Эталон-Инвест, строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Сегодня 23 мая 2018г.Пригласили работать в а о Электрон строй Он же эталон Инвест. Дали номер какого-то Александра. Звоню Александру Олегу требуется монтажники он будет требуется говорили по зарплате все дела Ягру когда приходить приходи завтра в 14:00 Жека летний сад это на Дмитровском шоссе. Прихожу 01:45 дня звоню этому Александру В ответ тишина – телефон отключён не ответа ни привета. Подождал ещё полчаса снова звоню – опять тишина ни ответа ни привет а. Смотрю на лавочке сидит какой-то нерусский Ягру ты куда он говорит сюда работать я ему говорю давно сидишь у мигает утра сижу. То есть он с утра сидит и ждёт этого Александра или кого-то кто он там горячий бригадир не понятно. Но мы с ним посидели поговорили Ни о чем. Я поехал обратно. А этот Александр так и не включился молчок. Вот вам отношение к соискателям и новым сотрудником. Примите во внимание.

Очень странная компания. Сначала вам предложат заполнить анкету (очень подробную, со всеми персональными данными) листов на пять. Потом вас могут пригласить приехать еще раз, для встречи с руководителем отдела (Черникова Ира), которая в свою очередь попросит прислать ей по электронке все ваши лучшие нароботки (типа исследований и презентаций), при этом портфолио захваченное на собеседование ее почему-то не устраиавет. Дальше, вас могут еще пригласить на две встречи, уже с высшим рукодством. После чего полная тишина, ни ответа, ни привета. Зато, когда вы уже забыли этот беспредел, и прошло уже пол-года, вам начинают звонить активные девочки из кадровых агентств и предлагать пройти собеседование у этой самой Черниковой из Эталон-инвеста, именно на эту самую должность. Коллеги, вот как это называется и для чего это делается?

HR сами присылали отклик на hh. После того как перезвонил, попросили прислать примеры работ, чтобы показать руковоству. После чего HR ели мямлит в трубку, а затем и вовсе гасится. Ничего не отправляйте в эту компанию, особенно примеры работ - это мошенники! HR - Полякова Марина, 8(925)018-00-37

1. Договаривались на конкретное время, рекрутер заставила себя ждать аж 30 минут. 2. Что касается начала собеседования, ко мне вышла девушка с кислым лицом, видимо явно не довольная своей работой или бог знает что еще. 3. На собеседовании было жутко скучно и не интересно, вопросы задавались шаблонного типа, некоторые из них просто неуместные, мало того рекрутер просто обрывает на полуслове не довая закончить предложение, хотя Я выслушила ее до конца. 4. Когда Я начала задавать вопросы касающиеся рабочих моментов, выяснилось что рекрутер просто делитантка в отношении рынка недвижимости и ничего в этом не смыслит. Собеседование проводила некто Карасева Юлия

Вакансия юрисконсульта в договорный отдел открыта слишком длительное время. На первом собеседовании с менеджером по персоналу вам предлагают написать тест, в котором 94 вопроса. В данном тесте очень маленький процентов вопросов, относящихся к договорному праву, зато, будьте готовы отвечать на вопросы из действующего налогового законодательства, наследственного права, вопросы, касающиеся унитарных и казенных предприятий и их прав в отношении имущества, которым они владеют, градостроительного законодательства, а лучше, освежить свои знания сразу по всем отраслям права. И, даже, если вы правильно ответите на 70 вопросов из 94, будьте готовы к тому, что вам никто не перезвонит, не озвучит ваш результат при прохождении теста и не оъяснит причину, по которой вы им не подходите. Мне, лично, было жалко потраченных усилий и времени на прохождение теста. Но, осталось приятное впечатление от общения с менеджером, который вел себя тактично и не хамил. Мне обещали перезвонить в течение недели после прохождения теста, но до сих пор звонка не последовало, и вакансия не закрыта. Тоже, напрашивается вопрос: "для чего это делается?" То, что нужен специалист - непохоже. Если у вас встал выбор между этой компанией и другой - куда ехать на собеседование, сюда лучше не ехать - зря потратите время. Надеется на трудоустройство в этой организации тоже не стоит. Лучше бросить все свои силы и тратить энергию на поиск работы в компаниях, реально нуждающихся в сотрудниках. Показать полностью

