отправила. Вот, спустя почти месяц, пришли инструкции по включению в работу, причем безооговорочные, в них даже нет и намека поинтересоваться, а нуждаюсь ли я по истечении такого времени в этой сомнительной по оплате и условиям работе? Если бы ждала пока в Элар меня наконец включат в работу, уже бы пришлось на паперти сидеть с протянутой рукой, мол подайте на пропитание, это же во благо памяти погибших в ВОВ, жду когда приступлю к своим обязанностям и получу за их выполнение оплату. Ибо в инструкциях оператору четко написано: карта ВТБ - а только на нее производится оплата - выпускается 1,5-2 месяца, и (обратите внимание!) если оператор заработал менее 500 рублей, выплата не производится! О возможностях заработка можно судить по следующим моментам: 1) прописанные в инструкции надбавки за выполнение норматива и штрафы за невыполнение; 2) еще года полтора назад я пойти работать в Элар, также был тест; я его не выполнила с первой попытки, но вторую делать не стала. Тот тест был более показательным, чем тот, который они дают новичкам сейчас - там было достаточно неразборчивых корявостей, чтобы понять, сколько придется ковыряться, пытаясь выполнить норматив и избежать ошибок. На тот момент зп оговаривалась от 4 до 8 тыс. Я готова была попробовать, но поняла, что за такие деньги я врядли буду готова сидеть днями над этой работй. Прошло время, и у меня снова возникла необходимость в дополнительном заработке. Попалось снова на глаза объявление Элар. Да и зп вроде больше. Думаю, попробую-ка снова. Тест оказался легче и был пройден с первой же попытки. Видимо решили сразу не отпугивать соискателей. На этот раз дело уже все-таки (наконец-то!) дошло до получения инструкций, изучив которые, ознакомившись с разными отзывами и вспомнив тот позапрошлагодний тест, а так же обратив внимания на постоянный набор "пачками", я сделала логический, и по-моему единственный верный вывод - идти туда не стоит. Причем, мною был отправлен подписанный с моей стороны договор подряда, от компании же за весь месяц молчания обратно подписанный со стороны компании не пришел, зато вдруг появилось требование изучать в течении двух дней все эти дикие инструкции и немедленно приступить к работе. Ощущение такое, будто ждали, пока понадобится новая партия очередных новичков. Когда отправляла отклик, видела огромное множество размещенных вакансий от Элар по разным городам. Вакансия одна и та же, а зп варьировалась от 4-до 15 тыс. видимо в зависимости от совести и правдивости работников по персоналу. Откликнулась на всякий случай на то, где обещали 15. Еще интересно, в письмах соискателям говорится о важности и нужности этой работы (с этим-то я вполне согласна). Но раз она такая важная и нужная (да ещё, судя по всему, сложная), то почему за нее такая мизерная оплата? Какая бы важная работа ни была, люди не будут работать из чистого энтузиазма, только те, которым работа нужна исключительно ради развлечения, но таких единицы. Решила не идти. Есть другие, гораздо менее геморные способы зарабатывать маленькую зарплату )) Показать полностью

Люди там работать нельзя! Зарплата сканировщика 1-го разряда - 90р. В час!!! А теперь представте что вам нужно просидеть на этими еб..ими сканерами 11 часов (час дается на обед). В лицо светят две лампы ( через часов 5-6 ты уже стоишь и плачешь на этим сканером) вечно зависающее ПО, еба..тый скамакс который рвет документы и нуждается в техобслуживании каждые 30 минут. В зале нету окон и кондиционер включают только когда приходит его величество начальник. Примерно через 7 отработаных часов начинает болеть голова, да так что хочется убежать оттуда. Основной народ который там работает это инвалиды, толстые бабушки которым уже надо дома носочки вязать, и студенты. Прежде чем идти туда - хорошенько подумайте нужны ли вам эти 90 в час?!

В 2010 году искал работу. Позвонил в эту организацию, общались вежливо, позвали на собеседование на следующий день. Утром того самого следующего дня позвонил, чтобы уточнить детали. Но на свою беду позвонил за пару минут до начала рабочего дня. HR нахамила фразой вроде "Вы тут, значит, на собеседование собрались и решили всех с утра пораньше потревожить?!" Увы, воспитание не позволяет материться на женщин поэтому просто положил трубку. Зачем я это пишу в 2019 году? А просто для того, чтобы у соискателей было понимание, что за почти 10 лет (а последние отзывы тоже исключительно негативные, как вижу) в компании ничего не поменялось. Настоятельно рекомендую обходить стороной.

