Энергетическое строительство — отзывы сотрудников о работе в компании

Плохая компания. В компании отвратительный менеджмент. Работы ведутся с нарушением технологии и техники безопасности... Организация работ отсутствует полностью. Не соблюдаются элементарные санитарно-гигиенические нормы. Везде грязь и беспорядок. Так и ждешь как что-нибудь на голову упадет, или кто-нибудь. Или сам не упадешь в провал... Все работают мешают друг другу. Зарплату задерживают по два месяца и больше. Больше половины платят в серую. Но объектов имеют много. И непонятно как они их "выигрывают". Вероятно отдают часть от выигранных конкурсов на лапу... Это самое последнее место куда следует идти наниматься.... Странно что этой кампашкой не интересуется органы! Наверно тоже в доле. Это самое последнее место куда следует идти наниматься....

с ЗП кидалово -обещанного не выплачивают, больничные не оплачивают, постоянные задержки, заставляют задерживаться, трудовой договор на руки выдают по окончанию второго месяца работы. в настоящий момент меня пытаются уволить за то что написал обращение в полицию на ИНТЕР РАО которые в свою очередь на парковке для сотрудников (за пределами строй площадки) заблокировали мою машину бетонным блоком и отказывались его убирать! как то так. У сильных виноваты слабые! -девиз этой компании.

Девиз компании " Я в этом ничего не понимаю". Руководство ничего не понимает в строительстве и электромонтаже, открыто это сообщают заказчику(МОЭСК) и при этом получают новые объемы!? Профессионалов не ценят ни как, просто не понимают что вы профессионал. Поэтому платят всем одинаково первые 3 месяца полностью потом только то что в договоре (а там 5-я часть от того что оговаривают при приеме) и то с задержками.

