Гарант-Виктория — отзывы сотрудников о работе в компании

Работал там курьером.Первый месяц особо не грузили,за неполный месяц заплатии,сколько обещали. Потом в марте начался дикий загруз по дальней МО(Дубна,Сергиев Посад,Коломна,Нара,Шаховская...) по 12 часов в день,зарплату оттягивали до 20х чисел апреля,в финале выдали в 3!!! раза меньше заработанного(как сейчас помню 5 вместо 15). Как справедиливо было указано ниже,компенсация за проезд и связь "выдается вместе с з.п.",то есть ее как таковой и нет!!! а оформление в тот момент было "в черную". На резонный вопрос,а где же остальные деньги,мне обещали пересчитать(пересчитали-добавили 1200р);сразу их послал и отказался работать,начали угрожать невыплатой з.п. и принуждать отрабатывать 2 недели(ТК РФ вдруг неожиданно вспомнили,паразиты...).За 14 рабочих дней апреля по 12-13 часов+проезд по МО заплатили еще 5000!!! И это быдлоконтора до сих пор существует и работает на обмане,текучке и нарушениях всех возможных законов РФ!!!!!!

На собеседовании мне рассказали про то что нужно пройти обучение в 2 недели, потом пройти тестирование (но то что оно не оплачивается если в случае того что ты не сдашь что то там) мне не сказали.))) а аа должность чет руководитель отдела сопровождения. Далее на сколько я понял должен буду со своими КАМАМИ первый месяц ездить, или 1 я так и не понял))) Девушка которая меня собеседовала не могла объяснить мне вразумительно зачем это все нужно.. Что сразу дало понять что тут не чисто. (ну а когда почитал «войну и мир» про ГАРАНТ в сети) сомнений все меньше.. Куда смотрит наши службы. Например Трудовая инспекция??? И так далее, а налоговая???? На сколько, я понял это продолжается уже не первый день и да же не месяц, а длиться годами…. Страна ПИЛЯТЬ не пуганных Дираков…

- На проезд и телефон уходит куча денег (которые никто не оплачивает). На общественном транспорте нереально было успевать ко всем клиентам, вот и катался на маршрутках из одного конца города в другой, реально из одного в другой (когда работал группировки по территории не было, потом слышал сделали). - НИКОМУ НЕ НУЖНОЕ ЕЖЕДНЕВНОЕ ПОСЕЩЕНИЕ ОФИСА!!!! С утра уж точно!!! Сидишь до 11:30-12:00 и делаешь вид, что что-то делаешь. Но это в случае если все документы есть и харды записаны.Если нет то тебе НЕ ПОВЕЗЛО. А вечером то опять в офис. Когда я работал, он был Нагатинской. Последний клиент где-нибудь в Медведково, какая-нибудь ул. Стартовая (самая ж....) в 17-00 с USB 1.0. И вот ты едишь в офис 18.00, хотя раб день-то до 18.00. - График с 10-00 до 18-00 ВРАКИ!!!! Поначалу, раньше чем 19:10-19:20 я домой не уезжал. Потом приноровился в махинациях с телефоном и путевым листом и сваливал домой после всех обнов, если не было тренингов или сдачи хардов. Потому как реально это бред приехать в 7 вечера в офис, что бы ответить на вопрос:"Ну как? Обновил?"-"Да"-"Ну давай. До завтра". ЭТОТ ДИАЛОГ ПО ТЕЛЕФОНУ НЕ ПРОКАТЫВАЕТ!!!!! - ПРО ХАРДЫ: комплекты по регламенту пишутся на хард 2 раза в неделю и в полном объёме исходя из графика посещения клиентов. Вот ты приходишь в понедельник, по-раньше, в надежде, что ципанёшь хард, там все комплекты записаны, возьмёшь документы и в бой.... Не тут-то было!!!! Так бывает в 20-25%. Вот поэтому ты и приходишь раньше, что успеть дозаписать до массового столпотворения:)))) - ПРО ВЫЕЗДЫ: есть норма, но также есть и незапланированные из других групп и других отделов. Которые тебе пытается подсунуть твой руководитель. Не делаешь норму не получишь даже оклада. 2 чужих = 1 своёму (тоже очень интересно). Я понимаю взять чужой если он рядом с твоим или по-пути, но если это другая сторона, смысл???? Чтобы не успеть к своим??? Реально мне один раз руководитель предложил взять 2 чужих(я знал что это ж.... и по нахождению, а самое главное ПО УСТАНОВКЕ и САМИ КЛИЕНТКИ те ёщё тва..., которым всегда не так и вообще Гарант-говно). Я сказал, что я к своему не успею и вообще накой мне это надо??? На что последовал ответ: "Не ну их зато 2". Может я тупой и не понял всей заманчивости этой ситуации????? - ЛЕВАК: Знаю, что ставили все кто пожуликоватей:) И за деньги и за призенты. И просто чтобы что-нибудь поставить, в случае сбойной записи комплекта. У клиента стоит Аналитк, а ему заливают Классик+, чтобы появилась надпись ОБНОВЛЕНО от ..... :) А то придётся ехать в офис перезаписывать, а потом обратно. Но попадёшься пиши пропало, хотя смотря кто спалит. - РУКОВОДСТВО: Тут уже упоминалось имя Олег(руководитель отдела). Ну, что могу сказать.... Согласен..... Мне повезло мой руководитель группы(не отдела) сопровождения был прикольный чувак, хотя жук ещё тот:))). Да и сама группа тоже. Было легко общаться, прикроют если чё. Неформальное общение бывало на высоте и до поздна:))) - ОПЛАТА: НЕ РЕАЛЬНО!!!!!!!!, стока скока обещают. Надо выполнить кучу взаимосвязанных планов. А самое главное план по отвалам, которые числяться за тобой несколько месяцев. В итоге отработал там 3 с лишним месяца и ушёл. Пошёл в К+. Тогда мне показалось, что я попал в рай. Сам планируешь выезды, не нужно тоскать огромные харды. Обновление проще и быстрее, клиенты лояльней. В офис всего 2 раза в неделю. Всё, что говорили в ГВ про К+ оказалось мягко говоря неправдой. + оказалось больше. Вот так. Может сейчас и всё не так. Но 2008 так было. Показать полностью

