Ералаш, театр-студия — отзывы сотрудников о работе в компании

Вранье начинается с появления на пороге компании. Сплошная фикция и хамство. генеральный директор живет в своём мире, полностью не понимая, что происходит за стенами её кабинета. Отсутствует какое либо уважение к сотрудникам, принебрижительное отношение ведет к частым стрессам и срывам у сотрудников. Детям уделяется минимум заботы и внимания, все нацелено на масштабное зарабатывание денег в кошелек генерального директора, зарплаты у сотрудников минимальные, не удовлетворяющие требований сотрудников. Полностью черная бухгалтерия, никаких социальных пакетов, трудовых книжек и прочего. Есть договора, которые юридически не несут никакой ценности. В них прописаны только обязанности стороны принимаемой на работу, и не более того. Также берутся расписки о нераспространении информации о внутренней работе компании, её клиентах. Обучение происходит лишь поверхностное - большинство талантливых детей, просто не успевают ходить на занятия, так как генеральный директор максимально плотно таскает их по площадкам, для показухи и зарабаывания денег, в итоге по истечении 2-3-ёх лет, родители ребенка забирают, дабы просто отдать его в заведение, где чему-то научат. Из родителей вытрясываются нереальные деньги за мифические услуги, которые стоят на деле копейки. Условий работы - нет. Генеральный директор унижает сотрудников, педлагогов при родителях в коридорах арендуемого помещения, что бы увелиичить свой авторитет. Перспектив нет никаких. Большая текучесть как педагогов, так и детей в центре. Генеральный директор не имеет НИКАКОГО высшего или специального образования, и следовательно не разбирается ни в вокальной педагогике, ни в педагогике актерской. Делает выводы и принимает решения не взвешенно, так как просто не является профессионалом в данных областях. Показать полностью

Вранье начинается с появления на пороге компании. Сплошная фикция и хамство. генеральный директор живет в своём мире, полностью не понимая, что происходит за стенами её кабинета. Отсутствует какое либо уважение к сотрудникам, принебрижительное отношение ведет к частым стрессам и срывам у сотрудников. Детям уделяется минимум заботы и внимания, все нацелено на масштабное зарабатывание денег в кошелек генерального директора, зарплаты у сотрудников минимальные, не удовлетворяющие требований сотрудников. Полностью черная бухгалтерия, никаких социальных пакетов, трудовых книжек и прочего. Есть договора, которые юридически не несут никакой ценности. В них прописаны только обязанности стороны принимаемой на работу, и не более того. Также берутся расписки о нераспространении информации о внутренней работе компании, её клиентах. Обучение происходит лишь поверхностное - большинство талантливых детей, просто не успевают ходить на занятия, так как генеральный директор максимально плотно таскает их по площадкам, для показухи и зарабаывания денег, в итоге по истечении 2-3-ёх лет, родители ребенка забирают, дабы просто отдать его в заведение, где чему-то научат. Из родителей вытрясываются нереальные деньги за мифические услуги, которые стоят на деле копейки. Условий работы - нет. Генеральный директор унижает сотрудников, педлагогов при родителях в коридорах арендуемого помещения, что бы увелиичить свой авторитет. Перспектив нет никаких. Большая текучесть как педагогов, так и детей в центре. Генеральный директор не имеет НИКАКОГО высшего или специального образования, и следовательно не разбирается ни в вокальной педагогике, ни в педагогике актерской. Делает выводы и принимает решения не взвешенно, так как просто не является профессионалом в данных областях.

Полностью согласен с тем человеком, который написал предыдущий отрицательный отзыв. Выматывают на износ, но при этом платят копейки. На что только не идут люди, чтобы заработать....

Полностью согласен с тем человеком, который написал предыдущий отрицательный отзыв. Выматывают на износ, но при этом платят копейки. На что только не идут люди, чтобы заработать....

Отдыхать некогда!Очень много работы!