ФинЭкспертиза, учебный центр — отзывы сотрудников о работе в компании

Работала в этой компании всего 2 дня. На собеседовании будущая начальница заверяла, что в компании белая зарплата: оклад + офиц. надбавка. Договорились о выходе на работу. Прихожу в понедельник и выясняется, что весь отдел увольняется, а сама начальница ушла в отпуск. Сюрпрайз! Оформляюсь, под вечер пригласили расписаться в приказе. Оклад - 20500. И никаких доп. соглашений о надбавках. Я говорю - мы так не договаривались. Меня сразу отправили к блондинке за стенку. Видно ситуация им знакома, не одну меня обрабатывали)) Блондинка, помоему Юля (у нее все на лице написано): - вы что не знали что у нас компания не совсем белая? Вы видно не так все поняли (ага, я полная дура). Сколько вы хотите получать официально? Хорошо, а поговорю об этом с руководством. И тишина... На следующее утро я решила добится правды сама. С утра пыталась попасть на прием к зам.генеральному. Меня пригласили только в 17-30!! Оксана Тимонина оказалась очень приятным человеком и тоже принялась заверять меня,что тут произошла какая-то ошибка и в этой ситуации будут разбираться и что для обеления зарплаты ей необходимо пообщаться к блондинкой Юлей. Пообщались. Решили, что сотрудник уличивший их в обмане им не нужен. Итог: Елена, вы работаете у нас уже 2 дня и все время чем-то недовольны. Может вы не хотите работать у нас? Я ничего для вас сделать не могу. Я написала расписку, что претензий не имею и забрала трудовую. Я потеряла время, нервы, и меня пытались выставить полной дурой! Устраиваться к ним на работу личное дело каждого, но я бы не стала доверять фирме с самого начала пытающуюся надуть! Показать полностью

Хотела устроится, с первого взгляда все хорошо, но з/п действительно непонятно какая, претендую на одно, а в итоге говорят другое + переработки не подкрепленные никаким приказом под роспись лично работнику, что противоречит ТК РФ, про издание приказа - ни слова.

Работали один раз на подряде. Расценки нищенские, работа за пайку хлеба. Требуют в очень короткие сроки седлать все что можно и нельзя, очень жетско принимают работу. Очень не доволен, после единичт=ного контакта отказались от них.

Жесть полная: зарплата в конверте, низкоквалифицированный персонал, сплошной "колхоз". Собеседование проводят недомытые, недочесанные девицы.

Серая з/п - Любые мотивы, чтобы не заплатить деньги (и даже приказы задним числом) - Невыполнение своих обязательств руководством (точнее - Ген. директором) перед всеми, кроме родственников и приспешников (Свояки, братья-сестры, кумовья, дети Ген. директора, сам Ген. директор, его любовницы) - "Кидание" сотрудников и партнеров на деньги - откаты госчиновникам, - Все решения завязаны на Ген. директора, который не может (психологические особенности личности) принять ни одного решения, а также не может взять на себя ответственность - Хамское, неадекватное отношение Ген. директора к сотрудникам любого уровня (от секретарей до ТОП-менеджеров - руководителей департаментов). Одна фраза Ген. директора на совещании ТОП-менеджеров: "Вам нужно посрать-поссать... Идите" - чего стоите? - "Незаменимых людей нет" - главный лозунг компании в последнее время - Отсутствие вменяемого руководства как такового (нет ни целей, ни задач, ни четких планов). Все функции управления над всеми сосредоточены у Ген. директора, который боится делегировать полномочия управления другим, а сам не справляется из-за обилия функций, важных и ничтожных. -Развал в компании. Ушли все лучшие специалисты. Остались либо подхалимы и подлизы, либо те, которым деваться некуда (из-за профессионального уровня или личных обстоятельств). Задержки по выплате з/пл и %% - от 1 до 8 месяцев. Ничем не аргументированные. Если вы НЕ получаете з/пл с задержкой в 1 месяц на вопрос "когда" - кассир пожимает плечами и показывает на небо. Если вы пишите мольбу выплатить вам аванс хотя бы 10 000 руб. за позапрошлый месяц, вас спокойно могут уволить в один день как нелояльного сотрудника. Никаких соблюдений КЗОТ. Нет ни больничных, ни нормальных отпусков (что-то типа - первые 3 года работы - отпуск не более 2-х недель). Больничный оплачивается только ВЕДУЩИМ аудиторам и только по белой з/пл (12-15 тыс. в мес.) Никаких гарантий и уверенности в завтрашнем дне, потому что все, кроме армянчиков и их родственников - "говно" Показать полностью

Серая зарплата, но платят вовремя. Атмосфера в компании в целом положительная, но есть несколько неадекватных руководителей. Если будите устраиваться на среднее звено - вероятнее всего придется занинаться рядовой черновой работой, "для вхождения в курс дел", и "вхождение" может продолжаться сколь угодно. Все твои умения - "на вырост", для светлого будущего лет через 10.

