ФМ Ложистик Восток — отзывы сотрудников о работе в компании

С сентября прошлого года, когда к нам пришел Катин вместо Белякова. Все шушукались, смеялись, что вот мол очередной директор, делали ставки - сколько он продержится и когда будет очередной завал. Что бы было понятно в каком состоянии Катин принял наш родной склад: ежемесячно выкидывали товара почти на 2 миллиона рублей, на складе был бардак, лизинговые сотрудники(узбеки) управляли складом - когда хотели приходили, когда хотели уходили. Недостача при инвентаризации была огромная, цифр не знаю, но знаю, что очень долго бодались по результатам. Все очень боялись, что он начнет, как Беляков обвинять во всех смертных грехах коллектив и нас начнут делать крайними и увольнять. Но все пошло по другому - Катин с Романовым увольняли только за воровство. Буквально за месяц - два склад было не узнать. Конфликтная зона всегда пустая, лизинг ходит как шелковый, виртуальные паллеты закончились, поставщики притихли, воровство остановилось. На работу стали ходить с удовольствием!!! Наконец то у нас классный руководитель!!! В марте у нас была инвентаризация. Когда мы узнали, что результат плюсовой, это отмечал весь склад. Это было впервые за всю историю склада!!! Но как говорится, не долго музыка играла. Появились Куликова и Ремизов - охрана и персонал. Все говорят, что именно эти двое наговорили на Катина и Романова, потому что они были им не удобны - за коллектив заступались, после чего одним днем поменялось начальство - пришел салдафон Кисетов и его оловянные солдатики - Забатова и Калинин. Прошло всего два месяца новой власти и склад превратился в ту помойку с которой не ворует только ленивый, которая была в прошлом сентябре. Сейчас самые ворьё - это новая служба безопасности Андрей Ремизов(тот самый который на Катина с Романовым наговорил) и его прихвостни. Они берут за все, за температуру, за коробки, за кванты, вобщем за всё. Куликова бездумно увольняет всех подряд, а Кисетов пляшет под её дудку. Говорят, что она "облизала" французов, поэтому Кисетов её побаивается - может наговорить французам про него гадостей, как наговорила про Катина и Кисетова тоже попросят. Уволили уборщиков, теперь склад метут кладовщики - не знаем чем заниматься или машины грузить или полы подметать. Конфликтная зона, как при Белякове - разбираем безостановочно. Вовремя теперь практически не отгружаемся - постоянно опоздания. На стоке полный бардак - страшно думать про результат следующей инвентаризации. А у нового начальства в голове только жилетки и спец обувь, но это как говорится, у кого на что мозг заточен, у них только на это хватает. Люди, если вам предложат сюда пойти работать, узнайте сначала работают ли тут все вышеперечисленные. Если уже нет, значит у французов встали мозги на место и можно идти, а если работают, то вам в этой помойке делать нечего.

Проработал в должности ОМиАС ровно 1 месяц. Про трудоустройство: после собеседования выдали бумажку со списком необходимого для оформления, сразу насторожил последний пункт "взять 60 рублей на обед", а время назначенное для оформления 8(!) утра. В итоге домой я попал только в 5 вечера (вот зачем обед)), подписал немыслимое количество бумажек, рука забилась на столько, что забыл как расписываться. Коллектив делится на 2 части: твоя бригада и наемные рабочие, которые сортируют товар и собирают заказы - это все приезжие, ну вы поняли кто. В самой бригаде в основном все молодые пацаны и в основном все нормальные и адекватные, помогают, учат и подсказывают новеньким. Теперь непосредственно о самой работе: график жесткий - 2 в день, 2 отдыхаешь, 2 в ночь. Опыта работы на складе у меня не было, но на мулинете научился ездить уже в первый день и к концу смены уже сам выгружал машины. В этой конторе все сделано так чтобы ты делал как можно больше, спросить и оштрафовать тебя можно больше по каким причинам, а получал как можно меньше (очень напоминает рабство - кормят ровно столько чтобы ты не сдох и мог работать). Обязанностей у тебя дофигища: прием товара со сканером, загрузка\разгрузка, оформление накладных и других бумажек, уборка. На всех других складах это делают разные люди. Наемные сотрудники постоянно тырят твой сканер и погрузчик. Вышел покурить возвращаешься - ни сканера , ни бумажек ни мулинета. И всем насрать что он занаят тобой, бегай потом ищи. У меня даже умудрились жилетку спереть - так и не нашел кто. Перед тем как уволиться всем поменяли график работы - 3 для работает 1 отдыхаешь, 3 ночи - это стало последней каплей, совсем с ума посходили. Уволиться та еще проблема, задолбался бегать подписи собирать. По закону я должен был еще 3 дня отработать, т.к. испытательный срок в договоре 3 месяца и мне об этом тут же заявили. Ничего отрабатывать я конечно не собирался, пришлось "заболеть" со справкой. Кстати больничный там получается около 200р в день, т.е. можно сказать что его нет)