Могу только полностью согласиться с предыдущим отзывом о данной конторе. Действительно, постоянно обновляют одну и ту же вакансию, несколько раз отправлял им свое резюме, наконец пригласили, пообщался с руководителем по маркетингу (Черниковой И.), попросила выслать всей ей свои лучшие работы, якобы для принятия решения, я не стал высылать. Из беседы с ней, понял, что она дилетант на рынке недвижимости, и это ее первое место работы.

"Эталон -Инвест" - компания, в которую реально устроиться только по- знакомству. Работают все свои!!! Отношение к кандидатам наплевательское!!!! Была у них на собеседованиях несколько раз на различные вакансии: специалист договорного отдела, юрист- регистратор.. Обратная связь действительно в комапании отсутствует, нет мативированного отказа. Или говорят, что сейчас мы Вас взять не может, т.к посадить работать даже не куда, но вот девушка у нас в декрет должна уйти, мы Вам позвоним... И итоге тишина.. Начальника этого отдела (Дождеву Е.Н.) в итоге уволили. Вакансии в комапании, действительно, очень часто обновляюся одни и те же. И вот месяца 1,5 назад я увидела вакансию "Оператор кол центра" в Красногорске. Тут возник уже спортивный интерес:позовут или нет...В итоге позвонили на днях, пригласили. Менеджер Марина звонила, мне причём 2 дня подряд. В первый день я сказала, что вакансия не актуальна для меня. На следующий день был повторный звонок. Договорились о встрече с начальником отдела. В итоге за час до собеседования мне позвонила Марина и сообщила, что встреча отменяется, вакансия закрыта!!! И как это называется??? Просто идиоты работают!!! Люди для них - разменные монеты!!! Не тратьте время на собеседования!! Работающий там народ говорит,что без связей бесполезно пытаться устроиться туда!!! Кошмарная кмпания!!!!

Почему эйчар-служба компании отправляет в ответ на отклик на вакансию отказ, не посмотрев предварительно резюме кандидата, соответствующего заявленным требованиям? Это непрофессионально!

кучка дебилов, одни приглашают на собеседования, зная пожелания в зарплате, а другие при встрече говорят, а кто это вам такую зарплату обещал?)))))) придурки (относится к начальнику геодезии и отделу кадров)

Вакансия юрисконсульта в договорный отдел открыта слишком длительное время. На первом собеседовании с менеджером по персоналу вам предлагают написать тест, в котором 94 вопроса. В данном тесте очень маленький процентов вопросов, относящихся к договорному праву, зато, будьте готовы отвечать на вопросы из действующего налогового законодательства, наследственного права, вопросы, касающиеся унитарных и казенных предприятий и их прав в отношении имущества, которым они владеют, градостроительного законодательства, а лучше, освежить свои знания сразу по всем отраслям права. И, даже, если вы правильно ответите на 70 вопросов из 94, будьте готовы к тому, что вам никто не перезвонит, не озвучит ваш результат при прохождении теста и не оъяснит причину, по которой вы им не подходите. Мне, лично, было жалко потраченных усилий и времени на прохождение теста. Но, осталось приятное впечатление от общения с менеджером, который вел себя тактично и не хамил. Мне обещали перезвонить в течение недели после прохождения теста, но до сих пор звонка не последовало, и вакансия не закрыта. Тоже, напрашивается вопрос: "для чего это делается?" То, что нужен специалист - непохоже. Если у вас встал выбор между этой компанией и другой - куда ехать на собеседование, сюда лучше не ехать - зря потратите время. Надеется на трудоустройство в этой организации тоже не стоит. Лучше бросить все свои силы и тратить энергию на поиск работы в компаниях, реально нуждающихся в сотрудниках.

