ЕвроДом, сеть универмагов товаров для дома — отзывы сотрудников о работе в компании

Проработала 3 месяца и убегаю слава богу. Более плохго места работы еще не видела в жизни. Условия труда в магазинах ужас охраны нет, все что своруют потом вычитут из зарплаты!

Подаю в суд. Пытаются кинуть с работы и сделать таджиком. Пытаются обвинить исполнителей в некомпетентности управляющих,периодичной невминяемости руководялства и общих системных ошибках. а так средненькое болото.

Работаю давно, компания хороша ровно первый день, пока не познаешь всей прелести внутренней кухни. Если вам интересен карьерный рост - вы не оп адресу. Вы хотите отстоять свою точку зрения - все насрать. Не тратьте время своей жизни на эту организацию, вы здесь никому не нужны.

Присоединяюсь ко всем отзывам. Компания позиционирует себя как крупнейший дистрибьютор товаров для дома, при этом имеет розничные магазины евродом. У всех крупнейших компаний существует ДМС, корпоративная связь, бесплатные или хотя бы частично оплачиваемые обеды, про все это можете забыть в данной компании. Единственное что они вам могут предложить стол, компьютер, телефон и бесплатные переработки. Руководитель в лице Куприянова А.В. крайне не приятный тип, который вообразил себе, что он звезда. С его стороны крайне негативное отношение ко всем сотрудникам компании, единственную кого он уважает это его подчиненная о которой здесь много сказано правды Герасимова О.С. -дама, которая развалит всю розницу своими управленческими "навыками и способностями". С ее стороны все сотрудники евродома являются ее прислугой и должны плясать под ее дудку. Если продавец или администратор магазина задержался больше месяца ему можно ставить памятник, т.к. условия для работы отвратительные, подсобки все забиты товаром, много битого товара который привозят уже таковым, который списывается за счет зп сотрудников, обед 15 мин, постоянные тайные покупатели, коллектив магазина меняется раз в неделю, т.к. для О.С не существует Трудового законодательства, она его нарушает вдоль и поперек, увольнение одним днем, увольнение в связи с тем, что сотрудник долго болел, и множество еще придуманных, необоснованных, незаконных причин для вашего увольнения. Если вы отказываетесь от увольнения по собственному желанию, вас вынудят, лично видел как довели продавщицу. Работники для нее не люди, а роботы. Ну и конечно отдел кадров, который вызывает смех, собеседование проводит баба с рынка, с говором, так еще не умеющая правильно выразить мысль, если вы задаете ей вопрос на который она не знает ответ (ответ она не знает потому что уровень образования ПТУ), то она начинает истерить, орать и грубить, колхоз-колхозом, также готовьтесь получать с ее стороны лицемерие, ложь и провокацию. Прочтите сколько всего здесь написано и это чистая правда.

разве компания солидная не в состоянии приобрести кулеры для магазинов?эти тайники достали. всегда находишься в каком -то напряжении.в коллективе всегда негатив из-за продаж.противно просто!!!!

Проработала почти месяц. Дела никто не передал (хотя, такое счастье редко встречается). Работала под руководством сына генерального и его жены. На собеседовании сказали, что люди адекватные. На деле же - не особо. Сложно было адаптироваться и быстро вникнуть в работу. Что очень не понравилось. Затем через какое-то время втянулась. Все поставленные задачи сделала. После чего подошла помощница руководителя и сказала, что меня ждут в отделе кадров. Там мне сообщили, что я не устраиваю руководителя в качестве работника. Очень профессионально!))) Сам же руководитель (28 лет, сын генерального директора) мне сказал, что у меня какие-то не такие жизненные устои)) Большего бреда не видела в своей жизни)

Условия работы отвратительные. Обещают очень много - на деле все совсем не так. В розничной сети полный бардак т.к. управляют этим не профессионалы. Текучка невероятная (не знаю как в офисе,но в рознице люди приходят и уходят ежедневно). Всегда стараются обмануть с выплатами. Товар, продающийся в магазинах - частично дешовый Китай, предлагающийся за высокую цену под видом именитых брэндов. В целом компанию можно охарактеризовать так: за красивой вывеской скрывается гнилое нутро.