Менеджер терминала помешан на чистоте и спецобуви. Можно не отгрружать, не принимать, но обязательно ходить в спецтапочках. Александр Кисетов, вам бы пора уже понять, что вы с людьми работаете а не с роботоми!!!!!! Что вы на всех орете от беспомощности? С вашими способностями, вам стадо пости в горах, а не людьми управлять!!!! Менеджеры склада, которых сейчас 4 человека вместо 1, тупая банда клоунов. Вся работа теперь как лебедь рак и щука. По порядку про каждого: Девиз менеджера Андрея Калинина - "В любой непонятной ситуации прыгай на штабелер". Обсолютно тупое армейское создание, мексимум кем ему можно быть на складе, это грузчиком. Жанна Забатова - строит из себя очень умного и большого босса, но её реальный уровень, это бригадир отгрузки И НЕ БОЛЬШЕ!!! Человек, который ничего не понимает в складских процессах. Как то раз, она велела лизинговому штабелерщику снимать палеты со стеллажа без сканера, он 2 дня снимал пока его координатор не заметил. Сколько он наснимал н кто уже никогда не узнает. И таких перлов она мочит очень много. Феликс Шваев - как ты сюда попал? Иди обратно на свой рыжий склад!!!! Ты же ничего тут не знаешь, а командуешь, как бцдто всю жизнь этим складом управлял. Феликс, тут не круглосуточная приёмка, тут всё подругому!!!! Денис Федотов - ты вообще кто? Тень Феликса? Наступит момент и им всем набьют морду за их тупизм и хамство. Они людей за людей не считают, возомнили себя непонятно кем и творят черт знает что. Собрали сумашедших клоунов и поставили управлять складом, получился ни то цирк, ни то дурдом, а точнее 2 в 1. Сегодня в нашей комплексной бригаде Прошел слушок о бале-маскараде. Раздали маски кроликов, Слонов и алкоголиков, Назначили все это в зоосаде. Вот это теперь про нас.

