Гарант-Парк, ООО, удостоверяющий центр — отзывы сотрудников о работе в компании

Читая отзывы перед тем как направить отклик, была четкая уверенность ошибки исправлены. 1. Даже при первом разговоре с hr менеджером было слышно ее недовольство.Толком ничего сказать она не могла. 2. Позвонив и попросив сориентировать на месте, было слышно как ей неприятно и не охота говорить. 3. Офис находиться в пристройке к жилому дому.Как ранее указывали тех. этажи.Исходя из отзывов ещё в 2013-2015 должны были переехать. 4. К встречи они были не подготовлены абсолютно! 5. В момент разговора почти постоянно ни hr ни руководитель не могли полностью сформулировать и связать предложение. 6. Задавая уточняющие вопросы об работе и организации получаешь исключительно расплывчатые ответы толком не содержащие ответ на поставленый вопрос. 7. Тебе задают вопросы не совсем касающиеся вакансии. Ты должен рассказывать все о своих родных, друзьях, увлечениях и жизни. И намёки о том,что данные вопросы не относятся к делу тут не воспринимают. Видимо прощупывать почву как лучше выжать максимум не только из тебя, но и из твоего окружения! 8. Никаких бонусов на данной работе нет!К примеру дмс после испытательного (что сейчас норма в любой хорошей организации). 9. Говорят, что у них очень легко вырасти и сразу начинаются байки. 10. Почти постоянно отвлекаются на мобильный телефон и не на короткое время (по рабочим моментам). 11. Начинают говорить,что ещё много кандидатов и будут ещё 1-2 недели собеседовать Ощущения остались не самые приятные.Словно я разговаривала не с представителем hr и руководителей, а с детьми.Если так проходит собеседование,то страшно представить как идёт сама работа Показать полностью

Начинают с расклейки объявлений и подкладывания оных в почтовые ящики. Я всю куртку перемазала клеем, потому что был сильный ветер. А когда в ящики подкладывала, на меня косо глядела консьержка и ругались жильцы. Спустя 3 дня этот жулик Сергей Сергеевич Львов сказал, что пора перейти к основным обязанностям. Выдал мне инструкцию, как вести себя, приезжая куда-либо "курьером": - Здравствуйте! Я КУРЬЕР фирмы "Гарант-парк". (узнав, что вы не агент, вас пустят). Пришел предложить фирмам в этом здании мониторинги с последними изменениями в правовом законодательстве. Они абсолютно бесплатны! Мол, после этого меня с радостью должны пустить куда угодно. Если охранник артачится, дать мониторинг и ему, тогда пустит. Не помогло и это - отдать все мониторинги ему и попросить раздать фирмачам. А поганый "Гарант-парк" сам с ними свяжется (контактные телефоны взять). Вначале меня прикрепили стажером к опытному "курьеру". У него все прошло отлично: охранник пустил безо всякого задабривания, фирмачи брошюру взяли. Моя первая поездка тоже прошла сносно. 2-й раз послали на Бумажный пр., 14. Я начала лепетать (17-летняя девушка все же) охраннику, что я не агент, а курьер и хочу предложить фирмам замечательные бесплатные мониторинги. Он пускать отказывается. Предлагаю 1 ему - он: а зачем он мне нужен? Говорю: тогда возьмите мониторинги и отдайте представителям фирм! - "Я этим заниматься не буду!" И пускать отказывается. Со слезами на глазах уехала. Львову сказала, что препираться с охраной у меня не получается и больше я на такие унижения ни за что не пойду. Он говорит: "Хорошо, тогда я тебе предложу другую работу! Будешь отвозить документы по предварительному звонку." Я обрадовалась. И радовалась, пока не получила за месяц работы на 3 рубля меньше, чем за 3 дня! И он со своей неизменной улыбочкой говорит: "Могу объяснить, почему так мало!" Я на него сверкнула глазами и рявкнула: "Не надо!" Вот так они надувают людей, особенно несовершеннолетних.

