Gamezone, сеть магазинов игровых приставок и дисков — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Аудио- / видеотехника
8-915-426-56-94
Москва, Снежная, 27 - 3 этаж, ТРЦ Свиблово
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Gamezone, сеть магазинов игровых приставок и дисков. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
нет
Не один год работаю курьером по доставке товара. Лояльное руководство, отзывчивые менеджеры по персоналу. Отличный соцпакет. Хорошо работает система мотивации. Высокие бонусные ставки за результативный труд. Всем спасибо.
нет
Прошла первый этап собеседования. Менеджер по персоналу очень профессиональный. Предлагают хорошую зарплату и бонусную систему за результативность моей работы в этой компании. Жду звонка на следующий этап собеседования с руководством.
нет
Проходил собеседование с менеджером по персоналу. Впечатления остались положительными. Через день позвонили и записали на собеседование к руководству компании. Предлагают достойную зарплату и систему мотивации. Если пройду тесты. то, конечно, пойду работать к ним.
нет
Пригласили на собеседование на вакансию менеджера по продажам. Как проводит собеседование менеджер по персоналу и то как составлены тесты - это говорит о ее высоких профессиональных качествах. На следующий день меня записали на собеседование к руководителю. Надеюсь что я буду работать в их команде.
Не помню.... Забыл...... :)
Очень много всего было написано про компанию. И плохого и хорошего. Компания до сих пор существует, в отличие от большинства розничных сетей такого формата, про которые, после их закрытия, уже и помнить забыли. Сотрудники, особенно в небольших города, где трудно найти работу, работают и получаю заработную плату. Возможно кого-то не устраивает: з.п., руководство, стиль управления компанией и т.д., но....если вы тут работаете, то значит вас всё (частично) устраивает. Кого что-то не устраивало, те давно покинули компанию. Кто не устраивал компанию, того компания покинула :) Жаль, что после такого серьезного развития и роста компании с 2010 по 2014, произошла, мягко говоря, стагнация. НО...компания существует, а большинство розничных сетей различного формата закрываются одна за одной. Если видеоигры-это ваше, и вы хотите не просто продавать что-то, а продавать то, что вам интересно, то есть смысл работать в GZ. Если нет-то...... p.s. А теперь главное :) : обращаюсь к своим бывшим коллегам (директорам, администраторам, продавцам (в Москве и Мос.обл.)), которые покинули компанию и кто до сих пор не трудоустроен или трудоустроен, но на новом месте его не всё устраивает. Пишите, звоните ;) Возможно моё предложение вас заинтересует. Всем моим бывшим коллегам желаю всего хорошего! А новым сотрудникам компании желаю не забивать свою голову чужими мыслями ;) Адью!
нет
проработал 1.5 года , отличный коллектив, и руководство тоже
net
лояльное руководство к своим сотрудникам. высокая корпоративная культура. высокая клиентоориентованность. хороший соцпакет
нет
Руководство как и коллектив компании очень профессиональные. Зарплата вместе с бонусами очень хорошие. Прекрасное рабочее место. Коллектив очень дружный.
нет
Профессиональный и дружный коллектив. Высокая корпоративная культура. Отличное и комфортное рабочее место. Высокие бонусы за работу. Лояльное руководство.
нету
Заказывала в них приставку ребенку на день рождения. Плейстейшн 4, мало того, что цена низкая, так еще и скидку дали, чему я невероятно рада. В нашем городе такую не купить. Работники скоро со мной связались, буквально через пол часа с момента заказа, все быстро переспросили и оформили. Что не может не радовать. Немного затянули с доставкой, но это уже, наверное, не их вина. Ребенок счастлив, и я тоже)) Спасибо вам! Буду еще обращаться!))
22 ноя | Пятница
Полина
Крупных нет
Высокооплачиваемая работа с понятным графиком и внятными условиями труда
22 ноя | Пятница
Александр
22 ноя | Пятница
Евгений
Такие же как и в других местах по продаже автомобилей: надо иногда выходить в выходной, поток клиентов бывает слишком большим плюс попадаются неадекватные товарищи.
Хорошая зарплата, много клиентов, классные ребята коллеги, начальник не деспот.