Решил сменить место работы и рассматривал данную компанию. Зашёл на сайт, нашёл контакты и позвонил. Оператор дал мне телефон начальницы HR отдела,именуемую в дальнейшем, госпожа Н. В ходе разговора сошлись на том, что я вышлю на указанную электронную почту своё резюме и в течении короткого времени мне перезвонят и скажут есть ли вакансии. 2 дня спустя мне так никто и не перезвонил, решил позвонить ещё раз сам. Та же госпожа Н сказала, что забыла передать моё резюме, и сказала, что сейчас же передаст его начальнику интересующего меня отдела и сегодня же перезвонит. К моему удивлению в течении дня так и не перезвонили.. на следующий день я позвонил ещё раз, госпожа Н объяснила отсутствие звонка тем, что она никак не может переговорить с начальником отдела потому, что то толи он занят очень, толи его сейчас нет на месте и вновь обещала перезвонить сегодня-завтра. Прошло 2 дня, звонков от госпожи Н не было, я вновь решил позвонить сам. Трубку никто не брал. Звонил в течении дня раза 4, безрезультатно.. жду звонка от госпожи Н уже полтора месяца :) На мой взгляд это полнейший непрофессионализм и невоспитанность. На протяжении недели я сам постоянно звонил, каждый раз обещая позвонить, мне так и не перезванивали. Ладно бы я позвонил один раз и потом сидел бы и ждал у моря погоды и обо мне действительно могли бы забыть. Человеческий фактор никто не отменял. Но когда я напоминаю о себе регулярно, то объяснение может быть только одно, непрофессионализм и невоспитанность. Нет ничего трудного позвонить и сказать, что в данный момент интересующих вас вакансий нет, но мы Вам обязательно перезвоним если они возникнут. Всё, 2 минуты разговора и человек не будет находится в подвешенном состоянии и думать, что на него откровенно говоря забили.. Разумеется судить о всей компании лишь по одной сотруднице я не могу, но послевкусие осталось неприятным.

Интересная ситуация сейчас складывается на бывшем Юнивег, а сейчас ФМ Фреш Лоджистик. Поменялся хозяин компании, и все ждут перемен. Уже началась перестановка кадров, сменился генеральный директор и все ждут когда же перемены затронут наш отдел кадров. Начальник отдела кадров Юнивег, а теперь и ФМ Фреш Лоджистик, Зубченко Андрей Семенович наделен ООгромными полномочиями в компании, как в области кадров, так и в области финансов. Нет на предприятии такого человека которого бы он не обделил деньгами. Зарплата у нас состоит из 3-х частей. Одна-это оклад, вторая это бонус за квалификацию, а вот третья, это самая интересная часть которой можно манипулировать- это премия. Так вот с этой третьей частью он поступает так как ему хочется. Хочу столько дам, а хочу- получишь "шишь".Человек, у которого за месяц много переработок (по производственной необходимости) может за месяц получить премию 2 тыс, а последний лентяй-14. Видите ли Андрей Семенович решил выровнять зарплаты. A некоторые могут получить и 50 тыс.... Есть у нас определенный тип работников, который называется "вахтой". Работают они 2 нед сутки через сутки, а две отдыхают. Так вот попал случайно в руки зарплатный квиток одной из этих дивчин. При общем количестве рабочих часов меньше, чем у обычных кладовщиков ее бонус был 50 тыс!!!...Все смотрели на этот квиток с выражением резиновой куклы из секс-шопа...Одна из ее подружек задалась вопросом "почему" и ее "попросили" уволится. Двигает он здорово и своих родственников.Чего стоит головокружительная карьера его тетки, простой деревенской бабки, которая за 2 года из уборщицы доросла до менеджера.Оплата сверхурочных работ-это вообще отдельная тема. Как за них платят, сколько, когда и платят ли-это вообще никто не знает кроме него. Отследить и высчитать никому не удалось, а в квитках вообще полная хрень. С появлением ФМ Лоджистик подул у нас свежий ветер перемен и мы очень ждем этих перемен, и надеемся, что они будут в лучшую сторону.