Начинал с камчатки – начальником строительного участка, а завершил Руководителем проектов!!! Так, что тот кто может суетиться, работать, общаться с людьми (как с руководством так и с работягами) и самое главное не плакаться, вполне может построить карьеру в данной организации, но при всем этом есть много НОООО, вы, вероятней всего, себя будете чувствовать стадным животным, станете очень нервным, будете плохо спать, начнете курить и злоупотреблять спиртным, морально и физически истощенным, вечно ждущим свою зарплату, - которую могут задержать на пару месяцев или лишить премии, отупеете от мракобесия и бюрократии. Вы будете под микроскопом у самого Патрона, запомните, попав в эту контору, вы становитесь не просто животным, а существом подобным одноклеточному организму---над которым можно проделывать безнаказанно опыты. Шеф – На вид 35-40 лет, обычный молодой человек, джинсы рубаха, на лице легкая (трехдневная) небритость гения (что по моему мнению не красит руководство), среднего роста и телосложения – встреться в коридоре и не скажешь что «Генерал» - внешность сотрудника КГБ. Самый темный для меня человек в конторе. Обидчив (может обидеться на входящее письмо и после этого может уволить РП в этот же день). Великолепная способность смотреть на подчиненных так, как питон в мультике Маугли, смотрит на бандерлогов (не забывайте вы для него насекомое). Тихим и ровным голосом уничтожает на месте. Может задать вопрос тебе и сам на него ответить, и смысл этого ответа будет гласить, что вы уважаемый сотрудник «Гав..». Совещания проходят при гробовой тишине, говорить в оправдание ничего нельзя, свою точку зрения говорить нельзя, ничего нельзя. Меня эти совещания забавляли, так сказать шла подпитка энергией от Шефа (очень интересно на замов смотреть), похоже все на театр с одним актером. Ко всему этому забавству, я на все совещания заходил с заявлением по собственному (на всякий случай) - уверенней себя чувствовал. Сильный управленец в денежных сферах, сильный психолог, повторюсь - обидчив, технически не подкован, человек настроения. Дед – самый позитивный руководитель высшего звена, всегда выслушает, подскажет, если в его силах поможет. Знает всех БОБРОВ энергетики Москвы. Уйдет он, контора превратиться в конторку, а впоследствии загнется. Берегите Деда, спасибо ему за все и дай Бог ему здоровья. Серый кардинал - волевой и грамотный руководитель. Подчиненные в туалет и на перекур ходят по часам. От него зависит и качество персонала принимаемого на работу и зарплата работникам. При устройстве на работу обещает много, но это много впоследствии на треть может сократиться. Мне обещали к зп доплату за съем квартиры (пол цены). По приезду в Столицу я нашел квартиру за 35т.р и коммуналка 5т.р. и того разумею, что Кардинал 20 будет доплачивать, но увы мы не шмогли, так как не можем и все. (есть исключения из правил, некоторым платят, перевелся один крендель с Новороссийска и шоколадно у парня все с этими вопросами). Второй кидок получился с обучением от конторы – обещал Кардинал и не выполнил. В общем, с Кардиналом работать, договориться и решить вопросы можно, так же надо не забывать Должность и требования Шефа ставят Кардинала в неловкое положение, которое в сою очередь обязывает ВРАТЬ. ОК – это единственный отдел, который работает в режиме «Алярм». Понятное дело утром прими, вечером уволь. Две трети спецов нашей огромной страны успело поработать в конторе. Хорошие работники (Кира, Таня, Таля, Ксеня, Лена Ивановна) Вам желаю здоровья и терпенья. Отдел организации труда и заработной платы – развалит контору изнутри, гнать поганой метлой. Проектировщики – своя кухня своя специфика, руководитель грамотный и опытный, своих в обиду не дает. Проектируют в основном коровники - так исторически сложилось ну не получается у них проектировать хорошие ПС. Под эгидой «Энергетического Строительства» в период кризиса в стране и Конторе, реализуют подковерные проекты (левак), Шеф похоже подозревает, но не пойман не вор!!!. Самый большой отдел – порядка 70 человек. Кстати в этот отдел можно идти работать зп будет всегда хоть и левая - на левую жить, а основную копить. ОМТО – в большей части профи, руководитель хитер – должность обязывает, но и с ним общий язык найти можно. ПТО – в основной части профи, делают как всегда все – в большей части своей бесполезную и никому ненужную работу. Один из не многих коллективов который может собраться и устроить себе праздник (водки попить, день варенья отметить). Охрана труда – практически весь коллектив профи. Стройконтроль – бездельники создающие вид, что работают. Приносят только вред производству работ. Ничего не решают, только наносят урон, подставляют РП, прорабов и мастеров, что самое интересное не боятся ничего, в один прекрасный день лишенный премии (по записке стройконтроля) какой-нибудь работник, вечерком стукнет кирпичиком писателя по буйной головушке. Группа по согласованию и получению разрешительной документации – единственный коллектив, который не подвергался репрессиям. Руководитель – скромняга парен, суетлив, переживающий и близко принимающий к сердцу все внешние нападки контролирующих органов гор. Москвы. В подчинении у него три цветка. Делают свою работу (естественно кто везет на том, и едут) и чужую. Девчонки красоты, не унывать Вам, а тебе парень стойкости (в хорошем смысле этого слова). Главмех – человек с тараканами, а кто в наше время без них. С ним и его помощником можно решить все. Водители все без исключения профи. Слаботочники и релейщики – сплошь профи. Помимо всего этого в конторе работают родственники Высшего эшелона руководства, и надо не забывать, что будь ты хоть семь пядей во лбу – ты будешь подвержен увольнению, а не родня. Семейный подряд влечет за собой образование плодородной почвы для бездельников, занимающих место более умных и способных Homosapiens. Всем кто решил работать в «ЭС» - удачи. Всем кто уволился или был подвержен увольнению – скорейшего трудоустройства. Всем кто работает – делать свою работу качественно (в зеркало смотреться, что бы стыдно не было), стойкости и терпимости.

Пригласили на 1 этап собеседования, всего 3 этапа. С hr Ничего толком не спрашивала, больше рассказывала о компании. Сказала позвонит насчёт второго этапа и 2 недели тишины, на звонки не отвечает. Хотя говорила будет сообщать как о положительном, так и об отрицательном ответе.