Адский труд почти за бесплатно. Дрючат за невыполнение нормы. Есть премии за перевыполнение плана, но добиться их практически нереально. Когда работы нет, заставляют написать заяву на отпуск за свой счёт. Нормальных условий труда не создаётся. Хамское отношение господ/хозяев/патрициев (г-жи Ефремовой) к рабам. При такой низкой зарплате и при таких условиях - это форменное рабство! Крайне не рекомендую связываться с этими рабовладельцами, которые думают только о собственной выгоде!

Друзья, сегодня наконец-то удостоилась чести попасть на собеседования! Месяц назад прочла объявления о том, что СРОЧНО требуются операторы ПК и до дня сегодняшнего все обещали перезвонить, а в конечном итоге пришлось не единожды связываться с ними самостоятельно. Долго, я вам скажу, они тянули кота за хвост и даже однажды пригласили на ложное собеседование))) Все бы нечего, но как-то от серьезной организации хочешь более четких действий, тем более, если учесть их требование во время тестирования. Здесь вам ни здравствуйте и никакого должного внимания…. Не поверите, но мои профессиональные навыки в пользовании компьютера не пригодились…. Вся суть теста состояла в том, чтобы разобраться в написанном тексте, который ели читаем, и вынести из него данные в рабочую программу. На первый взгляд вроде бы в этом нет сложностей, но…. Для того чтобы его пройти нужно прочесть инструкцию не в пару листов и применить ее на предложенном варианте, а времени на это все выделяется …. Я вот до сих пор не могу понять, а чему они собираются обучать людей дальше, если с первых минут требуют навыков в данной работе…? Показать полностью

Удивительно, как прикрываясь благими намерениями подобные компании бессоветно используют людей. Наткнувшись в августе на открытую в Эларе вакансию, заинтересовалась и решила посотрудничать. Обещанная ежемесячная сумма в 12 т.р., как подработка на 3 часа в день вполне устраивала. Три дня я изучала километровые инструкции и проходила тестирования. Но, лишь приступив к работе, столкнулась с реальными цифрами. За 8 часов работы, тебе насчитывают 250 рублей. Простыни инструкций, в которых больше вопросов, чем ответов. Сайт периодически подвисает, программа тупит. Большинство сканов плохо читается и губит зрение. Копеечная рабская зарплата. Бессмысленная нервотрёпка. Но, главное, я уже два месяца я жду отработанные деньги. Писала координатору и руководителю группы, тишина. Очередной лохотрон!

"Оставь надежду всяк сюда входящий" был я в этой шаражке. отношение, как к скотам. этаж на котором проходило собеседование выглядит в целом нормально, но в каких условиях там работают осталось загадкой. рабочие места не дали посмотреть. менеджер по персоналу обыкновенная торгашка. пыталась впарить мне любым способом (довольно неплохо рассказывала) эту вакансию. когда же я сказал, что мне нужно подумать пару дней, ее тон резко изменился)) показать рабочие места отказалась, что о многом говорит (видимо, действительно люди в душных подвалах без окон работают). познакомить с начальником - тоже! и еще:сотрудники компании какие-то убогие. эйчары горбатые (хотя та с которой я разговаривал обладает довольно привлекательным ртом!). в общем, жутковатое впечатление))особенно оно усиливается после прочтения отзывов.