Ребята кто хочет к ним пойти работать на вакансию "Бригадир склада-стажер" я тут вам поведаю свою историю. Увидел я в журнале Работа и ЗП, далее и на известных сайтах о том, что они берут без опыта и с минимальными требованиями на данную вакансию. Ну думаю, что ж хорошо, что в свои 23 года можно получить опыт и так все красиво обещают и компания все таки Французкая должен быть и подход к людям другой более лучший и сделал я отклик. Через пару дней меня пригласили на собеседование. Данное собеседование проводила девушка Змеева Мария (привет тебе психолог самоучка!!)). Так рассказывала о прелестях компании, ой девочки просто сказка, но незабываем, что работают то люди Русские в ней и поэтому и подход такой же тупой как и везде! Все хорошо побеседовали, правда задавала много тупых вопросов психологических (как будто в ФСО устраиваюсь)), обещала перезвонить и .....(дробь).... НЕ ПЕРЕЗВОНИЛА!!! и это Французская компания!! А уровень рекрутеров не европейкий, а пресловутый русский! Мария, если вы что то обещаете, то держите слово, т.к. не перезванивать это плохой тон и тем самым вы портите имидж такой компании!!! уж лучше говорите: если я вам позвоню в теч. 5 дней то тогда все ок, а так сорри ((. Короче в каждой фирме сидят вот такие девочки и строят из себя блин психологов. Да я может в 1000 раз!! буду больше пользы приносить компании, чем она (Мария и иже с ней) которая бы берет и набирает по своему типажу работников. Так что кто собирается к ним, не верьте, там францией и не пахнет, там русские жадные работают и этим все сказано. Не советую к ним идти. гнилая компашка. удачки милые мои! будут вопросы отвечу.

Прочитала предыдущий отзыв. Хочу добавить по поводу интриганов. Работает в нашей компании такой человек как Кинжибаева Фанья. Тупая в работе, пробившаяся к должности бригадира приемки интригами и беспочвенными жалобами на неугодных ей людей. А неугодными эти люди становятся после того как узнают правду о ее аферах в компании. А именно -взятки с поставщиков. Я знаю о взятках и поборах овощами и фруктами, а так же деньгами. Люди видели своими глазами как поставщики клали ей деньги в карман. Прикрывая жопу отдельным людям, она потом шантажирует их и заставляет идти толпой против неугодных ей людей. Своим бесконечным нытьем и жалобами она просто сжирает порядочных людей, которые годами трудом зарабатывали себе должности в компании. Нет ни одного человека, кладовщика, грузчика или штабелерщика, который бы сказал, что Фанья справедливая и честная. Ее все ненавидят. Она как резанная всегда орет, сопровождая свой ор нецензурной бранью и унижает людей. А если ей кто-то что-то скажет против, то тут-же на этого человека сыпятся жалобы начальству. Некоторое время назад она была на грани увольнения. Предыдущая служба охраны собрала на нее досье, которого было более чем достаточно для увольнения, но ей повезло. Сменилось руководство и про нее забыли. Надеюсь, что новые действующие руководители не будут ходить на поводу у таких людей как Фанья.

Доброго времени суток! Хочется поделится о данной компании,люди взвести сто раз и подумайте стоит ли идти туда работать!!!Начнем с заработной платы,обещенные 25т.р и не видел почти за год работы в этом ужасном месте,премию то и дело пытаются срезать,находят на то причины всюду ложь и обман! Грубое и ужасное отношения руководства,сразу забудте о графике 2/2,если есть работа чуть ли не 6/1,делаешь все что только можно ты и грузчик и приемщик и сборщик вообщем черти что не могут закрепить непосредственно на одну работу. Обеды 60 руб можно считать за плюс,если бы готовить еще умели,после обеда стабильненко мучает изжога,такое ощущение что масло они вообще не меняют.Вообщем еще много можно писать про сею компанию,но времени особо нет, а да еще один плюс это спец одежда выдают бесплатно!! Не стоит тратить на нее время и здоровья, как морального так и физического!!!!

За много лет работы в Москве я впервые сталкиваюсь с таким ужасом. Сама я с украины нашла эту жуткую компанию через сайт по поиску работы.позвонила по указанному номеру мне ответила г-жа , расписала эту работу как не знаю что.Все что было ею сказано про зп,бесплатное жилье и бесплатный транспорт до работы полное вранье.от 1200 смена в итоге смена 900р. жилье платное 5000р в месяц.до работы пешком 40 минут. вроде бы каждую неделю авансы.за весь месяц 2 раза по 2000тыс.руб. работы нет. за весь месяц 11 рабочих смен.целый день на ногах в обуви с железом.это кошмар.вокруг одни узбеки. Бригадир наглый возомнивший о себе узбек которому еще звонить и спрашивать есть ли на завтра работа нельзя.Писать еще очень много можно. Но лучше писать жалобы в соответствующие органы.с этой рабской конторой надо что то делать.Призываю всех писать на них жалобы.и за них возьмутся.В конце дали 2000р. и сказали за полчаса собрать вещи и идите куда хотите.Это что за отношение к людям?работа упаковщица.Долгопрудный

