Энергосила, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

На собеседовании очень долго расспрашивали, интерессовались внутренними финансовыми и хозяйственными системами нефтегазового предприятия, в котором я работал, специфику деятельностей инженерного обеспечения в целом, а также просили рассказать о конкретных действиях при открытии нового направления деятельности.......вообщем всем понравилось, как мне сказали, все замечательно, но вот только на последнем этапе индивидуальной встречи с ген.директором все прошло оч быстро и не многословно и закончилочь фразой "мы к концу недели примем решение и перезвоним"...прошло три недели НЕ КОМПЕТЕНТНО КАК-то!!! так и не позвонили! Впечатление такое, что выставляют массу вакансий по различным направлениям, с соискателей выжимают дипломатично новые методы работы и необходимую информацию о крупных игроках энергетики, нефтегазового сектора, а также принимают на собеседование людей для расширения опыта внедрения в указанные компании с целью продажи. Коллектив наверно у них сформирован давно, и все прекрасно понимают какими методами и для чего работают, отделу персоналу особый привет!!!. Показать полностью

Контора купи-продай. Крупные предприятия с ними не работают, всё это сказки! Я работаю в этой области 7 лет, ни кто о них ни чего не знает! Какие то экзамены, и это для того, что бы быть перекупом!!!)) Мурыжить будут долго и потом откажут. Все лестные отзывы пишут сотрудники специально. Советую даже не ходить первый раз в эту шарагу!! Пыль в глаза пускать мастера! На деле пустышка.

Контора в которой большая текучка кадров,где любят людей пустозвонов и пускающих пыль в глаза.Людей которые не любят по пустому говорить,увольняют,без особых объяснений.Главный критерий как ты умеешь общаться,а смог ты найти клиента или нет-это далеко не главное.Больше половины людей сидят и ничего не делают,бесконечные планерки и совещания где все друг другу обещают как все будет хорошо,но на самом деле никаких объемов нет и в помине.Насколько слышал сейчас дела у фирмы еще хуже,что для меня совсем не удивительно с таким подходом к делу и людям.

На собеседовании очень долго расспрашивали, интерессовались внутренними финансовыми и хозяйственными системами нефтегазового предприятия, в котором я работал, специфику деятельностей инженерного обеспечения в целом, а также просили рассказать о конкретных действиях при открытии нового направления деятельности.......вообщем всем понравилось, как мне сказали, все замечательно, но вот только на последнем этапе индивидуальной встречи с ген.директором все прошло оч быстро и не многословно и закончилочь фразой "мы к концу недели примем решение и перезвоним"...прошло три недели НЕ КОМПЕТЕНТНО КАК-то!!! так и не позвонили! Впечатление такое, что выставляют массу вакансий по различным направлениям, с соискателей выжимают дипломатично новые методы работы и необходимую информацию о крупных игроках энергетики, нефтегазового сектора, а также принимают на собеседование людей для расширения опыта внедрения в указанные компании с целью продажи. Коллектив наверно у них сформирован давно, и все прекрасно понимают какими методами и для чего работают, отделу персоналу особый привет!!!.

зарплата серая, оформление на полставки, половина отпуска "совмещается" с майскими праздниками, отсутствие хоть - каких-то вменяемых обязательств перед работником, закрепленных на бумаге. Фапают на названия должностей, типа "заместитель генерального директора по хрен-пойми-каким вопросам. В общем, нормальному человеку там делать совершено нечего. Так же крайне нежелательно с ними иметь дело как с контрагентами по бизнесу. Исключительно мыльный пузырь без собственного имущества.

Собеседование прошло как допрос. Идиотские вопросы на тему какого жанра фильмы я смотрю и какую музыку слушаю. Спрашиваеца - на кой .уй им это надо? А в начале даются психологические тесты чтобы узнать твой психотип. (Надо было сразу вставать и уходить). Сидят две курицы и с серьезным видом собеседуют, задают одни и те же вопросы по два раза, одна молча пишет, другая вопросами заваливает бессмысленными. Не теряйте время, проходите мимо. 2 недели работать бесплатно на дядю - вот что ждет.

