Энергетические технологии, ЗАО, инжиниринговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Абсолютная, наглая ложь Условия работы: Пятидневная рабочая неделя. График работы по удобному графику (8-00 - 17-00, 9-00 - 18-00, 10-00 - 19-00). Полный соц.пакет + ДМС Бесплатные занятия английского языка два раза в неделю. Ежегодная индексация заработной платы. Повышение квалификации и обучение за счет компании. Кофе, вода в зоне ресепшен. Бесплатная парковка на территории. Мобильная связь. Организация питания. Некоторые руководители отделов, лживые, пакостные люди,пользующиеся доверием,ответственность и честностью сотрудников подставляя их.Политика такова: красть у компании деньги, как все начнет проясняться,свалить на сотрудника и уволить его.Проще найти нового человека, чем лишиться теплого прибыльного места. Система увольнения тоже "волшебная".Все очень быстро и легко ,хоть за 1 час , и без обьяснения причин ! P.S Благородным ,честным людям,там делать нечего.Особенно ,очень благоприятное место для интригантов,льстецов,завистников,эгоистичных личностей- Отдел АХО и его руководитель-самодур Клинова Анна Владимировна. Показать полностью

полностью поддерживаю предыдущее высказывание, все так и есть. хотите быть кинутыми на деньги, смело идите работать в энертех. гендиректор постоянно обещает золотые горы.

Абсолютная, наглая ложь Условия работы: Пятидневная рабочая неделя. График работы по удобному графику (8-00 - 17-00, 9-00 - 18-00, 10-00 - 19-00). Полный соц.пакет + ДМС Бесплатные занятия английского языка два раза в неделю. Ежегодная индексация заработной платы. Повышение квалификации и обучение за счет компании. Кофе, вода в зоне ресепшен. Бесплатная парковка на территории. Мобильная связь. Организация питания. Некоторые руководители отделов, лживые, пакостные люди,пользующиеся доверием,ответственность и честностью сотрудников подставляя их.Политика такова: красть у компании деньги, как все начнет проясняться,свалить на сотрудника и уволить его.Проще найти нового человека, чем лишиться теплого прибыльного места. Система увольнения тоже "волшебная".Все очень быстро и легко ,хоть за 1 час , и без обьяснения причин ! P.S Благородным ,честным людям,там делать нечего.Особенно ,очень благоприятное место для интригантов,льстецов,завистников,эгоистичных личностей- Отдел АХО и его руководитель-самодур Клинова Анна Владимировна.

Используют людей как черновую рабсилу, на данный момент компания в долгах и распродано имущество, многие кому приказано было написать заявление об уходе, ушли не рпсчитанные, и когда будут эти деньги непонятно!

Акционеров компании компании было трое; Жданов Станислав, Крючков Кирилл, Камышный Константин. Г-на Жданова выдавили из акционеров, вышеуказанные два акционера. выдавили не порядочно, и не красиво. Г-н Крючков К.В. - хороший грамотный руководитель. Умелый управленец с большим опытом. Адекватен, спокоен, разумен, НО ЖАДЕН! Г-н Камышный, хороший грамотный технический специалист, НО ЖАДЕН, не пережил стадию " юношеского максимализма" по сей день. Комплексы неполноценности - восполняет сейчас, в работе и на людях. Возомнил себя богом. Если Вы хотите набраться хорошего опыта, то приходите и работайте. Здесь проблем не будет. На год - полтора. А потом можно и уйти на настоящую зарплату. В общем и целом компания Энерготех - это хорошая кузнеца кадров, для дальнейшего будущего. Зарплаты крайне низкие, больше 40 -50 тысяч оклада не получите никогда. Ну и плюс не всегда адекватное поведение г-на Камышного.

Акционеров компании компании было трое; Жданов Станислав, Крючков Кирилл, Камышный Константин. Г-на Жданова выдавили из акционеров, вышеуказанные два акционера. выдавили не порядочно, и не красиво. Г-н Крючков К.В. - хороший грамотный руководитель. Умелый управленец с большим опытом. Адекватен, спокоен, разумен, НО ЖАДЕН! Г-н Камышный, хороший грамотный технический специалист, НО ЖАДЕН, не пережил стадию " юношеского максимализма" по сей день. Комплексы неполноценности - восполняет сейчас, в работе и на людях. Возомнил себя богом. Если Вы хотите набраться хорошего опыта, то приходите и работайте. Здесь проблем не будет. На год - полтора. А потом можно и уйти на настоящую зарплату. В общем и целом компания Энерготех - это хорошая кузнеца кадров, для дальнейшего будущего. Зарплаты крайне низкие, больше 40 -50 тысяч оклада не получите никогда. Ну и плюс не всегда адекватное поведение г-на Камышного.

