Фосборн Хоум, единый кредитный центр — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Помощь в оформлении ипотеки
(495) 995-58-52 (многоканальный), (495) 225-87-37 (многоканальный)
Москва, Южнопортовый 2-й проезд, 20а ст4 - 1 этаж, 3 подъезд
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Фосборн Хоум, единый кредитный центр. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Первое впечатление - возле двери офиса стоит плачущая девушка, которая звонит по телефону и говорит в трубку: "здрасте, а у вас ещё открыта вакансия зам.бугалтера?" . И это первый звонок.
А политика проста. Кандидаты, пришедшие на собеседования рассказывают профессиональную информацию. Два, с позволения сказать, руководителя, слушают и выведывают профессиональную информацию. После чего, собравшись, задают вопросы относящиеся к своему бизнесу. Как им это оптимизировать, как то поправить и т.д. После чего прощаются, всё записав. И видимо ждут следующего. Вот такая схема бесплатного консультирования у "дурачков кандидатов". Не вздумайте ходить к ним. Уважайте себя.
Откуда им взяться?
Первое впечатление - возле двери офиса стоит плачущая девушка, которая звонит по телефону и говорит в трубку: "здрасте, а у вас ещё открыта вакансия зам.бугалтера?" . И это первый звонок.
А политика проста. Кандидаты, пришедшие на собеседования рассказывают профессиональную информацию. Два, с позволения сказать, руководителя, слушают и выведывают профессиональную информацию. После чего, собравшись, задают вопросы относящиеся к своему бизнесу. Как им это оптимизировать, как то поправить и т.д. После чего прощаются, всё записав. И видимо ждут следующего. Вот такая схема бесплатного консультирования у "дурачков кандидатов". Не вздумайте ходить к ним. Уважайте себя.
Откуда им взяться?
Дешевые обещания руководства о повышении в должности и урвоня з/п. Так же руководству абсолютно пофигу уволитесь вы или останетесь (говорю не только о себе, мноиге достойные люди уходили или их "уходили", по причине того, что они якобы не справлялись с работой. А фишка в том была, что эти самые люди, просто дорабатывали около года и им по тд, заключенному ранее между ФХ и сотрудником, нужно было повышать оклад. Вообщем, не уволитесь сами, рано или поздно вас уволят. А причину они найдут! Внутри казарменный режим, за каждым Вашим действием следят, почта-читается, тел. разговоры - пишутся. Приход-уход с раб. места (даже покурить) фиксируется (вы должны отметиться на ресепшн, путем оставления отпечатка пальца) (ЭТО НЕ ШУТКА, хотя звучит дико глупо) Типа - все киберсекретно, но за всю эту секретность платить не хотят. План будешь делать - на след. месяц повысят план вдвое (з/п будет та же) Вообщем пол годика протянуть можно, если нервы крепкие и з/п особо не волнует!
если хотите получить хорошую школу выживания - вам туда))) Опыта тож наберетесь, хотя не знаю, как сейчас, но раньше были различные треннинги.
Дешевые обещания руководства о повышении в должности и урвоня з/п. Так же руководству абсолютно пофигу уволитесь вы или останетесь (говорю не только о себе, мноиге достойные люди уходили или их "уходили", по причине того, что они якобы не справлялись с работой. А фишка в том была, что эти самые люди, просто дорабатывали около года и им по тд, заключенному ранее между ФХ и сотрудником, нужно было повышать оклад. Вообщем, не уволитесь сами, рано или поздно вас уволят. А причину они найдут! Внутри казарменный режим, за каждым Вашим действием следят, почта-читается, тел. разговоры - пишутся. Приход-уход с раб. места (даже покурить) фиксируется (вы должны отметиться на ресепшн, путем оставления отпечатка пальца) (ЭТО НЕ ШУТКА, хотя звучит дико глупо) Типа - все киберсекретно, но за всю эту секретность платить не хотят. План будешь делать - на след. месяц повысят план вдвое (з/п будет та же) Вообщем пол годика протянуть можно, если нервы крепкие и з/п особо не волнует!
если хотите получить хорошую школу выживания - вам туда))) Опыта тож наберетесь, хотя не знаю, как сейчас, но раньше были различные треннинги.
Показалось ,что учредитель уволил всех разом, от генерального до уборщицы, (офис полупустой), сейчас восстанавливают коллектив, вопрос в том, не повторится ли история.
Первое впечатление выуживают информацию, т.к. задают вопросы только касаемо их сайта и их бизнеса, возможно это небольшой опыт приема на работу сотрудников у руководителей, возможно хотят видеть человека, у которого будет мини план, что же делать.
Близко к метро, хороший офис, рядом есть столовая. Спокойно (возможно пока), обещают 100% белую зп. среднюю по Москве.
Показалось ,что учредитель уволил всех разом, от генерального до уборщицы, (офис полупустой), сейчас восстанавливают коллектив, вопрос в том, не повторится ли история.
Первое впечатление выуживают информацию, т.к. задают вопросы только касаемо их сайта и их бизнеса, возможно это небольшой опыт приема на работу сотрудников у руководителей, возможно хотят видеть человека, у которого будет мини план, что же делать.