Кидалово по зарплате. Задержки зарплаты составляют более 4-х месяцев. Сильный дисбаланс по выплатам (в одном кабинете могут кому-то платить куму-то нет). Из-за этого не уважение и не желание вообще что-то делать. Постоянно обещают выплатить. Когда обещания не сбываются раза четыре, то вообще уходят в информационный вакуум. Даже после увольнения не рассчитывают. Руководители боятся поднять свой зад и пойти к Вилкову доложить, что людям даже на проезд уже денег не хватает. По работе я вообще молчу - без комментариев. Не советую идти в эту гниль.

Спецовки нет и не предвидится - это в морозы. Зарплата за 2,5 месяца составила 27000 р. После увольнения уже неделю не могу получить остальное, заработанное. Про ИТР: похоже, что набирали с улицы кого попало. Ничего не решают, мало в чём разбираются, при монтаже ляпы регулярно, В морозы проводят опрессовку водой, в неотапливаемом помещении. Специалистов не слушают. Инструменты: за одной болгаркой пятеро в очереди. Чехарда с материалом. Высшее начальство, если появляется, ходит задрав нос и барственно рукой водит. Вот такой стиль во всём.

Есть там такая фрау Мюллер (Винча) цепная псина Вилкова ничего не боится, но запомни бог все видит и когда нибудь тебе кирпич на голову упадёт будь в этом уверена. Задержки по зарплате как были так и остаются выплачивают только блатным и тем кто стучит. Отношение к работникам свинское вообщем не советую.

сначала собеседование с HR , затем с руководителем отдела. Пообщались, узнал про мои навыки , проверил знания различными заданиями. Сказал, что готов , хоть сегодня взять на работу. Когда начали обсуждать ЗП , сказала на что рассчитываю, на что мне ответили , Вы что девушка, так мало , давайте на 30 тысяч поднимем сразу. После отправили резюме на рассмотрение начальнице. Через 3 дня позвонили, сказали приходи. Отзвучили время ожидания до 8 часов, но приняли всего лишь через 1 час. Спросила она пару вопросов и говорит все ясно, подумаем. В итоге ничего. Потом звонили еще раз, через 2 недели. очень интересно, что он выкладывают вакансию уже 2 месяц, то есть они не ищут работника, а просто для галочки зовут на собеседования.

Ребят, помогите дозвонится до их отдела снабжения....полтора года безуспешных попыток....

Очень большие задержки по зарплате. При увольнении платят только оклад как в договоре, премию которую обещают при собеседовании оставляют себе. Руководство компании бестолковые и некомпетентные люди. Директор самодур, считает себя очень умным на деле полный болван - кроме как кинуть на деньги ни чего не умеет.

Отзыв о компании ЭНЕРГОСТРОЙСИНТЕЗ 1 ноября 2016 года бригадой из 6ти человек вышли на работу на электромонтаж в ЖК Светлый.Что на кольцовском тракте.По уверениям мастеров Алексея и Сергея зарплата выдается 20 числа последующего месяца без задержек.Итог заплатили только по 15 тыс. 29 декабря 2016 года.Итог за два месяца работы получили 15 тыс. На 17 января 2017 года Алексей и Сергей продолжают кормить обещаниями что выплатят оставшиеся деньги. Ни в коем случае не идите на работу в эту фирму. Подставили перед новым годом по полной

Отношение к работникам ни какое, зарплату задерживают, проработал в этой конторе 3 недели, постоянно кормили завтраками, в общежитии воды горячей нет, вечером приезжаешь с работы не помыться, не чаю не попить, в общем стороной обходите эту кантору