зарплата небольшая, серая. серая часть зависит от плана на месяц, а планы часто зашкаливают, и зарплата от этого непредсказуема. начальница стерва, с натянутой улыбкой сквозь зубы, думает что она царь и боХ, но на самом деле ничего из себя не представляет, как профессионал вперю очередь. постоянно следит за тем кто что и как делает, слушает разговоры по телефону и учит как надо, с репликами "это твои деньги", "что ты сидишь - звони", а где то, а гаде это, и другие. Это основные ее функции. не важно на какую должность ты пришел в кадровую службу, к тебе относятся как к многостаночнику. кадровая политика никакая. смысл работы-выполнить план, желательно количеством. качество никого не интересует (это для вас будущие соискатели работы), от этого и замкнутый круг - постоянный набор, текучка, высокий план. никто даже и думать не хочет, о том как остановить текучку, ее причины и решения. те, кто пришли на собеседование, - мясо, и если повезет, то люди задержаться на несколько месяцев. результат работы постоянно улетает в никуда. если вы пришли на должность тренинг менеджера, вам будет немного спокойнее, так как вы работаете отдельно и обучаете новых сотрудников, либо ведете семинары. если тебе попал тупой ученик, ты должен его вытянуть всеми правдами и неправдами для плана, по этому поводу постоянно давит начальница, да и кушать хочется. Руководство в компании к сотрудникам никак не относиться и такое ощущение, что избегает каких-либо соприкосновений, даже случайных. социального пакета нет. рабочее место без излишеств, стандартное перспективы крайне возможны

По зп сразу говорю, что написано на сайте ВРАНЬЕ и на собеседование тоже врут. Чтоб приступить к работе необходимо пройти обучение и четыре аттестации. Менеджер ККК, считается самой престижной в компании, но он занимается "холодными звонками" в таком количестве что крыша может поехать, это цветочки)) Если клиент отказывается от услуг компании, то та сумма которую приносил клиент в месяц, должен компенсировать менеджер и не еб..т как. Так у меня отвалился клиент на 50т.р. соответственно попал я на штраф в 50000. Круто? Я тоже так думаю)) Компания загибается!!! Отдельный привет, Галдину Николаю, мировой человек, многому меня научил, Коля спасибо!!!