Сдельная оплата отныне в прошлом, т. к. все операторы офиса переводятся на почасовку в обязательном порядке: 1. Скорость набора мною текста составляет ок. 300 уд./мин. При новой системе оплаты моя зарплата уменьшается вполовину (за то же время). 2. Все операторы ПК офиса после перевода получают минимальный разряд, независимо от стажа работы в компании, т. к. приравниваются к новоприбывшим. Хочешь з/пл выше, повышай разряд (1 раз в 3 мес.). При этой системе мне нужно почти 2 года, чтобы вернуться к своей "сдельной" з/пл. 3. О переводе сообщили всего за 2 недели (!) до фактического введения почасовой работы. 4. Всех настоятельно попросили написать заявление на добровольный (!) переход на почасовку. Я, например, отказалась писать, т.к. собралась увольняться в ближайшее время. Меня всячески уговаривали написать заявление, несмотря на это. HR принимает заявление на увольнение минимум за 3 дня до даты увольнения - идут навстречу сотрудникам. Я так и сделала, за 3 дня написала, пошла подписать к директору. Он меня очень уговаривал остаться, т.к. в заявлении и анкете я указала, что меня не устраивает новая система оплаты. Получив отказ, он предложил отработать 2 недели. Я возразила, что HR обещал уволить за 3 дня. На их информ. доске даже объявление соответствующее есть. На это директор сказал: "Какое объявление? По КЗОТу работник обязан отработать 2 недели. Вот не подпишу и будешь отрабатывать как миленькая!". Но заявление подписал указанным мною числом. Я удивилась, но рано:) Кстати, объявление о 3-дневном увольнении сняли. Прихожу в последний рабочий день в HR, и выясняется, что трудовую мне отдают, но без печати организации. А причина в том, что ген. директор уехал в командировку и, внимание: "Увез с собой ключ от ящика, в котором хранится печать...". Была пятница, я взяла трудовую и решила приехать в понедельник. В пн я позвонила, в HR, мне сказали, что ген. директор на месте и можно приезжать. Приехав, (кстати, от дома до работы мне 1,5 ч. добираться с пересадкой), я пришла к ген. директору, и, внимание: У него опять не оказалось ключа по неизвестной мне причине (?!). Пришлось ехать на следующий день. Печать наконец-то поставили. Больше всего удивляет отношение высшего руководства филиала к увольняющимся сотрудникам: свои права по КЗОТу они прекрасно помнят, а обязанности забывают. Кстати, за не поставленную вовремя печать они даже не извинились. Показать полностью

Не связывайтесь с нелюдями! Внимательно читайте договора. Через полгода работы в этой компании условия труда кардинально поменялись, в связи с чем уволились/уволилИ более 50 сотрудников. Уменьшили зарплату и без того маленькую (81р\час на 5 разряде), запретили опаздывать даже на минуту и ходить не раньше 18.01, после чего приходила бумага из Москвы,что тебе влепят выговор, если еще раз будет такого рода опоздание. Если не вводишь информацию в компьютер, то включалась программа, блокирующая твое время. И все походы в туалет, на обед, да и просто дать передышку глазам и рукам, человек делает за свой счет. Договор заключают на один год, но могут и попросить уйти раньше, якобы ты не справляешься, нормативы постоянно растут, сканируемые документы все меньше поддаются восприятию и пониманию. Никаких условий, даже не думайте сюда устраиваться!

Отработал в компании 1 неделю, заболел коронавирусом, после выхода с больничного, предложили уволиться по собственному желанию. Обосновали тем, что несмотря на больничный и плохое самочувствие, надо было работать. Руководство конченное. ЖДИТЕ ЖАЛОБУ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ!!!

кинули тупо с деньгами, расторгли договор даже не предупредивши сославшись на то что у меня суд-е производство! Счет Втб у меня не был арестован, все равно не выплатили ЗП!! Мошенники чистой воды!! Иду в прокуратуру! А еще руководство хамло и тв..ри!

Можно испортить зрение, которое уже и так испорчено, куда хуже... Самая днищенская зарплата, днищенские нормативы, днищенские увольнения. Зарплата вообще МРОТ не соответствует. Не понимаю, как такая гнилая конторка ЭЛАР еще существует? Видимо, давно у них не было трудовой инспекции. НИКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЭТУ ГНИЛУЮ РАБОТУ СБЕРЕГИТЕ СВОЕ ЗДОРОВЬЕ, ЗРЕНИЕ, НЕРВЫ Поищите лучше достойную работу, на которой реально будут платить куда лучше, чем в этой обосранской конторе.

Офис компании выполнен в советских традициях: рабочие цеха серо-бежевого цвета без излишеств; стенды с передовиками производства в коридорах. Внутренняя корпоративная культура типично советская. Есть комсорги, собрания с отчитками. Простой оператор ПК через десять лет может даже стать мастером. Руководители-мастера так и остаются аборигенами в умении общаться с работниками, мотивация, обучение(так называемое) происходят в приказном тоне и при полном равнодушии к развитию опыта у сотрудников.(я работал в ДУПП). В компании несколько информационных систем доисторической эпохи, которые никак между собой не интегрированы. Приходится в каждую систему писать свой отчет,которых немало, что просто стыдно и смешно. Рабочий график указывают с 9 до 18, но считается крайне безответственно и неприлично приходить и уходить вовремя, пахать надо с 8 до 21, ато и дольше. Вас контролируют через видеокамеры и контроль доступа. Положительные отзывы о себе на сайтах пишут сами, стыдоба граждане.

Гнилая контора, обещаний много…а по факту: мало того, что мизерная оплата труда, так, зачастую Элар просто не предоставляет возможность работать тем, кого набрал. Получается ты вроде как не безработный, но при этом нищий!