В ООО «Энергетическое Строительство» ОП «Добрянка» пришел по приглашению из энергетической компании в декабре 2015г на должность механика. Мои должностные обязанности заключались в бесперебойной работе транспорта и своевременном ремонте техники. Условия для обслуживания автомобилей и материальная база полностью отсутствовали, более того, те счета которые были взяты в местных автомагазинах каким – то чудным образом бесследно исчезли в московском офисе, т.е тупо были потеряны. Рабочий день начинался с 8,00 местного времени, хотя в трудовом договоре стояла цифра 9,00, а заканчивался не ранее 19,00 и таким образом трудовая смена длилась не менее 10 часов ежедневно, хотя в табеле ставились строго «8» часов, как и было прописано в трудовом договоре о 40 часовой неделе, а так же я обязан был выходить в выходные дни хотя график был 5/2 субботы и воскресения выходные дни , как сказал руководитель ОП «Добрянка»:- « Не взирая на наши графики и трудовые договора , мы все так работаем»! Вопрос для кого тогда заключаются трудовые договора??? Когда я впервые увидел свой трудовой договор я ужаснулся, в нем соответствовало мне только имя, фамилия и отчество и даже данные по диплому о высшем образовании и то был перепутан год окончания ВУЗа, я позвонил и сообщил в московский офис об обнаруженных мною неточностях , когда второй раз пришёл договор я снова обнаружил неточности о чем снова сообщил в офис и третий раз я уже получил договор после увольнения! Отработав в этой КОНТОРЕ 41 день мне предложили уволиться без объяснения причин , причем главный механик Фёдоров А.перед тем как ехать к нам сообщил мне по телефону, о своём намерении посетить нас с целью «Помощи» открытия новых счетов в местных магазинах торгующих зап.частями и предоставления наличных денежных средств для покупки индивидуального оборудования для техники, на самом деле приехал и попросил уволиться объяснив это желанием зам.г лавного инженера Черемных. Уважаемые господа искренне прошу вас 150 раз подумать прежде чем идти работать с этими людьми, это не профессионалы своего дела ,люди в сущности своей не понимают и не умеют работать единой командой ,каждый старается тянуть «Одеяло» в свою сторону, я отработал на руководящих должностях более 12 лет и в том числе с такими организациями как «Лукойл –Пермь» я нигде такого безразличия , равнодушия и безответственности не встречал!

-Не кормят -Деньги не платят, зарплата задерживают -Бригадир ведет себя как %удалено% последнее -Начальство не видел, наверное отдыхают в турции Шараш-монтаж Условий никаких, одни обещания Тяжело жене в глаза смотреть

- Факт: работа с вечеровками которые не учитываются, работа в выходные без приказов- потом когда-нибудь оплатим; квартиры с отделкой 1985г- сами для себя не снимете точно, только для ночевки/ перекантоваться несколько дней; зп не получал- простили. Еда - за свой счет, и это не вахта т.е. домой если что билеты тоже сами, а цена оч. большая. По существу: месяца полтора тянули с работой, анкеты заполнял как в ФСБ, в итоге уехал (хотя уже не ожидал что вызовут). На 2й неделе работы прислали договор для подписания, где уже простили несколько дней, зп договору в несколько раз меньше, условия по проживанию не оговорены, т.е. изменится могут в любой момент как и зп. Не 4й неделе работы «выяснилось», что предоставленные мной документы работодателя не устраивают и договор надо переписать с новой даты (т.е. я должен сам отказаться от отработанного времени), а зп это потом когда-нибудь. По работе: первой задачей было сделать 2 ППР за один день (1й день работы). Т.е. понимания у руководства что ППР бывает только один на объект нет, как и того, что сколько времени надо для разработки ППР, ТК, ГПР, какие для этого нужны ресурсы и исходные данные; остальные задачи были аналогичные (при том что пользовался я своим ноутбуком, за мой счет мобильная связь и интернет- конторка настолько серьезная что такие мелочи за счет работника. И никакой офисной техники). Суть работы заключается в том, чтобы обмануть представителя заказчика подсунув ему какой-нибудь хлам, для внутреннего пользования директору тоже картинку- чтоб успокоился, и потом по 5 раз все это переделывать (расчет на то, что на заказчика работают совсем уж бестолковые люди не оправдывается). Строймонтаж будет точно такой же, судя по подготовке производства вообще без вариантов. К сожалению, в нашей стране подряды выигрывают люди имеющие «подходы», сегодня он «строитель», завтра «кулинар», послезавтра «спортсмен». Выводы: если у вас есть работа даже не суйтесь в эту шарагу, это обычные мошенники. Если вы безработный и из местных- можете попробовать, с очень маленьким «стопом». Я, когда собирался, просмотрел отзывы в интернете- практически все были отрицательные, но предложение было интересное, поговорил с начальником ОКСа и решил попробовать. Подтверждаю отзывы оставленные ранее другими людьми- контора хлам. У вас не только не будет хоть какого-нибудь договора на руках, ситуация может повернуться так, что вы вообще и не работали. Такого я еще не встречал. рабочее место: г.Северобайкальск, объект в п. Новый Уоян. Показать полностью

Работал в Добрянке, Пермь. Проработал 3 месяца получил за все 35 тыс суточные и все, ЗП так и не получил! Гнусная и отвратительная компания! Руководство начиная отгендиректора заканчивая мастерами - гавно собачье (мягко сказал)! Дай бог им скоропостижной ...., Амин! Больше добавить нечего!