Компания отстой, не тратьте время на подоные бредовые продажи сомнительной программы, только не грамотные юристы ей пользуются, более опытные при первой встрече вам объяснят что это блаш директора и она им на..... не нужна. В целом программа полезна для студентов юридических факультетов и то по сниженной цене. В настоящее время обновлять клиента в среднем на 20000 рублей настоящая обдираловка. А так все сказано правильно, всем плевать на простых сотрудников, от них лишь требуют показателей! И ответственность лежит на них полностью, даже если у клиента накрылся сервер не по вашей вене, а вы уехали с адреса, вы виноваты, не понятно только за что. Я бы советовал обходить данные конторки стороной не только желающих там поработать но и клиентов! А если купили ее то будьте готовы к надоедливым звонкам с умоляющими просьбами оплатить все в срок, от вас им нужны только ваши деньги, и больше ничего! Перспективы роста нет никакой, как ни крути ты всеравно просто торгаш, и это унизительно

Полный бред. Сплошь фальсификация. Руководители зажравшиеся, на всех делающих деньги ни капли сочувствия. Бесконечные отзвоны. Типа пришел в компанию и ушел, обязательно на стационар, иначе штраф. Не в каждой компании возможно звонить пр приходу и отхода. приходится с мобильного. Все удивляются зачем жесткие отзвоны, как ребенок. Бесят девушки руководителя. Особы тупые и строющие из себя неизвестно кого. В общем не ходите на собеседования. Куча экзаменов надо сдать, чтобы попасть на работу, в итоге денег нет.

Вместо эпиграфа. Обратите внимание на вышеизложенные хвалебные отзывы (помимо высоких оценок их отличает наличие имен, а иногда даже фамилий подписантов). Всё это сотрудники, работающие в Г.-В. не один год (!), и работающие там на момент написания настоящего отзыва. Т.е. это те немногие, добившиеся там успеха. И В ПРОЦЕНТНОМ СООТНОШЕНИИ ИХ НЕСОИЗМЕРИМО МЕНЬШЕ, ЧЕМ ТЕХ, КТО УБЕЖАЛ ОТТУДА, НЕ ОГЛЯДЫВАЯСЬ. Просто далеко не у всех дошли руки написать отзыв на этом сайте. А "текучка" там очень большая. Теперь к сути вопроса. 1. Специфика "впаривания" продукта. Причем не только впаривания (т. е. потенциальным и бывшим клиентам), но и "довпаривания" (расширение пакета действующим клиентам). А необходимость клиенту продукта "Гарант" весьма сомнительна. Поэтому начальство сильно давит на сотрудников, а сотрудники - на клиентов. Иначе никак. 2. Очень низкая окладная часть, большой риск не получить нормальных денег. 3. Проезд почти не оплачивается (только если за МКАД, и только общественный транспорт при наличии билетов). 4. Грязноватый рабочий кабинет (микроволновка не чистилась ни разу). Помимо этого, в апреле компанию из целого этажа сузили до пол-этажа, поэтому там бывает ооочень тесно. 5. "Непрозрачность" продукта. Не будучи юристом или хотя бы бухгалтером (да и в этом случае - не факт), ты никогда до конца не поймешь всех особенностей системы Гарант (сколько бы тренингов не проводили - важен опыт работы пользователем), не поймешь, действительно ли он лучше Консультанта, или это просто такой маркетинговый диктат. 6. Сомнительность карьерного роста. Да, он есть. Но когда смотришь, как руководители групп занимаются холодными звонками, но при этом засиживаются до девяти вечера... Желание развиваться пропадает. 7. Сомнительная профессиональная привлекательность. Даже в гимне компании поется "...собрать всех вместе, ученых, музыкантов, продавцов, строителей, военных..." и т.д. Что же это за профессионалы, если, работая в Гаранте, они всё равно остаются музыкантами и военными?! Отсюда следует, что либо Гарант - приют для неудачников, либо - временная работа, которую почти никто не воспринимает всерьёз. Показать полностью