отрицательное в компании: ПЕРВОЕ - это отсутствие белой зп...Она, конечно есть, это минимум по законодательству и составляет от 10 до 12 тысяч. Как это коснется Вас?....Вы придете на оклад белочерный 35-50 тысяч. И если вдруг Вы не понравитесь руководству, то выпнут Вас как собачонку...рассчитав по белой зп!!! Если же Вам удастся проработать хотя бы год или больше (в чем я очень сомневаюсь), то Вам преподнесут это так - Знаете, Вы не справляетесь со своими должностными обязанностями, и чтоб не увольнять Вас по статье, просим уволиться по собственному желанию. Людей увольняют одним днем, при этом не выплатив необходимую сумму. Например если Вы работаете в продажах или в сопровождении, сделав план или до продажи(продажи)-не получите ни копеечки. Генеральный складывает Ваши денежки себе в черный рюкзачек!!! ВТОРОЕ - Соц.пакета нет никакого...отпуск есть, но по деньгам Вы получите просто чернобелый оклад как будто Вы работали. Проезд по городу не оплачивают- если Вы выездной сотрудник(только за МКАД), сотовую связь тоже не оплачивают! Про корпоративные мероприятия- их за мою деятельность было - четыре: Новый год 2010, 2011, 2012 и вылазка на пейнтбол летом 2008го. Но так как коллектив был дружный, мы всегда собирались сами. ТРЕТЬЕ - Теперь про рабочие места: помещение снимают на техническом этаже(это пристрой между этажами где проложены трубы) в Институте Космических Исследований. Окна(если их можно так назвать) одних кабинетов выходят, слава богу, на улицу, поэтому у сотрудников компании имеется доступ к кислороду, а вот у кого другая сторона - то окна есть, такие же тюремные малюсенькие и выходят в зимний сад с экзотическими растениями...летом дышать невозможно, летают мошки, потому что эти растения удобряют чем то вонючим...а весна это постоянно заложенный нос от цветения этих растений....но это пол беды....во многих кабинетах на полу положен ковролин(который в лучшем случае мылся или чистился хотя бы раз ну лет 8-10 назад). А комнатах гигиены( и "М" и "Ж") - вообще молчу- практически никогда нет ни мыла, ни салфеток или бумажных полотенец, чтоб вытереть руки. Но все это появлялось перед комиссией из Головы...особенно в дни аттестации!!!ПОЗОР!!! ЧЕТВЕРТОЕ - Поехали дальше- канцелярия или фирменная продукция и визитки - на этом идет такая экономия на 30 раз перечитывается и пересчитывается -не дай бог лишнюю ручку или блокнот закажешь, я молчу о более дорогом, например ножницы...или калькулятор....А корпоративные подарки....самый дешевый шоколад, шампанское и календари... ПЯТОЕ - об отделах: что осталось: самый сильный отдел за счет которого пока еще держится на плаву компания - это отдел сопровождения клиентов. Конечно, сотрудников штрафуют за все, вычитая из их честно заработанных за месяц денег.(за отвалы, за дебиторку, за уменьшение комплектов и т.д, как говориться ....был бы повод....). Отдел продаж - как таковой отсутствует, работает там три "калеки"(два менеджера пенсионного возраста во главе с руководителем). Отдел ТМЦ - отсутствует. Отдел обучения - скорее всего ему пришел окончательный конец...после ухода последнего руководителя. Отдел корпоративных продаж - развалился еще в 2010м, сейчас это миф для головы...как будто он есть.....НЕТ ЕГО ЭТОГО ОТДЕЛА...НЕТ....Координаторов двое, но второй занимается еще и продажей ЭЦП совместно с руководителем этого отдела. Ну и голова, мозг, статус, репутация компании - IT- отдел в лице руководителя - с вечным ответом на все вопросы (и сотрудников компании и клиентов компании) "Перезагрузите сервер!" Представьте компания клиент, где пользователей более 100 или более 2000 - "Перезагрузить сервер....." ШЕСТОЕ - Теперь о самом ГРВ - в компании, как и в любой есть свои "стукачи", поэтому то что не выпытал у "стукача", вынюхивает сам...вплоть до того что в личных тумбочках роется... Улыбается, но за глаза ненавидит всех....Улыбаться приходиться потому что он стал генеральным .....высидел свое место, столько лет(10) сидел тихонько в замах....а тут фортуна улыбнулась - за неимением хорошей кандидатуры, все таки ВМ сделал его генеральным.... ЗАПОМНИТЕ - уходя из компании, сами Вы уйдете или Вас попросят....и за своей мелочности и пакостности ГРВ, Вам никогда не даст хорошую рекомендацию... Вывод: очень жаль что такая компания как ГАРАНТ-ПАРК, раньше была лидером по заключению крупных договоров и одним лучших партнеров ГАРАНТ НПП, из-за самодурства нового генерального...компания скорее всего просто перестанет существовать! Показать полностью

