Элевел, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Ищут человека на должность, которая не пустует в настоящий момент! Думается этот человек и не в курсе, что скоро его выкинут на улицу! Кто хочет работать в компании с таким скотским отношениям к людям, рекомендую отправить резюме в отдел кадров этой компании. Возможно, ваши профессиональные навыки окажутся интереснее навыков работающих сотрудников, а ваши зарплатные ожидания будут ниже, тогда их выкинут, а вас возьмут на работу!

Рассчитывайте только на оклад, мотивацию и бонусы не реально заработать, мотивация таким образом сделана, что ее не возможно получить. Планы высокие. Персонал набирают не квалифицированный, большая текучка. Карпоративы платные.

Работала без каких-либо конфликтов. Никто не донимал, как тут многие пишут. Все устраивало. Очень большой объем работы у обычных сотрудников. Да и нечасто хвалят. В целом компания понравилась. Зп два раза в месяц и без задержек. При увольнении проценты все выплатили!

Работал в этой ужасной компании. Хорошо, меня там больше нет. Блядство некоторых личностей зашкаливает. Поносят там с ног до головы в доль и поперек. Нечистое на руко руководство никого не удивляет.

Работал в продажах, заработать не реально, цены высокие, на складах ничего нет. З/п вся в конвертах. Бюрократия , куча отчетов. Карпоративы платные и не интересные.

Серая ЗП на 70%. Очень плохое руководство, совершенно не знающее ситуацию в своём подразделении. Новых сотрудников почти не обучают и если ты с небольшим опытом то лучше не идти туда, можно только потерять 2-3 месяца из жизни. Увольняют 1 днём, если ты не нравишься или если надо уволить человека в целях экономии. Конкретно я перевыполнил все планы по всем показателям на испытательном сроке и мне было предложено уволиться в связи с "невыполнением задач". Могут закрыть целый офис и всех уволить. Задачи и планы кстати могут поставить в конце уже идущего месяца. Например на сентябрь план могут поставить 25го сентября. Ставят доп задачи за определенное вознаграждение, выполняешь и тебе не платят, потому что "еще не посмотрели выполнение, некогда". Иногда задачи меняют, как только ты к 100% подбираешься. Планы по объему продаж вырастают ровно в два раза каждый месяц. Конверты с зп надо успеть получить вовремя и это только твоя проблема как сотрудника, больше это никого не волнует. В общем если ты готов или готова выложиться на 100% в компании, показать крутые результаты и получить в ответ увольнение как человека который не справляется с задачами то вперёд. Показать полностью

Хочу шобы все знали 05.03.14 22:19, писал отдел кадров компании Элевел (не буду говорить хто), был на этом пойман и натыкан мордочкой... аяяяй .. собираюсь отсюда валить, чего и вам желаю))) . честное пионерское довольно средненький вариант

Компания непростая. Склад разрывается от нехватки кадров. Нужен руководитель болеющий за дело. Калембет пофигист.

Хочу шобы все знали 05.03.14 22:19, писал отдел кадров компании Элевел (не буду говорить хто), был на этом пойман и натыкан мордочкой... аяяяй .. собираюсь отсюда валить, чего и вам желаю))) . честное пионерское довольно средненький вариант

Не рекомендую туда устраиваться, рискованно. Компания в глубоком кризисе. Самодуры из руководства набирают отдел сотрудников, потом его расформировывают через пару месяцев, всех увольняют.

Полный беспредел!!!!! Руководитель службы клиентского отдела идет на поводу у сотрудника Стецюк. Данный сотрудник вытесняет своего коллегу через руководителя, с целью оформления, на данное место, свою не работающую подругу. Представляю, что было сказано в мой адрес, что руководитель, без разбирательств, быстренько решил уволить меня.

Полный беспредел!!!!! Руководитель службы клиентского отдела идет на поводу у сотрудника Стецюк. Данный сотрудник вытесняет своего коллегу через руководителя, с целью оформления, на данное место, свою не работающую подругу. Представляю, что было сказано в мой адрес, что руководитель, без разбирательств, быстренько решил уволить меня.

Не рекомендую туда устраиваться, рискованно. Компания в глубоком кризисе. Самодуры из руководства набирают отдел сотрудников, потом его расформировывают через пару месяцев, всех увольняют.

недостойный я был работник этой великой конторы.

Офис расположен в одной из самых суровых промзон Москвы - Шоссе Энтузиастов (для тех, кому это важно). Контора пытается внедрять всякие там нововведения как у преуспевающих компаний, однако, очень много чего тонет в болоте бюрократии. В части продаж есть четкий план, не выполнишь – бонуса не увидишь. Правда, если выполнишь деньги выплатят. На маленьких объемах продаж маленькие бонусы. Надо искать клиентов. А как их искать, если рынок поделен.

остальные комменты много трепа)))

Порой многозадачность тормозит проплаты. Не всегда, но прорабы стараясь успеть всё не всегда справляются. Хотя хочу заметить они молодцы.

Порой многозадачность тормозит простаты. Не всегда, но прорабы стараясь успеть всё не всегда справляются. Хотя хочу заметить они молодцы.

зарплаты невысокие, при этом большая загруженность.. Если вы еще ни разу не пили успокоитльные-работая здесь вы их точно попробуете. Коллектив не дружный в целом, в каждом отделе разбитые на кучки "компашки". Сплетни, зависть, шушуканья.

остальные комменты много трепа)))

Не особо высокая зарплата (хотя, с повышением квалификации, повышают и оклад). С некоторых позиций карьерный рост затруднителен.