Отвратительные условия работы (работала на субподряде в регионе), платили копейки, а нервы выматывали по полной программе. Уволилась и рада, что больше с это "фирмой" не связана.

Ужасная компания, не советую, высокомерное отношение к потенциальным работникам.

Работала в этой компании всего 2 дня. На собеседовании будущая начальница заверяла, что в компании белая зарплата: оклад + офиц. надбавка. Договорились о выходе на работу. Прихожу в понедельник и выясняется, что весь отдел увольняется, а сама начальница ушла в отпуск. Сюрпрайз! Оформляюсь, под вечер пригласили расписаться в приказе. Оклад - 20500. И никаких доп. соглашений о надбавках. Я говорю - мы так не договаривались. Меня сразу отправили к блондинке за стенку. Видно ситуация им знакома, не одну меня обрабатывали)) Блондинка, помоему Юля (у нее все на лице написано): - вы что не знали что у нас компания не совсем белая? Вы видно не так все поняли (ага, я полная дура). Сколько вы хотите получать официально? Хорошо, а поговорю об этом с руководством. И тишина... На следующее утро я решила добится правды сама. С утра пыталась попасть на прием к зам.генеральному. Меня пригласили только в 17-30!! Оксана Тимонина оказалась очень приятным человеком и тоже принялась заверять меня,что тут произошла какая-то ошибка и в этой ситуации будут разбираться и что для обеления зарплаты ей необходимо пообщаться к блондинкой Юлей. Пообщались. Решили, что сотрудник уличивший их в обмане им не нужен. Итог: Елена, вы работаете у нас уже 2 дня и все время чем-то недовольны. Может вы не хотите работать у нас? Я ничего для вас сделать не могу. Я написала расписку, что претензий не имею и забрала трудовую. Я потеряла время, нервы, и меня пытались выставить полной дурой! Устраиваться к ним на работу личное дело каждого, но я бы не стала доверять фирме с самого начала пытающуюся надуть!

Не ходите в эту компанию, кто хочет сберечь свою нервную систему. Если работодатель так поступает на собеседовании, то что дальше будет неизвестно. Ясно одно, что лучше не будет. Теперь объясняю почему. Пригласили на собеседование. На вакансию ведущий бухгалтер. В моем резюме все данные соответствовали данной вакансии. Но, собеседование главбух начала с вопроса о частой смене работ. Хотя у меня смена не частая, а переходила я на др. работу абсолютно на др. участки. А не сидела на одном участке, как это выяснилось любит главбух в данной организации. Вопрос: Зачем приглашать на собеседование, если изначально не устраивает резюме? Но, то что в резюме у меня указаны курсы при Бауманском университете,которые я закончила, для того чтобы повысить свою квалификации и освоить РАЗНЫЕ!!!! участки, она почему -то на это внимание не обратила. Но, сейчас изменить свою трудовую не составляет большого труда))))) , если для них важны количество записей в трудовой книжке. После собеседования обещали отзвонить в любом случае, звонка не было неделю, учитывая что я еще писала письмо ведущему менеджеру по персоналу. Я позвонила сама, на что получила ответ, что нашли более квалифицированного сотрудника. Вопрос: Зачем приглашать на собеседование, если Вас уже заведомо не устраивает резюме, т.к. если внимательно читать резюме, то уже можно определить квалификацию соискателя. Я считаю, что это некорректное и неуважительное отношение работодателя к соискателю. И это уже не первый случай)))) Показать полностью

Серая з/п - Любые мотивы, чтобы не заплатить деньги (и даже приказы задним числом) - Невыполнение своих обязательств руководством (точнее - Ген. директором) перед всеми, кроме родственников и приспешников (Свояки, братья-сестры, кумовья, дети Ген. директора, сам Ген. директор, его любовницы) - "Кидание" сотрудников и партнеров на деньги - откаты госчиновникам, - Все решения завязаны на Ген. директора, который не может (психологические особенности личности) принять ни одного решения, а также не может взять на себя ответственность - Хамское, неадекватное отношение Ген. директора к сотрудникам любого уровня (от секретарей до ТОП-менеджеров - руководителей департаментов). Одна фраза Ген. директора на совещании ТОП-менеджеров: "Вам нужно посрать-поссать... Идите" - чего стоите? - "Незаменимых людей нет" - главный лозунг компании в последнее время - Отсутствие вменяемого руководства как такового (нет ни целей, ни задач, ни четких планов). Все функции управления над всеми сосредоточены у Ген. директора, который боится делегировать полномочия управления другим, а сам не справляется из-за обилия функций, важных и ничтожных. -Развал в компании. Ушли все лучшие специалисты. Остались либо подхалимы и подлизы, либо те, которым деваться некуда (из-за профессионального уровня или личных обстоятельств). Задержки по выплате з/пл и %% - от 1 до 8 месяцев. Ничем не аргументированные. Если вы НЕ получаете з/пл с задержкой в 1 месяц на вопрос "когда" - кассир пожимает плечами и показывает на небо. Если вы пишите мольбу выплатить вам аванс хотя бы 10 000 руб. за позапрошлый месяц, вас спокойно могут уволить в один день как нелояльного сотрудника. Никаких соблюдений КЗОТ. Нет ни больничных, ни нормальных отпусков (что-то типа - первые 3 года работы - отпуск не более 2-х недель). Больничный оплачивается только ВЕДУЩИМ аудиторам и только по белой з/пл (12-15 тыс. в мес.) Никаких гарантий и уверенности в завтрашнем дне, потому что все, кроме армянчиков и их родственников - "говно"