Все. Все отрицательные стороны, описанные ниже - чистая правда. Здесь отрицательно все. На данный момент эта конторка в глубокой ж**пе из-за того, что доигрались - заказчики подали иски в суд. Большей части сотрудников предложили уйти в отпуска без сохранения зарплаты ("мы очень надеемся, что все наладится месяца через два и мы вас вернем назад и все-все выплатим"), убеждая не подавать иски и не выплатив зарплаты за отработанный месяц. Остальную маленькую, но крайне "нужную" часть оставляют "спасать" контору якобы на голом энтузиазме. Ага, энтузиазме в конверте.))) В общем, чистой воды кидалово. Да-да, лихие девяностые всплывают в неожиданных местах! 99,9%, что в скором времени мир услышит о новой конторе (но с прежними "эффективными менеджерами"). Напоследок хотелось бы предостеречь потенциальных работников: Люди, если вы где-то увидите или услышите имена К.Крючкова, О.Синициной, И.Степаненко, А.Клиновой и пр. - бегите оттуда, иначе вас кинут, как и тех сотрудников Энерготеха, которые имели несчастье доработать до июля 2013 (как минимум - обманут с зарплатой и прочими "перспективами" несмотря на сто кругов ада.. то есть собеседований). Показать полностью

полностью поддерживаю предыдущее высказывание, все так и есть. хотите быть кинутыми на деньги, смело идите работать в энертех. гендиректор постоянно обещает золотые горы.

очень много

Все. Все отрицательные стороны, описанные ниже - чистая правда. Здесь отрицательно все. На данный момент эта конторка в глубокой ж**пе из-за того, что доигрались - заказчики подали иски в суд. Большей части сотрудников предложили уйти в отпуска без сохранения зарплаты ("мы очень надеемся, что все наладится месяца через два и мы вас вернем назад и все-все выплатим"), убеждая не подавать иски и не выплатив зарплаты за отработанный месяц. Остальную маленькую, но крайне "нужную" часть оставляют "спасать" контору якобы на голом энтузиазме. Ага, энтузиазме в конверте.))) В общем, чистой воды кидалово. Да-да, лихие девяностые всплывают в неожиданных местах! 99,9%, что в скором времени мир услышит о новой конторе (но с прежними "эффективными менеджерами"). Напоследок хотелось бы предостеречь потенциальных работников: Люди, если вы где-то увидите или услышите имена К.Крючкова, О.Синициной, И.Степаненко, А.Клиновой и пр. - бегите оттуда, иначе вас кинут, как и тех сотрудников Энерготеха, которые имели несчастье доработать до июля 2013 (как минимум - обманут с зарплатой и прочими "перспективами" несмотря на сто кругов ада.. то есть собеседований).

Используют людей как черновую рабсилу, на данный момент компания в долгах и распродано имущество, многие кому приказано было написать заявление об уходе, ушли не рпсчитанные, и когда будут эти деньги непонятно!

Так и есть. Проверила на себе.

Ну вот теперь и Крючков К.В. выдавил К.К.В. ( на Ж.С. потренировался ранее)и забрал всю контору под себя. Теперь сотрудникам денег, премий, бонусов не видать как собственных ушей. Жадность Крючкова Кирилла, в последние годы достигла апогея. В компании работает А.К., неожиданно выросшая из "секретаря" до "Административного Директора". Пришедшие в компанию - помните! К.А.В. ( Директор АХО) имеет склонность к сплетням, интригам, примитивным подставам , а так же любит сталкивать лбами людей. Но особенно её опасаться не стоит - уровень её интрижек крайне мелок, примитивен, и вполне предсказуем.

Руководители компании (Крючков К. и Камышный К.) достаточно грамотные, но ведут себя с заказчиками и сотрудниками компании неприлично (ХАПУГИ), много слов и обещаний которые впоследствии не выполняются. На высокую зарплату рассчитывать не стоит, мифические премии и бонусы, которые обещает руководство, под разными предлогами не выплачиваются или выплачиваются в разы меньше, чем было обещано.

Ну вот теперь и Крючков К.В. выдавил К.К.В. ( на Ж.С. потренировался ранее)и забрал всю контору под себя. Теперь сотрудникам денег, премий, бонусов не видать как собственных ушей. Жадность Крючкова Кирилла, в последние годы достигла апогея. В компании работает А.К., неожиданно выросшая из "секретаря" до "Административного Директора". Пришедшие в компанию - помните! К.А.В. ( Директор АХО) имеет склонность к сплетням, интригам, примитивным подставам , а так же любит сталкивать лбами людей. Но особенно её опасаться не стоит - уровень её интрижек крайне мелок, примитивен, и вполне предсказуем.

Руководители компании (Крючков К. и Камышный К.) достаточно грамотные, но ведут себя с заказчиками и сотрудниками компании неприлично (ХАПУГИ), много слов и обещаний которые впоследствии не выполняются. На высокую зарплату рассчитывать не стоит, мифические премии и бонусы, которые обещает руководство, под разными предлогами не выплачиваются или выплачиваются в разы меньше, чем было обещано.

