Фабус, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.1) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Рыба / Морепродукты
Москва, Амурская, 1 ст14
я владелец!
НЕТ
Прислушиваться к мнению отзывов неадекватных людей - это расписаться, что и вы такой же! См главную страницу сайта от 20.10. 2011 Благодарность администрации дословно:" Благодарим всех вас: НЕДОБРОЖЕЛАТЕЛИ, СПАМЕРЫ, просто НЕАДЕКВАТНЫЕ личности.... Без вас никогда бы не было нас!" Владельцы сайта зарабатывают деньги на ВАС, а ВЫ как в книге:" без лоха и жизнь плоха".
Нет.
Побывав на собеседовании впечатления положительные, то что предлагает компания , уникально на рынке поставок-снабжения общепита. Выгодно для клиента и даже выгодно городу, технология фирмы позволяет дать клиенту низкие цены , заменяет всех поставщиков отдельных групп товаров и при этом значительно экономит клиенту время, снижает количество машин в городе, современный подход по снабжению предприятий общепита. Фирма по моему опережает время, тк клиенты не все это понимают и их нужно просвещать , вот тут и могут возникнуть проблемы, но уверен , что будущее за такой технологией снабжения, очень умная компания. Поговорил в курилке с людьми, говорят что зарплату никогда не задерживают, фирмой довольны и работают много лет.
Их нет
Парадоксом нашего времени является то, что мы имеем высокие строения, но низкую терпимость, широкие магистрали, но узкие взгляды. Тратим больше, но имеем меньше, покупаем больше, но радуемся меньше. Имеем большие дома, но меньшие семьи, лучшие удобства, но меньше времени. Имеем лучшее образование, но меньше разума, лучшие знания, но хуже оцениваем ситуацию, имеем больше экспертов, но и больше проблем, лучшую медицину, но хуже здоровье. Пьем слишком много, курим слишком много, тратим слишком безответственно, смеемся слишком мало, ездим слишком быстро, гневаемся слишком легко, спать ложимся слишком поздно, просыпаемся слишком усталыми, читаем слишком мало, слишком много смотрим телевидение и молимся слишком редко. Увеличили свои притязания, но сократили ценности. Говорим слишком много, любим слишком редко и ненавидим слишком часто. Знаем, как выжить, но не знаем, как жить. Добавляем года к человеческой жизни, но не добавляем жизни к годам. Достигли Луны и вернулись, но с трудом переходим улицу и знакомимся с новым соседом. Покоряем космические пространства, но не душевные. Делаем большие, но не лучшие дела. Очищаем воздух, но загрязняем душу. Подчинили себе атом, но не свои предрассудки. Пишем больше, но узнаем меньше. Планируем больше, но добиваемся меньшего. Научились спешить, но не ждать. Создаем новые компьютеры, которые хранят больше информации и извергают потоки копий, чем раньше, но общаемся все меньше. Это время быстрого питания и плохого пищеварения, больших людей и мелких душ, быстрой прибыли и трудны взаимоотношений, Время роста семейных доходов и роста числа разводов, красивых домов и разрушенных домашних очагов. Время коротких расстояний, одноразовых подгузников, разовой морали, связей на одну ночь; лишнего веса и таблеток, которые делают все: возбуждают нас, успокаивают нас, убивают нас… Время заполненных витрин и пустых складов. Время, когда технологии позволяют этому письму попасть к вам, в то же время позволяют вам поделиться им или просто нажать «Delete»
Запомните, уделяйте больше времени тем, кого любите, потому что они с вами не навсегда. Запомните, скажите добрые слова тем, кто смотрит на вас снизу вверх с восхищением, потому что это маленькое существо скоро вырастет и его уже не будет рядом с вами. Запомните и горячо прижмите близкого человека к себе, потому что это единственное сокровище, которое можете отдать от сердца, и оно не стоит ни копейки. Запомните и говорите «люблю тебя» своим любимым, но сначала действительно почувствуйте. Поцелуй и объятия могут поправить любую неприятность, когда идут от сердца. Запомните и держитесь за руки и цените моменты, когда вы вместе, потому что однажды этого человека не будет рядом с вами. Найдите время для любви, найдите время для общения и найдите время для возможности поделиться всем, что имеете сказать. Потому что жизнь измеряется не числом вдохов-выдохов, а моментами, когда захватывает дух!
Показать полностью
Нет
Я остался без работы из-за кризиса. К сожалению, руководство нашей компании выбрало неверную стратегию развития и фирма развалилась.
Найдя вакансию «Фабуса», я честно говоря обрадовался возможности устроиться в фирму, с которой долгое время сотрудничал. А еще я возмущен тем, что написано про эту компанию и её директора людьми, которые по видимому ничего не умеют делать и никому не нужны.
Сейчас на продуктовом рынке очень большая конкуренция. Выживают те у кого правильная стратегия и работают правильные люди. Если набрать в компанию больше 5% бездельников, она начнет умирать. Это как ехать в машине- какой бы навороченной она не была, при проколотом колесе далеко не уедешь. И отдел кадров в этой ситуации совершенно справедливо защищает компанию от тунеядцев и бездельников.
И время показывает кто был прав. Многие компании, как и моя, не пережили этот кризис. Фабус же кризис не заметил т.к гендиректор в этой компании профи и порядочный человек.
Коллектив фирмы, я говорю про тех людей с которыми приходилось общаться — дружный, ответственный и работоспособный.
Я считаю ошибкой критиковать то ,что сам не знаешь и не умеешь. Нужно позитивно относиться к жизни и если что-то не получается, искать причину в себе а не в соседе. В эту компанию нужно и можно идти, если что то умеешь и стоишь, в противном случае не стоит отнимать у себя и у других время.
Профессионалам могу сказать, что компания стабильная и порядочная. Говорю так, потому что сам с ними долго работал и видел рекомендации от клиентов и поставщиков. К сожалению у многих философия такова, что если мне плохо, так тебе пусть будет еще хуже! И начинается поливание грязью. Жаль, очень жаль таких людей. Показать полностью
30 дек | Вторник
HR
30 дек | Вторник
Аноним
Хочется более современный офис, иногда ощущается, что интерьер устал.
30 дек | Вторник
Аноним
своим Создаются Должности на которых Потребляются в «дочке» Минцифра 450.000 в месяц - НачаЛьника Управления Фефочки потребляют + за счет бюджета квартиры дарят именно дарят зайчушам А и автомобили + мак буки эплл - вот такая Зайчуша С. Окладом 450...
своим Создаются Должности на которых Потребляются в «дочке» Минцифра 450.000 в месяц - НачаЛьника Управления Фефочки потребляют + за счет бюджета квартиры дарят именно дарят зайчушам А и автомобили + мак буки эплл - вот такая Зайчуша С. Окладом 450...