Был на собеседовании, которое проводится в ужасном формате, вопросы за жизнь, предвзятое отношение к соискателям, hr менеджер не приятная и отвратительная женщина, считающая себя пупом земли. Нет критериев оценки кандидатов.

Работал больше трех лет, т.к. была судимость за убийство, сопряженная с изнасилованием (никуда не брали, кроме финэкспертизы). Выплата заработной платы по факту осуществляется с большими задержками, платят мало. Сотрудники лживы, глупы и подлы.. В туалете постоянно грязно. Качество оказания услуг - низкое. НЕ РАБОТАЙТЕ ТУТ.

Не ходите в эту компанию, кто хочет сберечь свою нервную систему. Если работодатель так поступает на собеседовании, то что дальше будет неизвестно. Ясно одно, что лучше не будет. Теперь объясняю почему. Пригласили на собеседование. На вакансию ведущий бухгалтер. В моем резюме все данные соответствовали данной вакансии. Но, собеседование главбух начала с вопроса о частой смене работ. Хотя у меня смена не частая, а переходила я на др. работу абсолютно на др. участки. А не сидела на одном участке, как это выяснилось любит главбух в данной организации. Вопрос: Зачем приглашать на собеседование, если изначально не устраивает резюме? Но, то что в резюме у меня указаны курсы при Бауманском университете,которые я закончила, для того чтобы повысить свою квалификации и освоить РАЗНЫЕ!!!! участки, она почему -то на это внимание не обратила. Но, сейчас изменить свою трудовую не составляет большого труда))))) , если для них важны количество записей в трудовой книжке. После собеседования обещали отзвонить в любом случае, звонка не было неделю, учитывая что я еще писала письмо ведущему менеджеру по персоналу. Я позвонила сама, на что получила ответ, что нашли более квалифицированного сотрудника. Вопрос: Зачем приглашать на собеседование, если Вас уже заведомо не устраивает резюме, т.к. если внимательно читать резюме, то уже можно определить квалификацию соискателя. Я считаю, что это некорректное и неуважительное отношение работодателя к соискателю. И это уже не первый случай))))

Серая зарплата, но платят вовремя. Атмосфера в компании в целом положительная, но есть несколько неадекватных руководителей. Если будите устраиваться на среднее звено - вероятнее всего придется занинаться рядовой черновой работой, "для вхождения в курс дел", и "вхождение" может продолжаться сколь угодно. Все твои умения - "на вырост", для светлого будущего лет через 10.

Шарашкина контора. Не знаю, как они двигаются в рейтингах - но контора та еще. Крайне не советую связываться.

задержка по зп до месяца, серая часть больше половины. - при этом в новый офис вбухали сумашедшие деньги, только чтобы видеть кто чем занимается. Руководство слов не держит и задачи ставит слабо "иди туда не знаю куда..." так что даже за опытом к ним нет смысла идти

Хотела устроится, с первого взгляда все хорошо, но з/п действительно непонятно какая, претендую на одно, а в итоге говорят другое + переработки не подкрепленные никаким приказом под роспись лично работнику, что противоречит ТК РФ, про издание приказа - ни слова.

Работали один раз на подряде. Расценки нищенские, работа за пайку хлеба. Требуют в очень короткие сроки седлать все что можно и нельзя, очень жетско принимают работу. Очень не доволен, после единичт=ного контакта отказались от них.

Отвратительные условия работы (работала на субподряде в регионе), платили копейки, а нервы выматывали по полной программе. Уволилась и рада, что больше с это "фирмой" не связана.

Работал на подряде аудитором, дико удивился их предложению, тк до этого работал продавцом в секс-шопе. В итоге понял, что продавать члены выгоднее - уволился