Правильно говорят, хорошо там где нас нет. С приходом французов, все изменилось только к худшему. Раньше была семейственность, а теперь просто ж... Французы оказались офигительными жмотами. Зарплаты неоффициально снизились за год тыс на 5-7. Теперь оффициально снижают на столько же. Под видом смены должности понижают и зарплату. Теперь должность у всех будет одна-оператор машинного доения....или что-то типа этого. Не будет ни штабелерщиков, ни кладовщиков-только оператор машинного доения. На синем складе менеджеры меняются как перчатки. Недавно ушли Катин и Романов. Романов полное ничтожество, возомнившее что все кто ниже его по должности -недочеловеки. С людьми общался с выражением брезгливости на лице. Наверное, после общения с нами он еще и руки антисептической салфеткой протирал. По складу ничего не делал. Обращаться к нему по работе было бесполезно. После себя он оставил полный список сотрудников с оценкой их качеств. Это был единственный труд, который он создал за свою жизнедеятельность на FM. В бытность Романова на складе подняли голову интриганы, а он их всячески поощрял. Половина работников ищет себе новую работу. Да, сейчас еще отменили оплату сверхурочных. Такое ощущение, что французы мстят нам за Наполеона. А может быть они собирают с нас деньги на штраф за недопоставку Мистралей?

Люди!!!! Не приходите сюда работать. Трудовое законодательство здесь не читали. Людей не считают за людей. Им нужно сократить 50 человек и они не сокращают по законам России, они просто выгоняют, заставляют подписывать заявление об уходе, угрожая статьей. Начальство экономит на всем, чтобы потом получить премии за экономию. За обеды стали брать деньги, причем как всегда без предупреждения и задним числом. Деньги маленькие, но за такую дрянь, от которой потом живот пучит, платить не хочется. Это при том, что под видом нового штатного пасписания, они сократили многим зарплату. Люди бегите!!!! Здесь управляют НЕЛЮДИ. Инспекция по труду, вам как раз сюда нужно. Поставьте этих гадов на место.

У меня сложилось резко негативное настроение после прохождения интервью. После того как менеджер по персоналу вышла из зала конференций, пришлось остаться наедине с потенциальным руководителем и я была глубоко оскорблена её высокомерными замечаниями о моих способностях и более того её личной оценке обо мне, как о человеке. Мне никогда ещё не приходилось сталкиваться с таким отношением незнакомых мне людей, тем более в деловой среде. Возможно её личная жизнь трещит по швам и злобный настрой по отношению к молодым успешным девушкам вызван страхом конкуренции, либо с её дурным нравом. Основной моей ошибкой было то, что я предварительно не спросила о программе тестирования и излишней, как я считаю теперь, откровенности. Тестирование проходило в Excel в английской версии с полностью заблокированной возможности использовать верхнюю панель задач. Сами задания были простыми, но выполнить её без привычного русского Excel мне было крайне сложно. В профессиональной среде за 12 лет стажа в корпоративных продажах я всегда использовала цивилизованный Excel, но видимо, FM Logistic лёгких путей не ищет, поэтому набирают исключительно потенциально нобелевских лауреатов на 600$ в месяц)))))))

Ужасное отношение к людям, хамство и нарушение трудового законодательства. Людей принуждают увольняться, грозят увольнением по ст. УК (воровство). Только на прошлой неделе было уволено несколько человек, увольняет не уведомив официально людей в некуда. Заставляют писать заявление по собственному желанию, а не по соглашению сторон, не выплачивают, предусмотренные трудовым законодательством выплаты. Не освободив сотрудников от занимаемой должности, набирают на их место новых людей. Начальство площадки пос. Воровского не компетентно. Рабочие места не организованы надлежащим образом, бардак на складе, вечно что-то теряется и виноваты в этом сотрудники. Увольняют тех, кто отработал год, видимо отмывают налоги.

