Фаворит, международный кадровый центр — отзывы сотрудников о работе в компании

Маленькое помещение. Собеседование проходит там где все рекрутеры обзванивают соискателей и в этой же маленькой комнатке ведет с тобой беседу(шумно,не комфортно,душно),это не зависит на какую вакансию Вы пришли,линейный персонал или топ-менеджмент. Если Вы сильный кандидат и Вы понравились рекрутеру как специалист(а вакансии так таковой еще нет),то Вы попали на крючок,а это значит Вам будут постоянно звонить и обещать вакансию,но при этом Вы никуда так и не попадете. Если Вы не понравились по какой либо причине работодателю,то все, на остальные вакансии даже не рассчитывайте(даже если Вы профи,но вот одному работодателю попали под плохое настроение или еще что-то) для КА Фаворита - это уже черный список и Вам никогда не позвонят и не пригласят. Дозвонится самому менеджеру - не возможно, сама не подходит,а коллеги или ассистенты ссылаются то на ее отсутствие,то на ее занятость,но с просьбой перезвонить и связаться с со мной - игнорирование. Вывод: не тратьте свое время в пустую на это агенство. Оценка 1 звезда. Сайт не дает правильно оценить.

*офис в непонятном помещении,где лазают всякие странные, неадекватные люди, все в пыли...напомнило мне коммуналки *кадровичка, женщина средних лет, которая пыталась понять суть моей работы, так как впервые слышала такое словосочетание ,как Контролер расходов. Равнодушная ко всему и ко всем, во взгляде отсутствует интерес к приходящим к ней людям. *сидят в каких -то зачуханных загонах, деревянный пол меня просто убил наповал... *в общем, не пытаясь понять, что ищу я и чем занималась раньше, отправила меня к своей плюгавенькой ассистентке, которая стала давать мне глупые тесты... *бред!!!!

В названии вакансии указаны две должности разного уровня. При уточнении у менеджера по персоналу, какая это все таки должность, менеджер или директор, сразу вопрос - а Вам что, должность нужна? Уважаемые, вы сами прежде всего смотрите на должности, на которых человек работал, это раз. Два - если клиент не готов предлагать должность директора, зачем вы ее указываете? По собеседованию в самом агентстве - все ок, только вопрос про московскую прописку, имхо, совершенно лишний. А вот после собеседования с клиентом стало интересно. Во-первых, зарплату клиент называет ниже процентов на 20%, ну ладно, так бывает. Во-вторых, я проводила собеседования сама и вижу, когда "мы вам перезвоним" - это нет. Ничего в этом страшного не вижу, мы не совпали с компанией. Но почему-то менеджер решила убедить меня, что все хорошо, что меня обязательно позовут на следующий уровень, что я все знала и делала, поэтому мы остаемся на связи и все будет. А потом... просто удалила мой номер из вотсапа) Мне искренне непонятно, зачем меня пытались убедить, как я понравилась клиенту и все знаю (хотя и были перечислены моменты, которые надо подтянуть) и прошла на следующий уровень собеседования. Ну есть стандартное "мы вам перезвоним", меня бы оно устроило. А так это просто какое-то ненужное вранье, оставляет неприятный осадок. Показать полностью

В названии вакансии указаны две должности разного уровня. При уточнении у менеджера по персоналу, какая это все таки должность, менеджер или директор, сразу вопрос - а Вам что, должность нужна? Уважаемые, вы сами прежде всего смотрите на должности, на которых человек работал, это раз. Два - если клиент не готов предлагать должность директора, зачем вы ее указываете? По собеседованию в самом агентстве - все ок, только вопрос про московскую прописку, имхо, совершенно лишний. А вот после собеседования с клиентом стало интересно. Во-первых, зарплату клиент называет ниже процентов на 20%, ну ладно, так бывает. Во-вторых, я проводила собеседования сама и вижу, когда "мы вам перезвоним" - это нет. Ничего в этом страшного не вижу, мы не совпали с компанией. Но почему-то менеджер решила убедить меня, что все хорошо, что меня обязательно позовут на следующий уровень, что я все знала и делала, поэтому мы остаемся на связи и все будет. А потом... просто удалила мой номер из вотсапа) Мне искренне непонятно, зачем меня пытались убедить, как я понравилась клиенту и все знаю (хотя и были перечислены моменты, которые надо подтянуть) и прошла на следующий уровень собеседования. Ну есть стандартное "мы вам перезвоним", меня бы оно устроило. А так это просто какое-то ненужное вранье, оставляет неприятный осадок. Показать полностью