Отзыв предназначен для чтения исключительно специалистам по региональным продажам!!! Коллеги, добрый вечер! Пишу о недолгом, но весьма поучительном опыте работы в компании "Макси-Стайл" (Опт компании "Пикчер Групп"). Компания занимается продажами марок товаров для дома, есть и известные, типа LEIFHEIT, Hausmann... Не стал публиковать свой отзыв в рубриках и сайтах "Черный работодатель", т.к. компания для других спецов более-менее подходящая. В принципе здесь можно работать ( некоторые работают уже много лет) спецами по IT, бухгалтерии, экономистам, юристам, кадровикам, СБ, уборщицам и многим другим... Даже КАМ-ам здесь можно приложить свои знания... Нормальный офис в Строгино, нормальный народ в отделах, с техникой и 1с все норм... Но только не спецам по региональной дистрибьюции в региональном отделе. Весной в компанию пришел бывший директор из Мак-Дака Олег Киселев. Занимая должность зам. гендиректора по продажам, данный человек начал творить чудеса: уволил НОПа, менеджеров, РТП. Придумал новый штат отдела: два руководителя направлений (по половине страны) + два ассистента на них+ 6 оставшихся РТП в регионах. Понятно, есть наработанная клиентская база со сложившейся динамикой продаж. Хочу предупредить: на собеседовании Киселев будет нагло врать на,возможно заданные Вами, вопросы. Он Вам предложит высокую мотивацию ( по-факту больше оклада заработать просто не реально), прирост продаж 15-20% (потом Вас ознакомит с цифрами годового плана с приростом в 100 и более % к прошлогоднему объему отгрузок клиентам). При этом, выполнение планов будет практически единственной темой в ежедневных совещаниях, по которым Вам вынесут мозг практически через неделю. Времени для разгона нет, все общение сводится к следующему: "Я не покупаю компетенции, я покупаю результаты" цитата из слов Киселева О. Планы развития на время заключения переговоров и сделок рубятся на корню, нужен план "здесь и сейчас". По факту, Вас брали на работу, надеясь на то, что Вы используете свои связи в сетях (да пофигу где!) и одним звонком договоритесь об отгрузке... Именно отгрузке! О развитии клиента далее никто не говорит... И вообще, любой клиент Киселевым оценивается по показателю "сколько он сейчас делает?" И нах он нам такой нужен?" Потом просто пойдут обвинения и даже оскорбления матом (да, Олежка и на такое пошел, благо не получил ответ по фейсу, а надо было...) но это еще не все: потом, когда начнете притаскивать новых, всплывут новые "прелести": скрупулезное рассмотрение договоров, протоколы разногласий, все это затягивается на недели, да и сам Киселев особо не реагирует на проблемы, не желая вступать в контакт с другими службами. Плюсом такие "мелочи", как "кривое" ценообразование, отсутствие бюджетов на продвижение от производителей (а может они есть, но нам не говорят, а платят только федералам), низкая клиентоориентированность, сплошной поток брака и недовозов ( половина премиум-продукции под евробрендами лепится в Азии)... При малейшей просрочке, блокируют отгрузки и пишут претензии всем и вся... Очень много клиентов уходит прямо на глазах... В данную компанию сейчас идти работать не рекомендую, пока там работает "директор" Киселев. Ему не долго осталось. Надеюсь. Не знаю, чем этот человек занимался в Мак-Даке (говорят, рулил дистрибьюцией), но тогда, чем 13 лет в региональных продажах занимался я, в различных, известных народу, компаниях? Наверно спал... Потому, что такой ахинеи по развитию продаж, я доселе не слышал... Хотите послушать, сходите! Показать полностью

Жуткая текучка.Если ты проработал месяца два это уже много. 1. На складах полный бардак найти товар архисложно. Все валится на голову и стекло и кастрюли. Грязь ужас. Компания не закупает даже воду. Работа по 12 часов, но ставят в смене 11, так как обеденный час у них не оплачивается. Перерыва на обед практически нет, так как в это время обычно идет народ, и твой (1% с продаж) зависит от этого. Продавцы для компании никто. В туалет нужно отпрашиваться (если тебя отпустят).Управляющие хамки особенно из Бибирево и Неглинная. Общаются только на ты с интонацией ненависти и угрозами о невыплате з/п. Мат это тоже в порядке вещей. Воспитанные и адекватные там не задерживаются. В Европейском за год управленцев сменилось 7 человек. Продавцы за зарплату в 20 тыс. выслушивать оскорбления и хамское отношение и постоянные штрафы от балды..... Делайте выводы.