Компания в черном списке многих соискателей и вообще на рынке труда. Судебные процессы кинутых дольщиков затягиваються на годы. Как застройщик не попадает в рейтинг 5 компаний по Москве и МО. Общался в офисе с руководителями и отделом кадров. Многообещающие фразы,золотые горы, как реклама купи квартиру сейчас за 99.... и получи бонусы по 99.))) негатив и недовольство со стороны кадров, неприятные женщины. Как зашел в здание присутствует нервная атмосфера. В подборе персонала,сотрудники неответственые, как на свидание, то завтра, то не могу, то абонент не абонент. Особое внимание службе безопасности, начинают сливать на голову свое дерьмо, лезут в близкое знакомство, конченные сотрудники! Работают бывшие шестерки, Питерских бандитов. Эти безопасники наверно не раз получали по соплям в молодые годы жизни. Много подхалимства. Гнила контора, сплошная грязь. Руководители непонятное впечатление. Офис низкого уровня, старое здание.

Сотрудники непонятной квалификации, общался в офисе продаж, низкий уровень знаний, отсутствует профессионализм. Рассказывают и показывают картинки, конторка мортона рядом на стройплощадке(( Эталон продает и мортон сразу)) 2 в 1одном)) экскурсии по корпусу, который сдается врят ли организуют! читал отзывы про дольщиков, Эталон кидает дольщиков(( Эталон инвест, кредитная задолжность 200 млрд. печально! квартиры сыпяться как и на Изумрудных холмах. Юристы бодаются с Эталоном и кинутыми дольщиками. Эталон отстой. Был офисах для сотрудников эталон инвест, Алексеевская, цветной бульвар, впечатление отталкивающее. По отзывам недовольны HR менеджерами, кто то докапался до кадров)) Объект в Бутово красивый издалека, а внутри ..осторожно..начинка с сюрпризом. хорошего мало, стоимость не соответствует квартирам и району.

Очень странная компания. Сначала вам предложат заполнить анкету (очень подробную, со всеми персональными данными) листов на пять. Потом вас могут пригласить приехать еще раз, для встречи с руководителем отдела (Черникова Ира), которая в свою очередь попросит прислать ей по электронке все ваши лучшие нароботки (типа исследований и презентаций), при этом портфолио захваченное на собеседование ее почему-то не устраиавет. Дальше, вас могут еще пригласить на две встречи, уже с высшим рукодством. После чего полная тишина, ни ответа, ни привета. Зато, когда вы уже забыли этот беспредел, и прошло уже пол-года, вам начинают звонить активные девочки из кадровых агентств и предлагать пройти собеседование у этой самой Черниковой из Эталон-инвеста, именно на эту самую должность. Коллеги, вот как это называется и для чего это делается?

КАДРЫ....ЗЛЫЕ НЕДОВОЛЬНЫЕ ЛЮДИ,общаются и принимают на работу с криками, предьявлением претензий тебе как кандидату на вакансию! МАРИНА начальница кадров....ПСИХИЧЕСКИ НЕРВНАЯ ЖЕНЩИНА!, боишься лишний раз задать вопрос....орет и упрекает в чем то! офис в каком то заброшенном дворе с брошенными разваленными зданиями около метро алексеевская!! безопасники и охрана хотят показать себя хозяевами, тут не ходи, там нельзя!!!! много негатива после общения с кадрами...постоянно все изменяют и переигрывают, о решение не сообщают, звонишь им сам постоянно! оформляют на работу толпой сразу одновременно 3-4 человека!!! АККУРАТНО....С КАДРАМИ.......НЕ СОВЕТУЮ(((((((((((