Вакансия менеджера по закупкам (да и по продажам) обновляется ежедневно в течении ДВУХ лет!!! На самом деле их там несколько человек давно сложившейся команды и они никого не ищут, все и так справляются с работой, а только обеспечивают работой девочку-менеджера по персоналу, чтоб не скучала, она приглашает и устраивает себе собеседования. Потом "счастливчика" устраивают на бесплатно на две недели, затем формальный "экзамен", который по сути не имеет ничего общего с должностными обязанностями и досвидос! На экзамене присутствуют руководители - это у них такое развлечение, а так целыми днями откровенно бродят и скучают.

Контора в которой большая текучка кадров,где любят людей пустозвонов и пускающих пыль в глаза.Людей которые не любят по пустому говорить,увольняют,без особых объяснений.Главный критерий как ты умеешь общаться,а смог ты найти клиента или нет-это далеко не главное.Больше половины людей сидят и ничего не делают,бесконечные планерки и совещания где все друг другу обещают как все будет хорошо,но на самом деле никаких объемов нет и в помине.Насколько слышал сейчас дела у фирмы еще хуже,что для меня совсем не удивительно с таким подходом к делу и людям.

Хотят при поступлении к ним на работу,чтобы человек бесплатно работал у них две недели!Типа стажировка)))А потом если не сдаеш экзамен их деректору,то тебе говорят досвидос)))Без всякой компенсации за двухнедельный труд))))Короче ищут бесплатных работников на телефон и факс на две недели))))Будьте бдительны)))!!!!!!!!!!!!!!Короче полный лохотрон!!!!Очередное наебалово((((

Контора купи-продай. Крупные предприятия с ними не работают, всё это сказки! Я работаю в этой области 7 лет, ни кто о них ни чего не знает! Какие то экзамены, и это для того, что бы быть перекупом!!!)) Мурыжить будут долго и потом откажут. Все лестные отзывы пишут сотрудники специально. Советую даже не ходить первый раз в эту шарагу!! Пыль в глаза пускать мастера! На деле пустышка.

Вакансия менеджера по закупкам (да и по продажам) обновляется ежедневно в течении ДВУХ лет!!! На самом деле их там несколько человек давно сложившейся команды и они никого не ищут, все и так справляются с работой, а только обеспечивают работой девочку-менеджера по персоналу, чтоб не скучала, она приглашает и устраивает себе собеседования. Потом "счастливчика" устраивают на бесплатно на две недели, затем формальный "экзамен", который по сути не имеет ничего общего с должностными обязанностями и досвидос! На экзамене присутствуют руководители - это у них такое развлечение, а так целыми днями откровенно бродят и скучают.

Лохотрон! Постоянно набирают на две недели народ, затем устраивают формальный "экзамен", который по сути не имеет ничего общего с должностными обязанностями, а больше похож на опрос школьников 5-го класса про то, как кого зовут. Больше похоже на разводилово и поиск бесплатной рабочей силы для выполнения грязной работы - обзвоны, факсы. Корпоративной культуры как таковой нет. Маты в офисе и в "отделе кадров" - нормальная ситуация. Собеседование в этой "Компании" и двухнедельная бесплатная отработка - пустая трата времени. Лучше эти две недели заниматься поиском нормальной работы в нормальной компании.

Лохотрон! Постоянно набирают на две недели народ, затем устраивают формальный "экзамен", который по сути не имеет ничего общего с должностными обязанностями, а больше похож на опрос школьников 5-го класса про то, как кого зовут. Больше похоже на разводилово и поиск бесплатной рабочей силы для выполнения грязной работы - обзвоны, факсы. Корпоративной культуры как таковой нет. Маты в офисе и в "отделе кадров" - нормальная ситуация. Собеседование в этой "Компании" и двухнедельная бесплатная отработка - пустая трата времени. Лучше эти две недели заниматься поиском нормальной работы в нормальной компании.

Бестолковые дамы проводят собеседование и пытаются убедить, что в этой компании можно получать миллионы !Реальность такова -зарплата серая, отпуска нет, уволить могут в любой момент без объяснения причин.

Каждый день работаем над тем чтобы их было меньше.

Каждый день работаем над тем чтобы их было меньше.

не увидел

Работа в центре больше плюс, но иногда припарковаться проблемно. Хотя если приезжать к 8, 8.30, то проблема исчезает

Нет

пока не обнаружил

Пока не знаю отрицательных сторон