Мой рабочий день. 1) в 9:30 (вместо положенных 10 утра) приходишь на работу. Переодеваешься в подсобке, идешь на пятиминутку. на которой всех называют неудачниками, потому что не выполняется план продаж. Массированное зомбирование, нацеливающее на активные продажи. 2) после мозговой встряски стоишь в зале и не дай бог облокотиться на стену - штраф. не пристаешь к покупателям - штраф. чтобы выйти в туалет нужно отпрашиваться. 3) обеда - нет, точнее тебе дают 10 минут поесть в подсобке. если в ТЦ есть макдоналдс и в нем вдруг нет очереди - то можно успеть съесть бутерброд, но это считается праздником. 4) продавцы - не люди. ночные инвентаризации принудительны, причем проходят сразу после 12 часовой смены, при приеме о ночных сменах не говорят, а они раз в месяц стабильно. прием товара по ночам, таскаешь коробки. ни премий ни даже спасибо 5)график 2 через 2? не, не слышала! 3 работаещь 1 отдыхаешь - как правило так, 6)если в зале нет покупателей, все равно стоишь столбом и упаси бог поговорить друг с другом или присесть - штраф. управляющему по фиг, плохо тебе или нет от этого стояния. 7) самое ужасное - навязывание товара, покупатели просто шлют на три буквы. 8) вывеску евродом нужно поменять на дурдом. 9) отдел персонала мог бы хоть поинтересоваться, почему такая текучка. МЕНЯЙТЕ УПРАВЛЯЮЩИХ! Показать полностью

Низкая зп, штрафы на работе, обман сотрудников, зарплата не белая, хотя по телефону и на собеседованиях уверяют, что белая вся, вдоговоре только чсть суммы. Руководители высшего звена неадекваты полные, розница - это отдельная песня. Как ведет себя - это тихий ужас, такое ощущение что доярка из колхоза вчера приехала, переспала с кем надо и встала на высокую должность. Люди бегут как крысы, товар сплошной китай, очень жалко, что работает так много хороших людей, мог бы сложиться прекрасный коллектив-но это никому не надо из начальства. В отделе кадров и бухгалтерии часто стараются идти навстречу работникам, но видто, что и они мало что могут. При грамотном руководстве могли бы правда стать люксовым магазином, а так-одно вранье.

Работала в компании в должности помощника Генерального директора. Как вы понимаете, моя должность позволила мне очень быстро понять всю "кухню". отношение к сотрудникам, как к скоту. Если человек долго более или ещё хуже, ждёт ребенка, от него надо срочно избавиться (ну или посадить на ОФИЦИАЛЬНЫЙ оклад) Оклад, прописанный в договоре существенно меньше той з/п, которую вам обещают на собеседовании, и сделано это не для уклонения от налогов, а как дополнительный рычаг управления - болеешь- получай копейки, не угодил руководству - та же история. но это ещё не всё - за вашу з/п вы будете терпеть хамство, тройной объем работы, постоянные претензии. Замечу, что в компании нет никаких доп. условий - нет ни ДМС, ни даже воды, у вас даже нормального обеда не будет. Зато есть камеры и прослушка практически по всему офису, очень непрофессиональное руководство и не особо дружный, загнанный и замученный коллектив.

Текучка кадров - это просто проходной двор. Дела не передаются, должностных инструкций нет, документации нет. В один прекрасный момент на Вас свалят дела внезапно уволившегося сотрудника, это в порядке вещей. Взаимодействия между подразделениями нет, каждый сам за себя. Про карьерный рост - забудьте сразу, тут предпочитают взять человека "с улицы" чем продвигать своих, даже очень опытных сотрудников. Зарплата белая лишь частично, примерно треть выдается в конверте. В совете директоров только пару человек можно назвать профессионалами. В общем, со временем понимаешь какая помойка эта фирма. Поработать тут можно, но только в случае крайней необходимости, но лучше обойдите стороной.