Близко к метро, хороший офис, рядом есть столовая. Спокойно (возможно пока), обещают 100% белую зп. среднюю по Москве.
В 2009 году при смене руководства сменили и весь состав, причем брали всех по знакомству, и были выявленны явные любимчики.
Изначально когда был открыт филиал в Санкт-Петербурге были отличные сотрудники.
В 2009 году при смене руководства сменили и весь состав, причем брали всех по знакомству, и были выявленны явные любимчики.
Изначально когда был открыт филиал в Санкт-Петербурге были отличные сотрудники.
Отрицательных сторон не заметил. ну, моежет быть то, что эта очень диначичная компания, конкуренты недвольны
Я – профессиональный брокер, работал в «Фосборн Хоум» несколько месяцев. Что хочу сказать – работа престижная, кампания с заграничным капиталом – стабильность во всем чувствуетя. Все выплаты – 100-% белые, даже с брокерских сделок 13 % выплачиваются, а это и на пенсию в будущем повлияет. И на размер отпускных или там больничного листа.. новеньких учат, условия в офисе нормальные.
Отрицательных сторон не заметил. ну, моежет быть то, что эта очень диначичная компания, конкуренты недвольны
Я – профессиональный брокер, работал в «Фосборн Хоум» несколько месяцев. Что хочу сказать – работа престижная, кампания с заграничным капиталом – стабильность во всем чувствуетя. Все выплаты – 100-% белые, даже с брокерских сделок 13 % выплачиваются, а это и на пенсию в будущем повлияет. И на размер отпускных или там больничного листа.. новеньких учат, условия в офисе нормальные.
1. Находятся на Белорусской. Из Мытищ ехать долго ))
1. Отличный опыт работы в крупной компании
2. Возможности для карьерного роста. За время моей работы многие бывшие брокеры выросли до менеджеров среднего и высшего звена
3. Белая зарплата
4. Неограниченные возможности для заработка. Хорошие специалисты получают по 100 000 руб в месяц, а плохие долго не задерживаются
5. Отличный молодой коллектив
6. Вменяемое руководство
ребята, я по вам скучаю!!!
а мне нравится работать в «Фосборн хоум». Точнее – нравилось – я скоро мамой буду и в декрете сижу. Насчитали все нормально пособие идет стабильно. Ввобще фирма белая все налоги там, соцстрах оплачивают больничный, отпуск без проблем. Коллектив молодой скоро еще несколько девчонок мамами будут, все довольны, стабильность для нас и наших детей очень важна.
1. Находятся на Белорусской. Из Мытищ ехать долго ))
1. Отличный опыт работы в крупной компании
2. Возможности для карьерного роста. За время моей работы многие бывшие брокеры выросли до менеджеров среднего и высшего звена
3. Белая зарплата
4. Неограниченные возможности для заработка. Хорошие специалисты получают по 100 000 руб в месяц, а плохие долго не задерживаются
5. Отличный молодой коллектив
6. Вменяемое руководство
Немного затянуто решение текущих вопросов.
Компания по сравнению с остальными в которых пришлось работать- просто замечательная. Сотрудники- потрясающие. Руководство- лояльное. Работаю в компании и сейчас. Просто как второй дом. А всякие гадости пишут бывшие сотрудники из-за обиды. Опыт приобретенный в компании- просто колосальный. А ленивые и необязательные сотрудники никому не нужны. Да действительно сотрудники должны отмечаться при выходе или входе в офис. И если даже покурить. А вы посмотрите на вопрос с другой стороны- кому нужны сотрудники. которые из 10 часов рабочего времени 5 из-них обедают и курят? Бывали у нас и такие. И конечно- мы с ними расставались. А отличные сотрудники работают и по сей день. Я очень люблю Фосборн Хоум. То что дала мне эта компания не было нигде. всем советую у нас работать.
ребята, я по вам скучаю!!!
а мне нравится работать в «Фосборн хоум». Точнее – нравилось – я скоро мамой буду и в декрете сижу. Насчитали все нормально пособие идет стабильно. Ввобще фирма белая все налоги там, соцстрах оплачивают больничный, отпуск без проблем. Коллектив молодой скоро еще несколько девчонок мамами будут, все довольны, стабильность для нас и наших детей очень важна.
Немного затянуто решение текущих вопросов.
Компания по сравнению с остальными в которых пришлось работать- просто замечательная. Сотрудники- потрясающие. Руководство- лояльное. Работаю в компании и сейчас. Просто как второй дом. А всякие гадости пишут бывшие сотрудники из-за обиды. Опыт приобретенный в компании- просто колосальный. А ленивые и необязательные сотрудники никому не нужны. Да действительно сотрудники должны отмечаться при выходе или входе в офис. И если даже покурить. А вы посмотрите на вопрос с другой стороны- кому нужны сотрудники. которые из 10 часов рабочего времени 5 из-них обедают и курят? Бывали у нас и такие. И конечно- мы с ними расставались. А отличные сотрудники работают и по сей день. Я очень люблю Фосборн Хоум. То что дала мне эта компания не было нигде. всем советую у нас работать.
22 ноя | Пятница
Евгения
Все выше написала
Все выше написала
22 ноя | Пятница
NikitA
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.