ФМ Ложистик Северянка, ООО, транспортно-логистическая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Ну вот и что за фуфло? Несколько дней дозванивалась, хотела узнать по поводу работы (84957373955, 84957373954, доб.2100), отвечает только стандартно автоответчик, что дождитесь ответа оператора или наберите номер в тоновом режиме, далее никто трубку не берёт, и только однажды за всё это время моих дозвонов "оператор" ответила и соединила со службой персонала, только и там никто трубку не взял. Ну, думаю, ладно, лучше поеду и непосредственно узнаю всё на месте. Приехала, а там тоже всё не просто - чтобы пройти в службу персонала, надо сперва до них дозвониться, а они уже должны позвонить на проходную и заказать мне пропуск, и всё повторилось - сколько не дозванивалась до них уже по внутреннему телефону 2100 в течение часа, трубку так никто и не взял... И вот для этого мне пришлось ехать больше часа туда, чтобы вот так никуда и не попасть и ничего не узнать... И что это - получается, что на людей этим фуфелам просто насрать?? Зато черножопые снуют туда-сюда, и вот их канеш без всяких дозваниваний берут. Охранники на проходной сидят матерятся. В общем, отстой какой-то... Причём их объявления с вакансиями не сходят с сайтов, вот хотя бы и сейчас на суперджоб - http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-26596704-140616.html Может кому-то данный отзыв полезен будет, вдруг кто-то окажется в такой же ситуации, как и я.

Это снова я, автор предыдущего отзыва. Покидала тот отзыв ещё на несколько сайтов. На gmstar нашла весьма интересную ветку с отзывами о них, и люди,оказывается, ещё в прошлом году сталкивались с подобной проблемой, с невозможностью до них дозвониться, процитирую два комментария оттуда - "Только там сейчас больше через агенство людей принимают. Деньги бешеные за это платят. Там сейчам в качестве Директора по персоналу волосатое чудище сидит, видимо откаты хорошие от агенства получает. Половину отдела персонала разогнал и походу дальше собирается это делать. Вылез из грязи в князи и головы рубит всем" и "Компания белая,но штрафы реально есть, со всех работников склада пытаются удержать премию(за любое нарушение). Директор по персоналу замешан в организации нелегальной миграции. Русских увольняет,а иностранцы работают творят что хотят" Ну терь всё ясно... с волосатым чудовищем))) И собственно - вот http://gmstar.ru/MO/1-35823-fm-logistic/otzyvy-o-kompanii-3.html Кому интересно - можете сами лицезреть все отзывы) А вакансия сейчас так и торчит на сайте, зайдёте через полгода - она будет по-прежнему на месте, вот только вопрос тогда лично к волосатому чудовищу - как к ним в таком случае попасть?)))

Работою в этой компании до них здесь была компания Юнивег-Логистика, было все нормально, но когда пришли французы стало просто ужасно, постоянная текучка кадров, людей не хватает работать, постоянно нарушают трудовой кодекс РФ, штрафуют за все, пытаются выявить любое нарушение чтоб только выписать штраф, ужасная техника безопасности, заставляют под угрозой увольнения делать работу ту которой по должности не должен делать, работы нет отправляют домой (с зарплаты вычтут) , постоянно подписываешь технику безопасности инструктаж которой не проводили, если не подписал то уволят, а причину найдут. Убрали грузчиков теперь кладовщик и грузчик в одном лице женщина мужчины не важно, зарплату платят 16000 оклад и 10000 бонус, вычитают из бонусов. Штрафы по 500 , 1000, 2000 все снимают с бонусов так что оклад в 16000 точно получишь. Но не более. Менеджер получает бонус к зарплате если в смене сократил народ и выписал штраф. Все это бесчинство творится на их складе на Суздальской 46 Пример 1 месяца. 1: кладовщик забыл отправить полет в магазин, наняли новую машину за 10000руб. и отправили, деньги сняли со всей смены (833руб.). 2: Управлял электро-рохлей где заряд меньше 20% штраф 500руб. (2 раза попал). 3. Не правильный вычерк в накладной от 500 до полной стоимости товара (с меня 2000руб.)