Как только люди, способные самостоятельно работать, принимать решения и отстаивать свое мнение ушли, свято место заняли подхалимы и приспособленцы всех мастей. Руководство вдруг стало очень чувствительно к критике, перестало слышать людей, совещания и общее управление стало соответствовать принципу: я начальник - ты дурак! Это только ускорило отток кадров... За последний год текучка увеличилась до масштабов какой нибудь забегаловки... Наш отдел держался до последнего, за глаза его с непередаваемым раздражением называли "самым дружным". Да, мы действительно старались работать, соблюдая принципы корпоративного духа и общей команды... Но как оказалось - это никому не было нужно. Нашу работу оценивали не иначе как с позиции: да все они там ворье. Наше рвение никому было не интересно. А с приходом нового технического директора мы и вовсе попали под прицел постоянных подозрений в воровстве и откатничестве. Всеобщая истерия на тему повального воровства сотрудников, в среде руководства, достигла апогея к концу этой зимы. Я приехал на работу на авто жены, и тем самым спровоцировал спонтанный поход по отлову ведьм. Разумность доводов о том, что далеко не все деньги в России принадлежат исключительно Энерготеху, что совершенно посторонний Энерготеху человек вполне может заработать без Энерготеха на дорогой автомобиль, что в конце концов в семье не только муж может нормально зарабатывать и женщины тоже умеют создавать вполне успешный бизнес - ничего не подействовало... Уже через два часа после обнаружения меня в неподобающем моей зарплате авто, я написал заявление, а на следующий день был уволен. И это при том, что особо приближенные к руководству товарищи меняют не менее дорогие авто чуть ли не раз в полгода и не чураются выставлять на показ свой достаток... Вслед за мной, на основании подозрений в покрывании своего подчиненного-откатчика (меня то есть) попросили и руководителя моего отдела. И охота на ведьм приняла характер окопно-затяжной войны... На данный момент в офисе царит атмосфера подозрительности и повальной слежки за всеми видами деятельности... Можно ли говорить о профессионализме и командном духе в таких условиях? В связи с этим не советую обращаться туда. Остатки работоспособного состава компании в чемоданном настроении и по возможности ищут работу. Те же кому в Энерготехе "жить хорошо" не способны работать самостоятельно, ничего не делается без команды технического директора, а тот целиком зависит от хозяина... Хозяин же витает в облаках... Впечатление, что чувство единоличного управления, после отлучения других акционеров, включило в нем "режим бога"... О каком либо повышении зарплат, о премиях речи уже не идет... Того гляди и социалку отберут. И да простят меня оставшиеся в Энерготехе обычные люди, оценки ниже я буду ставить 4-му этажу...))) Пусть порадуются...))) Показать полностью

Как только люди, способные самостоятельно работать, принимать решения и отстаивать свое мнение ушли, свято место заняли подхалимы и приспособленцы всех мастей. Руководство вдруг стало очень чувствительно к критике, перестало слышать людей, совещания и общее управление стало соответствовать принципу: я начальник - ты дурак! Это только ускорило отток кадров... За последний год текучка увеличилась до масштабов какой нибудь забегаловки... Наш отдел держался до последнего, за глаза его с непередаваемым раздражением называли "самым дружным". Да, мы действительно старались работать, соблюдая принципы корпоративного духа и общей команды... Но как оказалось - это никому не было нужно. Нашу работу оценивали не иначе как с позиции: да все они там ворье. Наше рвение никому было не интересно. А с приходом нового технического директора мы и вовсе попали под прицел постоянных подозрений в воровстве и откатничестве. Всеобщая истерия на тему повального воровства сотрудников, в среде руководства, достигла апогея к концу этой зимы. Я приехал на работу на авто жены, и тем самым спровоцировал спонтанный поход по отлову ведьм. Разумность доводов о том, что далеко не все деньги в России принадлежат исключительно Энерготеху, что совершенно посторонний Энерготеху человек вполне может заработать без Энерготеха на дорогой автомобиль, что в конце концов в семье не только муж может нормально зарабатывать и женщины тоже умеют создавать вполне успешный бизнес - ничего не подействовало... Уже через два часа после обнаружения меня в неподобающем моей зарплате авто, я написал заявление, а на следующий день был уволен. И это при том, что особо приближенные к руководству товарищи меняют не менее дорогие авто чуть ли не раз в полгода и не чураются выставлять на показ свой достаток... Вслед за мной, на основании подозрений в покрывании своего подчиненного-откатчика (меня то есть) попросили и руководителя моего отдела. И охота на ведьм приняла характер окопно-затяжной войны... На данный момент в офисе царит атмосфера подозрительности и повальной слежки за всеми видами деятельности... Можно ли говорить о профессионализме и командном духе в таких условиях? В связи с этим не советую обращаться туда. Остатки работоспособного состава компании в чемоданном настроении и по возможности ищут работу. Те же кому в Энерготехе "жить хорошо" не способны работать самостоятельно, ничего не делается без команды технического директора, а тот целиком зависит от хозяина... Хозяин же витает в облаках... Впечатление, что чувство единоличного управления, после отлучения других акционеров, включило в нем "режим бога"... О каком либо повышении зарплат, о премиях речи уже не идет... Того гляди и социалку отберут. И да простят меня оставшиеся в Энерготехе обычные люди, оценки ниже я буду ставить 4-му этажу...))) Пусть порадуются...)))

Так и есть. Проверила на себе.

всё верно

очень много