Странная компания... Выставили вакансию на Работа.ру. Выслали приглашение, без контактов. Пытался через инет найти контакты ОК, Сайта с обратной связью нет, (что более, чем странно). Нашёл телефон секретаря. Пару минут пытали кто я и зачем мне ОК. Плюнул в итоге на их вакансию

О, практически все остальное. Начнем, пожалуй, с головы. Тут она больная. Самый главный предводитель по кличке Вилли. Откликается на Вилкова Валерия Сергеевича. Параноидальный шизофреник и анальный клован- истеричка. В любой, даже самой заурядной, ситуации видит попытку воровства, коррупции и личной наживы со стороны сотрудника. Тут, видимо, сказывается богатый личный опыт. Если обратиться к Гуглу, он вам расскажет много интересного про этого пациента. Особенно интересны его петербургские похождения с компанией ООО "Строительная Культура". Прожженный жулик. Конечно, с таким образом мышления как-то привыкаешь, что тебя окружают тебе подобные... Является феерически некомпетентным руководителем, даже на малую толику не представляющим себе предмет деятельности компании, которой он рулит. Зато у него есть помощники! У директора Вилли есть цепная ежиха. Зовут ежиху Катя Чернышова. У Кати тяга к бесполезному делопроизводству и к онлайн-торговле. Страдает, а может быть и наслаждается синдромом вахтера. По части техники это херр Двороковский, призванный блюсти интересы компании. Однако данный херр, по-видимому, блюдет в основном свои интересы, лоббируя «своих» производителей за свой интерес. Но, скорее всего, там Вилли в курсе и они делятся. Следом за ним идет некто Юлия Анатольевна Винча. Настоящий фюрер в личине мэйчур милфы. Являясь правой рукой нашего параноика, дама рулит от души. На сегодняшний день (январь 2016) она устроила сущий концлагерь в жизни коллектива. Любое опоздание или уход с места работы чуть раньше является вполне себе основанием для увольнения. В конторе практикуется слежка за каждым сотрудником и тем, чем он был занят в течение дня. - Вас не устраивает то, что зарплатный проект переехал в "Банк Россия", у которого почти нет своих банкоматов, а банкоматы, что не берут комиссию за снятие наличных выдают вам по 5000 рублей за транзакцию и вы хотите получать ЗП на свою личную кредитную карту? - Вы можете уволится прямо сегодня- вас никто тут не держит. - Но это незаконно… - Еще раз повторяю, увольняйтесь! - Вас не устраивает, что отпуск на следующий год необходимо расписать с точностью до дня еще в сентябре месяце и вы потом ничего не сможете изменить в этом графике? - Подите вон из нашей прекрасной фирмы! - Вам не нравятся задержки заработной платы на срок от двух недель до двух месяцев? - Пффф, пишите заявление! - Вас не устраивает, что в нарушении трудового законодательства вас увольняют одним днем без всякого предупреждения и какого- либо объективного повода? - Прощайтесь с премиальной частью своего оклада и работайте, пожалуйста, на зарплату уборщика макдоналдса хоть до второго пришествия! С осени 2015 года в компании начались серьезные перебои с выплатой заработной платы. Заработная плата, оговоренная при приеме на работу делится на непосредственно ЗП (около 30%) и премиальную часть (около 70%). Это пишут в договоре, объясняя это какой-то нечленораздельной ерундой про какие-то проверки и аудиты. Подробнее о любви к кормлению ахинеей сотрудников будет ниже. Так вот, с осени выплаты этой самой премиальной части стали происходить не регулярно, с задержками до двух месяцев. Никто при этом из руководства ничего не объявляет и делает вид что все нормально, ведь де-факто вы все получаете вовремя. Также лишение премиальной части является жупелом для сотрудников, которые совершили какой- либо проступок и в таких случаях широко применяется процедура под названием «работай, холоп, за еду». Рассказывая о причинах задержки зарплаты в конце 2015 года, руководство в лице фрау Винча на голубом глазу заливало чудесатую историю про какие-то приказы аж самого Путина о том, что раз контора занята подрядами в оборонной промышленности, то и зарплату платить можно только из поступлений от этой самой промышленности. А она, сволочь такая, как раз не платит. Денег в конторе есть, да не про вашу, котятки, честь. То есть мало того, что сотрудников в конторе ни в грош не ставят в профессиональном плане, так еще и держат за каких- то имбецилов, не способных к хоть какому-то критическому мышлению. Многие получили деньги только 31 декабря ближе к обеду. Коллектив в целом вполне профессионален и несмотря на закидоны небожителей умудряется выполнять свою работу. (Закидоны, к слову достойные отдельного описания, порой вводят в священный трепет и недоумение: как это вообще возможно было?!) С каждым днем это делать становится все труднее, так как теперь неофициально объявлено о грядущем со дня на день сокращении кадров вкупе с урезанием зарплат. Поскольку об этом официально не сообщается, но неофициально это вполне доподлинная информация, все сидят, как на иголках и каждый раз выходят на работу, как в последний день. Добавляем к моральной неуверенности в завтрашнем дне неуверенность материальную и получаем подавленное психологическое состояние сотрудника, направленное на то, чтобы сломать его волю и унизить. К слову, делается это целенаправленно, это следует из продолжительных наблюдений за повадками фюрера. В общем, если Вам дорога ваша психика и чувство собственного достоинства для Вас не просто слова, я ни в коем случае не советую даже заговаривать с эйчарами этой дыры. Только в случае угрозы голода, нищеты и полного разорения можно рассмотреть их вакансии. Но в любом случае, задержаться надолго шансов почти не будет. Знаю один отдел, в котором из примерно двадцати человек сменилось восемнадцать. А таких отделов там хватает. Увидите вакансию- не вляпайтесь!