Назначили на 10:30 сама пришла в 11 :00 попал в кабинет через час.Заполнил анкету,на склад пригласили через 5 дней,пришел посмотрели как работаю сказали что перезвонят,не перезвонили.Сам позвонил им и мне отказали без причины.Но я так предполагаю,из-за того что я не русский,хоть и являюсь гражданином РФ,я думаю что отказал мне начальник службы безопасности,зато гостей из средней Азии там валом,наверное они не слишком притязательны насчет зарплаты...Неприятно удивлен!

Это не фирма а балаган машины на погрузке по двое суток стоят

По телефону пела песни. А когда увидела что я кореец у автобуса который доставляет на склад, скорчилась. На собеседовании полу-презрительно разговаривала и словно отговаривала. Хотя есть большой опыт, все допуски и высшее образование. Как и ожидалось не перезвонила. Так что для не славян, не рекомендeю.

Руководитель отдела персонала - Лицемерка, в лицо смотрит и нагло врет! Только со своим коллективом в хороших отношениях,,знает для чего ей это нужно, чтоб не подставили! Сама она в работе не алло, конечно педагог по профессии из Ростовской деревни. Надеюсь ее Олег Альхамов попрет!

минус большой и жирный,зп упала,руководство ,как бы помягче написать то))в общем получает зп и им пофигу на работников,экономят на всём,заставляют выходить в выходные и платят только за часы,бонусы не платят!договора и доп соглашения написаны так ,что работник не человек а раб!!На работников навешали столько условий,что проще вены вскрыть ,а когда подходишь и просишь начальства пересмотреть условия тебе говорят не нравиться увольняйся!!Народ единственное ,что фм может утихамирить это трудовая и прокуратура (жалобы и желательно коллективная)

Ребята кто хочет к ним пойти работать на вакансию "Бригадир склада-стажер" я тут вам поведаю свою историю. Увидел я в журнале Работа и ЗП, далее и на известных сайтах о том, что они берут без опыта и с минимальными требованиями на данную вакансию. Ну думаю, что ж хорошо, что в свои 23 года можно получить опыт и так все красиво обещают и компания все таки Французкая должен быть и подход к людям другой более лучший и сделал я отклик. Через пару дней меня пригласили на собеседование. Данное собеседование проводила девушка Змеева Мария (привет тебе психолог самоучка!!)). Так рассказывала о прелестях компании, ой девочки просто сказка, но незабываем, что работают то люди Русские в ней и поэтому и подход такой же тупой как и везде! Все хорошо побеседовали, правда задавала много тупых вопросов психологических (как будто в ФСО устраиваюсь)), обещала перезвонить и .....(дробь).... НЕ ПЕРЕЗВОНИЛА!!! и это Французская компания!! А уровень рекрутеров не европейкий, а пресловутый русский! Мария, если вы что то обещаете, то держите слово, т.к. не перезванивать это плохой тон и тем самым вы портите имидж такой компании!!! уж лучше говорите: если я вам позвоню в теч. 5 дней то тогда все ок, а так сорри ((. Короче в каждой фирме сидят вот такие девочки и строят из себя блин психологов. Да я может в 1000 раз!! буду больше пользы приносить компании, чем она (Мария и иже с ней) которая бы берет и набирает по своему типажу работников. Так что кто собирается к ним, не верьте, там францией и не пахнет, там русские жадные работают и этим все сказано. Не советую к ним идти. гнилая компашка. удачки милые мои! будут вопросы отвечу.

По телефону услышав о моём опыте работы и образовании, бодро и радостно пригласили на собеседование. Когда же мадам увидела что я - кореец. мгновенно изменилась в лице и стала активно отговаривать от вакансии и искать малейший изъян. Вывод. С не славянской внешностью - не устроится. Расисты. Может в прокуратуру написать?