Приходит отказ, текст с орфографическими и стилистическими ошибками, отказ звучит так: мы ищем человека с другим набором характеристик это ни в коем случае не обесценивает ваш достоинства. Стыдно, Ламкина Анна

Добрый день! Хочу поделиться опытом от собеседования в КА "Фаворит". Собеседование проводила Котегова Юлия HR директор International Recruitment Center "FAVORIT У меня большой опыт работы,но такого собеседования у меня не было. Грубость данного специалиста и негативный настрой удивила! Уважаемые соискатели,не тратьте время. Уважаемое руководство КА,обратите внимание на данного менеджера,если дорожите репутацией.

Позвонили мне эти заранцы из фаворита с предложением подработки. договорились о встрече. вообще, всегда был убежден, что тратить время на КА это просто глупость, но в этот раз была так нужна работа, что поехал... приехал в назначенное время, а мне заявляют: "ой, извините, мы вам вчера забыли перезвонить, вакансия была закрыта уже вчера." тьфу на них. такие же бесполезные люди, как и риэлторы.

Полностью серая з/п, маразм руководителя, отсутствие соцпакета, огромная текучка персонала. Руководитель Гарнык Наталья некомпетентна во многих вопросах, "жирные" заявки отдавались "своим", клиенты рассказывали истории, когда эти приезжали и напрямую предлагали работать в обход агентства. Очень жалею, что столько потеряно времени...

Полностью серая з/п, маразм руководителя, отсутствие соцпакета, огромная текучка персонала. Руководитель Гарнык Наталья некомпетентна во многих вопросах, "жирные" заявки отдавались "своим", клиенты рассказывали истории, когда эти приезжали и напрямую предлагали работать в обход агентство. Очень жалею, что столько потеряно времени...

Наша компания сотрудничает с кадровым агентством "Фаворит", некоторые сотрудники оформлены в штат через него. Могу сказать одно, агентство работает плохо. При перечислении заработной платы, аванса постоянно возникают проблемы и ничем необоснованные задержки в 10 дней, при том, что наша компания переводит денежные средства на их счёт своевременно.

Забыл дописать - МКЦ "Фаворит" не проверяет работодателя - утверждаю из личного опыта и готов доказать это на примере моего трудоустройства в холдинг "АТ Трейд". Для меня вывод однозначен - с данным кадровым агентством не сотрудничать ни работникам ни работодателям.

Пригласили для галочки, по тому как при предварительном разговоре по телефону все рассказала и им это понравилось, а по прибытии на место собеседования уже их не устроил мой повторный сюжет, обещали сообщить о решении, но ни словом не обмолвились. На многие вопросы о работодателе не знают ответов и очень жалею о зря потерянное времени, но не о полученном опыте, а именно куда точно не стоит обращаться.

Да И. оперативно сработали - за 2 года первый отзыв, а вы тут же, через пару часов - "опровержение" :) Я благодаря фавориту потерял деньги, нервы, испортил репутацию, а второй раз меня подставить я вам не позволю!

Откликнулась на вакансию "Руководитель отдела кадрового администрирования". Имею высшее образование и стаж работы на данной должности. Сотрудница компании «Фаворит МКЦ»Гукова Галина отказа мне по причине возраста. Мне 45 лет.

Лживое агентство. По телефону одно - на деле все иначе. Подойдет для студентов. Специалисты не тратьте время.

Граждане, а это агентство реально существует?Откликаюсь на вакансии,которые они выставляют,но никто их не смотрит, вакансии висят,а просмотров нет.

не придерживаются трудового кодекса ( не выплачивают декретные), в кадровом делопроизводстве беспорядок. Рабочий процесс хаотичный.

Единственное, что напрягло, меня так и не попросили подтвердить уровень английского ни на одном собеседовании, хотя главным критерием отбора был именно он. Компания фаворит мне поверила на слово, а работодатели в итоге не спросили, сославшись на отпуск и забывчивость. Но это единственный минус, и то к компании фавори он не относится.

Казлы

нет

-