- На проезд и телефон уходит куча денег (которые никто не оплачивает). На общественном транспорте нереально было успевать ко всем клиентам, вот и катался на маршрутках из одного конца города в другой, реально из одного в другой (когда работал группировки по территории не было, потом слышал сделали). - НИКОМУ НЕ НУЖНОЕ ЕЖЕДНЕВНОЕ ПОСЕЩЕНИЕ ОФИСА!!!! С утра уж точно!!! Сидишь до 11:30-12:00 и делаешь вид, что что-то делаешь. Но это в случае если все документы есть и харды записаны.Если нет то тебе НЕ ПОВЕЗЛО. А вечером то опять в офис. Когда я работал, он был Нагатинской. Последний клиент где-нибудь в Медведково, какая-нибудь ул. Стартовая (самая ж....) в 17-00 с USB 1.0. И вот ты едишь в офис 18.00, хотя раб день-то до 18.00. - График с 10-00 до 18-00 ВРАКИ!!!! Поначалу, раньше чем 19:10-19:20 я домой не уезжал. Потом приноровился в махинациях с телефоном и путевым листом и сваливал домой после всех обнов, если не было тренингов или сдачи хардов. Потому как реально это бред приехать в 7 вечера в офис, что бы ответить на вопрос:"Ну как? Обновил?"-"Да"-"Ну давай. До завтра". ЭТОТ ДИАЛОГ ПО ТЕЛЕФОНУ НЕ ПРОКАТЫВАЕТ!!!!! - ПРО ХАРДЫ: комплекты по регламенту пишутся на хард 2 раза в неделю и в полном объёме исходя из графика посещения клиентов. Вот ты приходишь в понедельник, по-раньше, в надежде, что ципанёшь хард, там все комплекты записаны, возьмёшь документы и в бой.... Не тут-то было!!!! Так бывает в 20-25%. Вот поэтому ты и приходишь раньше, что успеть дозаписать до массового столпотворения:)))) - ПРО ВЫЕЗДЫ: есть норма, но также есть и незапланированные из других групп и других отделов. Которые тебе пытается подсунуть твой руководитель. Не делаешь норму не получишь даже оклада. 2 чужих = 1 своёму (тоже очень интересно). Я понимаю взять чужой если он рядом с твоим или по-пути, но если это другая сторона, смысл???? Чтобы не успеть к своим??? Реально мне один раз руководитель предложил взять 2 чужих(я знал что это ж.... и по нахождению, а самое главное ПО УСТАНОВКЕ и САМИ КЛИЕНТКИ те ёщё тва..., которым всегда не так и вообще Гарант-говно). Я сказал, что я к своему не успею и вообще накой мне это надо??? На что последовал ответ: "Не ну их зато 2". Может я тупой и не понял всей заманчивости этой ситуации????? - ЛЕВАК: Знаю, что ставили все кто пожуликоватей:) И за деньги и за призенты. И просто чтобы что-нибудь поставить, в случае сбойной записи комплекта. У клиента стоит Аналитк, а ему заливают Классик+, чтобы появилась надпись ОБНОВЛЕНО от ..... :) А то придётся ехать в офис перезаписывать, а потом обратно. Но попадёшься пиши пропало, хотя смотря кто спалит. - РУКОВОДСТВО: Тут уже упоминалось имя Олег(руководитель отдела). Ну, что могу сказать.... Согласен..... Мне повезло мой руководитель группы(не отдела) сопровождения был прикольный чувак, хотя жук ещё тот:))). Да и сама группа тоже. Было легко общаться, прикроют если чё. Неформальное общение бывало на высоте и до поздна:))) - ОПЛАТА: НЕ РЕАЛЬНО!!!!!!!!, стока скока обещают. Надо выполнить кучу взаимосвязанных планов. А самое главное план по отвалам, которые числяться за тобой несколько месяцев. В итоге отработал там 3 с лишним месяца и ушёл. Пошёл в К+. Тогда мне показалось, что я попал в рай. Сам планируешь выезды, не нужно тоскать огромные харды. Обновление проще и быстрее, клиенты лояльней. В офис всего 2 раза в неделю. Всё, что говорили в ГВ про К+ оказалось мягко говоря неправдой. + оказалось больше. Вот так. Может сейчас и всё не так. Но 2008 так было.

Полная фигня с зарплатой,то,что обещают на собеседовании полная ложь-сплошной развод,обещают одно, а платят в 2 раза меньше,причем и спросить не у кого, так зарплата серая и ты даже не знаешь на что и куда ушла твоя зп-а тебе говорят налоги,на самом деле директору в карман. Набирают людей,вещают лапшу на уши, а в итоге маленькая зарплата без объяснения причин,и ни кому не нужная запись в трудовой. Одним словом лохотрон,не идите туда, не тратьте время и свой нервы. Я там 2 месяца отработал и рад что рано оттуда свалил.