1. Договаривались на конкретное время, рекрутер заставила себя ждать аж 30 минут. 2. Что касается начала собеседования, ко мне вышла девушка с кислым лицом, видимо явно не довольная своей работой или бог знает что еще. 3. На собеседовании было жутко скучно и не интересно, вопросы задавались шаблонного типа, некоторые из них просто неуместные, мало того рекрутер просто обрывает на полуслове не довая закончить предложение, хотя Я выслушила ее до конца. 4. Когда Я начала задавать вопросы касающиеся рабочих моментов, выяснилось что рекрутер просто делитантка в отношении рынка недвижимости и ничего в этом не смыслит. Собеседование проводила некто Карасева Юлия

Похоже, это "фирменный" стиль компании - ездишь несколько раз, общаешься на собеседовании по полтора часа, как с кадровиком, так и с топом, а потом - тишина, на письма не отвечают, ни ответа - ни привета. Так трудно что-ли написать три слова в ответном письме, что не сложилось? Так что, кто будет собеседоваться в данной компании - имейте в виду данную особенность.

Напряженное общение при собеседование, коллектив не доброжилательный. Общение в стрессовой обстановке. Кидают периодически дольщиков, в качестве квартир, ходил лично к знакомым на новоселье, сплошной обман. Говорят это еще хорошо повезло с юридическим договором и юристом. обман да и только. Работать не советую там, информация по зарплате частично не полная! Кидают в командировках по РФ, спецодежда и зарплату ждут 1,5-2 месяца минимум. Ужас, просто ужас.

Марина...начальница по персоналу....психологически нервный и негативный человек, срывает свое настроение и неудачную жизнь на людях, которые пришли оформиться в организацию и узнать основные моменты зарплату,договор и т.д.! Зарплату один на один не обговорили, пригласили оформиться в понедельник, потом перенесли на другой день, приехал в другой день...посадили в какой то кабинет ....оформляли толпу 3-4 человека сразу....я ждал час-полтора... Молчание....потом кадры начали какие то глупые жалобы на меня в безопасность и руководителю!!! Жесть....И ЭТО ВСЕ НА СТАДИИ ОФОРМЛЕНИЯ)))))))) ВООБЩЕМ ПРОПАЛА ЖЕЛАНИЕ К СОТРУДНИЧЕСТВУ))) ХОТЯ РУКОВОДИТЕЛИ ИТР адекватные люди!! Короче...кадры гнут свою политику и хотят что бы все пресмыкались перед ними!!!! МАССА НЕГАТИВА ОТ КАДРОВ.........

Марина из кадров нервная женщина, видимо личная жизнь подхрамывает. Или привыкла в конторе дерьмо годами разгребать....от того и нервы сдают! Отрицательные кадры, с понимаем не отнеслись, от того негатив. Делают одолжения на собеседование, негостеприимные, офис в старом дворе. При оформление пошли жалобы в безопасность и руководителю, кадры не оформляют, а создают стресс. Эталону подходят кандидаты СМОРЧКИ И ХЛЮПИКИ для работы, такими строительство не вывидишь на уровень! Грузили внутреннюю политику партии на собесед. видимо ПИПЕЦ на объекте. Набирали сразу толпу...видимо текучка))))

Могу только полностью согласиться с предыдущим отзывом о данной конторе. Действительно, постоянно обновляют одну и ту же вакансию, несколько раз отправлял им свое резюме, наконец пригласили, пообщался с руководителем по маркетингу (Черниковой И.), попросила выслать всей ей свои лучшие работы, якобы для принятия решения, я не стал высылать. Из беседы с ней, понял, что она дилетант на рынке недвижимости, и это ее первое место работы.

Офисные сотрудники не компетентны по многим вопросам, в том числе и организационные, вроде уже не студенты 20 летние. В службе по подбору персонала замусолили до дырок Полякову Марину, неграмотный специалист в своей работе. Не знаю какие рейтинги, но Эталон особо не видно на форумах строительства г.Москвы. В общем моя оценка слабая троичка, далеко не передовой застройщик жилья!