Увидела знакомое название - решила отзыв написать... После отъезда бывшего ГенДиректора (и основателя в РФ) в Китай, FM в России превратился в отвратительную контору. На ведущие позиции ставят французов, у которых-то и образования толком нет. Ген Директором была дама, которая оч гордилась тем, что она чуть ли не из грузчиков вышла. Короче, кухарка у руля. Этим всё сказано. К сотрудникам склада относятся просто как к рабам - "что они там требуют, они же счастливы должны быть у хранцузов работать!". Короче, не щадите себя, трудитесь на семью Форов, а вот зар плата - это ведь не главное! Семейная компания, культура, ценности... и проч дурь. Сумбур получился, но омерзительные воспоминания от последнего года работы в данном заведении.

Про Зубченко все написано верно. Серый координал нашей компании. Какой-то начальник отдела кадров, но полномочиями наделен преогромными и от такой власти просто ох.....л. Сам преогромных размеров, а в офис, например, отбирал девочек из операторов только да 46 размера, симпатичных и не смотрел ни фига ни на какое образование... Про Инну написано все верно. Сейчас притихла конечно, но когда корона на Зубченко еще держалась прочно, выступала будь здоров. Про Ваньку Каришева-полная хрень написана. Даже если он и родственник, о чем я не знаю, но мужик он умный, много знает, спокойный, уверенный в себе, вообщем настоящий руководитель. Таких как Ваня руководителей еще поискать нужно, а вот на другом складе Сером в Томилино, полное гавно. Там собралась тааакааая кучка мерзавцев... Нужно заколотить склад навсегда и крепко накрепко где то в часиков 14:00, когда они все на работе. Жить и дышать на свете многим сразу станет легче. Там приветствуются доносы и разлад в коллективе, а руководители-хамы. Кладовщиков там русских не осталось (наш человек долго терпит, а потом сразу война без предупреждения). Одни чурки работают кладовщиками, которые даже русский язык не знают. Про переработки, которые то ли не оплачиваютя, то ли оплачиваютя месяца так два спустя, когда ты уже про них забыл все верно написано. Причем даже если они и оплачиваются то не по трудовому законодательству точно. Про премии тоже все верно. Квиток кладовщицы с премией 50 тыс с чем-то я видел своими глазами. Показать полностью

В основном все держатся группами , (шайками) Если руководитель лимита , соответственно и лимитчики у него в приоритете. мол, вы и так неплохо живете , а мы конци с концами еле сводим ,квартиры снимаем.

Никакого карьерного и зарплатного роста, если ты не француз. Работал более 7 лет в IT департаменте на одной и той же должности за одну и ту же зарплату (рост в ~7% за 7 лет стремится нулю, при том, что за это время рубль успел обвалиться в 2 раза и цены в магазинах выросли тоже примерно в 2 раза). Никакого обучения и никаких новых технологий - софт из дремучих 90-ых (привет PowerBuilder и Sybase). В какой-то момент понял, что просто деградирую как IT-специалист и пора уходить. Внутреннего роста не было, на все новые должности брали людей извне. В целом, если ты француз или тебе важно иметь стабильную работу без особых перспектив, то можно работать. Но, если у тебя есть хоть какие-то амбиции, то лучше поищи другое место.