Вместо эпиграфа. Обратите внимание на вышеизложенные хвалебные отзывы (помимо высоких оценок их отличает наличие имен, а иногда даже фамилий подписантов). Всё это сотрудники, работающие в Г.-В. не один год (!), и работающие там на момент написания настоящего отзыва. Т.е. это те немногие, добившиеся там успеха. И В ПРОЦЕНТНОМ СООТНОШЕНИИ ИХ НЕСОИЗМЕРИМО МЕНЬШЕ, ЧЕМ ТЕХ, КТО УБЕЖАЛ ОТТУДА, НЕ ОГЛЯДЫВАЯСЬ. Просто далеко не у всех дошли руки написать отзыв на этом сайте. А "текучка" там очень большая. Теперь к сути вопроса. 1. Специфика "впаривания" продукта. Причем не только впаривания (т. е. потенциальным и бывшим клиентам), но и "довпаривания" (расширение пакета действующим клиентам). А необходимость клиенту продукта "Гарант" весьма сомнительна. Поэтому начальство сильно давит на сотрудников, а сотрудники - на клиентов. Иначе никак. 2. Очень низкая окладная часть, большой риск не получить нормальных денег. 3. Проезд почти не оплачивается (только если за МКАД, и только общественный транспорт при наличии билетов). 4. Грязноватый рабочий кабинет (микроволновка не чистилась ни разу). Помимо этого, в апреле компанию из целого этажа сузили до пол-этажа, поэтому там бывает ооочень тесно. 5. "Непрозрачность" продукта. Не будучи юристом или хотя бы бухгалтером (да и в этом случае - не факт), ты никогда до конца не поймешь всех особенностей системы Гарант (сколько бы тренингов не проводили - важен опыт работы пользователем), не поймешь, действительно ли он лучше Консультанта, или это просто такой маркетинговый диктат. 6. Сомнительность карьерного роста. Да, он есть. Но когда смотришь, как руководители групп занимаются холодными звонками, но при этом засиживаются до девяти вечера... Желание развиваться пропадает. 7. Сомнительная профессиональная привлекательность. Даже в гимне компании поется "...собрать всех вместе, ученых, музыкантов, продавцов, строителей, военных..." и т.д. Что же это за профессионалы, если, работая в Гаранте, они всё равно остаются музыкантами и военными?! Отсюда следует, что либо Гарант - приют для неудачников, либо - временная работа, которую почти никто не воспринимает всерьёз.

Компания отстой, не тратьте время на подоные бредовые продажи сомнительной программы, только не грамотные юристы ей пользуются, более опытные при первой встрече вам объяснят что это блаш директора и она им на..... не нужна. В целом программа полезна для студентов юридических факультетов и то по сниженной цене. В настоящее время обновлять клиента в среднем на 20000 рублей настоящая обдираловка. А так все сказано правильно, всем плевать на простых сотрудников, от них лишь требуют показателей! И ответственность лежит на них полностью, даже если у клиента накрылся сервер не по вашей вене, а вы уехали с адреса, вы виноваты, не понятно только за что. Я бы советовал обходить данные конторки стороной не только желающих там поработать но и клиентов! А если купили ее то будьте готовы к надоедливым звонкам с умоляющими просьбами оплатить все в срок, от вас им нужны только ваши деньги, и больше ничего! Перспективы роста нет никакой, как ни крути ты всеравно просто торгаш, и это унизительно

1.черная зп, официалка 6тыс, 2 начальство сидит по 9 лет- мозги у него изрядно подсохли, дельных советов дать просто не может- от сюда нет проф. роста 3 целыми днями и в любую погоду бегаешь как шавка по городу, голодный с мокрыми ногами за 10-15 тыс 4 обучают постоянно одному и тому же, скука 5 рабочих мест за столами не хватает, компы доисторические, формальный дресс-код, который никто не соблюдает, начальник ОП вообще псих-может наорать на девушку ни за что 6 лучше работать просто курьером, чем в гаранте курьером, чтоб тебе делали мозг и клиенты и твое руководство 7 опыт получен отрицательный, сожалею что потратила время в этой компании

