Газпром телеком, телекоммуникационная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Служба СКЗ проверяет сотрудника и всех его родственников и знакомых.... прослушивает через телефоны, получая доступы в органах по купленной филькиной грамоте... далее компетенции руководства не хватает, чтобы скрывать эти данные под грифом секретно, каждый сотрудник и сеть газпрома в целом знают о твоих личных проблемах, чем ушлые сотрудники пользуются и распространяют уже в сети интернет, среди родственников и знакомых... мой уход связан с распространением плохих слухов... далее нет возможности устроится на работу, т.к. вездесущая служба безопасности передает слухи и сплетни везде, если еще через родственников и знакомых не узнали.. и настойчиво рекомендует не принимать на работу... погибнешь голодной смертью только из-за глупых людей в руководстве... нужно им зад вылизывать даже если они неправы в рабочих моментах иначе ты неудобный сотрудник, который портит теорию лжи для отчетиков

Недостатков больше чем плюсов! Руководство хитрое, так и наровят обмануть, подставить, заставить делать чужую работу. Работа практически круглосуточная. Работал там за троих, в прямом смысле! Могут позвонить в 2- 3 часа ночи и заставить бежать восстанавливать связь. Коллектив поганый, перекладывают свою работу на других при первой же возможности. Нормальных только пару тройку сотрудников. Бумажной работы там просто гора, даже у технарей. Куча отчетов, приказов, журналов, тестов. Каждый год должен сдавать экзамен на профпригодность, технику безопасности, электро безопасность и кучу других экзаменов. Это просто вынос мозга. Абоненты попадаются такие, что нужны крепкие нервы и стальные яйца. В общем, угробил здоровье там за 1 год. Сотрудников не ценят, не уважают, и какой бы ты ни был мегамозг, держать тебя там никто не будет, а будешь доказывать свою правоту - дадут пинка под зад и все. Уволился я из этого гадюшника и устроился на нормальную спокойную работу. Сейчас кайфую на новой работе и вспоминаю работу там как страшный сон. Показать полностью

Заказывают услуги зомбирования сотрудника с целью обезличить его мышление у спецслужб, военных или подобного рода организаций, которые в свою очередь преследуют человека психотронным оружием по системе ганг-сталкинга... причина: "говори только то, что я разрешаю"... предположительно у руля таких заказов стоит Елена Анатольевна Данько. Распространяют всю полученную информацию среди своих сотрудников, знакомых и друзей, нарушая статьи 110, 118, 136, 137, 138, 139, уголовного кодекса, а также закон о психотронном оружии. Возможно применяют данную схему не только по отношению к сотрудникам, но и к клиентам организации. После увольнения ганг-сталкинг продолжается.

При устройстве на работу — имейте крепкие нервы и крепкое здоровье....Самый большой недостаток в самодурстве руководителя, конкретно в ростовском филиале. Каждый год проходя медицинское обследование, кое кто туда не ходит.. Чем—то напоминает Декамерон, когда развратный старикан принуждает всех девушек к постели, а мужчин к распитию спиртных напитков. Изначально при устройстве на работу: пару месяцев обычно новых сотрудников никто не трогает, все с ними пытаются дружить —это вполне даёт право новичкам думать, что они попали в рай. В этой компании ты должен знать работу каждого, с кем сталкиваешься, и никого не волнует, если у тебя специальность или направление другое. Таким образом технического специалиста могут заставить например монтировать шкаф... Причём руководители остальных филиалов — грамотные специалисты, ценящие кадровый состав, не приветствующие «придурковатое поведение» на работе, не приветствующие распитие спиртных напитков. Второй, самый большой минус, но который можно решить: письма не сразу попадают к ген директору в Москве, требуются усилия, но как только письмо попадает на стол к гендиректору— моментом проблема решатся. Категорически не рекомендую работать в ростовском филиале. Зарплату платят чуть выше среднего в Ростове, но найти такую же работу проблем не составит. Коллективчик тот ещё, каждый прикрывая себя, подставляет ближнего своего, причём докладывая обязательно руководителю, всю схему подставы. С потерей ценных кадров здесь проблем нет, незаменимых нет. Ну, а если у Вас крепкие и стальные нервы — welcome to sheep’s Показать полностью

зарплата ниже рыночного уровня, необходимо быть лжецом, чтобы быть удобным сотрудником