Откликнулась на вакансию Архивариус. На собеседование пригласила Мери Саргсян. Ну по фамилии уже понятно, что мозгов ноль. Я просила , нужно ли проходить тестирование, ответила, что нет. Сегодня приехала, выяснилось, что надо. Опять же выяснилось, что вместо 25-30 тыс. получать буду 15. И то я это услышала до своего собеседования, когда стояла в огромной очереди. И опять люди и идут на этих сканеровщиков, на этих операторов, брошюровщиков. А им лапшу вешают. Та баба, которая меня должна была собеседовать, спрыгнула и собиралась прислать ко мне вторую такую же пузатую кочерыжку. Люди ждут , а они трепятся по телефону, хихихаха, мол сейчас проект закончится и отдыхать. Понабрали, пообещали, потому что зп менеджеров зависит от количества обратившихся и трудоустроеных, поэтому выдержав неделю в этом архиве , вы обеспечите бонусами менеджера, а в итоге уйдете, потому что ничто не оправдано. Елена Бурцева %удалено% страдает как и ее коротконогая белобрысая подружка. Не ходите туда. Ни з/п, ни условий, ни отношения. Итог - два дня пустоты. Я угла, а моего отсутствия никто не заметил, осталась только моя анкета. Плюс охранник подбодрил, что правильно, что все уходят, а он и жену даже не видит. Набирают постоянно в такое время летнее, когда людям отдыхать надо, а не ПАХАТЬ КАК ПАПА КАРЛО ЗА СПАСИБО! Показать полностью

Был на собеседованиях в отделе кадров, с начальником по логистике и начальником отдела. Не очень-то понял, что за людей они ищут. Так как стенки в переговорных тонкие, то точно знаю, что 1-ые 2 собеседования я прошёл. На последнем решил не грузить начальника излишними вопросами, так как сложностей в работе не вижу ни каких. Сама фирма меня устроила, зарплата хорошая, работа чётко поставлена - как вакансия представлена, тем и будешь работать, ничего лишнего. На вопрос: куда делся предыдущий руководитель склада, - вышла заминка. Вроде как перенёс операцию на почках, не может поднимать тяжести. Следует вопрос: начальник поднимает? зачем нужны кладовщики и грузчики? После 3-го собеседования берём обоюдный тайм-аут на день. Звоню на следующий день говорят, что руководитель остановил свой выбор на более опытном кандидате. Ну да ладно. С данной группой товаров не работал 6 лет, хотя, склад есть склад, что там нового? На следующий день обновляют вакансию, следовательно ... врунишки. Показать полностью

За всю жизнь был шокирован только этой так называемой корпорацией, хуже еще пока не видел, это надо умудриться еще такую создать. При приеме обманули с зарплатой на 300$ ежемесячно, при многочисленных обращениях по этому вопросу результат один - смотрят как на "идиота" и говорят что ничего такого не знают. При увольнении обещали компенсировать - и ничего.

Я бы может и не стала второй раз писать отзыв, но последней каплей стало - откровенное приписывание ошибки, в расчёте на то что народ не будет заходить в статистику и проверять свои ошибки. Кажется я начианю понимать по какой схеме Элар работает - даются жуткого качества листы на обработку, человек ковыряется, ломает глаза, пытается максимум выудить информации и больше 50% с этих листов даёт правильной информации и они её используют. Чудесно!!! Но фишка в том, что неправильную информацию они тоже используют - сравнивают разные варианты, обрабатывают, но придумали хитро – «это же ошибка!! у нас очень строгие правила!! - за ошибку не платим!», а как насчёт того чтобы всё-же платить за проделанную работу, как во всех цивилизованных странах??!!, а коли живёте по российским законам, то не хрен себя называть европейской компанией, вам до Европы, как до Китая пешком!!! И ещё по вопросу кадров - они набирают такое кол-во людей, что каждый хоть сколько-нибудь, да наковыряет (счёт идёт на тысячи). Человек начинает работать, понимает что особо не заработаешь, связываться за заработанные 200-300р не охота и уходит, а Элар "в шоколаде" - с каждого по копеечке и работа сделана и платить почти не надо. Круто!! Показать полностью

Нарушение статьи 22 трудового кодекса. Абсолютно безобразно созданы условия труда, в темных помещениях . Руководство постоянно унижает, за невыполнение нормы. Ведёт себя хамски. Присутствие матерной брани, в общественном месте. Не уважение к самим себе!!! Крайне низкая зарплата, гораздо ниже прожиточного уровня.