Прочитал как-то о том, что требуются сотрудники можно без опыта и т.д. Зарплата казалось вполне заманчивой. Подумал, как повезло, ну и стал дерзать свой шанс. Кстати вакансия «бригадир склада» на время стажировки. Заманило еще и то, что компания как-никак французская! Надеялся на более высокий уровень, общение и, конечно же, финансовую стабильность. Позвонил, после чего меня пригласили прийти на собеседование. Проводила данное мероприятие девушка. Именно она поведала обо всех предстоящих прелестях работы в компании. Но, несмотря на весь шарм и презентабельность, не стоит забывать о том, что работают в ней большей частью русские. Поэтому без тупизма не обойтись!!! Задала несколько вопросов психологического плана, сказала что перезвонит. Но, так и не состоялся телефонный звонок. И эту компанию я считал высокого уровня и профессионализма! На самом деле шарашкина контора ни больше! Если хотите, пишите, расскажу больше подробностей. Но, если хотите сохранить свои нервы и самоуважение, не вздумайте приходить сюда устраиваться.

работаем с нарушением техники безопасности (паллет снимаешь, а под ним узбеки бегают), из-за нормы приходится летать, как угорелый. Приходит менеджер по безопасности и начинает штрафоват за неопущенные вилы, ему обьясняешь , что "американца" на этом штабеле можно вести только с нарушением правил, говорит "я понимаю, но мне сказали...", короче разговор тупиковый. Если ездить по ТБ, то получишь копейки(нормы не будеть) и уволят, а если нет, то штрафные балы и тоже уволят+ калинин чмо штрафует за каждую ерунду+зондер команда(СБ). Полное гавно стало

Про Зубченко все написано верно. Серый координал нашей компании. Какой-то начальник отдела кадров, но полномочиями наделен преогромными и от такой власти просто ох.....л. Сам преогромных размеров, а в офис, например, отбирал девочек из операторов только да 46 размера, симпатичных и не смотрел ни фига ни на какое образование... Про Инну написано все верно. Сейчас притихла конечно, но когда корона на Зубченко еще держалась прочно, выступала будь здоров. Про Ваньку Каришева-полная хрень написана. Даже если он и родственник, о чем я не знаю, но мужик он умный, много знает, спокойный, уверенный в себе, вообщем настоящий руководитель. Таких как Ваня руководителей еще поискать нужно, а вот на другом складе Сером в Томилино, полное гавно. Там собралась тааакааая кучка мерзавцев... Нужно заколотить склад навсегда и крепко накрепко где то в часиков 14:00, когда они все на работе. Жить и дышать на свете многим сразу станет легче. Там приветствуются доносы и разлад в коллективе, а руководители-хамы. Кладовщиков там русских не осталось (наш человек долго терпит, а потом сразу война без предупреждения). Одни чурки работают кладовщиками, которые даже русский язык не знают. Про переработки, которые то ли не оплачиваютя, то ли оплачиваютя месяца так два спустя, когда ты уже про них забыл все верно написано. Причем даже если они и оплачиваются то не по трудовому законодательству точно. Про премии тоже все верно. Квиток кладовщицы с премией 50 тыс с чем-то я видел своими глазами.