отрицательное в компании: ПЕРВОЕ - это отсутствие белой зп...Она, конечно есть, это минимум по законодательству и составляет от 10 до 12 тысяч. Как это коснется Вас?....Вы придете на оклад белочерный 35-50 тысяч. И если вдруг Вы не понравитесь руководству, то выпнут Вас как собачонку...рассчитав по белой зп!!! Если же Вам удастся проработать хотя бы год или больше (в чем я очень сомневаюсь), то Вам преподнесут это так - Знаете, Вы не справляетесь со своими должностными обязанностями, и чтоб не увольнять Вас по статье, просим уволиться по собственному желанию. Людей увольняют одним днем, при этом не выплатив необходимую сумму. Например если Вы работаете в продажах или в сопровождении, сделав план или до продажи(продажи)-не получите ни копеечки. Генеральный складывает Ваши денежки себе в черный рюкзачек!!! ВТОРОЕ - Соц.пакета нет никакого...отпуск есть, но по деньгам Вы получите просто чернобелый оклад как будто Вы работали. Проезд по городу не оплачивают- если Вы выездной сотрудник(только за МКАД), сотовую связь тоже не оплачивают! Про корпоративные мероприятия- их за мою деятельность было - четыре: Новый год 2010, 2011, 2012 и вылазка на пейнтбол летом 2008го. Но так как коллектив был дружный, мы всегда собирались сами. ТРЕТЬЕ - Теперь про рабочие места: помещение снимают на техническом этаже(это пристрой между этажами где проложены трубы) в Институте Космических Исследований. Окна(если их можно так назвать) одних кабинетов выходят, слава богу, на улицу, поэтому у сотрудников компании имеется доступ к кислороду, а вот у кого другая сторона - то окна есть, такие же тюремные малюсенькие и выходят в зимний сад с экзотическими растениями...летом дышать невозможно, летают мошки, потому что эти растения удобряют чем то вонючим...а весна это постоянно заложенный нос от цветения этих растений....но это пол беды....во многих кабинетах на полу положен ковролин(который в лучшем случае мылся или чистился хотя бы раз ну лет 8-10 назад). А комнатах гигиены( и "М" и "Ж") - вообще молчу- практически никогда нет ни мыла, ни салфеток или бумажных полотенец, чтоб вытереть руки. Но все это появлялось перед комиссией из Головы...особенно в дни аттестации!!!ПОЗОР!!! ЧЕТВЕРТОЕ - Поехали дальше- канцелярия или фирменная продукция и визитки - на этом идет такая экономия на 30 раз перечитывается и пересчитывается -не дай бог лишнюю ручку или блокнот закажешь, я молчу о более дорогом, например ножницы...или калькулятор....А корпоративные подарки....самый дешевый шоколад, шампанское и календари... ПЯТОЕ - об отделах: что осталось: самый сильный отдел за счет которого пока еще держится на плаву компания - это отдел сопровождения клиентов. Конечно, сотрудников штрафуют за все, вычитая из их честно заработанных за месяц денег.(за отвалы, за дебиторку, за уменьшение комплектов и т.д, как говориться ....был бы повод....). Отдел продаж - как таковой отсутствует, работает там три "калеки"(два менеджера пенсионного возраста во главе с руководителем). Отдел ТМЦ - отсутствует. Отдел обучения - скорее всего ему пришел окончательный конец...после ухода последнего руководителя. Отдел корпоративных продаж - развалился еще в 2010м, сейчас это миф для головы...как будто он есть.....НЕТ ЕГО ЭТОГО ОТДЕЛА...НЕТ....Координаторов двое, но второй занимается еще и продажей ЭЦП совместно с руководителем этого отдела. Ну и голова, мозг, статус, репутация компании - IT- отдел в лице руководителя - с вечным ответом на все вопросы (и сотрудников компании и клиентов компании) "Перезагрузите сервер!" Представьте компания клиент, где пользователей более 100 или более 2000 - "Перезагрузить сервер....." ШЕСТОЕ - Теперь о самом ГРВ - в компании, как и в любой есть свои "стукачи", поэтому то что не выпытал у "стукача", вынюхивает сам...вплоть до того что в личных тумбочках роется... Улыбается, но за глаза ненавидит всех....Улыбаться приходиться потому что он стал генеральным .....высидел свое место, столько лет(10) сидел тихонько в замах....а тут фортуна улыбнулась - за неимением хорошей кандидатуры, все таки ВМ сделал его генеральным.... ЗАПОМНИТЕ - уходя из компании, сами Вы уйдете или Вас попросят....и за своей мелочности и пакостности ГРВ, Вам никогда не даст хорошую рекомендацию... Вывод: очень жаль что такая компания как ГАРАНТ-ПАРК, раньше была лидером по заключению крупных договоров и одним лучших партнеров ГАРАНТ НПП, из-за самодурства нового генерального...компания скорее всего просто перестанет существовать!