Ну с чего же начать? Начнем с того, что меня тупо слили. Захотели повесить на меня пропавшую ЯКОБЫ продукцию. Посоветовал бы вам на будущее держаться по дальше от дорогой продукции: клетка на АТАКе, клетка на АШАНе, клиент Хеннесси и тот же медтроник с игло. Если где-то подрежут какую-то дорогую продукцию (вполне вероятно это будут те же сотрудники СКИБ) и просмотрев камеры вас обнаружат стоящим рядом, то пропажу повесят на вас. Уволили меня так и еще несколько человек с АТАКа. В сотрудниках СКИБ ходят бывшие менты. Как вы знаете бывших ментов не бывает, поэтому если вам они будут предлагать заманчивые предложения по сотрудничеству, либо взятию вины на себя (ну если всё-таки накосячите) и даже взятию на себя того, чего вы не делали с тем условием, что тебе за это ничего не будет и это останется чисто между нами (привет "хорошим" ментам) - шлите их на хуй! Хороший мент-мертвый мент. Так и к сотрудникам СКИБ. Что сказать о сотрудниках компании? Ну к бригадирам, координаторам нету никаких вопросов. Они сделаны из такого же мяса как и мы все с вами. А вот менеджеры, директора клиентов это другое дело. У тех уже будет корона. Те на вас уже будут посматривать как на говно. Был на атаке такой Мануйлов. Да человек со своими заскоками и тараканами в голове. Но всегда мог пойти на уступки рабочим. Был сначала менеджером, со временем его перевели на директора клиента. За место него пришла милфа. Ну что вам сказать, пробка. Будет тупо стоять на складе, показывать на картонку на полу и спрашивать, что это такое. Либо трахать за то, что не отгрузили полностью магазин и сделали рестак. (представитель в этом случае виноват не будет, что не дал дополнительную машину). Настаёт момент, когда Мануйлова переводят на другой склад, а на АТАК переводят директора с АШАНа. Сказать вам, что он борзый и ахеревший? Нет, он ахуевший в край. Может с вами разговаривать забросив ногу за ногу и при этом госпожа менеджер будет на него облокочена как дряная кошка. Ваши проблемы его не колышат. Не пойдет на встречу. А зачем, ведь нового мяса наберут и он им сможет ссать в уши что захочет. Короче к старичкам стало отношение наплевательское и похуистичное. Зачем работнику доплачивать за профессионализм, если его можно слить и за место него взять нового и платить ему минималку. Любят лишать коллективной премии. Постоянно 1-2тыс. у вас не будет в зарплате. Это даже к бабке не ходи. Пустячок, но неприятно. В связи с кризисом перестали кормить льготным обедом в ночь. Всё для сотрудников офиса. Операторы МиАС? Пускай жрут тормозки ночью. Очень много сотрудников фм (в том числе и я) ждут открытия распределительного центра фреша, расположенного в 500м от фм. Сказать, что он будет конкурентом для фм, это ничего не сказать.)))) Но там тоже свои проблемы. Осенью они планировали запуск платформы в январе 2015г. Сейчас уже объявили, что персонал начнут набирать в августе. Оно и понятно, кризис, санкции, бюрократическая волокита. Но и по правде на фм за три с половиной года заипало работать. Эта бытовуха угнетает братцы. Про какой-то карьерный рост забудьте. Слишком много вас таких мечтающих о бригадирстве, координаторстве или того пуще менеджерстве. Правда есть такие исключения как Мануйлов и его величество директор платформы Васильев. Говорят, что начинали они обычными операторами МиАС. Не знаю не знаю, все может быть. Рядом тогда не стоял, свечку не держал. Да и вообще, как бы фм не отказался вообще от своего рабочего персонала. Ведь на много выгоднее заключить договор с подрядной организацией (тот же VLS или АНЖ) и отстегивать им бабки без головной боли о каких-то отчислениях в пенсионный фонд, налоговую, платить банку, платить за медицинские льготы, решать судебные споры с дотошными сотрудниками, которые типа знают как будет правильно по тк рф. По-моему всё к этому идет, благо у них есть опыт с хахлами, кыргызами, казахами, таджиками и узбеками. Повернуты на технике безопасности. 200 паллет сними, распалеть, переложи, но при этом делай всё с остановками, сигналами, спуском паллет на стоящем ричтраке, и с исключением движения техники вилами вперед. Спайса что ли обкурились? В целом считаю компанию на 4-.

