Добавить отзыв Найти отзыв

эстер-м — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

Москва,

: Производство мебели
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе эстер-м. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Уважаемые соискатели компании Эстер М, сто раз подумайте, трудоустраиваться сюда. Компания, в которой руководство одновременно меняет весь состав проектировщиков и руководящих кадров в течение месяца, набирая людей с улицы. При этом, работники в ней работают не заключая договора (ни гражданские, ни трудовые), а соответственно и не несут никакой ответственности за то, что будут делать для Вас. Лучшими специалистами у руководителя Эстер М становятся низко компетентные "затыкатели" текущих дыр, которые и на станке поработают и чертежик на коленке нарисуют и на монтаже поработают (главное, чтобы бегали быстро и создавали видимость бурной деятельности, которая позволит впарить результаты Вам, уважаемый будущий заказчик). Про то, что на объектах Эстер М работает без архитектурного и дизайнерского надзора даже на этапе проектирования, а проектная документация до начала производства не согласовывается с Заказчиком - отдельный разговор. В результате - подменяются материалы, согласованные Заказчиком с архитектором и дизайнером. Когда Заказчик указывает на этот подлог, руководство Эстер М, изготовив уже изделия (например, как на объекте в Конаково) из шпонированной фанеры вместо массива дуба , все равно пытается применить их на незаметных для Заказчика местах). На производстве столяр является главным сотрудником: проектировщик по решению руководства должен найти столяра из числа работающих в Эстер М, который будет работать по его документации, а если никто не сможет прочесть чертежи, то столяр (по словам руководителя Эстер М - грамотный монтажник) будет сам, на объекте рисовать и делать лестницу). Вам это не напоминает деревенский вариант? - Тем более, что деревянное ограждение бетонной лестницы не закрепляется в бетон. Интересно, успеет ли заказчик принять объект до того, как перила расшатаются. Можно рассказать еще много интересного, но на мой взгляд того, что написано- достаточно, чтобы квалифицированным специалистам не трудоустраиваться и не сотрудничать с этой компанией. В результате работы 1, 5 месяца проектировщиком на фрилансе не заплатили ни рубля. Задумайтесь!!!! Уважаемый Машков Максим! Почитайте другие отзывы своих сотрудников на просторах интернета и сбавьте тон своих оправданий. Просим Вас впредь не распространять свои некомпетентные и необоснованные обвинения, а связаться с людьми, с которыми у Вас остались неурегулированные отношения.
нет
Цитата: "новое руководство, новый формат управления, новые подходы, автоматизация проектов" - означает, что владелец компании (производитель колбас) лучше других (профильных мебельных специалистов) знает как что делать. Цитата: "На фабрику поставлено современное немецкое оборудование" - правда, подтверждаю, жаль что лишь часть. Цитата: "работают опытные немецкие специалисты" - означает, что за людьми теперь наблюдает немецкий жандарм. Цитата: "Также создаётся новая квалифицированная монтажная группа быстрого реагирования" - куплена хламо-газель и на нее наклеена реклама. Монтажники на сегодняшний день уволились, поскольку их кинули по деньгам. Цитата: "Мы перешли на производство по европейским технологиям. Мы используем лучшие ресурсы, и мы исправили все возможные недочёты. Ester-M сегодня - это быстрая работа и немецкий стандарт качества" - нет конструкторов-меняются раз в месяц, столяры как расходный материал, монтажники ушли, на средних руководящих должностях абсолютно некомпетентные люди не знающие ни технологий ни принципов ни процессов, зато с длинными языками. За последние пол-года после внедрения немецких стандартов не сдано адекватно ничего! За пол-года! Вот это я понимаю - немецкий стандарт качества.
их нет
Уважаемые соискатели компании Эстер-М, подумайте прежде чем идти сюда работать. Вас тут обманут в прямом смысле. Вас возьмут на работу пообещают медных гор, потом выжмут все силы потрепют нервы и попросят уйти и не заплатят. И самое основное тут вас не трудоустраивают. Для клиентов. Остерегайтесь заказывать мебель. Вас тут обманут. Возьмут денег, утвердите срок. И с этого момента начнутся у вас проблема с вашим заказом. И именно ВЫ будете звонить и требовать свою мебель.
Уважаемые клиенты. Не в коем случаи не обращайтесь в эту компанию. Тут вас обманут и даже унизят как клиента. Закажете мебель, отдадите много денег и получите геморрой в прямом смысле. По истечению срока вы сами будете звонить ген.директору Машкову и требовать мебель но вам скажут что надо еще ждать недели 3-4. Привезут и начнут ставить. И опять проблема возникает или не так покрашена или не то сделали. И еще на 3 недели затянется.
Руководитель не производственник. Перекидал кучу работников. По ходу не разбирается в том, чем занимается.Работаешь месяц-потом просто прощается без оплаты.
Недалеко от метро
Мы знаем цену Вашего времени!
Компания приобретена новым руководством, что переформатировало подход к сотрудникам и рабочему процессу кардинально! Дизайнер и заказчик, может смело делится с нами любыми фантазиями относительно мебели, мы подскажем. посоветуем и изготовим любой каприз! Лучше один раз заказать, чем очень долго думать! Просто довертись и мы не подведем!
работы очень много.
работал дизайнером, т.е. не на производстве, а в офисе в течении пяти с половиной лет. Ушел заниматься собственным бизнесом. Очень благодарен фирме за то, что дали возможность развиваться, свободу действий. Достаточно теплая и ненапрягающая атмосфера. Просто каждый занят своим делом. Коллектив тоже теплый, дружественный, нет напряженной атмосферы, и крысятничества. хорошо отлаженный производственный процесс, не приходится краснеть перед заказчиками, за косяки производства, что получилось "не так как на картинке".
22 дек | Воскресенье
Андрей
да вроде негатива не было, всё хорошо
Быстрая адаптация, зп

22 дек | Воскресенье
Аноним
ужасное руководство, которое не знает, чего хочет, вечно придумывает какие-то нововведения, ничего только не объясняя, вся ориентация на выручку, на людей плевать, зп низкие, тимлиды какие-то одиннадцатиклассники, которые не настроены на создание ком...
есть кофемашина и микроволновка