На собеседовании мне рассказали про то что нужно пройти обучение в 2 недели, потом пройти тестирование (но то что оно не оплачивается если в случае того что ты не сдашь что то там) мне не сказали.))) а аа должность чет руководитель отдела сопровождения. Далее на сколько я понял должен буду со своими КАМАМИ первый месяц ездить, или 1 я так и не понял))) Девушка которая меня собеседовала не могла объяснить мне вразумительно зачем это все нужно.. Что сразу дало понять что тут не чисто. (ну а когда почитал «войну и мир» про ГАРАНТ в сети) сомнений все меньше.. Куда смотрит наши службы. Например Трудовая инспекция??? И так далее, а налоговая???? На сколько, я понял это продолжается уже не первый день и да же не месяц, а длиться годами…. Страна ПИЛЯТЬ не пуганных Дираков…

Вкратце: Вся компания это полное го...о, и все люди там го..о,стер не одну пару ботинок,зарабатывая тяжким трудом разводилы(Демоном был),а руководитель за опоздание,либо за отзвон не со стационара все бабки снимал как штраф...Был при мне там Дмитрий Добр..н-руководитель ОП.Вот это был настоящий ПИД....С! Выносил мозг каждому человеку и зарабатывал на людях и их здоровье..температура 38- на работу,ногу сломал-беги на Юго-западную!По поведению и общению,я думаю ни один человек бы с ним в поле срать не сел бы,потому что лишился бы девственности...В общем решайте сами,нуно оно вам аль нет) Удачи!

Про всех и в целом компанию не знаю , но отдельных сотрудников например Васильев Алексей Викторович (который при выходе из дверей офиса ,нецензурной бранью оскорбляет в двое старше себя женщину(финансового директора)) на вопросы которой не смог отвечать корректно.Это хамство и красит вашу фирму.

самая дерьмовая компания!!!!!!задолжность была 490 оплачиваю 300 и телевиденья нет!!!!!!не связывайтесь с ними!самое настоящее дерьмо,если честно!у людей бывают проблемы,у всех в городе задерживают зарплату!а вы так поступаете!!!!!!черти вы!

Полный бред. Сплошь фальсификация. Руководители зажравшиеся, на всех делающих деньги ни капли сочувствия. Бесконечные отзвоны. Типа пришел в компанию и ушел, обязательно на стационар, иначе штраф. Не в каждой компании возможно звонить пр приходу и отхода. приходится с мобильного. Все удивляются зачем жесткие отзвоны, как ребенок. Бесят девушки руководителя. Особы тупые и строющие из себя неизвестно кого. В общем не ходите на собеседования. Куча экзаменов надо сдать, чтобы попасть на работу, в итоге денег нет.

за время работы летом 2007 года в компании "Гарант -Виктория" понял для себя следующее: очень несерьезная организация, использует молодых людей приезжающих из провинции в основном, и через пару месяцев занимается кидаловом с деньгами....хотя вначале все цивильно, серьезно, такое собеседование с Григорием( на момент 2007 года принимал собеседование он)..как будто престижная работа...не пройдет собеседование ну не знаю, только наверное очень глупый человек...при мне была очень большая текучка работников, да и сейчас в принципе судя по тому, что постоянно нужны менеджеры, ситуация с этим не изменилась... проезд к клиенту никак не оплачивается, телефонные разговоры не оплачиваются....выезд к клиетам иногда непонятным, то в квартиру к бухгалтеру, то еще куда нибудь на склад, куда до тебя приезжали уже сотни таких как ты.....за первую продажу мне не заплатили положеный процент....Олег Белянский унижает своих подчиненных( то ли это такой метод построения деловых отношений, то ли это такая установка сверху в компании), матерится обзывается Показать полностью

1.черная зп, официалка 6тыс, 2 начальство сидит по 9 лет- мозги у него изрядно подсохли, дельных советов дать просто не может- от сюда нет проф. роста 3 целыми днями и в любую погоду бегаешь как шавка по городу, голодный с мокрыми ногами за 10-15 тыс 4 обучают постоянно одному и тому же, скука 5 рабочих мест за столами не хватает, компы доисторические, формальный дресс-код, который никто не соблюдает, начальник ОП вообще псих-может наорать на девушку ни за что 6 лучше работать просто курьером, чем в гаранте курьером, чтоб тебе делали мозг и клиенты и твое руководство 7 опыт получен отрицательный, сожалею что потратила время в этой компании

Они все отрицательные отзывы удаляют!!!!))) Чтобы поднять свой рейтинг на рынке информационных услуг, привлечь не только новых сотрудников, но и клиентов, отрицательные отзывы о компании из Интернета удаляются.