Отзыв предназначен для чтения исключительно специалистам по региональным продажам!!! Коллеги, добрый вечер! Пишу о недолгом, но весьма поучительном опыте работы в компании "Макси-Стайл" (Опт компании "Пикчер Групп"). Компания занимается продажами марок товаров для дома, есть и известные, типа LEIFHEIT, Hausmann... Не стал публиковать свой отзыв в рубриках и сайтах "Черный работодатель", т.к. компания для других спецов более-менее подходящая. В принципе здесь можно работать ( некоторые работают уже много лет) спецами по IT, бухгалтерии, экономистам, юристам, кадровикам, СБ, уборщицам и многим другим... Даже КАМ-ам здесь можно приложить свои знания... Нормальный офис в Строгино, нормальный народ в отделах, с техникой и 1с все норм... Но только не спецам по региональной дистрибьюции в региональном отделе. Весной в компанию пришел бывший директор из Мак-Дака Олег Киселев. Занимая должность зам. гендиректора по продажам, данный человек начал творить чудеса: уволил НОПа, менеджеров, РТП. Придумал новый штат отдела: два руководителя направлений (по половине страны) + два ассистента на них+ 6 оставшихся РТП в регионах. Понятно, есть наработанная клиентская база со сложившейся динамикой продаж. Хочу предупредить: на собеседовании Киселев будет нагло врать на,возможно заданные Вами, вопросы. Он Вам предложит высокую мотивацию ( по-факту больше оклада заработать просто не реально), прирост продаж 15-20% (потом Вас ознакомит с цифрами годового плана с приростом в 100 и более % к прошлогоднему объему отгрузок клиентам). При этом, выполнение планов будет практически единственной темой в ежедневных совещаниях, по которым Вам вынесут мозг практически через неделю. Времени для разгона нет, все общение сводится к следующему: "Я не покупаю компетенции, я покупаю результаты" цитата из слов Киселева О. Планы развития на время заключения переговоров и сделок рубятся на корню, нужен план "здесь и сейчас". По факту, Вас брали на работу, надеясь на то, что Вы используете свои связи в сетях (да пофигу где!) и одним звонком договоритесь об отгрузке... Именно отгрузке! О развитии клиента далее никто не говорит... И вообще, любой клиент Киселевым оценивается по показателю "сколько он сейчас делает?" И нах он нам такой нужен?" Потом просто пойдут обвинения и даже оскорбления матом (да, Олежка и на такое пошел, благо не получил ответ по фейсу, а надо было...) но это еще не все: потом, когда начнете притаскивать новых, всплывут новые "прелести": скрупулезное рассмотрение договоров, протоколы разногласий, все это затягивается на недели, да и сам Киселев особо не реагирует на проблемы, не желая вступать в контакт с другими службами. Плюсом такие "мелочи", как "кривое" ценообразование, отсутствие бюджетов на продвижение от производителей (а может они есть, но нам не говорят, а платят только федералам), низкая клиентоориентированность, сплошной поток брака и недовозов ( половина премиум-продукции под евробрендами лепится в Азии)... При малейшей просрочке, блокируют отгрузки и пишут претензии всем и вся... Очень много клиентов уходит прямо на глазах... В данную компанию сейчас идти работать не рекомендую, пока там работает "директор" Киселев. Ему не долго осталось. Надеюсь. Не знаю, чем этот человек занимался в Мак-Даке (говорят, рулил дистрибьюцией), но тогда, чем 13 лет в региональных продажах занимался я, в различных, известных народу, компаниях? Наверно спал... Потому, что такой ахинеи по развитию продаж, я доселе не слышал... Хотите послушать, сходите!