Ну раз пошла такая пьянка-предыдущий отзыв написан резко, как и у Димы. Но все чистая 100% правда. Насчет слежки. Я когда написал тут свой 1 отзыв( я тоже тут работал) позвонил через недельку коллеге который там еще работает. Так он слезно попросил меня больше Ничего не писать тут, так как его вызвали на верх- и сказали что я много пишу, а вот он в свое время при моем устройстве на работу дал мне хорошую характеристику. Вот такой маразм тут процветает. Правда колет глаза.Хотя мой отзыв был тихий и спокойный.И ушел я нормально. И никого не послал. Вот только конечно мало кто написал про куратора объектов Оборонэнерго. Душевный человек.Дай бог ему здоровья, и никогда не столкнуться с ним по работе. Человек умный, систематик с хорошей памятью,пунктуален.Все бы хорошо, но есть 1 НООО.При всех своих хороших качествах совершенно видимо не работал в живую с людьми на строительстве.Совершенно не представляет как нужно строить и общаться. Только переписка, только формализация отношений.Его слова на моем собеседовании"Я когда пришел- мне никто не помогал, информации не давал. Я хочу чтобы у нас была команда. Но я тебе ничего не дам.(информации)-добывай сам.С заказчиком и подрядчиками никаких разговоров- только переписка" Вот как то так.Человек из Циуса,Мастер писем и подкожных движений.Все кто сталкивался с ним ранее( в других конторах)- говорят одно и то же. Ничего положительного. Постоянно звонит, несет ахинею( из за отсутствия реального опыта строительства),давит не по теме. Но он игрок верхушки этой команды. которая вся вместе делает вид что строит.Интересно посмотреть что будет дальше. Неужели наказания за подрыв обороноспособности страны не будет?

Самая неадекватная компания ! Постоянные задержки, невыплаты ! Не дают отпуск по 2 года ! Писали в прокуратору , писали служебки, но этому гребенному директору Вилкову срать! И если он читает Сообщения , то жизнь бумеранг сколько он людей обманул , он потеряет в разы больше ! Есть семья у кого ипотеки , жены в декрете , кто-то снимает квартиру ! Люди не идите туда работать !