ФМ Ложистик Восток — отзывы сотрудников о работе в компании

Хочу сказать по поводу менеджеров. Берут в менеджеры не местных приезжих, снимающий квартиру и без высшего образования (с высшим не двигают). Объясняю почему. Такой человек никуда от них не денется. Без высшего образования руководящей работы не найти. Таким человеком легко манипулировать, ТК ему есть что терять. Вот и давят такие менеджеры работяг по чьей-то высшей указке. А так как компания теряет клиентов, то и естественно уменьшается и количество рабочих мест. Людей нужно увольнять, обходя все законы РФ. Вот тут то очень пригождаются такие "руководители"

Назначили на 10:30 сама пришла в 11 :00 попал в кабинет через час.Заполнил анкету,на склад пригласили через 5 дней,пришел посмотрели как работаю сказали что перезвонят,не перезвонили.Сам позвонил им и мне отказали без причины.Но я так предполагаю,из-за того что я не русский,хоть и являюсь гражданином РФ,я думаю что отказал мне начальник службы безопасности,зато гостей из средней Азии там валом,наверное они не слишком притязательны насчет зарплаты...Неприятно удивлен!

Согласен на счет начальства, что многих из руководящих составов ставят на должности не понятно по каким признакам. Интересно сколько там действительно грамотных людей в процентном соотношении, я даже не говорю о высшем образовании, хотя бы среднее специальное)). То что проходят курсы это все ерунда. Человек который отучился в универе или институте все равно будет грамотней. Очень много нарушений законодательства ТК РФ. В договорах ставятся пункты из конституции только удобные для работодателя. Например за сутки два перерыва по 30 минут. Только вдумайтесь один час за сутки!!! При восьмичасовом графике перерыв один час и за 24 часа-час. Господа французы, это просто издевательство над человеком! Хотя смену закрывают 21.8, что на 2 часа меньше. Выходит что должно быть 4 перерыва по 30 минут, а то что есть перерывы по 10 минут, так они и должны быть, и должны оплачиваться смотрите статью 108 и 109 ТК РФ. Ни когда не видел чтоб он ставил штрафы, может одолели?)) По зарплате конечно обманывают круто. Сама система оклад и премия это уже обман. Это очень удобно чтобы лишать денег, но к сожалению это сговор практически всех работодателей, и подработки из за этого получаются дешевле чем своя смена, потому что рассчитывается исходя из часовой ставки, которая очень маленькая, меньше 100 рублей. И даже двойная оплата получается меньше чем смена. Еще очень большой обман был когда кладовщиков переводили в ОМИАС. Омиас это супер грузчик и не является кладовщиком. Кладовщик находится рангом повыше, если можно так сказать. Кладовщики, занятые оформлением или преимущественно оформлением документов по приему, хранению и выдаче грузов, относятся к СЛУЖАЩИМ. Трудовую подпортили)) Что можно посоветовать недовольным? Попробуйте сходить в инспекцию по труду и проконсультироваться по поводу некоторого *** начальников на местах, либо проконсультироваться в профсоюзе.

Уволить Бригадира первой смены на Ашане рыба мяса! !А выше стоящему руководству настоятельно рекомендовал присмотреться по лучше к этому человеку!не когда не перчатки не выдаст, не подскажет,не может даже организовать работу!а подчинённых за людей не считает и за него рабочие увольняются с первой смены!!!!!!!!Как можно было вообще такого человека ставить на такую должность ?у которого образование монтёр жд путей! Много лет проработал в должности бригадиром на Ашане а элементарных программ не знает! настоятельно рекомендовал бы что бы у него проверили проф квалификацию!Уверен что он её не сдаст.

Зарплата ниже, чем на других складах вокруг Киева ( информация от тех, кто перешел на другую работу). Уволили после 7 месяцев работы, хотя претензий и нареканий в отношении меня как работника не было. Текучка страшная. Все новые и новые люди. Видно руководству это выгодно.

начну с того что работаю уже больше месяца в данной компании,но денег до сих пор не получил,ни копейки,не получил аванс,думаю ладно с зарплатой придет...хотя подходил с этим вопросом к своему координатору...Вчера был день з/п но ее я тоже не увидел. это 1 что мне не понравилось. 2. Работа монотонная,скучная. 3. Мулинеты.. за месяц работы я ездил на них раза 4,так как сотрудники которые приезжают раньше бранируют их себе и своим товарищам. я заметил что одни и те же лица стабильно ездят,а новичкам приходиться таскать товар на рохлях. 4. Иногда работы нет,отпускают и за это не платят,причем если тебя отпустили нужно отрабатывать в свой выходной,не абсурдно ли это? не рекомендую молодежи!

Для улучшения рабочего процесса в компании бид групп необходимо срочно убрать бригадира и его жену , которые не умеют работать не понимают смысла и не дают и не дают людям работать. устраивают скандалы на пустом месте. заставляют людей работать за себя а возмущающихся но при этом грамотных сотрудников поливают грязью и снимают с работы а вообще нужно набрать хз 2 постоянных бригады состоящие из 11 человек I1 бригадира работающего на постоянной основе. Желаю удачи компании

Работаю не долго. Отношение к людям как к .... Как приезжают французы, так заставляют чуть ли не с зубными щетками бегать. Сотрудники которые работают год или два волком воют. За август месяц всех лишили премии из расчёта того, что люди будут работать ещё жестче графиком. Поставили график 3*1 заставляют росписываться, а в отдел кадров несут график 2*2

народ всё ,что Вам обещает ФМ это гон!!!ЗП срезали очень сильно!!!!Условия (можно подумать,что нас уже в рабы перевели)на вопрос и требования изменить условия работы ,отвечают не нравиться увольняйтесь!!!!!Надо на ФМ подать иск в трудовую и прокуратуру и тогда может французы поинтересуются,у координаторов,менеджеров что вообще просходит!!!!