Занудный 12 часовой рабочий день. в 2 смены отношение как к скотине, обеды платные и не дешевые. Ездит уборщик но при этом убирать надо и самому могут оставить и после смены на смену и это уже сутки по принципу работать рабы вам слова не кто не давал аванс раз в неделю и всего тысяча рублей как жить и есть что а на этой каторге питаться надо хорошо. но есть фанаты и альтруисты которые там работают по принципу нам хлеба не надо, работу давай и пашут за долю малую.на КПП шмон при выходе,но вынести можно по мелочи сам тащил не раз. так что лучше не работать

пришли к власти Кисетов и Калинин,пошло массовое увольнение.Причем людей увольняют не за что,как выше уже сказано,угрожают статьей.Куликова(директор по персоналу)толком два слова не может связать,такую чушь несет.Калинин,как шакал высматривает кого бы уволить.ЧЕЛОВЕК ОТРАБОТАЛ ДО 7МИ ВЕЧЕРА,А ПОТОМ ЕГО ВЫЗЫВАЮТ В КАБИНЕТ И ВСЕ,ВЫ СВОБОДНЫ.А некоторыми попользуются,лишь бы смену не завалили и утром сообщают,что компания не хочет сотрудничать с вами(т.к.вы работали еще при бывшем ЮНИВЕГЕ)Одним словом-СКОТЫ!!!!Бегите люди

Холодно. В зимнее время не выдали зимнюю обувь! Не поздравили с Новым Годом сотрудников. Никак. Ничем. Не знаю как на других клиентах, но на Лореаль большая текучка людей ( особенно операторов), новенькие даже оставаться не хотят после первого же дня, а те, кто старается - на долго задержаться тоже не могут. И уйти могут потом только по собственному желанию с 0% премии. Как это прекратить?! И почему так?! Всегда повышает голос, неуважительно относится к сотрудникам, унижает и практически выживает с работы. Работать под таким руководством невыносимо! Молоденьких девушек доводит до истерики. Меня саму при упоминании об этом человеке аж типает. Люди могут уволиться ТОЛЬКО по собственному желанию, отрабатывая ещё 2 недели, мучаясь с этой горе-начальницей. Обучение на должность - нулевое. Нужно самой бегать и просить, чтоб кто что показал, а требование знать и уметь всё - с первого же дня. Не получала ни разу расчётки на этом клиенте. Обедаешь, когда есть время, а если разобраться.. То оно не всегда есть. Один обед на 12 рабочего времени - мало. Я лично с 6 утра была уже в маршрутке, а в 10:30pm только добиралась домой. Очень похудела. Надеюсь, данная информация поможет вам улутшить работу.

Для улучшения необходимо изменить мозговой центр ФМ. К людям относятся как к"быдло" и кто те которые "панаехали" и пытаются сделать себе карьеру. Особенно хочу отметить сотрудников HR). Эти сотрудники приглашены на должности по работе с работниками предприятия, а не для того чтобы виртуозно увольнять и радоваться каждому случаю с увольнением при этом навязывая разные нелегальные схемы. Если выбрали жертву для увольнения, то невзирая на все заслуги проработавшего сотрудника на данном предприятии будут "дожимать". Если говорят, что ваша должность искусственно (т.е. временно)сокращается, то через некоторое время она появляется в вакансиях на сайтах или ее занимает уже готовый кандидат. Просто мерзость! Неужели не понятно, что уволенные сотрудники профессиональные, грамотные и умеют пользоваться интернетом. Хотя некоторые ключевые должности занимают люди без высшего образования и знаний требующихся на этой позиции. На это почему то сотрудники HR закрывают глаза, или не знают четко личного дела многих руководителей.

Хочу сказать по поводу менеджеров. Берут в менеджеры не местных приезжих, снимающий квартиру и без высшего образования (с высшим не двигают). Объясняю почему. Такой человек никуда от них не денется. Без высшего образования руководящей работы не найти. Таким человеком легко манипулировать, ТК ему есть что терять. Вот и давят такие менеджеры работяг по чьей-то высшей указке. А так как компания теряет клиентов, то и естественно уменьшается и количество рабочих мест. Людей нужно увольнять, обходя все законы РФ. Вот тут то очень пригождаются такие "руководители"