Постоянный персонал на складе 25-30%, остальные - текучка. Из бригадиров половина - хамы, другая половина - дружелюбны, но боятся хамов. Среди работников выделяются заносчивые и скандальные пожилые женщины - по несколько в каждой бригаде. Если не грубить в ответ - совсем наглеют. Бригадиры их берегут за высокую выработку (женщины работают на учете товара, приемке-отправке и некоторых операциях с погрузчиками), но работать рядом очень некомфортно. Обучение очень слабое: заявлено пара месяцев обучения, на самом деле старые сотрудники рассказывают 2-3 дня, очень поверхностно и надменно, затем информация добывается из окружающих понемногу. Люди даже через полгода могут не знать общей картины и многих деталей. Много непривычной терминологии, которую также осваиваешь методом тыка. Официальные инструкции по работе не совпадают с реальностью. На экзамене после испытательного срока надо отвечать по заранее выученным устаревшим ответам, не применимым в работе. Требования действующих инструкций выполняются только для вида, пока менеджеры или охранники рядом - они нерациональны, их выполнение сильно уменьшает производительность склада. Допуск по электробезопасности - фикция. Поставить роспись за 2 месяца несуществующего обучения и отсидеть очередь в Ростехнадзоре за допуском. Техника безопасности слабо соблюдается. Погрузка электропогрузчиком ведется и по дождю, и по льду, и под большим уклоном, и вручную без света с налобными фонариками. Козырька от осадков на терминале нет, руководитель отрицает существование проблемы. Заставляют водителей носить специальные защитные носы, которые не защищают, зато в них водители не могут нормально ходить - спотыкаются, и которые всегда сырые, вонючие от постоянной носки и могут подарить чужой грибок. Соблюдают правила пару раз в год, когда приезжает комиссия от французов. Техника - погрузчики, сканеры, принтеры - в плохом состоянии, постоянно ломаются, на всех не хватает. База данных громоздкая, не функциональная, не совершенствуется. Сам склад с трудом переносит пиковую нагрузку. Плохая вентиляция. Плохая крыша - в ливень помещения заливает с потолка. Если ехать к терминалу на общественном транспорте, сложно добраться: через основной проезд сотрудников ФМ не пускают, к альтернативному надо идти через грязь и проезжую часть в зоне, запрещенной для пешеходов. Официальный обед час, но использовать его полностью не рекомендуется. В целом настроения депрессивные - ничто не мотивирует, тоска и однообразие. Ну и усатый водитель на развозке нервный, любит побухтеть и поугрожать, что сейчас все бросит и уйдет из автобуса.

1. ЗП очень маленькая, даже меньше средней по регионам. 2. Ежегодная индексация отсутствует и не предвидится. 3. Объем работы постоянно растет, т.к. компания развивается, а сотрудникам даже ЗП не повышают. 4. Карьерного роста нет, про рост все вранье. 5. Предлагаю дополнительно работать на других складах (за бесплатно соответственно) или вовсе туда перевестись. Не нравится - увольняйтесь! (так и говорят) P.S. Кто желает туда устроиться, готовьтесь работать за идеи и интересы компании ну и максимум за стаж работы. Ничего большего вы там не добьётесь.

По телефону было бодрое общение. Привлёк опытом работы на складе. Высшим образованием. Умением работы на штабелёрах, рохлах. Владение 1С, сканером. И т.д Но когда увидила неславянскую внешность, хотя петербуржец.. Сразу перешла в режим "отговаривания". Особенно насмешило придирчивое вопрошание типа "Не хотите ли обратно в предыдущую компанию?", "в какой должности служили в армии (прошло 16 лет)" и т.д. Думаю можно было сразу сказать, о том что коллектив только славянский и не было бы лишней возни. Охрана - быдло. Спросил про туалет. Сказали что сломан, а другой сказал что он для инвалидов. (и это на складе!). Так что делайте выводы. особенно "неславяне"

Начальство на сотрудников ложили, если вас уволят то вы уже не куда не сможете устроиться

Зарплата чуть ниже 18 000, а пашешь как в аду. Постоянные отмены смен. Ни каких льгот и корпоративных мероприятий. Ты быдло и все тут сказано. Даже обеды скотские. Если хоть раз уйдешь на больничный, тут же вызывают и говорят ты нас не устраиваешь, причину для увольнения находят. Обходите Ульяновскую платформу стороной, зря только время потеряете.

Не берут на работу 2 раз, хотя моих знакомых 2 раз взяли, жаль, всю душу вложила на работу, выходила на подработки, была старшей смены