люди не подписывайте не каких документов,пускай пугают кем и чем хотят,был сегодня у юриста,объяснил все как и что делать,пишется два заявления,одно в трудовую инспекцию другое в прокуратуру,а эти органы всегда на стороне работника,так что нагнут их по полной программе!!!

Ну как можно Калинина начальником назначить, он же тупой. На холодном складе не дает чаю попить, согреться. Даже когда нет работы должен сидеть на складе (+6), а сам в тепле, хочет норму поднять, хотя эту с трудом делаем, многие без перекуров работают. Штрафует за все подряд. Полный самодур с идиотией.

Поднять зарплату. Работаю уже почти 2 года, а зп не повысили ни на грош.. хотя цены выросли процентов на 30%.. И за ночные доплачивают.. но очень мало. В этом месяце вообще очень маленькая зарплата пришла..почти в два раза меньше (3700 вместо обещанных ..а точнее законно заработанных и полагаемых 6200) и это при том что у меня нету недоработок, а мало того что нету недоработок так еще переработка в 8 часов. Я расстроен и разочарован. Говорил начальнице..она ничего не знает и отморозилась..ничем не помогла.. надеюсь это ошибка которую как можно скорее исправят. Если же нет, то я увольняюсь..

Многие утверждают, что хорошо там, где нас нет и это правда! Пришли к власти французские руководители, и стало все катиться в худшую сторону. Раньше была дружеская атмосфера, а сейчас…каждый сам по себе. Руководство жмоты еще те, зарплату урезали на 7 тысяч. И это еще не предел, как оказывается. Переименовывают название должности якобы…а затем узнаешь и о снижении оклада. Один человек выполняет несколько функций одновременно, тем самым и экономят. Страшная текучка кадров.

При устройстве на работу обещают одну зарплату, а как вся с коллегами, так она совершенно другая. Подписываешь после прочтения кучу всякой ереси....которая не воплощена в жизнь. Например, корпоративный этикет. Кому он нужен? Французишки придумали всякую. Если он для всей фирмы во всех странах одинаковый, тогда и зарплату платите, как в Европе или не засоряйте мозги вашими требованиями. Один обед за 12 часов работы 30 минут...Офигеть. хотя в договоре прописано 2 по 30. В отделе персонала аргументируют, что вместо 2 обеда перкуры. Я не курю, зачем...Они мне нужны, я жрать люблю. Короче хотите быть рабами милости просим в fm Логистик.

Клиент АТАК. В бригада по 7 человек, наберите хоть 15, французы, не скупитесь. Тогда ваши цели будут достигнуты. Обеды полноценные, но не вкусные. Мне нравится эта работа, но уровень требовательности из-за маленького состава бригад зашкаливает. минус-моя премия. Было бы все отлично если бы каждый получал ту зп которую обещают

Работаю около четырёх лет . Вроде бы всё устраивает , но этот коммунистический настрой внутри бригады , кто был никем тот станет всем или ты и так не плохо живёшь , зачем тебе зарплату повышать, всё это ужу начинает выбешивать. Работаю в рц Орудево , клиент Леруа мерлен.

Жаль, что на местах управление доверено несостоятельным руководителям,они просто разваливают все, что создано не ими и до них! Бизнес должен опомниться, К 37 и Белая Дача ( е-коммерц) — держитесь- скоро конец )))))))))))) Нормальным людям на этих объектах — удачи!!!!!!!!!!!!!!!!!! Сила в правде !!!!!

Невыносимое хамство с матерщиной в сторону работников от бригадира! На линии Красный крест, бригадир дошёл до того что угрожает с матами напрямую в присутствии всех работников, так же в матерном режиме с криком делает замечания взятые с воздуха, Дошло до того что привселюдно оговорил человека в том что он шестёрка и стукач. взял на себя полномочия лишил работы! Такие люди просто ни в коем случае не должны работать с коллективами. Женщины его просто боятся и молчат...

графік роботи обіщають.а получаєця все по другому. по зарплаті дурять не всі зміни щитають і замість ночних змін щитають по денних змінах зарплату.це кантора а не робота

Ужасно не удобная обувь.Женщины работают всю смену на ногах,отчего в конце рабочего дня они просто отваливаются! Прошу от всех женщин предусмотреть сидячие места.Мы же слабый пол,а не лошади.

Ужас,людей за людей не считают, начальство ужасное,всех гнобят!!!про толмачеву вообще молчу,тварь редкостная,в глаза улыбается,а за спиной обстрает,развела там целый клан своих подружек и радуется! Уровень зп очень упал....все ниже и ниже...пока Катин был,она хоть немного оседала,но не на долго.с его уходом вообще пиз@@@дец настал!!!!!