Работала три дня и сбежала, а пришла на место, которое занимала автор предыдущего отзыва. Подчинение сыну владельца компании, ну и заодно всей его семье) атмосфера, будто попал к людям домой, ПОСТОЯННЫЕ обсуждения личных дел по громкой связи в четыре голоса. Владельцы, разумеется, могут заниматься, чем хотят, но человеку с серьезным бэкграундом это покажется как минимум несолидным. Передачи дел нет, конкретных задач тоже. Зато вам поручат дополнительные задания уровня ассистента. на возражения руководитель сообщает, что 'его распоряжения, как и распоряжения его жены и мамы обсуждению не подлежат' :) В общем, трудовой инспекции на них нет! Мирно написала заявление, а руководитель нагрубил, отказался со мной общаться. Пришлось действовать через кадры, благо там адекватные люди. Еще вам скорее всего придется работать в нерабочее время, а должностной инструкции не будет. Привет, трудовой кодекс! И сразу уточняйте, какая часть зп будет фиксированной, а какая премией, а то потом удивитесь :)

весь склад всегда загружен, невозможно выполнять свою работу(к товару просто не подойти), начальство уже не знает что придумать. склад переехал в нахабино (скорей всего там тоже самое) - так как все было плохо организовано какая то безолаберность во всем.

В этой компании один огромный минус,это руководитель (ФИО)!!!Деспот и абсолютно не адекватный человек!Компания попросту загибается и все благодаря политике этой особы.Как говорится ,рыба гниет с головы!Управляющие в среднем работают до полугода,уволить может прямо на директорате.Уважения к людям ноль!Текучка просто бешеная.Человека увольняют практически каждый раз ,как она приезжает с проверкой в магазин,при этом мотиаирует это тем,что человек работает плохо.Это полная чушь!Ну один,ну два,ну десять человек идиоты,но не все же!В общем "спасибо" (ФИО) за развал компании!Видимо специально конкуренты подсуетились,внедрили своего человека,дабы развалить изнутри.В компании работать можно,но это до поры как вы лично встретитесь с этой особой.Обидно на весь уволенный персонал,многие просто болели этой компанией и работали на износ.Более того офис бедный тоже страдает,ох много хороших людей поувольнялось,жаль комнанию,гибнет!

Направил отклик на вакансию, перезвонили сразу, и направили на собеседование с управляющей магазина. Она предложила на пробу и для обучения отработать 1 день, пока служба безопасности будет "проверять мою кандидатуру". Всё это ОБМАН, РАЗВОДИЛОВО и ЛОХОТРОН, НЕ ВЕРЬТЕ ИМ!!! Естественно, на следующий день никто не перезвонил. Я сам позвонил в отдел кадров. Мне ответили, что "никаких нареканий со стороны управляющей нет, но предыдущий кладовщик передумал увольняться"!!! В их торговых точках всем рулит управляющая, которая может взять своего человека. Так оно и произошло, всё это было известно заранее!!!

«Пикчер Интернейшнл», «Макси Стайл», «Магизины ЕвроДом», «Арт-Базар»,«Сатко» - это все одна и та же компания!Это самая ужасная компания в которой мне довелось работать! Сотрудники вообще не общаются, кто за что отвечает не понятно, к людям относятся как ни пойми к кому, массовый прием и увольнения, Кадровыя и бухгалтерская служба настолько не компетентна, что я не представляю, что на чем там еще держится! Приямое нарушение всего законодательства! Роботают по черной и белой бухгалтерии, еще и касса есть, где народ нилом деньги получает! Сотрудников постоянно кидают с выплатами. В общем полный беспредел! Если Вы нормальныйчеловек не вздумайте пойти работать в эту "шаражкину кунтору"

Пи*арасы, был только на собеседовании, обходите стороной, сказал им ну раз так, давайте я вам продам свою клиентскую базу , зассали

На первый взгляд шоколадные условия труда и конкурентная з/п. Запрашивают личные данные по электронной почте, трубуют выслать копию паспорта, требуют заполнить анкету, при этом не давая никаких гарантий. На одну и ту же вакансию приглашается коллективно человек 10 в одно время, все ждут в каридорчике. Сначала менеджеры белые и пушистые, как только начинаешь отстаивать свои права- соотрудники хамят, не в состоянии адекватно реагировать. Абсолютно не квалифицированный персонал, работают непрофессионалы. Мой Вам совет- не тратьте время зря, даже на собеседование ходить не стоит, только время потеряете.